乡镇园林管理中心工作总结范文.docx

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乡镇园林管理中心工作总结范文

乡镇园林管理中心工作总结范文

乡镇园林管理中心工作总结范文一

今年以来，我中心围绕县委、县政府发展大局，认真地完成各项工作任务。

同时，经过调研酝酿，针对当前现状，提出我县今后城市园林发展思路。

现总结汇报如下：

一、工作现状

负责县城园林绿化的规划、设计、建设、管理工作。

中心编制12人，下设办公室、规划设计股、绿化建设股、园艺股、管护大队5个股室，下属绿苑花卉苗木工程有限公司一个企业（未运转）。

中心现有管理人员21人，林业、园艺相关专技人员不足10%。

其中：

在编人员3人，未入编制调入人员4人（原城建局自收自支人员），借调人员1人，临时人员13人，雇用管护工人108人。

今年8月份以来，中心根据县委县政府总体部署，主要做了以下几方面的工作：

（一）强化管理。

针对业务人员技术水平不高的实际，多次组织业务骨干外出参观学习管养工作上好的经验和做法。

同时，聘请市局管护专家对园林一线工人进行了管护技能、机械使用和病虫害防治培训，进行理论学习和实践操作培训，有效提高一线管护人员的技术水平。

改善基本条件，新购置草坪机、绿篱机、水泵、水管等管护工具，对各个广场、游园重新配置更换了垃圾箱100个。

制定出台了《xx县园林管理中心管护方案（试行）》、《xx县园林管护工作实施方案》、《管护技术规程》《管护大队管理制度》等一系列规章制度，促进管养工作规范高效。

加强管养考核，坚持每月一次综合检查，发现问题，限期整改，促进了管养工作更趋合理、规范。

（二）集中整治。

针对城市绿地、游园中生杂草、飘垃圾、有死树，长时间未清理的实际，在中心的统一组织下，采取领导包片、科室包段的办法，对县城绿地十三个片区进行了一个月的集中整治。

重点是卫生保洁、杂草清除、草坪修剪、死树清理等。

通过整治，绿树返绿，青草返青。

为了保护来之不易的绿化成果，中心联合城建大队加大了对交通事故、人为破坏绿地、乱到垃圾的管理，基本上做到了限绿控绿、毁绿补绿、占绿还绿，使绿地资源得到了有效保护。

（三）抓管项目。

一方面，对20xx年8月份以前106项工程项目进行了认真清理，分别以待验收、待结算、待审计等情况予以处理。

另一方面，完成了以下几项工程任务：

1、完成内河景观绿化，投资223万元，绿化内河275米，栽植花灌木14万株，乔木500株，新地增绿地24750平方米；

2、完成太岳国际大酒店前绿化，投资357万元，栽植花灌木15万株，乔木300株，新增绿地11000平方米；

3、完成客运北街和沁翔路三中段绿化，栽植柳200树株、杨树170株；4、移植垣上苗圃香花槐900株、山桃2200株对东山公园、人民广场、沁柏路游园等绿化空档进行了补植。

（四）编制绿规。

中心已全面着手城市绿地系统规划编制工作，为我县今后绿地建设包括公园绿地、生产绿地、防护绿地、风景林地和道路绿化与水体绿化以及重要的生态景观区域等进行统筹安排，科学规划。

二、存在的问题

沁源园林事业起步迟、动作大、发展快，在短短几年时间就取得了跨越式的发展，但是，景观个性不明，景深效应不强，整体效果不佳，与生态、文明的现代园林城发展要求相比，仍有一些差距和不足。

（一）规划设计滞后。

绿化工程大多没有专业的园林景观设计，种植树种规格普遍过小，主、次干道缺乏高大乔木，且品种单一，植物配置和环境协调性考虑不够，景观效果不强。

如人民路两侧种植为桧柏，没有高大常绿乔木，未能形成林荫大道的效果。

公园植物造景苗木规格小而单一，加之地形处理粗糙，没有形成高低、远近的比较和移步换景的意境。

喷灌、围栏、座椅等配套设施跟不上，休闲、娱乐等功能性设施缺位。

（二）工程管理粗放。

绿化建设存在人员业务不精，流程管理不熟悉，工程管理不系统，科学管理有差距的问题。

同时，一些工程存在先建后完善手续的不规范问题。

此外，园林中心现有的5个科室在运行中存在职能交叉或相互扯皮的现象。

（三）管护机制不力。

管护机制相对落后，责任不明确、制度不到位，干多干少一个样，干与不干一个样的大锅饭管理办法，而且，管护人员主要来源于县城无业居民，老龄化、技术水平低，工作效率低，管护水平上不来。

三、今后发展思路

xx县城山环水抱，景色优美，气候宜人，文化底蕴深厚，为创造良好的园林生态城奠定了基础。

立足转型跨越发展这一新的历史坐标点上，今后一段时期，沁源园林绿化工作的总体思路是：

以创建国家园林县城为目标，以“人本为上、山水宜居”为发展理念，通过管理科学化，运转高效化，建设生态化，全力建设绿意盎然、生机勃勃、优美舒适的城市园林环境。

主要工作措施如下：

（一）实行园林管护责任制。

改变过去管护一体、职责不清的现状，划定管护责任区，明确管护内容，确定管护等级，公选承包人员，量化绩效考核。

全面建立管护分离、职责明确、绩效考核、管理科学的园林管护新机制。

（二）推行绿化建设审批制。

探索实行“绿色图章”制度，即，在本县县城规划区范围内所有新建、改建、扩建项目的规划方案绿化建设指标和配套绿化工程设计方案须经县园林绿化管理部门审核批准，并盖章确认。

（三）增强机关管理科学性。

加强班子建设，发扬民主集中，注重作风建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干部职工队伍。

进一步完善单位内部指标考核制，增压力、挖潜力，奖优罚劣，实现管理上、经营上的新突破。

所有园林工程项目坚持“依法立项、公开招标、严密监理、保质保量”的实施原则，不上违规项目，不留滥尾工程，从各个层面整体打造“绿色使者”全新形象。

（四）注重业务培训长效性。

通过走出去、请进来的方式，对园林管理队伍、作业人员分批、分次进行广泛和有针对性的培训、轮训，并形成经常化、制度化，力争在最短的时间内培养一批技术骨干和行业能手，并循序渐进、持之以恒地提高从业人员的专业技能和经营管理水平。

（五）强化监督检查联动性。

积极努力，逐步成立专业的园林绿化大队，有效保护逐年增多、建之不易的绿地成果。

同时，进一步强化与城建大队、公安交警大队的协作联动性，并充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，积极倡导爱绿护绿的良好风尚，查处各类损绿、毁绿行为。

四、工程实施计划

以创建省级园林县城和老城改造为契机，将今后发展思路落实到每一个工程项目上，分批分步地对已建成的游园绿地进行提质升档，对绿线以内未实施的空档进行增绿补绿。

（一）创建整改工程。

根据省级园林县城创建专家组初审意见，结合实际，20xx年前半年计划着手改造完成的工程有：

1、桥西街改造。

桥西街作为县城东西中轴线，但人行道上未栽植行道树，需完成行道树栽植，投资约180万元；

2、行道树更换。

齐泉东街、规二路、北门东街、北元东街四条街行道树栽植不合理，白皮松、华山松等常绿树作了行道树，需更换为落叶乔木，投资约240万；

3、沁源路绿化。

完成沁源路行道树栽植及绿化带配置，投资约300万元；

4、人民广场完善。

完善人民广场周围树阵栽植及围栏、座椅、无障碍设施安装等，投资约280万元。

以上四项工程总投资约1000万元。

（二）中长期工程。

在省级园林县城创建后，根据城市绿地系统规划，结合国家园林城创建要求，尽快组织开展以下工程：

1、游园升级工程。

对现有小游园进行升级改造，形成主题显明、景观配置合理的城市公共绿地，投资约400万元；

2、人民路改造工程。

以增补种植高大常绿乔木，形成林荫大道景观为主要内容，投资约600万元；

3、两河治理工程。

完成滨河路道路绿化及滨河景观改造工程，投资约800万元；完成内河北门东街至内河入口段1800米水面治理及延伸绿化工程，投资约1000万元；

以上四项工程总投资约2800万元。

此外，还要积极配合老城改造中观音坪景观建设、丁城区景观建设、朱鹤岭景观建设等绿化工程。

乡镇园林管理中心工作总结范文二

今年以来，我县联社在县委、县政府及市联社的正确领导和精心指导下，紧紧围绕“转型发展、跨越发展”主线，认真落实市联社“十二五”目标及二0一一年工作布置。

深刻领会省委袁纯清书记、市委田喜荣书记讲话精神，不断强化工作理念，创新工作方式，加大工作力度，以维护稳定为宗旨，以科学发展为统领，以加快转变经济发展方式为抓手，积极推进企业改革，盘活集体资产，提升改造传统产业，积极培育新型产业，加快发展第三产业，推动联社工作和城镇集体经济取得新的成效和长足发展。

工作回顾

一、以项目建设推动集体经济稳定发展

今年以来，我联社全力实施引资上项，上大项目、上好项目，抓住全省、全市转型跨越发展的大好机遇，把项目建设作为经济工作着力点，夯实集体经济转型跨越发展的基础。

几年来累计引进资金2亿元，着力解决城关服装厂鑫运煤矿技改项目，联社及企业领导积极争取联营股份制的方式，引进上海企业投入资金，累计完成投资1。

8亿元，实施煤矿技术改造升级，建设90万吨生产能力矿井，同时积极实行资源整合，促成了县黄土坡煤业公司对鑫运煤矿进行的整合，目前技改工作正在加快推进，有望今年年底投产达效，这一项目的建成投产，将为城关服装厂搞活经营，保障企业所有职工生活稳定有足够的资金来源，年股份收入达150万元，彻底解决服装厂职工“两金”问题。

今年城关服装厂兼并陶瓷厂后，利用原陶瓷厂闲置土地开发“淘粒沙”项目，现已和投资方达成协议并开工建设，总投资达2000余万元，年内将完成第一条生产线。

每年为服装厂增加收入10万元。

二、以转型发展增强联社发展能力

改革创新是推动经济发展的强劲动力，联社从全系统实际出发，利用企业现有资源，不断创新思路、创新机制、创新工作办法，全面推进集体企业改革。

积极开发具有潜力、能持续发展的联社资产，努力形成新的经济增长点。

金属配件厂原先属于加工企业，企业因市场诸多因素，已停产多年，企业改革势在必行。

该厂利用闲置场地开发房地产，发展商贸经营使企业的经济收入进一步提高。

同时金属配件厂抢抓机遇，率先成立我县第一家有资质的金明物业服务有限公司，具备国家三级资质，注册资金50万元，安排下岗职工20余人，公司服务项目有家政服务、写字楼、宾馆、办公场所的多功能服务管理。

商贸经营和物业管理的正常运营，增加了企业收入，确保该厂职工“两金”的上缴发挥了重要的作用。

农机配件厂位于我县郭道镇，原有产业早已停产，企业靠出租门面房维持生计，该企业的临街房屋由于年久失修，房顶漏水，外墙主体脱落，直接影响经济收入，为此该厂进行主体改造，改造后的大楼焕然一新，这对该厂职工的稳定提供了保障。

城关服装厂投资建成的锦绣山庄林牧养殖农业开发项目，累计完成投资440万元，种植面积达500余亩，养殖杂交野猪110头，项目每年销售收入280万元，实现利税80余万元，可带动农户140余户，增加收入100万元，该厂又在中峪乡建设养殖加工基地，已投资80万元，建成猪舍100间，存栏500余头，同时配套建设屠宰加工生产线，形成养殖、加工、销售产业链，将形成新的经济增长点。

通过这些企业的转型发展，大力增强了城镇集体经济的实力，为系统职工就业、资产增值、职工增收提供有力的保障。

三、以盘活资产增强联社整体活力

联社针对系统现有企业情况运用法律和市场经济手段，盘活集体资产存量，扩大增量，不等不靠主动转型，利用有限的土地资源，向新型产业挺进，积极推进集体企业改革。

陶瓷厂位于我县李元镇留神峪村，地理偏僻，原有产品由于市场因素停产多年，企业现无任何经济来源，历年累欠职工“两金”40余万元，联社从系统稳定出发，多方筹措资金，缴纳陶瓷厂20xx年以前所欠“两金”。

为彻底解决陶瓷厂“两金”续缴问题，联社召开专门会议，研究由城关服装厂整体兼并陶瓷厂，同时积极利用原有厂地开发引资上项，形成新的经济增长点。

目前城关服装厂已与投资商达成协议，发展新型建材业，在原陶瓷厂开发“淘粒沙”项目。

四、以创建学习型党组织活动推动机关作风建设

按照新时期新阶段党建工作要求，围绕转型跨越发展，全面推进党建工程。

认真开展建设学习型党组织活动，联社及基层党组积极把创建学习型党组织作为一项系统工程来抓，联社总支坚持并完善了理论中心组学习制度，坚持用理论指导实践。

精心组织开展创先争优活动，按照党要管党从严治党的要求，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》把制度建设作为党风廉政建设的根本保证，强化责任，保证落实，有效地促进了党风廉政建设。

工作中存在的问题

联社的工作虽然取得了一定的成绩，在充分肯定成绩的同时，要看到面临的一些主客观因素的制约，深层次的矛盾和问题不容忽视，制约了城镇集体企业的转型跨越发展。

主要表现在以下几个方面：

一、企业职工续保问题：

虽然近几年全系统干部职工的养老金能够维持上缴，但随着上缴基数的不断提高和资金来源有限，今后续交难度加大。

二、系统稳定问题：

集体企业普遍存在建厂早、底子薄、经济基础差，潜在的不稳定因素需要引起重视。

三、系统发展问题：

近年来，联社在“抓改革、重民生、保稳定、谋发展”、“创先争优”、“服务企业、服务职工、维护稳定”为主题的服务企业工作中，做了大量的工作，但还存在诸多方面的问题，主要是引进开发新项目、新产品少，经济增长后劲不足，发展缓慢，已经成为制约发展的一大障碍。

今后仍需作更大的努力。

乡镇园林管理中心工作总结范文三

我中心在XX县委、县政府的领导下，在市体育局的指导下，认真落实全县体育事业发展的各项工作目标，大力开展全民健身活动，扎实推进体育设施建设，为加快建设宜居和谐幸福新沁源做出了积极贡献。

体育工作总结如下：

一、领导重视，体育工作列入议事日程

新一届县委、县政府领导十分重视体育工作，把全县体育工作纳入了国民经济和社会发展“十二五”规划，并摆上了议事日程，县委、县政府确立了分管体育工作的领导。

多次召开办公会和由各部门参加的协调会，专门研究体育工作，解决体育事业发展的实际问题。

县委书记李丁夫，县长杨红旗、县人大主任赵海军等县里主要领导亲自参加“20xx年首届沁新杯环城自行车邀请赛”、“转型跨越杯五一干部职工运动会”、“迎国庆全民健身操汇报表演”等体育活动，为我开展全民健身活起了很好的示范作用，进一步掀起了全民健身新高潮。

二、全民健身工作向前推进，社会体育工作再上台阶

一是认真实施体育惠民工程。

今年，按照市体育局的工作部署，完成了52个村的农民健身设施配套任务；认真开展了社会体育指导员培训工作。

培训国家级社会体育指导员1名，并获得全省优秀学员荣誉，一级社会体育指导员2名，培训三级社会指导员40名，较好地推动了全县群众健身运动的发展。

二是积极组织开展各类体育活动、丰富人民群众业余生活。

五月，举行“转型跨越杯”五一干部职工运动会，来自全县八大系统和五大公司的17支队伍300余人，参加了本次比赛；七月，举行了20xx年首届“沁新杯”环城自行车邀请赛，共有来自全国各地的373名骑手报名参加，这也是我县有史以来组织承办的首次大型体育活；八月，围绕第三个“全民健身活动日”活动主题，举行了以“我运动，我健康，我参与，我快乐”为口号的“中老年健身乐”展示活动，各健身站600余名体育爱好者参加了此次活动，他们各显其能，自编健身操、传统鼓乐、太极拳等表演项目齐全，精彩纷呈；九月，举行了迎国庆全民健身操汇报表演，来自全县各体育协会、各健身场所的20余支代表队近千人，共进行了武术、健美操、体育舞蹈、球类等20余个体育项目的展示，参加展示的人员年龄最大的78岁，最小的6岁。

上述各项贴近生活、特色鲜明的活动，对于增强全民健身意识，促进全县健身活动的开展，繁荣全县文体活动起到了积极作用。

三、学习型党组织建设和创先争优活动开展有成效

我中心根据县委、县政府及上级部门安排，把深入开展学习型党组织建设及创先争优等各项活动作为主抓手，取得了实效。

一是推进学习型党组织建设。

在开展“学习型党组织建设”系列活动中，采取集中学习、个人自学、组织讨论、撰写心得体会等形式，加强了对十七届五中、六中全会、省委袁书记重要讲话、市委田书记在全市干部大会上的讲话等有关精神的学习，提高了党员干部政治思想觉悟和整体素质，增强了抓好体育工作的能力和责任性。

二是开展贯彻实施《廉政准则》系列活动。

把贯彻实施《廉政准则》列入重要议事日程，通过对党员干部廉政勤政教育，进一步教育引导党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，树立和弘扬良好风气，以促进党员干部廉洁从政。

三是积极开展创先争优活动。

在活动中，党支部加强领导，强化责任，并精心设计了特色鲜明、务实管用的活动载体，同时把这一活动与体育工作实际结合起来，深入乡村和社区调查研究，扎实开展全民健身活动，实现了全县体育设施建设扎实推进，促进了我县体育事业的发展。

四是加强机关纪律作风整肃。

根据县纪委、县宣传部要求，在机关内部持续开展了机关纪律作风整肃工作，通过对全体党员干部的时刻保持清醒头脑，克已慎行，以积极向上的精神风貌严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全身投入全县转型跨越的主战场，进一步强化了机关干部作风纪律，为完成年度体育工作任务提供了政治和纪律作风保证。

四、规范推进体育中心项目建设

在今年召开的县第二十次党会上，新一届县委、县政府将体育中心项目建设列为十大民生工程之一。

特别是今年8月份调整中心领导以来，县里主要领导亲自调研、指导体育中心建设工作，并召开专题会议，解决工程建设中存在的实际问题，要求尽快推进工程建设进度。

新一任体育中心副主任李辉深深地感到身负重担，为了又好又快完XX县委、县政府交付的任务，将体育中心打造成精品工程，将体育中心建设列为全部工作的核心，严格按照规范要求，对已完工工程进行检测验收，对即将开工的工程，严格按程序进行施工，并多方协调，努力解决建设中的需要解决的手续和程序等问题。

目前，各项准备工作正在有序推进，预计明年10月1日前全部竣工。

届时，一座建筑设计美观大方、各种体育设备齐全、功能完善的大型体育健身活动中心将展现在XX县16万人民面前。

20xx年，通过体育中心全体干部职工的共同努力，取得了一些成绩，但是，我们也清醒看到了工作中存在的一些不足和差距，主要是体育中心项目建设进展较慢，体育资源供给不足，人均公共体育场地面积偏低，群众体育运动开展不够平衡等。

今后，我中心将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在市体育局指导下，加强管理，抓好抓实各项体育工作，使我县体育工作再上新台阶。

五、工作计划

1、继续加快体育中心项目建设步伐，确保20xx年10月1日竣工。

2、深入贯彻《全民健身条例》，大力发展全民健身事业。

3、全面推进全民健身工程，着力改善城乡健身条件。

4、进一步加强机关效能建设，加强对机关内部管理制度的监督，严格工作纪律，规范工作秩序，提升体育中心对外整体形象。

5、努力完成各项工作任务，推动体育事业全面发展。