管理工具心理素质气质类型测试.docx
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管理工具心理素质气质类型测试
心理素质测评/气质类型测试
说明
气质是先天性的东西,它是一个人性格形成的基础。
在2000多年前,苏格拉底就开始了人的气质研究。
现在通行的划分,是把人的气质分为四类:
胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
不同气质类型的人,在处理同一件工作时,会采取不同的方式和方法。
有人曾经举了一个有趣的例子来说明不同气质类型的人的不同行为。
他说,一个人去看戏时迟到了,而戏院的规定是第一幕开演后就不再让观众进去,以免影响已经入场的人观看。
这时,如果这个人是多血质型的人,他会想方设法找一个入口进去,最后可能从楼上的小门或窗户翻进去;如果这个人是胆汁质型的,他会和检票员争执不休,并试图闯进去,并口口声声称检票员有意为难他;如果这个人是粘液质型的人,他会规规矩矩地等在门外,认为剧院的规定应该遵守,他会等到第一幕完了后再进去;如果这个人是抑郁质型的人,他则会扫兴地打道回府,并认为自己是个倒霉蛋。
从上面的分析,可以看出,我们在使用人才时,是有必要考虑这个人的气质类型的,比如,从事一些带有创造性的、难度较大的工作,多血质型更合适,他不会轻易放弃,选择抑郁型的人则不妥,因为这种人碰到困难时很容易放弃;而做售后服务工作,则不宜先用胆汁型的人,这种人容易和客户发生冲突,而选择多血型或粘液型则较好。
测试题目1
下面是60道题,分为A、B、C、D四卷。
在回答这些问题时,记分标准是:
你认为很符合你的情况则记2分;
比较符合则记1分;
介于符合与不符合之间则记0分;
比较不符合的记-1分;
完全不符合的记-2分。
测试完毕,A、B、C、D四卷分别计分。
A卷
(1)遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
(2)和人争吵时,总是先发制人、喜欢挑衅。
(3)羡慕那种善于克制自己感情的人。
(4)做事总是有旺盛的精力。
(5)情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。
(6)对学习、工作、事业怀有很高的热情。
(7)喜欢参加热烈的活动。
(8)宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。
(9)认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
(10)做事有些莽撞,常常不考虑后果。
(11)喜欢运动量大的剧烈体育活动,或参加各种文艺活动。
(12)爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
(13)和周围人们的关系总是相处不好。
(14)别人说你“出语伤人”,可你并不觉得这样。
(15)老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。
B卷
(1)到一个新环境很快就能适应。
(2)善于和人交往。
(3)在多数情况下情绪是乐观的。
(4)在人群中从不觉得过分拘束。
(5)理解问题总比别人快。
(6)符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
(7)讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
(8)工作学习时间长了,常感到厌倦。
(9)疲倦时只需短暂休息就能精神抖擞,重新投入工作。
(10)能够很快地忘记那些不愉快的事情。
(11)接受一个任务后,就希望把它迅速解决。
(12)能够同时注意几件事物。
(13)希望做变化大、花样多的工作。
(14)反应敏捷,头脑机智。
(15)假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。
C卷
(1)做事力求稳妥,不做无把握之事。
(2)喜欢安静的环境。
(3)生活有规律,很少违反作息制度。
(4)遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。
(5)当注意力集中于一事物时,别的事物很难使你分心。
(6)能够长时间枯燥、单调的工作。
(7)与人交往不卑不亢。
(8)不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
(9)理解问题常比别人慢些。
(10)老师或师傅传授新知识、技术时,总希望他讲得慢些,多重复几遍。
(11)不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
(12)认为墨守陈规比冒风险强些。
(13)对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
(14)在体育活动中,常因反应慢而落后。
(15)喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
D卷
(1)宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。
(2)厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪声、危险镜头等。
(3)碰到陌生人觉得很拘束。
(4)遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。
(5)遇到危险情景时,常有一种恐怖感。
(6)一点小事就能引起情绪波动。
(7)喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
(8)别人说我总是闷闷不乐。
(9)心里有话,宁愿自己想不愿说出来。
(10)同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。
(11)做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
(12)当烦闷的时候,别人很难使你高兴起来。
(13)喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。
(14)小时候会背的诗歌,似乎比别人记得更清楚。
(15)兴奋的事常常使你失眠。
评价
A卷是胆汁质的得分。
B卷是多血质的得分。
C卷是粘液质的得分。
D卷是抑郁质的得分。
如果某一卷得分超过20分,而其他三卷得分较低,则为典型的该卷代表的那种气质;
如果某一卷得分在10分以上20分以下,其他三卷得分较低,则一般为多血质型;
如果有两卷得分显得超过另两卷得分,而且该两卷分数较接近,则为该两卷代表的气质的混合型;
如果一卷得分很低,而其他三卷得分也都不高,但三卷得分接近,则为该三卷代表的气质的混合型。
正分值越高,表明该项气质特征越明显;反之,正分值越低或得负分,表明越不具备该项气质特征。
气质没有好坏之分,任何一种气质,都有其积极的一面和消极的面。
我们测试的目的,是为了了解各种气质的特点,以便使其岗位更适合于该人才。
关于不同气质的特点,巴甫洛夫有详细的描述:
●胆汁质相当于神经活动强而不均衡型。
这种气质的人兴奋性高,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,工作热情高,兴奋时,能够克服一切困难,而兴奋过后,情绪又可能一落千丈。
●多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。
这种气质的人热情,有能力,适应性强,喜欢交往,精神愉快,机智灵活,情绪易变,办事注重兴趣,富于幻想,不乐意做细致的工作;
●粘液型相当于神经活动强而均衡的安静型。
这种气质的人平静,善于克制,生活有规律,不易分心,能够埋头苦干,做事有耐心,态度不卑不亢,不好空谈,但这种人有时会显得保守,缺乏热情。
●抑郁质相当于神经活动弱型,这种人沉静,易相处,人缘好,办事稳妥可靠,能克服困难,但这种人敏感,易受挫折,孤僻,反应慢。
测试题目2
该测试题是简·斯特里劳的气质调查题,共有134个测验题目,请按顺序回答,并记分。
记分标准为:
符合你的情况则记+1分;
介于符合与不符合之间,或无法回答则记0分;
不符合你的情况则记-1分。
(1)很容易交朋友吗?
(2)得到一定信号之前,你能控制自己不做某件事吗?
(3)短暂休息能解除你的工作疲劳吗?
(4)你能在不利环境中工作吗?
(5)在讨论中,你能抑制无理的情绪性的争论吗?
(6)你能轻松恢复一项因故(比如节假日)停顿了较长时间的工作吗?
(7)当埋头工作时,你是否能忘记疲劳呢?
(8)让某人做某事时,你能耐心等到他完成工作吗?
(9)无论一天中什么时候,只要一上床,你就能很快入睡吗?
(10)你能够坚持一个信念吗?
(11)你能很容易继续从事一项停止了几星期或几个月的工作吗?
(12)在向他人提供说明时,你有耐心吗?
(13)你喜欢脑力劳动的工作吗?
(14)在进行一项单调工作时,你感到很厌倦吗?
(15)经过强烈情绪之后,你会很容易入睡吗?
(16)必要的时候,你能控制表现自己的优势吗?
(17)控制激动或愤怒,对你来说困难吗?
(18)在陌生人面前,你能按你习惯的方式活动吗?
(19)在面临困难的时候,你能控制局势吗?
(20)必要时,你能适应小组成员的行动吗?
(21)你准备从事一些有责任性的工作吗?
(22)你的心情常常受到周围环境的影响吗?
(23)你能战胜挫折吗?
(24)当碰见一个人,并希望使他有深刻印象时,你能无拘束地与他交谈吗?
(25)在你生活中出现未预见的变故时会激怒吗?
(26)你准备回答每一次争论吗?
(27)在等待一个能改变个人命运的时机出现时,你能保持平静吗?
(28)在假日里你能很快平静下来吗?
(29)你会对未来期望的刺激迅速作出反应吗?
(30)你能调整自己的步伐速度去适应比你慢的人吗?
(31)在床上,你能很快地入睡吗?
(32)你喜欢在集合或会议上发言吗?
(33)你很容易受挫吗?
(34)你很难从全神贯注的工作中解脱出来吗?
(35)当你的谈话打扰他人时,你能停止吗?
(36)你的脾气暴烈吗?
(37)当你与同事合作时,你能轻松地跟上他的节奏吗?
(38)在决定一项活动之前,你会再三思考吗?
(39)在阅读图书时,你能很容易地按作者的思路上从头到尾读完吗?
(40)在陌生人同行时,你会很快加入他们的谈话中去吗?
(41)当争论毫无结果时,你能停止与一个说法错误的人争论吗?
(42)你喜欢从事手工灵巧的工作吗?
(43)当遇到新争论时,你能改变主意吗?
(44)你容易习惯新的工作安排吗?
(45)经过一天的工作,你还能在夜里工作吗?
(46)你阅读小说的速度很快吗?
(47)遭遇困难,你会经常放弃计划吗?
(48)当情况需要时,你能保持平静吗?
(49)你能毫无困难地迅速醒来吗?
(50)你能控制没有预想到的反应冲动吗?
(51)噪声会干扰你的工作吗?
(52)当需要保密时,你能控制向他人报告实情的欲望吗?
(53)当你等待一场考试或一种不愉快的事情时,你能控制自己吗?
(54)你能迅速适应新环境吗?
(55)你喜欢工作或生活经常性变化和转换吗?
(56)睡一宿觉会消除你一天紧张活动造成的疲劳吗?
(57)你会回避在短时间内需要不同操作的工作吗?
(58)通常情况下,你能独立解决自己的问题吗?
(59)当其他组织成员不提出自己的建议时,你能提出自己的看法吗?
(60)假如会游泳,你会跳入水中抢救一个快要溺死的人吗?
(61)你工作努力吗?
(62)你能抑制自己去做不合时宜的评论吗?
(63)你喜欢在工作、学习或讲演大厅中有个固定的座位吗?
(64)你容易转换工作吗?
(65)当面临重要抉择时,你仔细选择“是”和“否”吗?
(66)你会迅速克服困难吗?
(67)当有机会观看他人日记或私事时,你很难控制这种好奇心吗?
(68)当进行常规性活动时,你会感到厌倦吗?
(69)你很容易在公共场所遵守规则吗?
(70)在进行谈话、公开发言或口语测验时,你能消除多余的姿势动作吗?
(71)你喜欢混乱和喧闹的环境吗?
(72)你喜欢高强度职业吗?
(73)你能长时间地集中精力工作吗?
(74)你喜欢需要迅速行动的工作吗?
(75)在困难情况下,你能保持平静吗?
(76)必要时,你能立刻醒来吗?
(77)如果必要的话,你自己做完工作后,还能耐心等待他人做完吗?
(78)当看到一个不愉快的悲痛情景时,你能以正常的效率行动吗?
(79)你能迅速浏览一天的报纸吗?
(80)有时候,你说话会快得难以理解吗?
(81)当夜里睡眠不好时,你能像平时一样正常工作吗?
(82)你能长时间不受干扰地工作吗?
(83)牙痛或头痛会严重地干扰你的工作吗?
(84)当需要结束一项工作时,尽管你的同事喜欢休息或等待你去做,你也能去完成这项工作吗?
(85)不曾期望的问题出现时,你会迅速作出反应吗?
(86)你说话很快吗?
(87)你能在等客人时工作吗?
(88)在有说服力的争论中,你容易改变自己的看法吗?
(89)你有耐心吗?
(90)如果一个人的工作节奏很慢时,你也能适应他吗?
(91)如果可能的话,你计划自己同时进行几项工作吗?
(92)一个幽默的同伴会使你从抑郁中解脱出来吗?
(93)你能同时进行几项活动而不需过多努力吗?
(94)当看到一起交通事故时,你能保持平静吗?
(95)你喜欢需要转换操作的工作吗?
(96)当看到心爱的人遭受痛苦时,你能保持平静吗?
(97)在关键时刻,你会很自信吗?
(98)在许多人或陌生人面前,你感到很自在吗?
(99)到时间时,你能立刻结束交谈吗?
(100)你容易适应他人的工作方式吗?
(101)你经常改变自己的职业吗?
(102)事故发生时,你会迫切感到自己是否行动吗?
(103)你能抑制不合时宜的微笑吗?
(104)你能迅速开始一项工作吗?
(105)如果你确信自己是正确的,你会对通常本来可以接受的问题产生怀疑吗?
(106)你能抑制住瞬息间产生的沮丧心情吗?
(107)经过一天紧张而疲劳的脑力劳动之后,你会难以入睡吗?
(108)你能静静地排长队吗?
(109)当对住宿情况的抱怨毫无意义时,你能停止抱怨吗?
(110)在激烈的讨论中,你能平静地争论吗?
(111)你能对环境中的突然变化立刻作出反应吗?
(112)当需要时,你能平静地活动吗?
(113)你能忍受痛苦的药物或手术治疗吗?
(114)你会十分紧张地工作吗?
(115)你准备改变娱乐或休息的地点吗?
(116)你很难适应新的生活规律吗?
(117)发生事故时,你期望自己解决问题吗?
(118)在体育比赛中,你能抑制大声的叫喊或一些过分的活动吗?
(119)你喜欢与他人谈话的工作吗?
(120)你能控制自己的滑稽动作吗?
(121)你喜欢需要强烈活动的工作吗?
(122)你认为自己是个很有勇气的人吗?
(123)在关键时刻,你的声音能降低吗?
(124)你能克服失败造成的沮丧吗?
(125)必要的时候,你能静静地很长时间地站着或坐着吗?
(126)如果你的欢乐会刺伤他人时,你能控制吗?
(127)你很容易从悲伤转入愉快吗?
(128)你很容易被激动起来吗?
(129)你会很容易遵守你生活中的规则吗?
(130)你喜欢公开演说吗?
(131)没有经过长期的准备,你能迅速地开始工作吗?
(132)即使会危及个人生命安全,你也会立刻抢救面临危险的人吗?
(133)你的运动剧烈吗?
(134)你喜欢有责任性的工作吗?
评价
该测试题分三类:
44个兴奋强度的题目,它们是:
(3),(4),(7),(13),(15),(18),(19),(21),(23),(24),(32),(39),(45),(47),(51),(56),(58),(60),(61),(66),(72),(73),(78),(81),(82),(83),(94),(97),(98),(102),(105),(106),(107),(113),(114),(117),(121),(122),(123),(124),(130),(132),(133),(134)。
44个抑制强度的题目,它们是:
(2),(5),(8),(10),(12),(16),(17),(27),(30),(34),(35),(36),(37),(38),(41),(48),(50),(52),(53),(59),(62),(65),(67),(69),(70),(75),(77),(84),(87),(89),(90),(96),(99),(103),(108),(109),(110),(112),(118),(120),(125),(126),(128),(129)。
46个神经灵活性题目,它们是:
(1),(6),(9),(11),(14),(20),(22),(25),(26),(28),(29),(31),(33),(40),(42),(43),(44),(46),(49),(54),(57),(63),(64),(68),(70),(71),(74),(76),(79),(80),(85),(86),(88),(91),(92),(93),(95),(100),(101),(104),(111),(115),(117),(119),(127),(131)。
测试完毕,请分别计算在每一类题目的得分,参考气质评价表(见下表),就可以了解神经过程特性和气质类型。
气质评价表
气质类型
高级神经活动类型
各种神经过程
兴奋强度
抑制强度
灵活性
胆汁质
强而不平衡型
正分
负分
负分
多血质
强、平衡灵活型
正分
负分
负分
粘液质
强、平衡、不灵活型
正分
负分
负分
抑郁质
弱型
正分
负分
负分
测试题目1气质类型
你认为很符合你的情况则记2分;比较符合则记1分;介于符合与不符合之间则记0分;
比较不符合的记-1分;完全不符合的记-2分。
A卷
(1)遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
(2)和人争吵时,总是先发制人、喜欢挑衅。
(3)羡慕那种善于克制自己感情的人。
(4)做事总是有旺盛的精力。
(5)情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。
(6)对学习、工作、事业怀有很高的热情。
(7)喜欢参加热烈的活动。
(8)宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。
(9)认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
(10)做事有些莽撞,常常不考虑后果。
(11)喜欢运动量大的剧烈体育活动,或参加各种文艺活动。
(12)爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
(13)和周围人们的关系总是相处不好。
(14)别人说你“出语伤人”,可你并不觉得这样。
(15)老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。
B卷
(1)到一个新环境很快就能适应。
(2)善于和人交往。
(3)在多数情况下情绪是乐观的。
(4)在人群中从不觉得过分拘束。
(5)理解问题总比别人快。
(6)符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
(7)讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
(8)工作学习时间长了,常感到厌倦。
(9)疲倦时只需短暂休息就能精神抖擞,重新投入工作。
(10)能够很快地忘记那些不愉快的事情。
(11)接受一个任务后,就希望把它迅速解决。
(12)能够同时注意几件事物。
(13)希望做变化大、花样多的工作。
(14)反应敏捷,头脑机智。
(15)假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。
C卷
(1)做事力求稳妥,不做无把握之事。
(2)喜欢安静的环境。
(3)生活有规律,很少违反作息制度。
(4)遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。
(5)当注意力集中于一事物时,别的事物很难使你分心。
(6)能够长时间枯燥、单调的工作。
(7)与人交往不卑不亢。
(8)不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
(9)理解问题常比别人慢些。
(10)老师或师傅传授新知识、技术时,总希望他讲得慢些,多重复几遍。
(11)不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
(12)认为墨守陈规比冒风险强些。
(13)对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
(14)在体育活动中,常因反应慢而落后。
(15)喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
D卷
(1)宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。
(2)厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪声、危险镜头等。
(3)碰到陌生人觉得很拘束。
(4)遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。
(5)遇到危险情景时,常有一种恐怖感。
(6)一点小事就能引起情绪波动。
(7)喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
(8)别人说我总是闷闷不乐。
(9)心里有话,宁愿自己想不愿说出来。
(10)同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。
(11)做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
(12)当烦闷的时候,别人很难使你高兴起来。
(13)喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。
(14)小时候会背的诗歌,似乎比别人记得更清楚。
(15)兴奋的事常常使你失眠。
测试题目2
该测试题是简·斯特里劳的气质调查题,共有134个测验题目,请按顺序回答,并记分。
记分标准为:
符合你的情况则记+1分;
介于符合与不符合之间,或无法回答则记0分;
不符合你的情况则记-1分。
(1)很容易交朋友吗?
(2)得到一定信号之前,你能控制自己不做某件事吗?
(3)短暂休息能解除你的工作疲劳吗?
(4)你能在不利环境中工作吗?
(5)在讨论中,你能抑制无理的情绪性的争论吗?
(6)你能轻松恢复一项因故(比如节假日)停顿了较长时间的工作吗?
(7)当埋头工作时,你是否能忘记疲劳呢?
(8)让某人做某事时,你能耐心等到他完成工作吗?
(9)无论一天中什么时候,只要一上床,你就能很快入睡吗?
(10)你能够坚持一个信念吗?
(11)你能很容易继续从事一项停止了几星期或几个月的工作吗?
(12)在向他人提供说明时,你有耐心吗?
(13)你喜欢脑力劳动的工作吗?
(14)在进行一项单调工作时,你感到很厌倦吗?
(15)经过强烈情绪之后,你会很容易入睡吗?
(16)必要的时候,你能控制表现自己的优势吗?
(17)控制激动或愤怒,对你来说困难吗?
(18)在陌生人面前,你能按你习惯的方式活动吗?
(19)在面临困难的时候,你能控制局势吗?
(20)必要时,你能适应小组成员的行动吗?
(21)你准备从事一些有责任性的工作吗?
(22)你的心情常常受到周围环境的影响吗?
(23)你能战胜挫折吗?
(24)当碰见一个人,并希望使他有深刻印象时,你能无拘束地与他交谈吗?
(25)在你生活中出现未预见的变故时会激怒吗?
(26)你准备回答每一次争论吗?
(27)在等待一个能改变个人命运的时机出现时,你能保持平静吗?
(28)在假日里你能很快平静下来吗?
(29)你会对未来期望的刺激迅速作出反应吗?
(30)你能调整自己的步伐速度去适应比你慢的人吗?
(31)在床上,你能很快地入睡吗?
(32)你喜欢在集合或会议上发言吗?
(33)你很容易受挫吗?
(34)你很难从全神贯注的工作中解脱出来吗?
(35)当你的谈话打扰他人时,你能停止吗?
(36)你的脾气暴烈吗?
(37)当你与同事合作时,你能轻松地跟上他的节奏吗?
(38)在决定一项活动之前,你会再三思考吗?
(39)在阅读图书时,你能很容易地按作者的思路上从头到尾读完吗?
(40)在陌生人同行时,你会很快加入他们的谈话中去吗?
(41)当争论毫无结果时,你能停止与一个说法错误的人争论吗?
(42)你喜欢从事手工灵巧的工作吗?
(43)当遇到新争论时,你能改变主意吗?
(44)你容易习惯新的工作安排吗?
(45)经过一天的工作,你还能在夜里工作吗?
(46)你阅读小说的速度很快吗?
(47)遭遇困难,你会经常放弃计划吗?
(48)当情况需要时,你能保持平静吗?
(49)你能毫无困难地迅速醒来吗?
(50)你能控制没有预想到的反应冲动吗?
(51)噪声会干扰你的工作吗?
(52)当需要保密时,你能控制向他人报告实情的欲望吗?
(53)当你等待一场考试或一种不愉快的事情时,你能控制自己吗?
(54)你能迅速适应新环境吗?
(55)你喜欢工作或生活经常性变化和转换吗?
(56)睡一宿觉会消除你一天紧张活动造成的疲劳吗?
(57)你会回避在短时间内需要不同操作的工作吗?
(58)通常情况下,你能独立解决自己的问题吗?
(59)当其他组织成员不提出自己的建议时,你能提出自己的看法吗?
(60)假如会游泳,你会跳入水中抢救一个快要溺死的人吗?
(61)你工作努力吗?
(62)你能抑制自己去做不合时宜的评论吗?
(63)你喜欢在工作、学习或讲演大厅中有个固定的座位吗?
(64)你容易转换工作吗?
(65