自动化见习报告.docx
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自动化见习报告
郑州轻工业学院
校外实习报告
实习名称：
专业见习
姓名：
院（系）：
电气信息工程学院
专业班级：
自动化09-01
学号：
指导老师：
主要实习单位：
河南汉威电子股份有限公司
索凌电气有限公司
万特电气有限公司
金星啤酒集团公司
成绩：
时间：
2011年05月23日至2011年05月27日
目录
1、前言·········································································2
2、公司见习···································································4
2.1、索凌电气有限公司··················································4
2.1.1公司简介························································5
2.1.2参观体会························································5
2.2、郑州万特电气有限公司·········································6
2.2.1公司简介························································6
2.2.2参观体会························································7
2.3、河南汉威电子股份有限公司···································7
2.3.1公司简介························································8
2.3.2参观体会························································8
2.4、金星啤酒集团有限公司·········································9
2.4.1公司简介························································9
2.4.2参观体会························································10
3、总结·········································································11
专业见习报告成绩表·························································13
前言
为今后工作的需要，为接触广阔的社会，丰富我们的知识和人生阅历，去与我们专业相关的工作场所见习真的是一个很好的方法，是马克思主义唯物辩证法的一个最为显著的特点—强调物的实践性。
通过老师的讲解，我突然明白，对于大二的我们，专业见习只是让同学们对自己专业的发展方向有进一步的了解，并不是对专业技术的一个训练或提高。
此外，老师还讲述了自动化专业的优缺点。
自动化专业涉及的范围很广，主要应用于工业。
但也正因它的广而不专，虽然学习的知识面广，但如果学不透彻，对自身发展也是一个弊端。
同时，老师针对大学生普遍认为大学的知识没用这一观点给予了否定，并结合自身经历以及一些例子，强调了开每门科，学每门知识都是有用的，如果自身觉得没用，那只是因为自己水平还未达到很高。
当对知识有更深一步钻研，高数、电路等都是很有用的。
大学是宽松的，同学们渐渐地就不在对学习专心、用心，外界很多事情都会对自身造成影响，如果拿出高中学习的尽头，从此刻在大学奋斗两年，未来会更加美好，而此刻的汗水，就是明天的幸福。
紧接着由李志刚老师以汉威为引线，给我们进行了一次专题讲座。
这是一个实在而成功的讲座，没有一点虚的。
听过李老师朴实的话语之后，我深受启发。
李老师主要围绕想象力、眼界、实践、理论四个词为大家讲述如何过好大学、如何走向社会、找到一个好的工作。
在当今的信息时代，科技的创新依然是主要生产力。
但同学们的思想往往都很局限或死板，而对待任何事情有独特的想法、见解是每一个企业需要的。
学习不能只局限于课本，还要多与人交流，多参加各种活动，不要自以为神马什么都是浮云，任何事情的进行都会有他存在的价值。
会上淘宝，有微博，都是当代大学生的标志，会玩才会学，会玩的人才会成功。
行动代表一切，因而规划的再好，若不实践，都是纸上谈兵。
企业需要的是能干的人，勤奋的人，一切的成就皆来自汗水。
最后才是理论，当达到一定的水平，理论知识会显得更加重要。
所以，眼光决定出路，行动成就梦想。
李老师还提出了以下几点：
选对方向和目标；心态决定一切；正确地看待短期和长期利益；正确看待局部和全局；行动、稳健实干；坚持，有志者事竟成；定于一个高于自己想要的目标会更有收获。
是啊，无论自己身处何地、何时，这些话对自己都终身受用。
李老师还把人的价值分为固有价值、使用价值、商品价值。
固有价值包括身体的健康、学历、技能；使用价值包括对企业、上级、同事的才能；商品价值是工作的表现。
关于贡献——注意背后帮助你的人；关于忙闲——忙是福，闲是祸。
作为大学生更应懂得感恩身边的人，懂得感恩才会快乐，自动出发，自我激励，自我管理，自我提升。
古人有云：
生于忧患，死于安乐。
也许就是这个道理。
2.公司见习
2.1索凌电气有限公司
2.1.1公司介绍
索凌电气自创建以来，以科技为先导，依靠技术创新，瞄准国内外先进技术和行业发展方向，全面提升产品水平档次。
近几年来，连续开发了具有国内先进水平的GCKZ低压配电自动化控制系统、微机监控智能化高频开关直流电源系统和与ABB公司合作生产的GMH低压电器成套装置以及GYS-12高压真空开关设备等，并于2000年对GYS柜重新作了40KA开断和高原实地试验。
公司又与世界500强的法国阿尔斯通公司通力合作，引进了目前世界最先进的VISAX高压开关柜。
高技术含量的新产品不断开发，使公司产品在市场竞争中的占有率不断提高。
多年来为国家重点工程项目大量配套，如金川镍金属公司、上海石化总厂、首都钢铁公司、大亚湾核电站、京九铁路、黄河防汛指挥部、淮北矿区、洛阳石化集团、莲花味精集团、青海格尔木炼油厂、青海山川机械厂、青海长宁变电站、青海石油管理局等，并获得用户的一致好评。
公司一贯以管理的创新来适应市场的变化，不断提高企业管理水平，与国际模式接轨，确保了企业管理科学、规范、有效。
同时，公司与中企协合作，借鉴国内外同行业先进的管理思想和管理方法，本着“博采众长，自成一家”的原则，组织各方面力量，完善企业组织机构和运行机制，制定了有效的考核管理、营销管理、财务管理、生产管理、技术管理、质量管理、劳动人事管理等制度，成功建立起包括理念体系、方法体系、支撑体系三大科学在内的索凌现代企业管理模式，形成特有的索凌企业文化。
公司现已成为一个资源配置合理、机制灵活高效、产品结构优化、发展势头强劲、在国内同行业中处于先进水平的现代化科技型企业。
公司产品被国家经贸委、国家机械局、国家电力公司推荐用于全国乡城乡电网建设与改造。
索凌不断完善自己，靠质量打出自己的品牌，靠信誉树立良好的企业形象，不断取得用户的信赖是公司唯一的宗旨。
2.1.2参观心得体会
我们主要参观了索凌的生产车间，见识了一系列索凌电气产品。
生产车间宽阔而明亮。
而当我看到那一个个订单时，才真正的知道一个电气产品的价值，特别是里面含有外国元件的产品，更加昂贵。
在这里，自动化的技术体现的并不明显，但每一件产品都与我们的单片机等专业知识息息相关。
当看到三相交流的调试机器时，我想到了电机拖动、电路知识。
当然，老师讲的大部分知识对我来说很深奥，看到每个部件的线路是那么复杂，我才觉得自己学的都是最基本的东西。
同时，工作人员告诉我，真正与自动化专业对口的就是搞研发工作了，如设计芯片、程序来满足客户的不同需求。
但是，必须好好学习专业知识，因为它的编程、设计不再像课本那么容易，真正设计完成一件产品往往会需要几个月。
知识才是真正的力量，拥有了知识，才能走向脑力工作，否则，就如同一个中专生、大专生一样，也许还不如他们的实践能力强呢。
技术的东西，对于大二的我们讲了也不太明白，因此工作人员更多的是告诉我们好好学习，将来才会更轻松，否则，会在刚刚工作时，很辛苦的。
他们说的话亲切而朴实，也让我意识到了前方道路的艰辛与不易，也让我更加珍惜了此时的学习环境。
走向社会，将是充满竞争，充满着机会，但机会总是给又能力的人。
2.2郑州万特电气有限公司
2.2.1公司介绍
郑州万特电气有限公司位于郑州国家高新技术开发区。
公司拥有一批多年从事电测仪器、仪表设计开发的高级专业研发人员和大专以上学历中级专业技术人员。
公司拥有先进的检测手段和高精度标准（TPZ303）测量试验设备，并根据多年的生产实践形成了一套完整的切实可行的生产工艺流程。
焊接和调试岗位作为质量控制的关键工序，其生产场地均采取了防静电措施。
公司在生产场地、人员、设备、更新改造能力等方面均具备年产5000万生产产值的能力，可满足用户批量订货和特殊要求。
产品面向全国各地，并销往海外。
公司质量保证体系已通过ISO-9001认证。
良好的环境和科学的管理，为设计、开发、生产优质的产品提供了充分的条件。
2003年9月公司开发生产的WT-F24电能表智能接线仿真系统，因其独特的技术、可靠的稳定性，设置接线近百万种模式，被国家电网公司举办的“第二届全国农村电工岗位知识及技能竞赛”和“首届全国农村供电所所长知识技能竞赛”分别选定为比赛专用设备，并先后被河南省电力公司、江西省电力公司、陕西省电力公司、甘肃省电力公司、青海省电力公司、吉林省电力公司、福建省电力公司、河北省电力公司、江苏省电力公司、湖北省电力公司、广西省电力公司指定为培训、比赛用设备。
不断创新，追求技术的先进性和功能的实用性是公司产品设计开发一贯坚持的方向。
2.2.2参观心得体会
当我真正地走进万特，发现万特占地面积不大、规模也不大。
当工作人员带着我们从研发中心到生产车间，转下来不到二十分钟，并且讲解也不详细。
虽然逗留的实践很短，但我还是颇有感触。
当我看到几名看起来跟我年纪差不多相仿的工作人员认真的在焊东西或安装零件，看看此刻的我却仍在学校里学习知识，也许我的实践能力真的不如他们，然而两年后的我会比他们多什么呢？
当看到一些单片机、有关数电、模电的东西，我发现了知识的用武之地，我突然觉得自己学的那么懵懂，又得到了什么呢？
悔恨当初就那么迷迷糊糊地学完了，但是真的不能满足企业的需求、社会的需要。
此外，我发现每到一个企业，同学们都会问同样的一个问题：
这个新产品研发需要多长时间？
答案基本都是几个月或几年。
对于电气电子产品更新换代的时间已经比较快，而且对于每个企业，自主研发的产品都是与其他企业竞争的强有力的武器。
虽然，万特看起来不是一个很大的企业，但它却有自己独特的色彩，申请了多项专利。
也许，就像我们每个人，当真正的走向社会就必须有自己的一技之长。
2.3郑州汉威电子发展有限公司
2.3.1公司介绍
公司是国内最早从事气体传感器研究、生产的厂家之一，国内领先的气体传感器、气体检测仪器仪表专业生产企业。
具备较为完善的气体传感器、探测报警产品生产工艺技术，每年生产60万台气体监测仪器，形成了系列化的近50个品种规格的气体传感探测仪器产品。
产品包括：
GA系列气体报警器、KB/GD/GE系列可燃气体报警器、BX系列可燃/毒性气体检测仪、JL系列气体检漏仪、JL300系列卤素检测仪、AT系列酒精检测仪、KB系列气体报警控制器、气体变送器和气体探测器等。
气体传感器、气体检测仪器仪表的研发、生产、销售及自营产品出口，主要产品是气体传感器、气体检测仪器仪表（及控制系统）
公司近年来，依托物联网基础，大力发展ITS产品系列。
目前已经形成了以卡口，闯红灯抓拍系统，各种测速系统为主的智能交通产业、产品。
其中警用酒精检测仪产品在近几年为交警部门查处酒后驾驶行为提供了有力的工具支持。
优质的产品+优异的服务是汉威ITS产品的基本出发点。
2.3.2参观心得体会
相比万特，汉威真的是一个系统化、规模化的企业。
无论是从研发中心、生产线到展厅，一切都是干净整洁，待人接物方面更是礼貌有加。
从一些细小的地方就可以体现一个企业的形象、素质水平。
我首先参观的是生产线。
在生产车间，每个工作人员都会穿着特定的鞋、特定的衣服。
每个工作室门上都贴着一个标志：
静电区非工作人员勿进入。
可见单位对安全这方面要求的很严格。
一条生产线上的人并不多，但是每当产品从传送带上往下传输时，工作人员都能快而有序将自己的事情做好，比如安一个小插件、电源插头、最后的封装。
完整的生产线体现着自动化、智能化。
也许在不久的将来会有更少的人来完成整个产品的生产。
接着参观了研发中心，经过工作人员的讲解，我有很强的挫败感。
当我走出校门，如果要进入研发部真的不是一件容易的事情。
作为一名研发人员，不仅需要单片机、模电、数电等知识，还需要会编程序、想象力、创新的思想。
而知识的要求需要学的很深很精，而这些都不能想自己那样每门都学的只是皮毛了。
心中油然而生一种危机感，觉得当自己走出大学校门时，可能一点能力也没有，最先做的也许就是一线生产吧，所以努力学习吧。
最后，由李志刚老师带着我们观赏了汉威的一系列产品。
从老师的讲解中，我不仅感受到了汉威的成长，也看到了无限发展的前景。
一个为社会、为民族而发展的企业是受人尊敬的。
同样，当我知道有些产品在国外畅销，但国内基本不卖时，我也意识到了国人的安全意识确实还很薄弱。
而且，我也看到了自动化专业的未来前景，未来的发展将是朝着自动化、智能化一步一步的接近。
2.4金星啤酒集团有限公司
2.4.1公司介绍
河南金星啤酒集团有限公司以生产经营啤酒系列产品为主，主营葡萄酒、白酒、麦芽、玻璃制品以及啤酒原辅材料加工、包装材料制作的综合大型企业集团。
企业改制后，集团以科技为先导，以深化改革为动力、以多元化经营为手段、以规模经营配套生产为优势，积极进行新品开发，较快地引进了现代企业经营模式，为提高集团产品质量和经济效益奠定了基础。
该集团在保证产品质量的同时，每年还投入上千万元的资金，引进国外的先进设备，进行技术改造，以求劳动生产率的进一步提高。
尤其是涉及到质量关键点或劳动强度大的工序，更是不惜重金在硬件上提供保证。
1994年公司购进了意大利贴标机和德国打包机。
1996年分别从英国和美国购进了“麦汁薄板冷却器”。
它的使用，使冷却时间从过去的90—130分钟，缩短到了60分钟左右，即降低了消耗，提高了劳动效率，又减少了麦汁的氧化时间，保证了在该工序的质量要求。
1997年从德国引进了“微孔薄膜精滤机”，使酒体口感、色泽和透明度都得到了较大改善。
十多年来，金星集团共在引进设备和持改造上投入了1.5亿元资金，确保了金啤质量上的优势。
金星啤酒、蓝马啤酒多次荣获中啤酒协会“特别推荐产品”。
公司在把大量资金投向“硬件”建设的同时，精力则集中在了“软件”的建设上来。
多年来，集团一直把培养人才、引进人才放在重要位置上来。
并热心捐助教育事业，先后出资140万元与河南大学建立了“河南大学中文专业研究生事业发展基金”，捐款30万元建了管城区希望小“金星小学”，出资80万元在河南轻工业学校设立了“奖学金”，在集团内部，筹建了科研机构、中心化验楼等科学试验场所。
2.4.2参观心得体会
当由工作人员带领我们参观金星啤酒工业员时，我亲眼目睹了啤酒的整个生产过程，了解了啤酒是由小麦、大米、高粱、啤酒花酿成的。
走到每一个地方都可以问到酒香之味，而且整个工业园的绿化方面也做的非常好。
一个生产车间的人很少，但每小时就有四万瓶的啤酒制成，这是一个什么概念呢。
整个生产线更多的是自动化，只需要少量的人不时地观察一下就可以，我为之惊叹，也很好奇。
啤酒有的销往夜市、小商贩，有的包装成箱。
当我看到工作人员只需把箱子放在传送带上，那边过来的啤酒就可由机器自动装成箱，然后成品便可发货，一系列的动作是那么井然有序。
搬箱子这样的重活也不在靠人的劳力了，而是通过机器自动的两箱为一组的搬到拉货车上，工人只需将车开到装货车的地方即可。
此外，我还学到了一些关于啤酒的知识，所谓的啤酒肚，对于啤酒很难算得上是帮凶，啤酒最佳冷藏温度为8到10摄氏度。
而且，啤酒有利于我们消化油腻的食物，啤酒还可以美发、修护皮肤的作用。
近些年，针对女性还生产出各种口味的果啤，酒精度为0。
所谓的商机也许就是不断根据客户的需求，更新自己的产品吧。
3.总结
通过此次的见习，我感到自己真的学到了很多。
对于自己今后学习的重点也有了更深的理解，对于自己今后的未来也有了新的想法，对于社会也有了进一步的了解。
此次的见习，真的如老师所说没有学到什么专业知识，更多的是通过自我的所听、所想、所记而由发的一些感慨，开阔了自己的眼界，对自动化专业相关的信息有了进一步的了解。
一个公司的发展，一个产品的生产也许跟我们每个人的联系都不大，但是一个公司的发展理念、一个产品所体现的创新、自动化、智能化，就与我们息息相关了。
参观了四个企业单位，有的走马观花，有的颇有感触，但细细想来，企业与企业之间都有共同的地方，也有不同的地方。
当今企业，所需要的人才都必须具有创新、实践、认知的能力。
但当代大学生很少能共同满足这三个条件，现在流行一句话：
神马都是浮云。
但如果真的那样，人生的价值、意义有如何体现呢。
作为大学生的我，也不能在只是学习课本的知识，更应注重结合实际来学习知识。
而且所谓的上网购物、写微薄，也再是件只供休闲的渠道了，作为新时代大学生的标志，玩也要学会玩出学问，也许这就是所说的只有会玩的人才会成功吧。
真的在平时，学会关注社会，才可以在走出校门的那一刻充满自信。
与此同时，我也懂得了，为什么当一个大学生刚走出校门时，大多数会从事一线工作了，因为课本的知识并不能满足企业的需要、社会的需要，作为学生走向社会，刚开始是显得那么无能，实践能力不强，理论知识也不会很精，试问谁会承认这是人才呢，实践与理论始终有所差距。
现在我已经走过了大学的一半时光了，通过见习，我觉得自己是那么渺小，对自己也有了重新的定位。
但我也充满自信，在今后的学习中，我会谨记老师的话：
选对方向和目标；心态决定一切；正确地看待短期和长期利益；正确看待局部和全局；行动、稳健实干；坚持，有志者事竟成。
在生活中，我也会不断的完善自我的人格，学会感恩，在闲中找忙，不虚度光阴。
我始终认为，道理对于现在的我们都知晓，但是时刻的谨记，时刻的坚持是我们每个人的挑战。
面对挑战，面对机遇，面对未来，让我们展现当代大学生的风采，勇敢的向前冲吧！
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