月嫂每月工作总结4篇.docx

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月嫂每月工作总结4篇

月嫂每月工作总结4篇

月嫂每月工作总结4篇

（一）尊敬的各位领导、同事朋友们：

上午好!

我叫XXX，首先感谢公司给我这个展示自我的时机和平台，让我能够与大家共同交流、讨论、学习!

今天我就以下几个方面阐述一下我的理解，与大家做一下沟通：

一行业理解:

随着时代的变迁、社会的进步、人类的开展，月嫂行业也有了翻天覆地的变化，地位提升，逐渐演变成一个新兴的朝阳行业，也成了一份固定的受人追捧的职业。

月嫂工作是一个充满阳光的行业，是一个有广阔开展前景和开展潜力的行业，所以我选择这个行业。

二公司认识:

本人入行也有一段时间了，对行业、对公司也有了一定的了解。

公司的效劳工程众多;其中包括家庭保姆，专业保洁，效劳业，专职月嫂，育婴师，催乳师，等专业人员。

公司有先进的经营理念;一人为本，效劳为先，追求卓越。

公司有自己强大的培训机构，为社会培养了大批有用之人。

在同行业中可为开展迅猛.在培训中，我们都学到了很多以前没接触到的知识，让我们知道了，月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。

并且认识到月嫂效劳员的心态是王牌，心态好，一切的工作就会很顺利，效劳质量是金牌，有优质的效劳才有源源不断的客户。

感谢公司对我的栽培。

三个人工作回忆:

在工作中，我严格要求自己，并努力做到用一颗爱心、诚心、平常心来善待雇主家里德每一个人，每一件事。

工作期间，让我们知道了月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。

因为只有干好家政，才知道产妇的房间应该怎么清扫，产妇在月子期间，房间一定要干净，温湿度都要适中，只有好的家政员才可以轻松做到;月嫂又是一名护士，因为月嫂得照顾新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要，要给宝宝洗澡，要知道脐带怎么护理，宝宝发烧了用什么降温，还要观察产妇子宫的恢复情况等.月嫂又是厨师，这是因为，在月子里，产妇的身体很虚弱，在用餐方面是很讲究的，生产前几天应该以什么为主，中期又要吃些什么，什么汤下奶又营养，用盐量的大小，这都是严格控制的。

在工作的这段期间里，我通过自身的努力不断提高，从未收到过一起家政效劳质量上的投诉与法律法规上的行政处分，并得到了雇主与公司高度好评及认可;在以后的工作中我一定会一如既往的为雇主效劳，让雇主满意，做一名优秀月嫂效劳员。

四工作追求1维护公司形象和利益，不做有损于公司利益形象的事。

2服从公司管理，对工作尽心尽力，尽职尽责.3礼貌待人，周到热情。

4最大限度的效劳每一个家庭。

5树立正确的道德观念，提高专业技术水平，积级参加社会实践，培养职业情感，做一个实事求是。

对自己，对他人，对社会，有使命感，有责任感的人。

最后，再次向给予莫大支持的各位领导们表示最诚挚的谢意，祝愿各位领导、同事们身体健康、工作顺利并预祝今后的工作能取得完满成功。

谢谢大家!

月嫂每月工作总结4篇

（二）沈阳家政公司成立于20xx年x月，自成立以来共培训月嫂，育儿嫂，家政效劳员500多名，从婴儿早期教育到专业月嫂培训的开展历程，始终遵守“xx月嫂〞------最专业的月嫂经营理念，为全市上百名宝宝提供了专业的月子护理效劳，我们所提供的月嫂、育儿嫂的专业培训和效劳赢得了众多年轻父母的信赖和社会反响,现在每天都有许多准妈妈为未来的宝宝预定了月嫂。

“xx月嫂〞品牌已经得到越来越多的年轻父母的青睐和信任。

由于**月嫂的独特效劳理念和科学的育儿方式，从成立之初，就一直受到社会的关注，各大医院的支持，为标准月嫂效劳行为，满足月嫂效劳市场需求，现在我公司和解放军202医院联合创办了“解放军202医院xx月嫂公司〞，20xx年初又和沈阳军区第六干休所达成协议，为把干休所的老首长、老阿姨从琐碎、繁杂的家务中解脱出来，使他们有更多的时间用于自我保健和参加各项有益于身心健康的活动，进而提高生活质量和生命质量，干休所以xx月嫂公司为依托，为干休所的老首长、老阿姨开展家政效劳。

为了促进政府的再就业工程，一年来**公司累计培训和安排200多名下岗失业人员再就业，得到了社区政府的高度评价和赞赏。

xx月嫂公司在中国家庭效劳协会的正确指导下积极贯彻中国家协第三界一次代表大会精神，坚持以“质量求生存，以诚信求开展，以效劳求效益，以创新求提高〞的企业开展方针，努力打造“xx月嫂〞品牌，“xx月嫂〞必须尽职尽责地提供月嫂效劳，做到爱心、耐心、真心、细心。

要按照护理产妇及新生儿的程序进行科学的护理，要让产妇和宝宝感受到月嫂效劳所带来的舒适、幸福和快乐!

为加强管理，公司制定了《月嫂管理制度》、《月嫂效劳合同》、《客户须知》等管理制度和方法。

沈阳**月嫂公司努力打造“xx月嫂〞的品牌，要求月嫂必须经过月嫂专业培训，掌握护理产妇和新生儿科学的护理常识，持有国家成认的月嫂资格证书，体检健康证明，身份证明、具有良好品德的月嫂。

享有“妈妈宝宝最信赖的首选育婴机构〞的美称的**月嫂公司是沈阳唯一一所集胎教、分娩期营养指导、月嫂效劳、月子护理、理胎发、做胎发笔、手足印、脐带章、孕味照、满月照、百日照、育婴效劳、疑难病症解答、上门家访、免费商品派送于一体的一条龙效劳的综合性机构。

xx月嫂公司现已形成了拥有月嫂两百余人，育婴嫂三百余人的庞大效劳队伍。

她们具有深厚的专业护理知识与良好的专业素养，运用先进的科学护理和育儿理念，经专业培训，由劳动部审批，统一发放了劳动局的专业资格等级证书和母婴护理师专业证书!

因此涌现出一大批美名在外的优秀月嫂、育婴嫂。

她们曾效劳于各类人群，上到政府官员、各行名人，下至寻常百姓、普通家庭，并成功派往美国、日本、深圳、广州、安徽、河南、山东、上海、天津等国内外及各省市，都得到了不同客户的一致好评与良好口碑。

在母婴效劳日益开展的今天，xx月嫂凭借“体贴、周到、细心〞的专业效劳护理方式、先进的科学护理和育儿理念及“让您省心、放心、舒心〞的信条，使“放心选效劳满意在xx〞成为本公司的首选代名词。

一次，**月嫂用户的家里，有一个早产儿发生了新生儿肺炎。

那天在新生儿睡到半夜3点钟的时候，月嫂发现新生儿在没有发烧和咳嗽的情况下，月嫂看到孩子呼吸困难，脸色变白，果断准确判定是新生儿肺炎，及时送到医院救治，挽救了孩子。

如果，没有专业知识和新生儿常见病的知识积累，就很难判断病情，所以受到雇主和医生的赞扬。

在xx月嫂公司不断开展的几年中，社会各界给予了很多的支持与帮助，更多的是客户的理解和信任。

因此，我们获得的殊荣是和任何人都分不开的，广阔的用户也给予我公司和月嫂、育婴嫂高度的评价，使我们的队伍连连获得锦旗、奖状，很多用户也都纷纷写感谢信过来，称赞我们的员工为“贴心天使〞……。

xx月嫂公司以先进的效劳理念、良好的效劳意识、专业的效劳方式，在中国月嫂协会中被评为全国月嫂及母婴护理行业金牌机构奖。

本公司负责人汪丽华老师被授予杰出领导人奖，同年被任命为中国月嫂协会副秘书长。

同年**月嫂公司被纳入沈阳家政效劳俱乐部会员，成为沈阳家政业的高等效劳机构。

“十月天使〞杯金考拉评比大赛中，我公司月嫂从全国三万名月嫂中脱颖而出，月嫂梁艳玲获得金牌奖杯、月嫂刘彬获得银牌奖杯，为我公司创造了极大的荣誉。

20xx-20xx年度中国家政网全国诚信家政公司评比中，获得诚信企业称号。

公司以诚信为本，受到社会的认可和信赖，公司有决心在中家协的正确指导下，在今后的工作中，认真贯彻中家协三届一次会议精神，努力打造企业品牌，按时交纳会费，自觉接受行业指导，争做诚信经营单位。

我们相信，通过我们的努力和完善的效劳，必将给宝宝的成长营造出一个良好的气氛和生长环境，让您省心、放心、舒心。

月嫂每月工作总结4篇（三）一、进一步提升理论根底虽然是一名幼儿教师，但在对于婴幼儿0—3岁这个领域知识却很少涉及，通过学习我了解到育婴师注重的是用科学的方法在日常生活中培养宝宝动作技能、语言能力、认知能力和社会交往能力，同时我还进一步稳固了0—3岁阶段的孩子生长发育特点，知道了好多的护理手段，学会了怎样根据婴儿生理、心理、营养、保健、教育，以及分不同年龄段科学的喂养、护理、常见疾病的护理以及一些婴儿急救的措施和方法等。

二、联系实际，为自己的工作、生活效劳在“生活照料〞模块，我第一次尝试自己为宝宝做猪肝泥、蛋花粥；在“保健与护理〞板块，我对宝宝常见疾病的护理有了进一步了解，如果在工作中遇到类似的情况，我就可以采取必要的措施，帮助幼儿能及时得到最妥善的治疗。

在“教育〞版块，我对设计适合0—3岁宝宝的游戏有了更深的认识，以后可以把这些游戏运用到每年的阳光娃娃公益

早教活动中去，让更多的宝宝通过这些游戏获得更大的开展。

同时，我也是一个2岁宝宝的妈妈，在平时的生活中，把学到的知识结合实际在自己的宝宝身上展开实践，让我的宝宝更健康、快乐地成长。

三、感动于老师们严谨的工作态度在致立培训班里，几位授课和负责的老师严谨、认真的工作态度也让我深受感动。

她们不厌其烦地提醒每个操作要点、指导每个操作细节，为的是让我们能考出理想的成绩。

我想只有真正爱孩子的人才能做到这些。

几个月时间说长不长，说短也不短，但这次培训会深深地印刻在我的脑海中。

因为里面蕴含着一种人生的态度---勇敢地接受每一次的挑战，认真把握好人生每一个学习的机会，只有这样，我们才会不断进步。

月嫂每月工作总结4篇（四）一、领导重视

自月日收到市局下发的《关于下 庆市20 年家庭效劳业新增就业目标任务指标的通知》后，于第二天下午召集局班子领导及相关股室、中心负责人召开了“新增家庭效劳业〞专题工作会议，会上，局长梁文海同志就该项工作发表了讲话，成立了工作领导小组，组长由其本人担任，莫江副局长担任副组长，成员由劳动就业效劳中心、培训就业股以及办公室有关人员组成，领导小组下设办公室，办公室主任由劳动就业效劳中心主任李雄同志担任，确保了该项工作人力上的到位。

会上，还同时还制订落实了工作开展的详细方案，明确责任分工，由组长亲自抓，副组长具体抓，各成员做好落实，从上而下，，一抓到底。

二、拓宽家庭效劳业就业领域，做好宣传、培训，提高家庭效劳业劳工素质

一是我局在稳固开展县域内家庭效劳业就业时机的同时，大力主张拓宽区域外家庭效劳业就业时机。

县内，先后与县腾业实业、怀集保洁公司、碧桂园物管部等多家部门长期挂钩对接；县域外，具体由劳动就业效劳中心李雄主任负责，拓宽就业渠道，拓展就业时机，与广州、佛山等多个城市家庭效劳业就业中心取得联系，在“月嫂〞、“家政效劳〞等多个行业劳工输出方面取得对接。

二是加强对从事家庭效劳业的劳工的技能培训，该项工作具体由培训就业股梁石斌同志负责，组织劳工定期开展家政专项培训，开展“月嫂〞、“钟点工〞、“保洁员〞等形式多样的'家政行业培训班，先后办班7期，其中参班学习的有629人次，有效的提升效劳业就业技能。

今年内，从事家庭效劳业的劳工新增人数110人，其中：

在县内就业新增87人；输送到广州、佛山等对接单位的有21人；外出到香港就业的有2人〔主要从事“月嫂〞行业〕。

　　三、今后努力方向

一是要进一步加大宣传力度，利用多种宣传媒体，广泛开展家庭效劳业宣传，扩大宣传效应，大力发动城乡闲置劳动力从事家庭效劳业；二是加强培训，注重技能培训的同时，更加要注重劳工职业操守培训，应人力资源市场之所需，对现行紧缺的“月嫂〞行业有针对性的多开展宣传和培训，进一步拓宽就业渠道，增加就业时机，让家庭效劳业促进就业工作步上一个新台阶。

月工作总结编辑推荐

每月工作总结2022

总结要写得有理论价值。

一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。

下面是小编整理的每月范文，希望对你有帮助!

每

（一）

一个月时间就这样很快的结束了，回忆自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。

作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。

社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。

在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。

严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。

领导下达了指令，会想方设法去完成。

听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。

经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。

虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。

在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显着提高。

三、积极工作，完成各项任务。

九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。

所以在来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。

按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。

同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。

这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即“与员工谈话〞，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。

这几个月根本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。

从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。

其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。

这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张。

文员工作，细心极其的关键。

比方下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。

不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。

这个月我的激情感觉不是很高涨。

领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。

可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。

我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。

我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服缺乏，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速开展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。

下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化效劳意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和效劳质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导效劳打下坚实根底。

三、进一步加强业务学习。

坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。

现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。

当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。

不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!

每月工作总结

（二）

二月份正值新年之际，客房部虽处淡季，但由于各种节日的到来，也显得有一些忙碌，二月份有春节、情人节、两个重大节日，客房部也采取了相应的惠客措施;现将**年二月份报告如下：

1、节日期间对老客户的回访，赠送水果、干果等慰问活动。

2、做好个人工作方案，做好员工节日的休息安排，除保证正常的工作之外，最主要的是做好春节的接待工作，保证用餐房间的卫生情况。

3、节能降耗。

客房部在20**年12月份低值易耗品出现上升状况，所以客房部在20**年1月份采取相应的措施，全体员工签署保证书，保证不拿、不浪费酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，为酒店节约现节约，采取的相应措施也得到了一定的成效，20**年1月份，相对于20**年的12月份，根据房间的比例节约了近2800元整。

这是客房部的员工共同努力的结果。

4、人力资源的调整。

调整了2文员，由于2名文员提出辞职，春节过后离职，为了不影响客房20**年旺季时的接待工作，新年过后马上进入3月份，还有一个月的时间进入旺季，在培训新的员工上存在新一系列的问题，所以我们及时补招了2名文员，在淡季时对员工进行培训，以便于以后的工作。

辞退一名员工，此员工不适合酒店工作，经过一段时间的培训后，员工有所提高，但时间一常，会把子自己的工作情绪带给客人，造成客人的不满，为不影响20**年客房部的整体工作，给予辞退。

5、设施设备的维护保养。

本月将20**年的工程遗留问题，工程部做了一个修复，除木制面未修外，大的工程问题做了一项维修，未完成的工作木制面的修补、3006、3008。

3026。

3028房间气味难闻未解决，6015外面卫生间管道井未上锁，3018。

3019挡风墙冬季特冷，在20**年应考虑做保温墙。

二月工作总结4篇

一、认真开展主题教育活动

在庆三八节日中，我们开展了“妈妈让我亲亲你〞一系列的教育教学活动：

妈妈和我一起来走秀、幼儿给妈妈抹护手霜、给妈妈奶奶送上甜甜的巧克力并且要说一句“巧克力有多甜我就有有多爱你〞等等活动。

在环境布置方面，我们开展了“我是礼仪小明星〞、“妈妈让我亲亲你〞、“春天春天多美好〞等活动。

通过这一系列活动的开展，孩子们更加感受到有妈妈的幸福，也知道了如何向妈妈表达自己的爱。

让幼儿在了解小时侯妈妈无微不至地照顾自己的根底上，萌发向妈妈表达自己爱意的愿望，并设想出语言、表情、动作等多种表达方式。

本主题的实施让幼儿在体验被爱的同时，也学会了关爱他人，懂得只有互相关爱世界才会更美好。

二、抓好一日生活常规

三月的天气变化忽冷忽热，让人摸不着头脑。

我们注重教育幼儿根据天气气温变化更换衣物，这样既减少幼儿的患病的机率，又提高了幼儿的自理能力。

经常开窗通风，每天消毒，减少细菌的滋生，保证幼儿的出勤率。

在日常生活中我们还指导幼儿通过独立练习、互相催促等提高幼儿自我效劳的能力：

能做到饭前洗手，饭后自觉漱口。

做到主动饮水，自己整理衣服等良好习惯。

现在，我班幼儿小肌肉的灵活性有了很大的提高，个别的姿势不够正确，需个别提醒。

幼儿的进餐速度有了明显的提高，幼儿的饭量一直保持，大局部幼儿能吃完自己的一份饭菜。

进餐的常规经过老师整顿，幼儿有珍惜粮食的好习惯，桌面、地面都保持没有饭粒的好习惯。

三、做好教育教学工作。

（一）每周上好示范课。

我们严格按照园里要求，认真备课，充分准备，让幼儿在游戏中学习，快乐中成长。

（二）坚持每周听两节课，不断总结、吸取优质课经验，充实自己，提高教育教学质量。

（三）积极参加志愿者效劳活动，深入社区清扫卫生。

三月，我们的活动开展的是次序井然，有条不紊。

无论是家长、幼儿还是老师都收获不少。

但在具体工作中仍然存在一些问题，局部幼儿排队时总是拖拖拉拉、走走停停，而且随意说话的较多，这需在下个月中加强教育，让幼儿养成良好的排队常规。

总之，在下月工作中，我将始终保持积极的工作态度，全面做好幼儿教育各项工作。

小学三月教科研月工作总结三月工作总结〔2〕提供一篇月工作总结，为您提供帮助！

忙碌的三月已经过去，在这过去的一个月里，我校根据教育局布置的教科研月的有关文件的精神，将工作的重心转移到了教学教研工作上。

认真落实完成教科院布置的各项工作，也根据自身情况进行了教研活动，现总结如下：

一，搞好集体备课。

根据教科院的要求，我校三月份开展了两次集体备课活动。

对各科的两个内容进行了交流和研讨。

每科都根据集体备课安排，认真有序的进行集体备课。

要求每位老师提前备那一课的教学目标、重点、难点，对已有教学经验中存在的一些争论性问题，研究出解决问题的方法，备为了完成这一目标，所需要的教学情境的设计、教学手段的运用、教具的使用等。

指定备课组中的一名成员牵头说该教案，备课组成员共同参加集中交流，了解教案的设计是否合理，是否具有科学性，是否符合新理念，执教者对教案的使用，有没有按照预定方式，收到预期效果，课堂教学中生成了哪些新目标，创造性运用了哪些新的教学方法等等。

这样做既培养教师的业务素质，也提高教师的课堂教学水平。

与此同时，使集体备课活动成为学校的一项制度；成为学校教研的常态。

二，组织语文教师学习《教材说明》。

教材是教师"教"和学生"学"的重要资源。

对学习素材感兴趣，产生主动学习的愿望，是学生主动探索、合作交流的重要前提。

依据这一思想，落实教科研组织全体语文教师学习《教材说明》的要求。

我校于三月十四日对语文老师十五日的学习进行了分组。

十五日上午八点，全体语文老师集中在多媒体教室，教学校长对活动的重要性进行了说明，对活动提出了具体要求后，全体语文老师分组开始学习。

由一名老师读，其他老师进行记录各跟段领导进行督察。

十点三十分，对所有语文老师的学习情况进行了考试。

通过一系列的学习与考试，不断提高教师的业务水平，从而提升课堂的有效性。

三，进行电教整合课比武。

为全面提高教育教学质量，促进我校任课教师的整体授课水平，促进我校学生学习兴趣和学习质量的提高。

我校于三月中下旬，以白板教室为平台，精心组织了校青年教师的《电教整合课教学比武》。

教务处统一对进行比武的教师及参加评课的评委进行了调课。

以校长牵头，所有空课老师都参与听课，评课的形式进行。

课后，每位老师写好课后的反思，反思自己课的亮点与缺乏之处及改良的方法。

通过此次的活动，使每位青年教师全面提升教学设计与实施的能力和水平，引导学生进行有效学习，从而提高课堂教学效果。

四，参加省小学数学名师教学观摩

听名师的教学课，也是能让教师的业务水平跑起来的方法之一。

通过听课活动，教师能提高课堂教学的质量，升华课堂管理的艺术。

向上课者汲取长处，从各方面得到提高和开展。

所以，三月下旬，我校组织各年级的数学教师，由教学校长带队，到仙桃实小参加了我省数学名师的教学观摩课。

通过这次听课，让与会老师受益颇多。

它不仅提升教师内在修养，还能开阔教师的视野，体察同行的教学技能，学会一些不可言传的知识与方法，开展多方面的能力，有着极其重要的作用。

总之，我校充分发挥"教科研月"活动的引领作用。

使本次"教科研月"系列活动标准有序，有效。

我们还将活动的相关情况及时的在教育信息网上进行公布。

使我校教师的素质全面提升，教学质量的整体提升，为推进教学教研工作的同步开展作出新的奉献。

三月份个人工作总结范文三月工作总结〔3〕三月份以来，我校紧紧围绕“讲文明，讲礼仪〞，养成良好的学习习惯，迎接拜祖大典，打造书香校园等活动。

全校师生积极响应，再掀“打造书香校园〞新高潮，坚持一周一事一活动，丰富师生的读书生活，现将本月个人工作总结报告如下：

一、积极围绕向雷锋学习活动为主题，做好教学工作方案，打造和谐校园

大力开展“讲文明，讲礼仪，迎接拜祖大典，各班级以三月三炎黄文化节为契机