职场精英挑战赛策划书.docx
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职场精英挑战赛策划书
华东政法大学商学院
大学生
职场精英挑战赛
策划书
——商学院团委
活动名称：
大学生职场精英挑战赛
主题口号:
今日职场风云明朝风云职场
活动时间:
2011年11月7号—12月11号
执行对象:
以各学院各个班级为参赛单位，
面向全校所有在校本科生、研究生。
主办部门:
商学院分团委实践部。
承办部门:
公管学院学生会
校科技创业中心
华政CIC俱乐部
一、活动背景
当代大学生总是被这样一个问题困扰着：
毕业后我该何去何从？
虽然大多数人有这样一个隐约的目标：
“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”就是要为大学生们揭开求职的神秘面纱，帮助大家感受“职场”文化，去真正发掘、了解现代社会的求职之路是怎么样的一个过程。
因此，实践部协同过来人求职培训机构共同组织举办了此次“过来人”杯大学生职场
精英挑战赛。
二、活动目的
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次职场精英挑战赛可以让我校大学生体验简历的制作以及招聘现场，提高我院大学生的应聘和就业技巧。
通过这个挑战赛让各位选手能够找到自己的独到之处，善于发现自己的亮点，体现出自身的“不可替代性”，重点培养某方面的特长或能力。
同时，也将会了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点。
了解在大学时应该做的准备工作（知识和证书等）、行业压力、人们对其的看法、在职（在读）人员的看法等等，从而做出自己的职业规划，为自己将来走向社会作好准备。
从大学生活步入职场，中间有着不小的差距，为了缩小这个差距，为了使社会不再离我们遥远，职场精英挑战赛也希望可以引领大家走向更美好更高的人生高峰。
这个高峰信也会是一个起点。
使同学从学校走向社会的道路更加顺畅，帮助同学们找到自己的社会位置，做出一个合理、合情的职业方向和计划。
让同学们的努力更有理论的支持而不仅仅停留在感性。
相信，它会帮助你树立起人生的标杆！
三、活动意义
当代大学生总是被这样一个问题困扰着：
毕业后我该何去何从？
虽然大多数人有这样一个隐约的目标：
“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”活动就是要为大学生们揭开求职之路的神秘面纱，让大家领略职场风云。
通过开展职业测评，行业调研等活动，大学生们会对自己未来的职业方向有一个大致了解和规划；听听专家们的意见，也有利于同学们将来在职场少走弯路。
从现在开始，为自己的将来打好基础，做好准备，从职场小菜鸟晋升为下一个杜拉拉！
同时，为了更好地让同学们了解就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，激励同学们更加有效合理安排学习课程和实践活动,更加充分地了解招聘的礼仪，掌握面试的技巧和做好职业生涯规划。
引导大学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。
拟举办职场精英挑战赛，以提高我校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高大学生应聘能力和社会竞争力。
职场精英挑战赛系列活动将为广大学生提供一个发展自己的平台。
通过对群面中的领导力、思维力、沟通力、英语技能、表达能力、面试技巧、创意策划、团队意识、以及对突发事件的稳定的心理素质等能力的考察，打造今日的校园强者、未来的职场精英。
四、活动内容
本次“过来人”杯职场精英挑战赛共分为三大模块，分别是：
职业测评（行业调研）、职业见习日（商业案例分析）、简历制作以及模拟面试。
具体内容如下：
模块一：
职业测评（行业调研）
1．建立小分队
此次报名主要以团队报名的方式，单人报名的则由活动方安排组队。
每个队伍要确定自己的名字，口号，人数等。
整个活动都将以小组为单位进行，因此考验的不止是个人的能力，更有团队的合作能力。
这样更能培养大学生的凝聚力和责任心，使本次活动别有一番意义与内涵在其中。
2．职业测评
分组完成后将会进行“职业测评”。
通过完成专业职业测评软件中的题目，可以总结出每个人的性格特点，能力分布，适合的职业方向等，从而为每个组的职业规划提供参考意见，以便同学们更好更快地确立目标。
3.行业调研
权威专家将会进行专场讲座，告诉同学们怎样进行行业调研，深入一个行业的内部，了解它的内幕，运作等。
有问题的可以向专业人士咨询，以得到较为权威的建议。
也为大学生将来的择业提供帮助。
最后，各小组需要将自己的调研成果写出一份调研报告，并制作PPT进行展示。
模块二：
职场见习日（商业案例分析）
1、参赛小组分批前往XX公司进行参观探访。
深入走进职场，了解公司的主要经营方向与未来走向如何。
同时，知晓公司总体架构布局，以帮助同学们知道公司的运转模式。
零距离与职场精英面对面，通过交流与分享，让参赛学生向“大哥哥大姐姐”讨教经验，了解他们求职之路的酸甜苦辣。
2、参观完成后，将按小组进行商业案例分析的比赛。
首先将会请公司员工给大家进行一个小型的关于如果对商业案例进行分析的讲座，之后给每组布置任务，进行商业案例分析。
小组讨论的同时员工也会给予小组一定的提点和帮助。
讨论结束后，按组上台进行答辩展示。
3、简历制作
由于此次邀请的讲师长期为大学生求职提供帮助，因而在培训过程中将会有许多贴近大学生需求的内容，可以解决同学们在求职过程中遇到的一些问题，对于制作简历有很大的针对性的帮助。
在与讲师接触的过程中，同学们也能感受到500强的用人标准以及企业文化，对未来的职业规划也有一定的指导作用。
在给定的时间节点之前，同学们将完成人手一份的简历，不论形式、不论长短，只需要能够突出自己的亮点和特点，在下一轮的面试中能够有良好的印象分。
模块三：
模拟面试
按人数分为不同小组，每个小组人数约7至10人，依次进行面试，以群面单面相结合，计入分数，以各项得分为主。
由面试官最终给出评分
面试分为两轮进行，每轮面试前有10分钟时间准备。
第一轮面试为群体面试。
群面时，先抽坐次签,然后每人发到一张一样的题签,给10分钟准备时间,然后开始面试.参加面试的人员坐成一排，面对考官和工作人员。
面试者先是自我介绍.然后开始答题。
分两部分，先按找顺序在规定的时间内说一下对题目的基本看法。
接下来进行自由讨论，最后所有参加面试的人员要拿出一个统一的观点来进行总结陈述，在这个过程中考官会观察每个人员的表现,然后打分。
第二轮面试为单独面试。
单面时，应试者依次进行面试，面试时，其余应试者在外等候，每人面试时间约5分钟。
面试后，面试官给出约3分钟的点评。
五、活动开展
（一）前期宣传
制作宣传海报、宣传单以及宣传横幅。
（二）前期准备
一、发短信通知每个班级班长，团支书及相关班委“过来人”杯职场精英挑战赛的启动仪式时间地点，并积极通过各种人脉向他们宣传我们的活动调动他们的积极性。
二、制作PPT，海报，宣传单及横幅，并进行路演。
三、把任务分配至各个部员，让他们明确自己的职责。
（三）参赛形式
1、主要接受学生组队团体报名，队伍人数控制在4-6人之间。
2、接受学生以个人名义报名，报名后将会由主办方统一安排分组。
以确保整个比赛的公平与公正。
（四）、活动流程
大赛阶段
主要内容
日程安排
大赛宣传
报名咨询
活动组委会对活动进行全方位宣传，扩大活动的影响力。
设报名点进行报名咨询。
11月7-16日
启动仪式
以PPT及现场讲解的形式为参赛各个队伍讲解这次活动的意义和具体流程。
11月16日
比赛模块一
职业测评
行业调研
11月20-26日
比赛模块二
职业见习日
商业案例分析
简历制作
11月27日-
12月3日
比赛模块四
模拟面试
12月11日
展示颁奖
将前期的行业调研、商业案例分析等制作成PPT等多种形式，展示各队伍的成果，进行评分。
12月1日
（五）、上交材料
活动前期
1、团队介绍（会下发专用报名表）
活动中期
1、活动视频（要求：
8-10分钟；有参与人在内的活动过程；不可完全以照片结合代替视频；为MPEG格式或AVI格式）
2、活动照片15张（要求：
有参与人在其中；照片说明直接作为照片名字；JPEG格式；每周5张）
3、行业调研报告
要求:
对做调研的行业进行分析与评价，对整个调研的具体内容和取得成果的综合评述；内容真实、叙述详实、文字简洁明快；字数在2000字左右。
）
4、商业案例分析
要求:
对案例进行分析与评价；内容真实、叙述详实、文字简洁明快；字数在1500字左右。
）
5、个人简历
活动后期
1、成果展示PPT（要求：
office2003或office2000）
（六）、评比方式
1、评委将就各小组材料上交情况（30%）、各模块得分（40%）
展示过程（30%）等单项进行打分。
2、观众到现场支持可额外增加分数。
（七）、评委名单
暂定为辅导员以及分团委的书记。
（八）、奖项设立及奖励
1、一等奖一名，奖金500元，获得价值13800元“过来人”提供的赴香港中午大学交流项目名额一名，500强美国万通香港分公司实习名额一名。
二等奖两名，奖金300元，获得价值5800元“过来人”500强求职突破营项目名额两名。
三等奖三名，奖金100元，获得“过来人”所有项目7折超值优惠（不限人数，报过一二等级获得者）。
2、设立最佳团队奖、最佳调研报告奖、优秀组织奖、优秀简历奖、成果显著奖等，授予证书及奖金。
3、将活动成果印制成手册分发给需要的同学。
4、每位参加比赛的同学都将获得“过来人”求职宝典学习光盘与网络学习卡一张；每个参赛队伍都将获得一本“过来人”经典教材求职宝典一本。
六、可行性分析
商学院分团委实践部长期只举办“职业风”及“红五月”两个传统项目，这次是打破传统同校外企业合作，举办了常规以外的活动。
今年来，大学生就业的压力越来越大。
由于这个问题直接涉及学生自身利益，无论是团委的支持上还是学生的热情上，都是这个活动强有力的后盾。
但同时，我们不能忽略存在着的一些问题，因此，我们针对种种可能出现的问题作出了如下预想及解决方案：
1、经费：
实践部经过多练的历练已经不仅仅是个只会承办团委下达的任务的部门，我们将会组织自己的外联部负责一部分活动经费的问题，校外企业也已经基本谈妥，相信经费问题不会存在很大的问题。
2、参与度不高的问题：
这是我们第一次举办如此大型的活动，所以可能在人气方面有不足。
但是现在的大学生普遍关心就业情况以及自己毕业之后该何去何从，所以为了解决自己心中的问号，同学们应该比较乐意参加此次活动。
而且，此次活动我们还将和学校里其他学生组织共同举办，宣传力度更大、辐射面更广，有理由相信活动将会得到同学们的大力支持。
3、举办经验：
这次的活动需要参与的同学们走出校园。
这就需要花费同学们和实践部部员们更多的精力。
这就需要几个副部们负责配合好每项的工作，不能出任何的差错，又好又快的解决每一个问题。
七、经费预算
项目
数量
单价
总价
宣传项目
海报
200
2
宣传单
7000
0.1
横幅
1
100
纪念册奖状奖品奖金
奖品
奖状
6
10
其他
矿泉水
24
1.3
笔
6
1
6
嘉宾礼物
各组经费补贴
合计：
1667.2
八、活动负责人
商学院分团委实践部
部长：
胡振
副部：
孔雪羚、沈诗若、李英、缪寒凯
附录一：
“过来人”杯职场精英挑战赛
活动报名表
姓名：
性别：
□男□女
所属队伍：
队伍负责人：
院系：
班级：
职业兴趣：
大赛口号：
今日职场风云明日风云职场
联系方式：
手机：
QQ：
E-mail:
寝室：
应急联系人及联系方式:
个人经历：
附录二：
选手参赛须知
参赛规则：
1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛。
2、参赛选手必须在赛前20分钟签到。
3、各参赛选手必须从始至终认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一个参赛选手的比赛都给予掌声鼓励。
4、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。
比赛要求：
1、各参赛选手展示以及其他相关比赛资料内容必须围绕大赛主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。
2、参赛选手必须使用普通话，不得存在任何不恰当的言论。
活动说明：
本次活动由共青团华东政法大学商学院实践部主办，实践部拥有本次活动的最终解释权。
附录三：
活动宣传方案
1、宣传手段：
展板、横幅、展台、传单、海报、网络宣传。
2、赛前宣传：
第一期宣传：
印象性宣传
方式：
展板、条幅、海报
内容：
大赛概况，基本流程，赞助企业广告
第二期宣传：
具体性宣传
（1）展板：
介绍大赛详细的情况（包括比赛详细流程，参赛的所有细节，大赛创新点等）和赞助企业广告。
（2）传单：
发放至每间学生宿舍，以进一步扩大大赛和赞助企业影响力及宣传效果
（3）展台：
组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。
同时，发放报名表及宣传资料。
发放赞助企业情况和企业广告。
（4）幻灯片演示：
在所有环节的空挡时间，我们将制作系列PPT,内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
3、赛中宣传：
（1）海报：
在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。
（2）横幅：
校园主干道设大赛全名横幅。
4、赛后宣传：
海报：
大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结
附录四：
活动系列培训讲座
第一场：
主题：
职业生涯规划、行业调研
主讲人：
培训内容：
进行职业测评，如何进行行业调研的培训。
第二场：
主题：
主讲人：
培训内容：
商业案例分析
第三场：
主题：
赢在大学
主讲人：
讲座内容：
如何制作简历，如何在面试中脱颖而出。
升级会员 