党工委关于基层党组织现状的调研报告.docx

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党工委关于基层党组织现状的调研报告

党工委关于基层党组织现状的调研报告

第一篇：

党工委关于基层党组织现状的调研报告

第二篇：

xx村党支部关于基层党组织现状的调研报告

第三篇：

广元市利州区石羊小学基层党组织现状调研报告

第四篇：

基层党组织调研报告

第五篇：

关于基层党组织现状大调查的报告

正文

第一篇：

党工委关于基层党组织现状的调研报告

党工委关于基层党组织现状的调研报告

根据《中国共产党**市组织部关于全面开展基层党组织现状大调查实施"三分类三升级"活动的通知》邛组通【XX】18号文件精神，**山景区的基层组织建设年活动已全面进入调查研究阶段和深入实施阶段。

景区党工委紧紧围绕市委"363"工作计划，坚持"强组织、增活力、建机制，创先争优"迎接党的十八大这一主题，按照"抓落实、建机制、求实效、受欢迎"的工作要求，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用。

一、**山景区基层组织建设基本情况

景区党工委3月下旬通过发放问卷调查、入户走访、召开座谈会等方式对景区基层党组织现状进行了全面摸底，重点听取"两代表一委员"、基层干部、普通党员群众、离退休干部、老党员等方面的意见和建议，此次调研共发放调查问卷130份。

景区现有基层党组织2个，包括**山景区管委会党支部（党员5名，预备党员2名，支部书记李亭奎）和马坪村党支部（党员36名，预备党员3名，支部书记李明勋）。

基层党员中35岁以下为8名，35-45岁为9名，45岁以上为24名；其中大学本科学历以上党员为2名，大专学历以上党员为8名，高中学历以上党员为11名，小学以上为20名。

二、目前存在的突出问题

通过深入调查摸底，**山景区两个基层党支部组织设置了合理的党支部班子、领导班子分工明确、隶属关系顺畅，能及时完成上级党委、政府交办的工作，在带民生产、助民增收方面能发挥积极作用，有较强的战斗力，班子成员有较强的履职能力，能胜任本职工作，在当地经济社会发展中起到积极作用。

但是，基层党组织还不能发挥基层党组织在党委与群众之间的桥梁纽带作用，上级党委的工作意图和工作部署在基层组织还得不到切实有效的贯彻，制度不健全、管理不规范，社会管理还存在一些漏洞，引发社会不稳定的因素还在一定范围内存在，党员发挥先锋模范作用不明显。

主要体现在以下几个方面：

（一）基层党组织领导班子基础差。

马坪村党支部领导班子文化水平为高中以下，年龄超过45岁，目前仅为马坪村配备了一名大学生村官，村党支部的文化层次和年龄已经制约了村级组织正常化发展。

目前景区党工委支部，仅配备了支部书记一名，委员一名，干部建设还需加强。

（二）基层党组织经济基础薄弱。

**市政府为各村两委匹配办公经费5000元/年，通过**山政府全额拨转、分期拨付等方式，能按时划拨到各村。

但是，由于近年来村工作业务繁重，各种检查、会议较多，已不能满足村级日常开支，党的基本活动不能正常开展，党员教育管理措施不力，村党支部战斗堡垒作用发挥不充分。

（三）基层党组织报酬较低。

机关党支部书记、委员为兼职，缺乏专职人员负责机关支部日常工作，且无经费、场地保障；村支部书记1100元/月，村主任为990元/月，村两委委员880元/月。

由于当前农村工作任务繁重劳动就业、低保、合作医疗、新型农村养老保险、等诸多政策均需实施，给村干部日常工作带来极大压力，90%的村干部都成了脱产干部。

而且村干部大多是家里的主要劳力，每月工资已难以更好的激发村干部工作激情。

（四）基层党组织工作环境差。

马坪村办公场所设施不健全，办公房空间小、缺少最基本的办公桌椅等设施，不能满足正常工作开展；远程教育站点设备老化，两个党支部仅一台作为远程教育的专用电脑，不能正常发挥作用；部分群众意识有待提高，思想观念陈旧，难以得到转变，"等、靠、要"的思想仍然存在，使村干部开展工作难上加难。

（五）党员难以发挥先锋模范作用。

景区基层党组织"四多四少"（老龄党员多，年轻党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少；外出流动年轻党员多，长期在家年轻党员少）的特点，从发展的趋势来看，近几年较为重视年轻党员和高素质党员的培养发展，党员结构得到了一定程度的优化。

但是，在纳新党员过程中，由于党组织对年轻群众号召力不强，群众思想观念淡薄，难以发展年轻、有文化、有能力的优秀党员，一些农村党员的宗旨意识、理想信念发生了动摇，经常不参加党的组织生活，老龄党员不能带头，贫困党员无力带头，难以发挥先锋模范作用。

三、下步打算

影响基层组织正常发展，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。

建设一支高素质的干部队伍、党员队伍是基层组织建设年的关键。

为此，我们要把基层组织建设年活动与创先争优活动紧密结合起来，以"分类定级、转化提升"为抓手，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，着力整顿后进支部。

（一）开展班子建设，加强基层队伍建设

对农村"两委"班子实行规范化管理，将致富带头人、大学生村官、村"两委"换届未当选但具有发展潜力的优秀人员，纳入后备干部人才库，做好基层队伍建设。

在现有基础上，抓紧充实**山景区管委会支部的领导班子，增补一名委员。

党工委关于基层党组织现状的调研报告

根据《中国共产党**市组织部关于全面开展基层党组织现状大调查实施"三分类三升级"活动的通知》邛组通【XX】18号文件精神，**山景区的基层组织建设年活动已全面进入调查研究阶段和深入实施阶段。

景区党工委紧紧围绕市委"363"工作计划，坚持"强组织、增活力、建机制，创先争优"迎接党的十八大这一主题，按照"抓落实、建机制、求实效、受欢迎"的工作要求，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用。

一、**山景区基层组织建设基本情况

景区党工委3月下旬通过发放问卷调查、入户走访、召开座谈会等方式对景区基层党组织现状进行了全面摸底，重点听取"两代表一委员"、基层干部、普通党员群众、离退休干部、老党员等方面的意见和建议，此次调研共发放调查问卷130份。

景区现有基层党组织2个，包括**山景区管委会党支部（党员5名，预备党员2名，支部书记李亭奎）和马坪村党支部（党员36名，预备党员3名，支部书记李明勋）。

基层党员中35岁以下为8名，35-45岁为9名，45岁以上为24名；其中大学本科学历以上党员为2名，大专学历以上党员为8名，高中学历以上党员为11名，小学以上为20名。

二、目前存在的突出问题

通过深入调查摸底，**山景区两个基层党支部组织设置了合理的党支部班子、领导班子分工明确、隶属关系顺畅，能及时完成上级党委、政府交办的工作，在带民生产、助民增收方面能发挥积极作用，有较强的战斗力，班子成员有较强的履职能力，能胜任本职工作，在当地经济社会发展中起到积极作用。

但是，基层党组织还不能发挥基层党组织在党委与群众之间的桥梁纽带作用，上级党委的工作意图和工作部署在基层组织还得不到切实有效的贯彻，制度不健全、管理不规范，社会管理还存在一些漏洞，引发社会不稳定的因素还在一定范围内存在，党员发挥先锋模范作用不明显。

主要体现在以下几个方面：

（一）基层党组织领导班子基础差。

马坪村党支部领导班子文化水平为高中以下，年龄超过45岁，目前仅为马坪村配备了一名大学生村官，村党支部的文化层次和年龄已经制约了村级组织正常化发展。

目前景区党工委支部，仅配备了支部书记一名，委员一名，干部建设还需加强。

（二）基层党组织经济基础薄弱。

**市政府为各村两委匹配办公经费5000元/年，通过**山政府全额拨转、分期拨付等方式，能按时划拨到各村。

但是，由于近年来村工作业务繁重，各种检查、会议较多，已不能满足村级日常开支，党的基本活动不能正常开展，党员教育管理措施不力，村党支部战斗堡垒作用发挥不充分。

（三）基层党组织报酬较低。

机关党支部书记、委员为兼职，缺乏专职人员负责机关支部日常工作，且无经费、场地保障；村支部书记1100元/月，村主任为990元/月，村两委委员880元/月。

由于当前农村工作任务繁重劳动就业、低保、合作医疗、新型农村养老保险、等诸多政策均需实施，给村干部日常工作带来极大压力，90%的村干部都成了脱产干部。

而且村干部大多是家里的主要劳力，每月工资已难以更好的激发村干部工作激情。

（四）基层党组织工作环境差。

马坪村办公场所设施不健全，办公房空间小、缺少最基本的办公桌椅等设施，不能满足正常工作开展；远程教育站点设备老化，两个党支部仅一台作为远程教育的专用电脑，不能正常发挥作用；部分群众意识有待提高，思想观念陈旧，难以得到转变，"等、靠、要"的思想仍然存在，使村干部开展工作难上加难。

（五）党员难以发挥先锋模范作用。

景区基层党组织"四多四少"（老龄党员多，年轻党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少；外出流动年轻党员多，长期在家年轻党员少）的特点，从发展的趋势来看，近几年较为重视年轻党员和高素质党员的培养发展，党员结构得到了一定程度的优化。

但是，在纳新党员过程中，由于党组织对年轻群众号召力不强，群众思想观念淡薄，难以发展年轻、有文化、有能力的优秀党员，一些农村党员的宗旨意识、理想信念发生了动摇，经常不参加党的组织生活，老龄党员不能带头，贫困党员无力带头，难以发挥先锋模范作用。

三、下步打算

影响基层组织正常发展，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。

建设一支高素质的干部队伍、党员队伍是基层组织建设年的关键。

为此，我们要把基层组织建设年活动与创先争优活动紧密结合起来，以"分类定级、转化提升"为抓手，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，着力整顿后进支部。

（一）开展班子建设，加强基层队伍建设

对农村"两委"班子实行规范化管理，将致富带头人、大学生村官、村"两委"换届未当选但具有发展潜力的优秀人员，纳入后备干部人才库，做好基层队伍建设。

在现有基础上，抓紧充实**山景区管委会支部的领导班子，增补一名委员。

为增强基层党组织的活力，提高机关干部积极性，建议对机关支部书记和委员适当补助。

（二）开展阵地建设，发挥"战斗堡垒"作用。

将**山景区社会事务办打造成为村干部办公中心、党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心和群众文化娱乐中心，确立党的阵地建设为党的建设服务。

成立村级信访室，继续推行村"两委"班子成员带班坐岗，让群众有苦有处诉、有理有处说、有难有人帮，使矛盾纠纷化解在萌芽状态，为新农村建设服务，为人民群众生产生活服务。

加强基层党组织的服务功能，让人们群众能够在基层党组织获得满意服务，发挥基层党组织的"战斗堡垒"作用。

（三）着力培养党员，发挥"先锋模范"作用。

为适应农村经济社会发展的新形势、新任务和新要求，加强思想引导，把致富能手培养成党员；加强技能培训，把党员培养成致富能手；坚持优化结构，把致富党员培养成村干部。

通过多种方式进一步优化党员干部结构，提高农村干部素质，增强农村干部为民办事的能力。

深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫。

积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，依托农村党员干部现代远程教育、"三会一课"等措施，加强党员经常性教育，切实提高景区党员队伍整体素质。

（二）开展阵地建设，发挥"战斗堡垒"作用。

将**山景区社会事务办打造成为村干部办公中心、党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心和群众文化娱乐中心，确立党的阵地建设为党的建设服务。

成立村级信访室，继续推行村"两委"班子成员带班坐岗，让群众有苦有处诉、有理有处说、有难有人帮，使矛盾纠纷化解在萌芽状态，为新农村建设服务，为人民群众生产生活服务。

加强基层党组织的服务功能，让人们群众能够在基层党组织获得满意服务，发挥基层党组织的"战斗堡垒"作用。

（三）着力培养党员，发挥"先锋模范"作用。

为适应农村经济社会发展的新形势、新任务和新要求，加强思想引导，把致富能手培养成党员；加强技能培训，把党员培养成致富能手；坚持优化结构，把致富党员培养成村干部。

通过多种方式进一步优化党员干部结构，提高农村干部素质，增强农村干部为民办事的能力。

深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫。

积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，依托农村党员干部现代远程教育、"三会一课"等措施，加强党员经常性教育，切实提高景区党员队伍整体素质。

第二篇：

xx村党支部关于基层党组织现状的调研报告

关于基层党组织现状的调研报告

xx村党支部

一、基本情况

1.组织设置情况

我村现有村级党组织1个，共设党小组8个，54名党员。

2.领导班子建设情况

XX年选举产生新一届楠木村党支部成员，其中书记1名，吴世明，男，初中文化程度，1955年2月出生，1975年5月入党，任该村主任、书记有40余年了；委员2名，唐瑞立（村主任），男，高中文化程度，1966年1月出生，XX年6月入党，XX年11月至今任楠木村村主任、张志友（村会计），男，初中文化程度，1962年3月出生，1996年8月入党，从1982年以来一直任该村专会、文书。

3.党员队伍建设情况

截止XX年3月，全村共有正式党员53人，预备党员1人，其中XX年新发展党员1人。

该村党员队伍年龄老化现象比较严重；二是文化结构偏低,初中以下文化程度占86.2%；三是性别比例失衡,女党员所占比例过低；四是能力结构弱化,能力弱化，是党员队伍年龄大、文化低的必然结果。

通过走访调查了解到，虽然党员队伍结构不合理，但是党员并没丧失理想信念，还能够起到先锋模范作用，具有一定战斗力，比如3月18日该村党员吴明海为灭火，衣服烧坏，身体烧伤，他没提出任何要求，觉得是作为一个共产党员应该做的事。

该村坚持每两月组织一次党组织生活，每次活动党员参加率均在90%—1—

以上。

4.经费场所保障情况

经费保障：

村本级无资金来源，每年靠向上级争取工作经费拨付维持党组织运转。

场地保障：

村级活动室建于XX年2月，党支部设办公室于村活动室，位于楠木村学校，占地面积300m2。

活动室办公设施齐全，各种制度规范上墙，建立了农村远程教育终端站点，村活动室由村支两委干部轮流值班，接访群众。

二、组织建设工作亮点纷呈

一是开展挂包联邦活动。

楠木村在市政协副主席李现华带领卫生局、物价局、建行、农行等帮扶部门结对帮扶下，结对帮扶贫困生2户，残疾人2户，贫困户2户，贫困党员5户。

帮扶部门投入资金XX0元在阳和镇楠木村继续启动了农村改厕工作。

现已成功完成改厕50所

二是党组织带头向上争取扶贫项目。

XX年，我村党支部成功向上争取扶贫项目1个，道路建设完成村级公路扩宽3公里，硬化村级活动场所200m，帮扶16户贫困户养猪，建设沼气池100口。

三、组织建设存在的主要问题

一是村级无资金来源，长期经费不足，无法保证党组织各项活动正常开展。

二是文字性工作量太大，村干部长期奔波于各部门报送文字材料，耗费了大量时间，各项工作太多时间抓落实。

四、XX年组织建设工作打算

—2—2

一是做好基层组织建设年各项工作。

二是加快小农水项目在我村尽快实施。

三是结合实际创新社会管理模式，尽快成立村老年协会。

五、对全镇党的组织建设工作建议

一是加大村级党组织经费支持。

建议每年预付每个小村2万元、大村3万元包干工作经费（计划生育返款除外），实行经费评估绩效管理，提高村社干部工作积极性，保证村级党组织正常高速运转。

二是尽量减少文字性、适当加大事务性工作量。

目前村社干部大多文化水平不高，不善于从事文字工作，但社会阅历丰富，善于从事群众工作，建议镇上各部门减少村社干部文字材料量，镇干部可通过周二、周四走基层了解各村情况，村社干部将极力配合，同时村社干部也可腾出更多时间精力做好其他各项工作。

三、以提高领导水平和执政能力为核心，着力建设高素质农村基层领导班子。

一是切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。

培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”党员担任各支部的支部书记；二是通过“两推一选”和“公推直选”的办法，将年富力强、素质好、能力强、能够带领群众脱贫致富、群众信赖的能人推上各支部领导岗位；三是要围绕创建富裕村、和谐村，小康村，强力推进“双强”工程，培养造就一个带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”村干部群体，切实增强村级班子的凝聚力和战斗力；四是争取有更多的大中专毕业生到村任职，改善班子结构，配强村级班子。

（四）建立村干部报酬正常增长机制，建立健全农村基层干部激—3—

励保障机制。

推行村干部任期目标责任制和年度目标责任制，对村干部实行目标管理，对年度考核实绩突出的村干部，大张旗鼓地给予表彰奖励，对履职能力差的村干部，按规定程序及时调整；不断提高村干部待遇，从而有效激励村干部全身心投入到工作中去；要进一步完善村干部“选、任、免”相衔接，“责、权、利”相结合，“绩、奖、惩”相统一的工作机制，解决好村干部的后顾之忧，保持村干部队伍的相对稳定。

XX年3月22日

—4—

第三篇：

广元市利州区石羊小学基层党组织现状调研报告

关于中共广元市利州区石羊小学

支部委员会现状的调研报告

根据《中共广元市利州区教育局党组关于印发〈教育系统开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动方案〉的通知》（广利教党组发﹝XX﹞4号）要求，通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，对该校党组织现状进行了专项调研。

一、基本情况

该校支部有正式党员7人（全部为在职教师），占教职工人总数的41%，无预备党员。

支委会设置书记（兼校长）、宣教委员（兼学校教务处主任）、组织委员（兼学校工会主席）各1人。

二、主要问题

通过召集不同层次的座谈会、调查和走访调研，学校党支部在近两年来的建设和发展中，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，对学校的改革与发展起到了积极推进作用。

但是也面临着诸多新问题，如有的支部委员对党务不够熟悉，经费保障、积极性的调动、党员发展等等一些问题也相继暴露。

现将这些问题归纳起来主要表现在以下五个方面。

1、理论学习不够，党务工作有待于进一步抓深抓实

该校党支部，在理论学习方面重视不够，学习也不够深入，对上级的精神理解不深、不透，往往片面强调教学任务重、业务繁忙、工作量大等客观原因，没有深入探讨主观因素、制度建设等方面存在的问题。

加上中层干部的调整，支部委员来自新任履职，对党务工作业务生疏，不知道从何处下手开展工作；虽然学校党支部组织了培训，但是学到的东西毕竟有限，而个人又未能自觉学习相关理论知识，从而导致在开展党务工作方面缺乏方式方法、缺乏工作创新，往往流于应付上级交给的任务。

个别党员干部落实科学发展观的自觉性还不高，对科学发展观理解还不够深入，存在一些片面理解和模糊认识。

有的在发展观1

念上存在重“显绩”、轻“潜绩”，重当前、轻长远，见物不见人等问题；一些领导干部的思想、作风、能力素质与推动科学发展的要求还不相适应，有的思想不够解放，改革创新意识不强，有的缺乏推动科学发展必备的知识，缺乏进行战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维的能力，有的发展思路不清，信心不足等。

2、经费保障不到位，影响组织工作开展和教职工积极性的调动

在本次调研走访过程中，一些党员谈到学校基层党组织没有经费保障，无法开展正常的组织活动，各支部委员都没有享受津贴，经济待遇没有保障，这对于调动他们工作的积极性存在一定困难。

这些年来，学校党支部开展活动的经费主要来源于办公业务经费，其他没有任何经费。

如果行政不能下拨一定的经费，可想而知，基层党组织开展活动便无法进行。

因此，这些因素从某种程度上影响到组织工作顺利开展和教职工党员积极性的调动。

3、基层党组织设置不够完善

随着我国城镇化建设的推进，农村小学办学规模必然逐步缩小，该校学生人数不可避免的减少，教师也随之减少。

配备专职党务工作者则更加不可能。

因此学校党务工作只能由支部成员分担，而支部成员往往也是教学科研骨干，工作忙、压力大，而且党支部的日常工作，特别是发展党员的任务比较重，加上目前该校在人事政策上未能体现对这一工作量的肯定，致使个别教师不愿担任这些职务。

基层党务工作人员选配难、稳定难，影响了基层党组织作用的切实发挥。

4、党组织活动内容单调，活动形式缺乏创新

长期以来，该校党支部的活动内容单调，多以组织生活为主，而组织生活又以学习文件和传达上级精神为主，不能很好地结合本单位的中心工作进行专题研讨，使党员对组织活动缺乏兴趣。

党组织活动有被党员发展工作所替代的现象，党组织活动缺乏活力。

活动形式也缺乏创新，一方面，学校党支部的组织生活还停留在传统的读文件、读报纸上，要求一律，形式呆板，缺乏吸引力、

渗透力，无法满足不同群体党员的要求；另一方面，学校党支部出现了以娱乐活动代替教育活动的现象，有组织生活娱乐化倾向。

面对这些新情况、新问题，如何在学校改革过程中做到协调好各方面的关系，理顺情绪，化解矛盾，确保学校教职工队伍的稳定，对该校基层党组织建设提出了新的更高的要求。

因此，努力探索新形势下行之有效的基层党组织建设的规律和方式，成为时代赋予我们的不可推卸的责任。

三、主要对策和措施

党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础，是党的全部工作和战斗力的基础。

学校党支部是各级党委领导的组织基础，处于教书育人、管理育人、服务育人的第一线，地位十分重要。

因此，如何适应学校发展的新形势新任务，紧密结合学校实际，切实加强和改进该校党基层组织建设，使之成为推动学校发展的坚强有力的战斗堡垒。

1、切实加强理论学习，不断完善制度建设

发挥基层党组织的战斗堡垒作用，理论学习是基础，制度建设是保证。

要逐步建立一整套比较完备的党支部工作学习制度，如“三会一课”、民主评议党员、争先创优、党员联系群众等。

通过严格的学习制度，保证党员长期受教育；通过严格党的组织生活，减少极少数只交党费不过组织生活的特殊党员的出现；通过批评与自我批评，达到提高思想，改进不足；通过争先创优，形成争先进、学先进的赶超氛围；通过密切联系师生，反映师生呼声，解决师生困难，进一步调动师生的积极性，保证该校各项改革和建设的顺利进行。

（1）党的会议要制度化、具体化。

该提交党的会议通报、研究的工作，要有规定，并严格依规定办事。

这一条若做不到，便无法通过党的会议来监督行政工作。

党组织不履行监督职责，搞一团和气，这不是搞好团结，而是失职。

这样的党组织形同虚设。

党的执政能力建设，体现在学校的党组织，不再是领导学校工作，而是监督保证作用的发挥。

党组织的监督和保障作用体现如下。

党的保障作用表现在：

保证党的路线、方针和政策在学校全面贯彻落实，坚持正

确办学方向；保证校长充分行使全面负责的职权。

党的监督作用表现在：

监督学校全面贯彻党的教育方针；监督党员干部和非党行政人员严格遵守党纪国法、政纪法规，使学校职工和学生利益不受侵害；监督党员（含党员领导干部）切实履行义务，在学校工作中起带头作用，为教育教学服务。

（2）切实发挥好党员的作用。

党要管党，首先要建设好党员队伍，发挥好党员的作用。

学校党员队伍的素质，直接关系到学校教育队伍的素质，影响着学校在社会上的声誉，进而也关系到学校党组织的威信。

因为学校党组织中的党员大多数都是一线的教师，而且是骨干和精英，他们能够及时的把广大师生的意见反映到组织上来。

设想一下，一支心中没有教工，没有学生，没有爱心的党员队伍，如何撑起学校教育那一片蓝蓝的天。

因此发展党员队伍这项工作不仅仅是选一个人那么简单的问题，而是牵涉到学校的发展和党组织威