社团章程.docx

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社团章程

目录

第1章简介

第2章总则

第3章组织机构、执行机构产生程序及权限

第4章社团成员资格及其权利、义务

第5章财务管理、经费使用的原则

第6章负责人的任职条件、权限和产生、罢免程序

第7章学期工作计划

第8章终止程序及终止后的财产处理

第9章附则

第1章简介

跆拳道是一项集健身、实战、表演、修心于一体的运动，本协会奉行团结、自强、进取、发展互助的原则，以丰富学生课余文化生活为己任，促进我校学生德、智、体全方面发展。

同时也本着高质量教学的宗旨，为同学们构建一个挑战自我、超越极限、强身健体的平台。

第2章总则

第一条社团名称：

延安大学跆拳道协会。

第二条社团性质：

延安大学跆拳道协会是由跆拳道爱好者自愿组成的以健康教育为目的，由学生组织在全校开展普及跆拳道活动的非盈利性社团，属体育竞技型社团。

会在延安大学学生社团联合会领导和管理下，立足本校，为学生教育作贡献，为本校体育事业作贡献。

第三条社团宗旨：

1、弘扬礼义廉耻、尊师重道、忍耐克己、百折不屈的跆拳道精神，提高大学生体质，丰富大学生的校园生活。

2、社团活动自觉遵守国家法律法规和延安大学各项规章制度，维护校园环境和社会秩序的稳定。

3、遵守社会道德风尚。

第四条社训：

高尚、正派、谦和、精湛。

第五条社团服务：

1、帮助热爱跆拳道的同学学习跆拳道的武道精神及基本动作；

2、为学校的跆拳道爱好者提供整套的跆拳道教导课程及交流集会的活动场所；

3、为学校的集会庆典提供精彩的跆拳道表演。

第六条本社团属延安大学学生社团联合会的一员，接受校团委和校学生社团联合会的监督管理，接受指导单位的指导。

第七条社团的活动范围：

1、延安大学校内；

2、延安大学学校周边；

3、其他地区。

第三章组织机构、执行机构产生程序及权限

第八条社团的最高决策和管理机构是理事会，其主要职责是：

1、制定、修改章程；

2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告；

3、筹备召开社团的会员代表大会；

4、向会员代表大会报告工作和财务状况；

5、决定会员的加入和除名；

6、领导本社团各机构开展工作；

7、决定其他重要事项。

第九条理事会成员包括会长一名、副会长二名、各部门部长及副部长、普通社员代表若干组成。

本社团管理机构成员必须具备以下条件：

1、精通本社团工作，有一定的组织领导能力；

2、思想积极健康上进，热爱学校，热爱跆拳道协会；

3、工作上积极主动，工作成绩突出，团结社员，乐于助人，有奉献精神。

第十条理事会成员均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可由会长直接任命。

有严重影响社团名誉行为的成员、违反工作制度以及违法乱纪等破坏延安大学名誉、触犯法律的组织成员将立即除名。

第十一条理事会的权利和义务：

1、遵守学校各项规章制度，遵守本社团章程制度；

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划；

3、组织社团成员开展各项活动；

4、根据社团规章制度收取管理、使用公费，吸收和处分会员；

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结；

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作；

7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

第十二条理事会每月召开一次工作例会。

社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动，长期不遵守规章制度者，社团管理机构有权对其进行免职。

社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之一的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。

第十三条组织机构：

社团下设组织部、外联部、宣传部、技术部、财务部，一共五个部门。

各部门职能具体为：

（一）组织部

1、负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理；

2、负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作；

3、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富同学的生活，陶冶学生的情操；

4、协调其余各部门的活动安排。

（2）外联部

1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的实践机会；

2、努力争取校内各单位的合作，为社员支持更大的权利；

3、加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。

（三）宣传部

1、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动结果归纳成文字材料；

2、负责社团学校内的宣传工作，负责社团与其他社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境；

3、负责社团网上的宣传工作。

（四）技术部

1、负责联系跆拳道指导老师，保证教学课程正常运行；

2、负责培养为学校各项表演的人力支持；

3、积极配合、满足各部及同学们的技术要求。

（五）财务部

1、负责社员社团费的管理和保存；

2、对于各项重大活动，在金钱运用方面有发言权；

3、定期汇报社团经费使用情况。

第四章社团成员资格及其权利、义务

第十四条申请加入跆拳道协会的社团必须具备以下条件:

1、热爱跆拳道，拥护本社团成立宗旨；

2、有加入本社团的意愿，男女不限；

3、具有延安大学的学籍；

4、承认本社团章程。

第十五条会员入会的程序：

1、提出入会申请；

2、缴纳会费和照片；

3、由理事会下组织部审批通过，正式入会。

第十六条会员享有以下权利：

1、本协会的选举权、被选举权和表决权；

2、参加本协会会员大会及各项活动；

3、获得本协会服务的优先权；

4、对本协会工作的批评建议权和监督权；

5、入会自愿，退会自由；

6、其他应与享受的权利。

第十七条会员需履行以下义务

1、遵守本章程的规定及各项会议的决议案；

2、维护本社团的合法权益；

3、完成本社团交由的工作，服从社团组织领导；

4、积极参加社团发起的各项活动；

5、其他相关义务。

第十八条会员的奖惩制度：

1、对社团工作有重要支持作用的、帮助社团宣传作用的给予奖励；

2、对不遵守社团规章制度、有意扰乱社团正常工作，组织、损害社团名誉的给予惩罚；

3、具体奖惩项目视具体情况由社团管理层决定，重要情况还要交由理事会审议通过。

第十九条会员退会、开除及除名：

1、社员自愿退会应提交书面申请，并在所在部门注销；

2、社员如有违反本章程及相关部门规定的行为，经社员管理层讨论通过，予以开除；

3、社员有严重损害社团形象、严重违反本章程或有违反各项法纪校规的，予以除名。

并在校社联会及校学生会予以通报；

4、社员名册于每学期开学后一个月内重造，逾期未到相应部门注册的，视为自动放弃入会。

第五章财务管理、经费使用的原则

第二十条财务收入：

1、协会每学期向社联会提交财务预算，从社联会获取经费支持；

2、企业赞助及自由捐款；

3、在核准的活动范围内开展活动或服务的收入。

第二十一条财务制度：

1、社团的财务应由社团负责人之外的专人专门管理，使用经费时应经使用人、负责人及财务管理人共同签字后，方可支出；

2、社团的经费管理应做到收支记账，账目清楚，并保留原始凭证；

3、社团的经费必须用于章程规定的活动。

任何人不得侵占、私分或挪用社团财产，亦不得在社团成员中分配。

社团接受捐赠、资助，应向全体社团成员公开；

4、社团必须遵守学校的财务管理制度，并接受社团联合会的监督。

第二十二条财务支出：

1、协会的财务支出凭发票或者校内有效凭证向财务部报销，单笔支持200元以上须事先经过财务部部长或者会长批准；

2、协会的财务支出应奉行节俭原则，在同等条件下优先购买国产商品或服务；

3、会员大会召开时，会长应提交任期内协会的财务清单，带会长选举完成后，新会长应向会员大会提交一年任期内的活动计划和财务预算；

4、协会财务支出必须用于本章程规定的任务范围，不得在会员中分配。

第六章负责人的任职条件、权限和产生、罢免程序

第二十三条政治上积极向上，具有良好的道德品质，遵守学校的各项规章制度，热爱社团、工作认真负责并能对社团的发展起积极作用的社团成员均有资格成为社团负责人。

第二十四条社团负责人由会员选举产生，特殊情况下有会长直接任命产生，并通知校社联会。

第二十五条会长职责：

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务；

2、领导各部门及下属组织的日常工作，支持工作例会；

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评；

4、负责社团重大活动的筹备和组织；

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持；

6、社团人员的任免。

第二十六条副会长职责：

1、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

2、协调各部门、其他机构开展工作；

3、协助会长处理其他日常事务。

第二十七条部长职责：

1、协助会长等处理各自事务；

2、领导各部部员组织开展社团工作；

3、定期汇报各部门工作情况。

第二十八条社团负责人在会员代表大会领导下负责处理社团日常事务并接受全体会员的监督。

第二十九条有下列情况之一者，不得担任或继续担任社团负责人：

1、在校期间，曾受到社团除名或校纪处分的；

2、曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散应当承担主要责任者。

第七章学期工作计划

第三十条围绕学校中心工作，以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，努力实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展的目标。

一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，突显社团的学术文化成分和发展层次。

不断增强社团育人成才的功效，巩固社团作为“第二课堂”的地位，争做我校育人成才工程的先锋和示范性社团。

将一个体系化，规范化，品牌化的社团推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，不断提升本社团在本地区，乃至全省、全国的影响力。

第三十一条具体如下：

一、进一步加强社团组织建设，更好地为校园文化建设服务进一步加强社组织建设。

1、不断优化组织内部设置，继续完善各项规章制度，明确工作任务，细化组织内部分工，不断改进工作方法，贴近学生；

2、新的阶段，各部门、成员必须认真遵照各项规定开展工作，为保障制度化、高效率开展工作奠定基础；

3、加大对社团干部的培养力度，不断增强学生干部的责任意识、团队意识、服务意识，使得这一工作成为一个整体的、与时俱进的项目工程，以便建立更健全的后备人才队伍；

4、积极构建“快乐工作，快乐成长”的学生干部队伍文化，全体学生干部要加强理论学习，跟进工作方式，提高工作效率，同时组织也将采取多种措施努力与大家共同打造学习型组织，积极开展形式活泼的活动，使社团真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队，以不断增强组织竞争力；

5、加大社团的校内外宣传工作力度，力争开拓更多的宣传渠道，广挖现有资源潜力，密切关注网络宣传，多平台、全方位地宣传社联、社团活动，用活动吸引人，用符号感召人，力争将组织整体优化推出，走到同学们中间，树立跆拳道协会的优质形象。

强化社团活动科学管理，树立品牌意识，积极创新发展。

二、强化社团活动科学管理，树立品牌意识，积极创新发展，为社团注入强劲动力。

1、各部门、成员要规范工作流程，增进协作，使社团活动管理工作进一步制度化、有序化、科学化，避免政出多头，无所适从。

2、就各个层次活动的不同情况，严格标准，加强审批，分清层次，将社团活动分为：

常规活动、重大活动、社团文化节活动等三个层次，对其分别对待，落实恰当的、行之有效的活动监管措施，时刻提醒各部门，开展活动必须做到：

有目的、有计划、有控制、有总结。

3、各社团成员必须树立危机意识，前有制度的约束，后有别的社团的追赶，居安思危，思则无患，在做好继承前任经验的同时，积极鼓励社团活动创新，打造一些高起点、高品位、高层次、影响大的社团品牌活动；积极鼓励社团运作理念创新，主动学习社团管理理论文章，引入当代先进的运作理念来经营社团。

当然，在创新的同时要牢牢把握协会宗旨——礼义廉耻，忍耐克己，百折不挠。

立足本质，深挖基础，只有这样才能依靠创新来激发社团活力，为社团赢得各种必需的资源，才能实现社团质的飞跃。

三、具体活动安排：

1　首先要完成本学期的教育教学任务。

（一）、手部的动作

1、拳、拳背

2、手刀

（1）反手刀

击破动作样子和手刀相似

（2）肘关节

击破动作样子和拳相似

（二）、基本腿法

1、前踢

2、横踢

3、下踢

4、推踢（不建议学员进行击破，因为这个腿法容易伤到拿击破物的学员）

5、侧踢

6、后踢

2　在完成教学课程的前提下积极开展各项活动。

协会将积极联系校内校外的各项活动并积极参与到活动的各项工作中，开展各种有意义的活动，让协会成员得到更多实践锻炼的机会。

协会将在以后的活动中积累经验，开拓创新，联系开展更多有意义，有价值的活动项目。

第三十二条进一步明确和完善协会各种规章制度，使协会工作更加合理、有序。

主要包括协会干部管理制度、奖惩制度、例会制度等。

使每位成员都有“协会是我家，辉煌靠大家”的责任感，形成奖勤罚懒，积极向上，团结互助的协会文化。

进行协会内部人员调整，使每位成员都能更好的为协会做贡献。

组织协会会干的培训，提高协会干部的综合能力，增强全体协会干部的合作意识和凝聚力。

加强与学校各学院、各兄弟社团的交流与合作。

第8章终止程序及终止后的财产处理

第三十三条本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团理事会提出终止动议。

第三十四条本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导老师、单位审查同意。

第三十五条本社团终止前，须在社联会组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。

清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十六条本社团终止后的剩余财产，在社联会的监督下，按照社联会文件的有关规定处理。

第9章附则

第三十七条社团成员连续三次或总计五次不参加社团活动者取消其成员资格。

第三十八条任何人不得盗用本社团名义开展活动，否则后果自负，社团保留诉诸法律的权利。

第三十九条成员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和社团的事情，如有发现，开除出社。

第四十条成员在会期间有权参与本社团各项公开活动，并有权知晓本社团的有关信息。

第四十一条成员在会期间有权向社团主管机构反映社团问题，并督促社团改正。

第四十二条退会后，成员不得以任何方式以社团名义从事任何活动，违者后果自负。