工会知识竞赛题库同名41130.docx
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工会知识竞赛题库同名41130
工会知识竞赛题库
一、填空
1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（2001年10月27日）起施行。
2、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（依法参加和组织）工会的权利。
（任何组织和个人）不得阻挠和限制。
4、各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
5、维护职工合法权益是工会的（基本职责）。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
6、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。
8、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（参与权）和（监督权）。
9、工会会员大会或者会员代表大会有权（撤换或者罢免）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
10、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和（发展中国特色社会主义）。
11、《劳动合同法》的立法宗旨是：
完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（劳动者）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（工会）或者职工代表平等协商确定。
13、订立劳动合同，应当遵守合法、（公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
14、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（向用人单位提出，通过协商予以修改完善）。
15、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（人身关系和财产关系相结合的社会关系）。
16、用人单位自（用工之日）起即与劳动者建立劳动关系。
17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（工会或者全体职工）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
18、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存
（二）年备查。
19、集体合同由（工会）代表企业职工一方与用人单位订立。
20、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（上级工会）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
21、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（十五日）内未提出异议的，集体合同即行生效。
22、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（用人单位和劳动者）具有约束力。
23、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（不得低于）当地人民政府规定的最低标准。
24、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的（产假）。
25、职工人数低于50人的，应当设立（“劳动关系协调员”）。
26、工会会员权利和义务的关系应该是这样的：
（权利和义务相辅相成。
）
27、按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据（事实劳动关系），吸收劳务派遣工加入工会组织。
28、工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。
调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》（随个人档案一并移交）。
29、工会会员最基本和最重要的权利是（选举权、被选举权和表决权）。
30、工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按（月）交纳会费。
31、《中国工会章程》规定：
“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。
重视培养和选拔青年干部、妇女干部、（少数民族干部）。
”
32、罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（1/2）通过，否则，不得罢免。
33、工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（不得随意）调动其工作。
34、《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。
现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于（2008年1月1日）实施。
35、工会通过（平等协商和集体合同制度），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
36、工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（一线）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
37、全国总工会于（1984）下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。
38、爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对（劳模精神）的全面而精辟的概括。
39、工会领导干部配备任用原则是一是坚持党管干部原则；二是坚持任人唯贤、德才兼备原则；三是坚持群众公认、注重实绩原则；四是坚持公开、平等、竞争、择优原则；五是（坚持民主集中制原则）。
40、中国工会全国代表大会一般（五年）时间举行一次。
41、工会主席、副主席（任期未满）时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（同意）。
42、工会会员（全国代表大会）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
43、各级人民政府和企业、事业单位、机关（应当）为工会办公和开展活动，（提供）必要的设施和活动场所等物质条件。
44、（同一行业或者性质相近）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
45、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（立法参与）机制和（沟通协调）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。
46、基层工会的（非专职委员）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（三个）工作日，其工资（照发），其他待遇不受影响。
47、国家保护工会的（合法权益）不受侵犯。
48、集体企业的权力机构是（职工（代表）大会）。
49、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（无正当理由调动工作岗位），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
50、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（自动延长）至（任期期满）。
但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
51、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（必须）有工会代表参加。
52、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（工会经费和财产）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
53、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（以外）进行，（应当）占用生产或者工作时间的，应当（事先）征得企业、事业单位的同意。
54、企业、事业单位无正当理由（拖延或者拒不拨缴）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（支付令）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（强制执行）。
55、企业应当设立劳动争议调解委员会。
调解委员会由（职工）代表、（企业行政）代表、（企业工会委员会）代表组成。
调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
56、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（工作机构）。
57、女职工人数较多的，可以建立工会（女职工委员会），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（女职工委员）。
58、罢免工会主席、副主席（必须）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（全体代表过半数）通过，不得罢免。
59、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（可以继续保留）。
60、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（有权）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
61、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（人民政府或者有关部门）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
62、工会应当根据（经费独立）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
63、企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。
64、工会（所属的）为职工服务的企业、事业单位，其（隶属）关系不得随意改变。
65、企业、事业单位（处分职工），工会认为不适当的，（有权）提出意见。
66、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（工会）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（书面通知）工会。
67、对依法履行职责的工会工作人员进行（侮辱、诽谤）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（治安管理处罚条例）的规定处罚。
68、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（三方协商机制），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
69、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（基层工会的联合会）。
70、经工会基层委员会或者（三分之一以上）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
71、工会必须密切联系职工，（听取和反映）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
72、基层工会组织具备民法通则规定的（法人）条件的，依法取得（社会团体法人）资格。
73、（上级工会）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
74、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（支持和帮助）。
75、县级地方工会委员会向（同级会员代表大会）负责并报告工作，接受其监督。
76、工会依照法律规定通过（职工代表大会）或者其他形式，组织职工参与本单位的（民主决策）、民主管理和民主监督。
77、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（平等协商），签订（集体合同）。
78、工会参加企业的劳动争议（处理）。
79、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（同级工会）领导下开展工作。
80、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。
劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（15）日内未提出异议，集体合同即行生效。
二、单项
1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
A）非公有制企业B）私营企业C）外商投资企业
2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A）联席会议制度B）协调劳动关系三方机制C）集体协商机制
3、在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立____A__或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。
A）联合职代会B）职代会联合会C）联合工会
4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业__C____组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
A）协商B）建议C）要求
5、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。
有条件的企业工会建立__C____。
A）扶贫基金会B）救济委员会C）困难职工帮扶资金
6、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予__B____。
A）支持B）支持和帮助C）协助
7、《工会法》规定：
“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
_C____组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”
A）企业工会B）事业单位工会C）基层工会
8、各级工会组织和干部要充分发挥工会_B____作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
A）“大基地”B）“大学校”C）“大阵地”
9、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对_A____的全面而精辟的概括。
A）工人阶级伟大品格B）劳模精神C）劳动者职业道德
10、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以____B__为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
A）党建带工建B）创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”C）服务科学发展、服务职工群众
11、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以B.不应C.应当D.不得
12、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。
A.可以B.应当C.需要D.无须
13、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月
14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
15、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告
16、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，给予警告B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告
17、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
18、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。
A.劳动报酬B.试用期
C.保守商业秘密D.福利待遇
19、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。
A.用人单位B.有过错的一方
C.劳动者D.工会
20、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
21、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（B）承担刑事责任。
A.用人单位
B.用人单位和直接责任人员
C.直接责任人员
D.用人单位或直接责任人员
22、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担
（B）赔偿责任。
A.违约B.连带C.刑事D.行政
23、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（D）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.一千元B.五千元以下
C.五千元D.一千元以上五千元以下
24、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（B）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人B.发包的组织
C.发包的个人或组织D.发包自然人
25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履
行劳动合同，并与用人单位建立（A），维护劳动者的合法权益。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
27、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。
A、一B．二C．三D．四
28、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（D）。
A．三个月B．六个月C．一年D．二年
29、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D）或者人民法院确认。
A．劳动行政部门B．劳动监察机构
C．劳动争议调解委员会D．劳动争议仲裁机构
30、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D）。
A．劳动监察机构B．劳动争议仲裁机构
C．劳动争议调解委员会D．工会
31、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。
A．半个月B．一个月
C．一个半月D．二个月
32、劳动者提前（D）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三B.十C.十五D.三十
33、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
34、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（D）年。
A．二B．五C．十D．十二
35、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。
A．普通性预告解除B．特殊性预告解除
C．普通性即时解除D．特殊性即时解除
36、集体合同立法最早的国家是（D）。
A．荷兰B．芬兰C．爱尔兰D．新西兰
37、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
38、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A.一B.二C.三D.四
39、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（D）。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
40、《中国工会章程》规定：
“工会的最高领导机关，是____C_。
”
A）中华全国总工会
B）中华全国总工会执行委员会
C）工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会
41、（A）”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。
1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。
从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。
A）送温暖B）困难职工帮扶C）彩虹计划
42、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。
其主要工作有职工基本生活救助、（C、）职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
A）职工思想道德教育B）职工技术技能培训C）职工法律援助
43、在（A）中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
A）五四运动B）五卅运动C）二七罢工
44、1957年工会（B）修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。
A）七大B）八大C）九大
45、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于（B）开始提出。
A）2003年B）2005年C）2008年
46、2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：
“把更多（B）赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。
”
A）物质和方法B）资源和手段C）财富和途径
47、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是（A）的关系。
A）局部和整体B）形式和内容C）个别和一般
48、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程（B）创造性地开展工作有机结合起来。
A）富有成效B）独立自主C）生气勃勃
49、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、（C）。
A）善于维权B）敢于维权C）科学维权
50、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的（C），从根本上讲是一致的。
A）政治利益B）经济利益C）具体利益
51、社会主义新型劳动关系是：
规范有序、公正合理、（C）、和谐稳定。
A）团结协作B）竞争对立C）互利共赢
52、认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：
一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（B）。
A）依法推动企业普遍签订劳动合同B）依法推动企业普遍开展工资集体协商C）依法推动企业普遍加强安全生产
53、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的（A），不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A）体力劳动者和脑力劳动者B）社会主义事业建设者C）爱国者
54、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：
“我（B）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
”
A）申请B）自愿C）志愿
55、我国工人阶级诞生于（A）
A）1840年以后B）1861年以后C）1911年以后
56、中国共产党是马克思主义与（A）相结合的产物。
A）工人运动B）农民运动C）知识分子运动
57、中华全国总工会成立于（B）。
A）1924年B）1925年C）1926年
58、（C）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。
助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。
A）职工书屋
B）困难职工家庭高校
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