挂职工作开展情况汇报.docx

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挂职工作开展情况汇报

挂职工作开展情况汇报

和平镇党委挂职副书记杨三龙

按照县委的按排，我于2010年3月到和平镇挂任党委副书记。

从3月9日到任以来，始终把此次挂职作为一次学习锻炼提高的有利机会，时刻牢记组织和领导的重托，坚决服从和平镇党委、政府领导，潜心观摩，大胆进言，从严要求，扎实工作，较快地进入工作角色，在完成分配工作的同时，自己也得到了一定的锻炼和提高。

一、工作情况

（一）潜心融入，尽快进入工作角色。

一是主动请示汇报。

从3月9日到和平镇报到后，首先向镇党委书记、镇长汇报了挂职工作时间、任务和工作重点，以及自己以前从事的工作情况。

同时，注重平时工作汇报，努力争得了党政主要领导对挂职工作的重视、关心和支持。

二是及时掌握镇情。

为了尽快熟悉镇情、村情和民情，我到和平镇后，充分利用业余时间和开展本职工作或参与中心工作的机会，两周内走遍了全镇8个村和6个社区。

每到一个村或社区都听取了村组干部的工作情况介绍，分别找党员、群众座谈，认真听取他们的意见建议和进行思想交流。

通过“听、看、谈”等方式，对各村、社区的情况有了全面了解和掌握，对如何开展农村基层党建工作有了初步思考。

三是注重沟通交流。

挂职期间，充分利用空闲时间与镇里的干部职工开展了交心谈心活动，尤其是做到了经常与其他班子成员思想上的沟通、工作上的探讨、生活上的交往。

现已基本熟悉了全镇干部职工的思想和工作状况，与大家相处融洽、氛围良好，较好地实现了相互了解、互相学习，取长补短、优势互补，也使自己较快地适应了新的工作环境，能全身心投入到和平镇各项工作。

（二）服从安排，狠抓各项分管工作。

一是强学业务。

从3月初到和平镇挂职以来，先后因党委书记调动和工作需要，经历了2次党委班子分工调整。

根据第二次分工安排，由我负责组织、宣传、基层党建、精神文明、保密、档案、远程教育、党建与扶贫、新农村建设、文化、体育工作，具体分管党政办、党建办、便民服务中心、文化服务中心，联系扶贫办。

班子成员分工明确后，我及时就管口工作强化了业务知识学习，尤其是针对以前没有接触过的保密、文化、体育等工作，认真查找学习了以前各级党委、政府以及主管部门的相关文件和政策依据，并分别向分管站、所、室人员学习以往的工作经验，了解目前工作状况，基本做到了对分管工作心中有数。

二是细化职责。

先后四次召集分管科室人员召开专题会议，及时就各自的工作进行分析、研究和总结，进一步理清工作思路，并将各项常规工作责任到个人，实行小分工大合作，充分发挥大家的优势和特长，形成了齐心协力推进工作落实的良好局面，有效提高了工作质量和效率。

同时，坚持自己带头抓好落实，必要时一些文件材料、重要信息自己亲自起草，带头深入村、社区一线开展工作，切实规范自己的一言一行，以模范行为赢得了下属人员的尊敬和拥护，激发了大家的工作热情和消除了为难情绪。

三是突出重点。

和平镇地处县城所在地，又是全县涉及彭水、沙坨两大电站建设移民任务最重的5个乡镇之一，社情复杂、工作量大、困难较多。

面对这样的镇情，我镇严格年初的部署，狠抓村级组织活动场所建设、村级换届选举、党员队伍和干部队伍建设工作重点，基本实现了各项分管工作统筹协调推进。

1、在村级组织活动场所建设方面：

全面完成了9个村级组织活动场所的建设任务，各活动室实际面积都在地区规定面积的基础上超过60㎡以上，最大的达到1000多㎡，有效解决了村级组织无址办事的问题。

2、在村级换届选举工作方面：

进一步规范了各个操作细节，配套完善了相关软件资料，成功选举产生了19个村（社区）党组织班子和18个村（社区）村（居）民委员会班子，1个村民委员会正在开展补选工作。

3、在党组织和党员队伍建设方面：

全年发展新党员37名，占全年县分计划人数的119.4%；召开了建党89周年纪念大会，并在会上表彰了9个先进基层党支部和28名优秀共产党员；启动了能人扶持基金项目争取1人；成功教育转化软散村级组织1个；认真宣传党费收缴管理有关政策，严格党费收缴标准，明确专人管理，做到了应收尽收，超额完成了县分计划任务。

4、在干部队伍建设方面：

按照党委的安排，根据本镇中层干部缺岗情况，坚持干部任用有关条例，实行民主推荐、重点考察、党委票决、任前公示，严格任用程序，在年内任用了9名股级干部；协助党委书记与干部职工谈心50多人次，较大地转变了干部工作作风；按照县委组织部的安排，与组织部干部室同志于5月份带领52名镇、村干部（其中，我镇干部30人）到江口县双江、闵孝、坝盘等乡镇就产业结构调整、社区党建和新农村建设等内容进行考察学习，与江口县相关乡镇、村干部进行了工作交流，进一步拓宽了干部视野。

5、在宣传工作方面：

先后2次组织镇内年轻干部学习简报、信息撰写知识，并以《和平之窗》为平台，带领大家积极踊跃写稿，全年编印《和平之窗》80余期，在省、地、县报刊上稿50多件，无论信息的数量和质量都有大幅度提升，有效地宣传和推介了我镇工作中的好做法和好典型。

同时，于10月14日，在乌江广场成功举办了一场“唱山歌、感党恩、构和谐、促发展”文艺晚会，得到了地区政协和县四大班子领导以及县直有关部门的充分肯定，以及社区群众的好评。

6、在便民利民服务方面：

主动向党委、政府汇报，在镇党委政府的高度重视下，保证经费投入，高标准设立了便民服务大厅，并强化内部管理，确保了上班正常，真正方便群众。

同时，在各村和社区也全面启动了便民利民服务工作。

（三）大胆探索，积极推进工作创新。

党委班子分工明确后，严格按照党委和上级主管部门开展“践行宗旨教育”、“创先争优”活动等指定任务落实的同时，还紧密结合镇情、村情实际，积极向镇党委建议，大胆工作，探索了一些新的党建工作方式和方法。

一是开展感恩教育活动。

针对当前一些干部宗旨意识不强、一些群众知恩感恩报恩意识淡化的实际，用半年时间，分三个阶段，在全镇开展了“感党恩、聚民心、谋发展”主题教育活动。

活动中，按照“感恩”教育进农家、进校园、进机关、进企业的基本要求，坚持突出号召农村党员率先垂范、勤劳致富、带头致富，号召机关党员干部甘于奉献、诚实守信、真抓实干，号召一般群众遵纪守法、勤俭持家、和谐共处这三个重点，采取发放一份倡议书、悬挂一套宣传标语、举办一场文艺演出、举办一次“党恩沐浴我成长”学生征文和举行一次“看成就、感党恩、思创业”专题参观活动等形式，认真开展“感党恩、聚民心、谋发展”教育活动。

通过这项活动的开展，进一步增强了全镇人民爱党爱国爱家的感情，以往在群众中的“等、靠、要”思想得到较大消除，投身我镇经济社会发展的激情明显高涨。

二是完善党员“双评”制度。

借鉴江口县开展党员“双评”的成功经验，将县委要求开展的党员“双评”方式和结果运用，进行了一定的修改和完善。

采取缩短评议时间和严格奖惩的办法，分半年和年终两次评议，并按20%的比例评出每个党支部的优秀党员报镇党委通报和表彰。

通过评议时间的缩短和一定的奖惩刺激，进一步增强了广大党员的危机意识和责任意识，争先创优氛围更加浓厚。

三是实行部分岗位上班考勤月通报制。

结合镇里党政办、党建办等部分工作岗位，进村工作业务不多的实际，严格实行上班签到制，并每月初就上个月的出勤情况进行墙报公布，接受干部群众监督，既有效增强了干部职工的纪律意识，提高了工作效率，又切实维护了干部在群众中的良好形象。

四是实行党支部书记试用期制。

按照党委会议集体议定，为了切实加强对基层党组织书记的教育管理，我镇对今年换届后不是推行公推直选的12个村、6个社区党组织书记全部实行半年试用期，在半年后通过组织人员进村量化考核和民主测评，再根据考核和测评情况决定是否继续任用。

这有效增强了各村（社区）党组织书记的责任心和紧迫感，强化了基层党组织建设，推进了各项工作在基层的有效落实。

（四）统筹兼顾，积极参与中心工作。

乡镇工作千头万绪，中心工作和临时性十分繁重，须得学会“五个指头弹钢琴”。

因此，从到和平镇后，我除了认真带头抓好分管工作以外，还积极主动参与全镇中心工作。

一是按照镇党委、政府的安排，分4个组开展春季人口和计划生育集中宣传教育活动，其中团结办事处由我负责带队。

通过全组人员的共同努力，基本完成镇分考核任务。

二是牵头党政办、党建办、人大办等办站人员做好了镇党代会、人代会筹备工作，并在“两会”期间提供了会务服务。

三是积极开展移民工作，先后参与了丁字口等地的重点户拆迁工作和正在开展的红星桥片区移民回迁安置工作。

四是积极参与群众来信来访，尤其是针对村级换届选举工作中的群众来访，先后接访人员80多人次，都给予了来访人员的满意答复，有效减轻了党政主要领导受群众缠访的压力，较大地避免了群众越级上访现象。

五是积极参与地质灾害、防汛度汛等工作。

此外，还积极参与党政主要领导安排的其他临时工作。

二、几点体会

挂职近一年来，在上级组织部门和镇党委、政府的领导下，在全体班子成员的关心帮助和镇村两级干部的支持配合下，基本完成了分管工作的阶段任务。

同时，通过近半年与全镇干部群众朝夕相处，增进了理解，建立了友谊，使我进一步开阔了视野，增长了才干，磨练了意志，学到了许多开展基层工作的有效方法，这将成为我人生中最宝贵的财富。

当然，在这近一年的时间里，也使我深深地感受到了一名到基层挂职干部肩上的压力、工作的艰辛和常遇的尴尬。

我认为，作为挂职党委副书记，须得经过“三关”，才能真正做好挂职期间的各项工作。

（一）谦虚做人，严谨从事，过“融入关”。

一名挂职干部能否在挂职单位，实实在在地开展各项工作，融入当地干部群众是关键。

这要求挂职干部需从做人、处事等方面入手，建立良好的人际关系作为基础，养成良好的工作作风作为支撑，尽快融入到新的工作环境中去。

一是放下架子，谦虚做人。

作为一名机关下挂干部，尤其是挂任乡镇党委副书记，其一言一行深受干部和群众关注。

一定要放下“机关干部”的身份，虚心向同事学习、向下属学习和向群众学习，切忌自高自大、盛气凌人。

同时，要善于发现下属的成绩、特长和优势，必要时加以适当表扬和肯定，激励他们不断追求进步。

二是顾全大局，谨慎处事。

基层工作直接面对的是广大群众，一些工作看是小事，实则很受群众关注，往往在一件小事上就会得出群众对你的评价。

加上到乡镇挂任党委副书记，需要牵动原班子的分工调整，难免给一些干部带来思想上的顾虑，加之整天面对的同事比机关多得多，工作环境也要复杂得多，工作中容易造成同事之间的误解等。

这些需要挂职干部始终坚持从大局出发，立足维护班子团结和群众利益，公道正派，注意细节，谨慎行事，用实际行动树立自身的良好形象。

三是服从安排，务实工作。

挂职干部到基层工作后，要切实摆正位置，转变角色，自觉服从当地党委、政府的领导和单位主要领导的安排，率先垂范，扎实工作，真正以务实的作风、出色的业绩赢得领导的认可、同事的接纳和群众的信赖。

（二）加强修养，一心为民，过“面子关”。

在挂职期间，难免会经常出现在处理群众反映的问题时，有人站出来说你是“挂职”的，请找你们的正式干部来谈；甚而在一些重要会议时，挂职干部正在提出一些好意见，突然其他党政班子成员插了一句：

这是到我们镇“挂职”的党委副书记×××，说的人本是出于好意介绍身份，可一下子让人感觉非常别扭和尴尬；也有到基层挂职后，要受原是下属或同事的领导和指导等。

面对这些正常的情况，作为挂职干部要注重加强自身修炼、不断提升素质，牢固树立全心全意为人民服务的思想，淡泊名利，克服“面子观”，摆正位置和心态，尽快进入角色。

一是潜心修炼，注重素质提升。

要自觉接受践行宗旨教育和知恩感恩教育，切实加强自身修养，不断提高政治思想素质。

正确看待自己身份和职位的变化，随时摆正现在所处的位置，淡看名义，扎实工作。

二是坚持立场，敢于亮明身份。

挂职工作是受组织的安排，是一项政治任务，也是组织上的关心照顾。

作为挂职干部来说，不管挂任什么职位，都是一件光荣的事情，要敢于坚持立场，敢于自亮身份，尤其是当群众对你提出质疑时，更应该理直气壮，大胆开展工作，用实际行动争取群众的认可。

三是心系群众，努力为民服务。

岗位不分贵贱，都是为人民服务。

只要我们心里时刻装满群众，一心为民，工作中的一切困难都会得到克服和解决，所谓的“面子观”也就会逐步淡化和不复存在。

（三）克服浮躁，循序渐进，过“政绩关”。

作为初初从事挂职工作，大多数都会在到任之前，立下大志，一心大展宏图。

可是，真正深入基层后，受方方面面因素制约，很多事情事与愿违。

面对纷繁复杂的基层工作，面对期盼较高的广大群众，需要调整心态，冷静思考，细心应对。

一是克服浮躁情绪。

到基层挂职，本是一次很好的学习锻炼机会。

我们要通过到基层经常参与一些琐事工作，驾驭一些复杂局面，逐步磨练意志，养成一种冷静思考、全盘统筹的良好习惯，不断克服浮躁情绪。

二是理清工作思路。

挂职工作能否见到实效，除了具备务实的作风外，理清思路也很重要。

在挂职期间，我们一定要在深入调研、掌握实情的基础上，按照党委、政府的分工安排，结合实际，拟定自身工作思路，明确方向，循序渐进，一件一件抓好落实。

三是正确看待政绩。

一方面，作为挂职干部要始终坚持立党为公、执政为民，把群众利益作为追求政绩的第一考虑，把群众呼声作为创造政绩的第一动力，把群众满意作为评判政绩的第一标准，树立正确的政绩观。

另一方面，也不能好大喜功，重抓“显绩”，忽视“潜绩，更不能一味追求个人功绩，影响长远发展和其他工作开展。

三、下步打算

近一年来，我严格按照党委的分工安排，认真履行职责，也在一些工作上取得了成绩。

但离组织的要求和群众的期盼还有较大差距，有时自己也深感基层工作经验欠缺、知识层面狭窄，工作非常吃力。

在下步工作中，我将着力从以下几个方面继续努力，确保在提高自我的同时，取得更大的工作成效。

一是围绕我镇基层党建、移民、城镇建设、维稳和计划生育等工作重点，强化有关法律法规和政策的学习，认真总结，学以致用，不断提高自身的政策水平和业务能力；二是大胆探索，积极创新基层党建工作方式方法，不断提高我镇基层党建工作水平，尤其是充分发挥基层党组织、共产党员在移民、城镇建设等重点工作中的战斗堡垒和先锋模范作用；三是围绕中心，服务大局，切实抓好各项分管工作；四是服从安排，统筹兼顾，积极参与镇里的各项中心工作，并保质保量完成党委、政府分配的工作任务。