届高考政治必修1一轮总复习课后强化训练25企业与劳动者.docx

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届高考政治必修1一轮总复习课后强化训练25企业与劳动者

1-2-5企业与劳动者

一、选择题

1．从2002年党的十六大到2012年十八大的10年间，全国国企改革面超过90%，出现了一批又大又优又强的国有控股（参股）上市公司，提升了我国的经济实力和竞争力。

这些股份制企业的特点是（　　）

①可以通过发行股票筹集资金，形成企业的规模效益

②具有独立的法人地位，自主地进行生产经营活动

③能够实行自主决策，最大限度地获取利润

④公司机构之间权责明确，可以提高公司的运行效率

A．①②④B．①②③④

C．①②③D．①③④

[答案]　A

[解析]　可以通过发行股票筹集资金、具有独立的法人地位、公司机构之间权责明确都是股份制企业的特点，①②④正确，选A。

企业要坚持经济效益和社会效益的统一，不能一味追求利润的最大化，③不选。

2．2012年8月，由京东和苏宁两个家电商发起的、被形容为“中国电商史上最惨烈”的“血拼”的“价格战”，竟是一场商家导演的提高知名度、市场占有率的闹剧。

有消费者指出，许多商品并没有实质性降价，或商品价格较低却标明无货。

关于这个材料，下列认识中最切题的是（　　）

A．企业应提高服务质量，满足人民需要

B．企业应自由平等竞争，诚实守信经营

C．企业应降低商品价格，满足人们的消费需求

D．企业应加强科学管理，不断提高声誉

[答案]　B

[解析]　材料反映的是京东和苏宁两个家电商弄虚作假、进行不正当竞争的行为，带给我们的启示是企业应平等地进行市场竞争、依法诚信经营，选B。

A、D本身正确，但不符合题干主旨。

C说法片面。

3．王先生同另外两人分别以资金（60万元）、土地（50万元）、设备（30万元）共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。

这家服装公司属于（　　）

A．股份有限公司B．个人独资公司

C．合伙企业D．有限责任公司

[答案]　D

[解析]　通过有限责任，排除B、C，因为B、C属于无限责任公司。

此公司股东可以以资金土地、设备入股说明其为有限责任公司，选D，排除A。

4．近来，洋奶粉纷纷涨价，可购买者并未望而却步，一些年轻妈妈甚至通过各种手段，订购囤积洋奶粉。

她们这样做的原因是洋奶粉多为跨国品牌，质量稳定，口碑良好。

这给我们的启示是（　　）

①企业重视信誉和形象有利于自身商品价值的实现

②良好的信誉和形象可以增加商品的价值量

③树立良好的信誉和形象是企业一切经济活动的根本出发点

④良好的信誉和形象是企业发展的金钥匙

A．①③B．②④C．①④D．②③

[答案]　C

[解析]　由题干中的关键词句“跨国品牌，质量稳定，口碑良好”可以推出①④的说法。

商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，②的说法错误；企业活动的根本出发点是获取利润，③的说法错误。

故选择C。

5．市场经济中的企业犹如社会中的人，有生必有死，有死方知生。

实行企业破产制度，是市场经济条件下企业竞争的必然结果，也是增强我国企业竞争力的现实需要。

“有死方知生”说明企业破产（　　）

A．可以强化企业的风险意识

B．导致的失业必然引发社会不稳定

C．有利于减轻国家财政负担

D．会侵犯破产企业职工的正当权益

[答案]　A

[解析]　“有死方知生”说明企业破产可以强化企业的风险意识，故选A。

6．下图是“中国名牌”图案：

四个向上腾飞的“1”字，象征着中国名牌并组合成汉字“名”字，形象地表达了“中国名牌”脱颖而出，与时俱进，带动着中国企业不断创新。

五颗五角星吻合成“五星级”的概念。

联想电脑已成为世界知名品牌。

联想人不仅加大品牌的宣传广度和深度，而且更加注重（　　）

①商品的多种功能和使用价值

②提高商品售后服务的质量

③科技含量和扩大市场占有率

④不断提高商品的市场价格

A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④

[答案]　A

[解析]　商品价格是在市场中形成的，随意提高价格不符合市场经济的要求，④错误。

7．在当今世界跨国并购中，产品品牌的变更、兴衰，品牌控制权的转移，新兴品牌的崛起，外国品牌在本土的扩张等，构成了全球经济竞争的重要内容。

品牌在跨国并购中之所以重要，是因为（　　）

①品牌是企业竞争力的综合体现

②品牌是企业的一种无形资产

③品牌竞争替代了价格竞争

④品牌可以增加民族自豪感

A．①②B．③④C．①③D．②④

[答案]　A

[解析]　品牌是企业的无形资产，对企业经营发展意义重大，但品牌竞争不会替代价格竞争，排除③；④不是对经济的影响，与题意无关，故选A。

8．漫画中的行为侵犯了劳动者合法权益的是（　　）

A．平等就业和选择职业的权利

B．休息休假的权利

C．获得安全卫生保护的权利

D．享受社会保险和福利的权利

[答案]　C

[解析]　通过漫画中文字“发病与公司无关”可见企业没有保证劳动者获得安全卫生保护的权利，故答案为C。

9．企业发展主要依靠经营。

企业经营就像下围棋，你所持的要么是黑棋，要么是白棋，面对棋盘，要思考每一个阶段每一颗棋子落于何处，要统筹“大模样”和“小实地”。

这给企业经营的启示是（　　）

A．不断扩大经营规模，以大取胜

B．不断优化产品结构，以优取胜

C．巧妙避免市场风险，以稳取胜

D．加强统筹成本核算，以效取胜

[答案]　B

[解析]　企业经营要统筹“大模样”和“小实地”体现的是优化结构，以优取胜，故选B。

10．如果一个社会10个人中只有4个人就业，另外6个人失业，社会保障体系就要用4个人的收入支持另外6个人的保障；如果一个社会10个人中有9个人就业，只有1个人失业，那么社会保障体系就很容易而且高质量地建立起来。

这说明（　　）

A．健全社会保障制度是维护劳动者合法权益的根本措施

B．社会保障体系的完善需要经济发展为其奠定物质基础

C．就业是民生之本，我们要实施积极的就业政策

D．坚持权利与义务相统一是每个劳动者的正确选择

[答案]　B

[解析]　材料中体现的就业人数对社会保障体系建立的作用，就业有利于促进经济发展，从而为社会保障体系建立提供了物质基础。

A体现了社会保障体系的重要性，与题意不符合。

C是对我们的启示，不是直接从材料中体现的。

D侧重强调权利与义务的统一，材料中未体现。

西方国家有些大公司，如迪斯尼、沃尔玛、通用电气等，与中国工厂合作时，为了避免西方媒体指责自己的产品是从“血汗工厂”生产出来的，从而损害企业的声誉和形象，甚至卷入法律纠纷，因此对中国的加工厂都要实行定期或不定期的审核——即“验厂”。

回答11～12题。

11．“验厂”时，审核员会询问员工有没有休假、休假时间加班有没有按规定给双倍工资等看似随意却很有目的性的问题。

这些问题涉及的劳动者权益是（　　）

A．休息休假权，取得劳动报酬权

B．平等就业和选择职业权，休息休假权

C．享受社会保险和福利权，休息休假权

D．取得劳动报酬权，获得劳动安全卫生保护权

[答案]　A

[解析]　审核员询问员工有没有休假，涉及劳动者的休息休假权；询问员工休假时间加班有没有按规定给双倍工资，涉及劳动者取得劳动报酬权，故选A。

12．西方国家公司还认为，只有切实维护职工利益的企业才能让劳动者积极工作，生产并创造出合格的产品。

这种观点的合理性在于（　　）

A．反映出职工的工资越高就越有利于企业的发展

B．认识到了只要维护劳动者的利益就能提高产品质量

C．说明了企业的根本目的应该在于维护劳动者的利益

D．看到了维护劳动者合法权益能调动劳动者的积极性和创造性

[答案]　D

[解析]　职工工资高、劳动者利益的维护能够影响企业发展和产品质量，但不是决定因素，故A、B错误；企业是以营利为目的的经济组织，故C观点错误。

应选D。

二、非选择题

13．2012年两会，“校车安全”首次被写入政府工作报告。

此外，工信部公布《校车安全技术条件》、《校车座椅系统及其车辆固定件的强度》等四项强制性国家标准的征求意见稿。

随着近日征求意见的结束，预计校车新国标的实施不久将提上日程。

此事引起了某班同学的广泛关注，该班以“开往春天的校车”为主题展开讨论，请你参与其中。

运用《经济生活》相关知识，请你分别从企业和政府的立场，探讨应如何积极应对。

[答案]　站在甲方立场，企业要：

①抓住机遇，制定正确的经营战略。

②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己在校车生产运营方面的竞争优势。

③诚信经营，实现经济效益和社会效益的统一。

或者：

站在乙方立场，国家要：

①贯彻落实以人为本的科学发展观，高度重视学生的生命安全问题。

②加大财政投入力度，发挥财政在维护校车安全方面的重要作用。

③综合运用经济、法律、行政手段，加强对校车市场的调控和监管。

14．材料一　表：

我国各地区农民工数量、占全国比重、月均收入及增长率

东部

中部

西部

人数

（万人）

占比

（%）

月均收入

（元）/年

增长率

（%）

人数

（万人）

占比

（%）

月均收入

（元）/年

增长率

（%）

人数

（万人）

占比

（%）

月均收入

（元）/年

增长率

（%）

10017

43.6

1422/5.2

7146

31.1

1350/5.9

5815

25.3

1378/8.3

图：

我国各地区农民工流向变化

注：

以上数据摘自《国家统计局农民工监测调查报告》

（1）运用《经济生活》的相关知识说明上表和上图反映的经济现象。

材料二　网上有这样一个帖子：

“我们是传统产业的服装厂，现在浙江本地人越来越难招。

工人工资待遇要求高，工作又想轻松，企业管理难度很大。

有时工人工作不认真，产品品质控制不好，企业想通过罚款来达到优化管理的目的，可一罚款，工人就走人不做了，加剧了企业用工难题。

做企业真的好难！

”

（2）结合《经济生活》的相关知识说明上述材料中企业困境的成因及解决对策。

[答案]　

（1）上表说明，东部地区农民工数量高于中部、西部地区，农民工月均收入都不高，各地区农民工收入差距不大，中西部农民工务工收入增速要快于东部地区。

上图说明，农民工外出务工的流向发生变化，流向东部地区的农民工减少，而流向中西部地区的农民工大幅度增加。

（2）成因：

该企业是劳动密集型企业，受到劳动力资源相对短缺的影响大；该企业缺少科学有效的管理方法，劳动者的积极性和主动性不高；部分劳动者没能树立正确的就业观，劳动力的素质与企业的要求相脱节。

解决对策：

制定正确的经营战略，对传统产业进行优化升级。

运用现代科技管理手段，加强科学管理，提高竞争优势。

依法诚信经营，树立良好的企业形象，积极承担社会责任，既用薪留人又用心留人。

[纠错笔记]

我做错的题目是____________________________________________

错因及改进措施____________________________________________

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[名师支招]

老师讲评的题目是__________________________________________

我的笔记__________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________

[我的心得]________________________________________________

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