一年级后进生转化工作总结3篇汇总.docx

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一年级后进生转化工作总结3篇汇总

　　一年级后进生转化工作总结第一篇

　　这学期，我在转化后进生工作过程中，能根据实际情况，有步骤、有措施地实施“培优补差”的内容，让后进生在老师的辅导和优生的帮助下，学习积极性大大地被调动起来，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习生活习惯，提高纪律意识和思想道德水平，形成良好的自身素质。

现将一学期来的工作总结如下

　　一、转变教学观念，善于发现后进生身上的闪光点。

　　在工作过程中，教师的观念由以前看分数，注重优生的辅导，对后进生耐心不足，"恨铁不成钢"，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。

在工作过程中找出每个学生的优点、缺点，积极对待学生的每一个闪光点，并在课堂上多为后进生创设一些自我展示的机会，施以恰如其分的鼓励性评价。

定期进行家访或电话沟通，在家长的积极配合下，每一位学生能安心于课堂的学习，把后进生的厌学情绪抑制在一个最低点上。

　　二、开展一帮一活动，帮助后进生尽快“脱贫致富”。

　　在班级里，我针对学生的个性、学习情况设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标。

在班级里努力营造一个良好的学习氛围，把问题交给学生去独立解决，由易而难，逐层推进，老师起指导作用。

在优生的带动下，后进生的学习态度慢慢端正了，学习的热情高涨了。

　　三、认真备好教案，上好每一堂课，做好反思工作。

　　根据学生实际，确定能达到的实际进度，认真备好教案，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次，分层推进。

在实际教学中，根据本学生实际精心设计每一节课，力争做到精讲精练，快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，并对该堂课进行及时反思。

　　在培优补差的过程中，我采取了这样一些措施

　　1、实行教师辅导，学生帮辅的双重辅导模式。

　　2、以平时的作业为基础，加强学习方法的辅导。

　　3、课堂上有意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。

　　4、课外辅导，利用每天的早读或课后时间，组织学生加以辅导训练。

　　5、发挥优生的优势，指名让他带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。

　　6、对后进生进行多鼓励、少批评、多谈心，进行心理沟通，提高他们的自我判断与控制能力。

　　7、引导后进生多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的理解能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。

　　8、激励机制，多给点后进生表现的机会，让他们树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。

必要时与家长联系，共同来解决后进生各方面存在的问题。

　　后进生的转变往往需要一个较长期的过程。

一个称职的人民教师应当具有的重要品质之一是对于后进学生工作的耐心与爱心。

　　一年级后进生转化工作总结第二篇

　　潜能生通常是指那些智力发育正常，有品德不良行为或学习成绩差的学生。

按类型划分，小学潜能生主要有四类学习成绩差的潜能生；纪律差的潜能生；学习成绩和纪律都差的“双差”潜能生；学习或纪律时好时差的准潜能生。

潜能生人数虽少，而对班级的消极影响大，如果不做好潜能生的转化工作，班级正常教学秩序以及日常生活常规就会受到影响。

　　转化潜能生，首先要了解潜能生。

潜能生的形成原因十分复杂，从外因看，主要有家庭和社会的不良影响，有学校教育的失误。

从内因看，小学生社会阅历浅，知识经验少，是非能力差，意志薄弱等，都很容易成为潜能生接受消极影响的内部动因。

针对这一点，要做好潜能生的转化教育工作要注意三点。

　　第一、以爱动其心。

无数转化潜能生的教育经验表明，教师只有用一颗热爱学生的赤诚之心去对待潜能生，与其建立起融洽的关系，才能感化潜能生。

潜能生在自己的成长过程中，受排斥、被讽刺、遭冷眼的体验较多，他们内心更需要温暖，需要爱。

班主任从思想上、学习上、生活上去关心和爱护，让他们感悟到教师的爱心和期待，从而点燃起希望之火，自觉将教师的爱转化为积极向上的内部动力。

　　第二、以理服其人。

潜能生除了具有一般学生的特点外，还有许多特殊之处，如自尊心特别强，思想、行为的情绪性色彩明显，意志和毅力薄弱，是非观念模糊，学习态度不端正等。

作为潜能生，他们自己也知道存在的缺点和不足，但他们不一定都清楚地意识到这些问题的性质和危害，更难独自找到摆脱这种处境的方法。

做潜能生的转化教育工作时，决不能一概地因事论事作简单处理，要针对问题引导学生去明察问题，分析根源，清楚性质，明白危害，改过自新。

　　第三、以智导其行。

潜能生形成原因错综复杂，可以说，潜能生的转化教育工作，是集科学性和艺术性为一体的工作，它要求教师既要注重科学性，又要注重艺术性。

潜能生的转化教育是一个渐进的教育过程，其中难免会有反复和冲突。

对此，教师在转化教育过程中，要利用教育机智，善于捕捉潜能生身上的闪光点，及时给予表扬鼓励；对过错反复现象，要耐心说明，持之以恒，善于在反复中抓教育，帮助他们总结经验教训，增强与诱因作斗争的抵抗力。

　　总之,潜能生的转化工作是一项长期、艰巨、细致的任务,是一所学校德育工作的重要组成部分。

只要我们能针对他们的特点,有一颗真心、爱心、信心。

用满腔的热忱去关心潜能生的成长,运用正确的方法去帮助,教育他们,就一定能使这些可能枯萎的幼苗重新焕发生机,成长为一棵参天大树。

　　一年级后进生转化工作总结第三篇

　　有一则寓言讲的是一个农夫伐倒一棵大树，用笔直的树干盖了一座小木屋。

他打量了一番，心想把

　　这剩下的树根劈成柴，要费多少功夫哇！

于是就将它扔在了野外，一位雕塑家无意中发现了这个树根，如获

　　至宝，他小心地把根带回家，精心雕刻，终于制成了一件精妙绝伦的根雕艺术品。

短小的故事引人深思农

　　夫厌弃它、瞧不起它，树根就只能是一件废品；而雕塑家喜爱它、关心它、发掘它的潜力，它又变成了一件

　　有价值的东西了。

我们的育人工作不正是如此吗？

任何学生的本质都是可以教育、培养、转化、雕塑的，学

　　生某方面的差是表面的、暂时的、相对的，对于后进生的教育应植根于爱，看重他们，不鄙弃他们，尊重他

　　们，加倍的热爱他们是教育取得成效的前提。

　　作为班主任，转化后进生是工作重要内容之一。

正所谓“浇花要浇根，帮人要帮心。

”转化后进生工作最

　　主要的是研究后进生心理，帮助他们克服障碍，养成良好行为习惯。

在自己一个多学期的教学工作中，我深

　　刻地感觉后进生中真正智力差的只有个别，大部分学生是因为学习目的不明确，学习积极性欠缺，行为、学

　　习习惯较差等原因造成的，而导致这些原因的症结所在，往往是因为他们存在着不同程度的心理障碍。

　　主要表现为三个方面一、以自我为中心，一切总是从自我出发，好表现自己，好支配和指责他人，而忽视他人的需要

　　和存在，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。

　　二、自卑和忧郁，这些学生在失败后自我评价低，缺乏自信心，看看别人什么都行而自己却一切

　　都不行。

于是，引起情绪不稳定或忧郁，有时以伤害他人的言语和破坏性的行为来发泄自己心中的不快。

　　三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一点困难或挫折，就会动摇或失去信心，一批评就泄气，不

　　能勇往直前，甚至自暴自弃，破罐子破摔。

于是，他们就会采取逃避、退缩的态度，久而久之，惰性逐渐抑

　　制了上进心。

　　针对以上后进生的心理问题，我觉得对后进生的转化大概可以采用以下的策略

　　一、用赏识催化积极表现。

　　小学生一般都有很强的自我表现欲，如果不能正确认识和引导，它会助长诸如自以为是、以自我为中

　　心等不良心理的滋生。

对于后进生，教师若能充分利用他们自我表现欲强的心理，加以积极引导，及时捕捉

　　他们身上的闪光点，采取优点激励法，使他们感到“我能行”、“我会进步”。

这样，就可弹拨他们心灵深处的“情

　　弦”，使他们的内心爆发出积极的感情，从而产生奋发向上的内在动力。

如我班的某某同学，刚开学时他总觉得自己一无是处，不是块读书的料，对自己前途毫无信心，而且他的行为习惯很差，同学都有点疏远他。

　　但后来我发现他的画画得特别漂亮，已是就有意识地让参与负责把老师当天布置的作业抄写在黑板上，并要

　　求其他同学向他学习。

充分肯定他的能力，并鼓励他只要认真刻苦，学习成绩一定也会很优秀，然后在班会

　　上进行表扬。

后来他慢慢找回了自信心，一些科目的成绩有了明显的提高，行为习惯也改正了很多。

赏识只

　　是一种形式，其实质是对人格尊严的一种维护。

适时地表扬，在育人工作中是有独特魅力的，尤其对后进生

　　而言，更是开启他们心灵的钥匙。

　　二、用尊重启发自我认识。

每个人都是有自尊心的，后进生也不例外。

对后进生应给予更多的关心、

　　爱护、尊重他们的人格，保护他们的自尊心，决不能采取冷漠和歧视的态度，更不能蛮横训斥、惩罚。

只有

　　当他们自我认识、自我觉悟，才能从心底里痛改前非、积极向上。

具体做法是一方面尊重后进生的人格，

　　给他们留面子；另一方面宽容后进生的缺点，给他们留后路。

　　现在的小学生懂事较早，有些很要面子，因此作为班主任只要以尊重和宽容去呵护和关怀，让一

　　个人觉得自己是受人尊重的，他就会自尊自重。

三、用真诚促进心理认同。

教育心理学告诉我们学生对于老师的教育，只有从心底里感到老师

　　的话是对的，也就是说只有取得了心理认同，才能接受并改正。

依据心理学原理，人与人之间的沟通，应遵

　　循“真诚”的信条。

因此，班主任要用真诚换得与学生的沟通，在此基础上，晓之以理，动之以情，促使他们

　　产生心理认同，从而自觉迷途知返、改过自新。

　　当然，“冰冻三尺，非一日之寒”，我觉得学生的后进不是一天造成的，因此，转变后进生的工作也不

　　是一朝一夕的事。

由于小学生年龄还小，以及受到环境的干扰及习惯的影响，他们的思想行动总具有很大的

　　反复性，好三天，坏两天，今天做到了，过几天就做不到了。

出现反复是正常的事，这是进步中的曲折，绝

　　不是徒劳无功。

因此，在教育后进生时我们要本着循序渐进的原则，不仅要给后进学生帮助，而且要给时间，

　　而不能说“江山易改，本性难移”，“朽木不可雕也”这些打击后进生积极性，刺伤其自尊心的话。

　　此外，作为语文老师，在平常的教学工作中我也注重对后进生的关注，比如在课堂提问一些适应于后

　　进生的问题，让他们主动参与回答，从而激起主动参与学习的欲望。

或平时的课堂板演也经常让后进生也一

　　显身手等。

总之，通向孩子心灵之路的并不是肥沃的田野。

在这片肥沃的土地上要获得丰收，需要辛勤耕耘，加强

　　田间管理，更需要温暖的阳光、湿润的雨露。

只有教师的爱化为阳光、化作雨露，才能滋润出一批批破土而

　　出的幼苗。

对后进生，我们更要倾注爱心，以尊重、赏识唤起他们的进取心，以真诚、宽容激发他们的上进

　　心，努力消除他们的心理障碍，引导他们力争上游、健康成长。

只要我们从热爱学生的真诚愿望出发，动之

　　以情，深于父母，晓之以理，细如雨丝，一定能更好地做好后进生的转化工作。