智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》.docx
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智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》
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智慧树知到《求职OMG大-学生就业指导与
技术开发》答案
智慧树知到APP《求职OMG大学生就业指导与技术开发》章节测试答案
第一章
1、何时开始准备求职是最好的?
A:
毕业前三个月
B:
毕业后三个月
C:
大三放学期
D:
大一放学期
正确答案：
大一放学期
2、求职的第一步是什么?
A:
网上送达求职简历
B:
电话面试
C:
写求职简历
D:
笔试
正确答案：
写求职简历
3、在求职OMG原则里，O代表的含义是_.A:
Observe
B:
Objective
1
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C:
Obtain
D:
Optimist
正确答案：
Objective
4、写简历应当依据的步骤是?
A:
锁定目标般配资源立刻行动
B:
般配资源锁定目标立刻行动
C:
锁定目标立刻行动般配资源
D:
般配资源立刻行动锁定目标
正确答案：
锁定目标般配资源立刻行动
5、常常简单被应届毕业生写简历时忽视的项目是____.
A:
兴趣喜好
B:
求职意愿
C:
薪水希望
D:
姓名学校
正确答案：
求职意愿
6、电话面试后往常会进行哪个环节?
A:
通知上班
B:
笔试
C:
送达简历
D:
招聘公司挑选简历正确答案：
笔试
7、在求职OMG原则里，M代表的意义是：
2
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A:
竞赛
B:
我的
C:
般配
D:
数学
正确答案：
般配
8、立刻行动（Goforit）时假如行不通时，你应当：
A:
主动放弃
B:
自轻自贱
C:
相相信何行为都有踊跃意义
D:
不再相信OMG法例
正确答案：
相相信何行为都有踊跃意义
9、用人单位选人时的原则是：
A:
最优异的
B:
最会说话的
C:
成绩最好的
D:
最适合的
正确答案：
最适合的
10、将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：
A:
Objective
B:
Match
C:
Goforit
正确答案：
Objective
3
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第二章
1、以下不属于职业测评的考量因素
A:
兴趣
B:
性格
C:
学历
D:
价值观
正确答案：
学历
2、以下不属于大型招聘会的特色是
A:
能够与用人单位当面
B:
只进行社会招聘
C:
能够就地就进行一轮挑选
D:
经过率要比互联网高一点正确答案：
只进行社会招聘
3、收集就业信息时，互联网的弊端是
A:
信息量太大，减小范围困难
B:
足不出户就能够认识到很多就业信息
C:
随时更新求职经验
D:
查找信息便利
正确答案：
信息量太大，减小范围困难
4、当前被以为是求职成功率最高的信息根源是
A:
大型招聘会
B:
师兄师姐
4
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C:
校园宣讲会
D:
互联网
正确答案：
师兄师姐
5、以下对于校园宣讲会错误的选项是
A:
校园宣讲会比大型招聘会更为详细
B:
一次宣讲会赛过网上搜寻一天的成就
C:
有了目标的同学没必需去宣讲会
D:
参加宣讲会能够更为直观地认识工作
正确答案：
有了目标的同学没必需去宣讲会
6、好工作的考量因素不包含：
A:
你想做的
B:
你能做的
C:
你值得做的
D:
他人让你做的
正确答案：
他人让你做的
7、以下哪一个不属于招聘网站?
A:
58同城
5
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B:
应届生
C:
智联招聘
D:
中华英才网
正确答案：
58同城
8、在校园宣讲会不该当做的是：
A:
多张口多交流
B:
寂静坐在一旁
C:
抓住宣讲人员采访
D:
问师兄师姐
正确答案：
寂静坐在一旁
9、以下对于内推说法错误的选项是：
A:
公司内部职工介绍新人入职
B:
内推成功率百分之百
C:
能够经过师兄师姐内推
D:
内推能够减少公司招聘成本正确答案：
内推成功率百分之百
10、以下哪一项招聘门路视频中未提到?
A:
报纸
B:
微博
C:
微信
D:
校园招聘网正确答案：
报纸
6
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第三章
1、简历上的照片应当是
A:
证件照
B:
生活照
C:
艺术照
D:
搞怪照
正确答案：
A
2、以下不属于OMG中原则的是
A:
目标引领原则
B:
要点字原则
C:
素材般配原则
D:
努力求取原则正确答案：
B
3、什么时候发简历最好
A:
周一清晨
B:
周二白日
C:
没有特其余讲究，可是注意deadline
D:
周三白日
正确答案：
C
4、简历最好写多少页
A:
一页
B:
五页
7
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C:
十页
D:
十页以上正确答案：
A
5、在简历OMG的四个要点字分别是
A:
知志职止
B:
志职止智
C:
知志止智
D:
知职止智
正确答案：
D
6、简历不经过的原由不包含：
A:
简历不知道写什么好
B:
简历不知道怎么写好
C:
HR没看到
D:
职位与个人能力不般配
正确答案：
C
7、以下对于简历制作不正确的选项是：
A:
为目标单位定制简历，有的放矢
B:
制作简历时写明求职意愿
C:
求职意愿放在简历前1/3的地点
D:
只使用一张通用简历正确答案：
D
8、简历中的过往经历不包含以下哪个方面：
8
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A:
教育经历
B:
工作经历
C:
打工经历
D:
社团经历
正确答案：
C
9、技术种类不包含：
A:
人际交往技术
B:
专业知识技术
C:
可迁徙技术
D:
自我管理技术正确答案：
A
10、对于写简历的三三制原则，以下说法错误的选项是：
A:
比较招聘要求，选三个经历
B:
最重要的放在最前面
C:
每个经历三个短句
D:
每次设置三家目标公司正确答案：
D
9
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第四章
1、以下不属于网申的长处的是
A:
防止了因简历不雅观而被裁减的风险
B:
方便用人单位将应聘者进行比较
C:
有了网申，就能够省去准备简历这一环节
D:
各样填空题更为方便求职者供给资料
正确答案：
C
2、网申中，常有的开放式问题不包含
A:
成就故事类
B:
实习经历类
C:
职业目标类
D:
专业水平测试正确答案：
D
3、以下不属于网申受HR欢迎的原由是
A:
网申规范了应聘者提交的应聘资料
B:
网申的简历占空间小，方便保留
C:
网申的数字化效率高，能够很便利地进行数据剖析
D:
仅凭要点词就能够挑选出适合的候选人
正确答案：
D
4、达成网申正确的做法是
A:
将自己的简历内容直接粘贴复制
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B:
依据自己写的简历内容扩大，写的越多越好
C:
不需要提早做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
D:
针对不一样公司填写适合的内容
正确答案：
D
5、对于网申，以下做法不正确的选项是
A:
把他人的功名盖世都套用在自己身上
B:
英语答题，做好润饰
C:
先预览后提交，检查自己能否有错误的地方
D:
把每一次的网申都截图保留，准时翻翻，实时追踪结果
正确答案：
A
6、填网申时应当注意：
A:
填写时写明求职意愿
B:
填写时写明简历中省略的个人信息
C:
活动经历填写时依据三三制原则
D:
活动经历尽量夸张
正确答案：
D
7、网申的应用处景不包含：
A:
HR初步挑选
B:
笔试
C:
面试
正确答案：
B
8、STAR法例中不包含：
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A:
Situation
B:
Task
C:
Activity
D:
Result
正确答案：
C
9、“描绘一个你倡始的最创新的改变，以及你怎么达成的?
”属
于哪种开放式问题?
A:
成就故事类
B:
实习经历类
C:
职业目标类
D:
为何选我类
正确答案：
A
10、以下对于回答职业目标类问题不正确的选项是：
A:
职业目标与公司有关
B:
不要太详细
C:
写清目标职位
D:
联合实质状况、应聘职位、发展愿景正确答案：
C
第五章
1、以下对于面试的说法错误的选项是
A:
面试是用人单位精选职工的一种重要方法
B:
面试给用人单位和应聘者供给了进行双向交流的时机，能使用
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人单位和应聘者之间相互认识，进而两方都能够更正确做出聘任与否、受聘与否的决定
C:
大多数公司起码经过两轮面试来挑选应聘者
D:
当前的技术还没法解决远程面试的问题
正确答案：
D
2、以下对于面试分类的说法错误的选项是
A:
面试可依据参加的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B:
多对一指的是无领导小组议论
C:
一对多也叫群面，集风光试
D:
有的公司会在面试中增添人材测评或综合测评的环节
正确答案：
B
3、以华为的面试流程为例,研发类和财务类岗位的第一个环节
是
A:
一对一面试
B:
电话面试
C:
上机考试或笔试
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D:
群面
正确答案：
C
4、对于“问之以是非，而观其志。
”说法错误的选项是（）
A:
用一些是非问题来测试对方的理想。
B:
其实观察的是这个人的道德底线，是非观。
C:
回答时全部以逢迎面试官为核心，争取拿到offer
D:
面试官会成心设置圈套，需要慎重回答正确答案：
C
5、以下哪一种方法最适合观察应聘者的心理素质
A:
告之以祸难，而观其勇
B:
期之以事，而观其信
C:
咨之以计策，而观其识
D:
穷之以词辩，而观其变
正确答案：
A
6、面试不包含下边哪一种种类
A:
一对一
B:
多对多
C:
多对一
D:
一对多
正确答案：
B
7、集风光试的流程不包含：
A:
清楚而流利的自我介绍
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B:
面试官就自我介绍提出问题
C:
现场笔试
D:
问题议论环节
正确答案：
C
8、以下对于业务面试说法错误的选项是
A:
要点观察技术背景、专业知识背景、与职位有关的基本功
B:
清楚而流利的自我介绍
C:
对机考、笔试问题深度发问
D:
观察见机而作能力
正确答案：
D
9、综合测评主要观察被测评者的特色不包含
A:
职业规划
B:
心理健康
C:
性格特色
D:
行为特色正确答案：
A
10、以下对于“穷之以词辩，而观其辩”错误的选项是：
A:
面试官会对面试者的回答进行不停追问
B:
夸张要适量、可控
C:
写简历和网申时要讲究诚信
D:
面试者要擅辩
正确答案：
D
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第六章
1、在进行自我介绍时，以下做法不正确的选项是
A:
注意时间分派
B:
语言夸诞
C:
内容主次分明
D:
语言风格得体
正确答案：
B
2、在自我介绍1-3-1构造中，不属于最后“1”的是
A:
自曝弊端
B:
职业理想
C:
兴趣喜好
D:
人生经历正确答案：
A
3、以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是
A:
求证
B:
讲故事
C:
好奇
D:
节奏感
正确答案：
C
4、自我介绍时的辞吐，应当记着3个P不包含
A:
Positive
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B:
Pride
C:
Personal
D:
Pertinent
正确答案：
B
5、在自我介绍面试环节中，以下做法错误的选项是
A:
自我介绍的时候老是说出一些过于任意甚至低俗的语言
B:
讲一些能够要点表现你的职业技术和修养的经历
C:
将个人简历与自我介绍互补
D:
个性化地介绍自己的名字
正确答案：
A
6、以下对于自我介绍不正确的选项是：
A:
自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感
B:
建立完满的第一印象
C:
自我介绍能够免除面试官看简历
D:
自我介绍要给人以自然亲和感
正确答案：
C
7、面试官要求自我介绍的原由种类不包含：
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A:
的确没见过型
B:
日理万机型
C:
十分感兴趣型
正确答案：
C
8、自我介绍时对于1-3-1格式不正确的选项是：
A:
一段个人状况的介绍
B:
一段兴趣喜好的介绍
C:
三段与职位有关的经历介绍
D:
一段值得一提的经历或总结
正确答案：
B
9、STAR构造不包含：
A:
情境
B:
活动
C:
任务
D:
结果
正确答案：
B
10、不属于给自己“加戏”的方法是
A:
哗众取宠
B:
巧用特别经历
C:
使用道具正确答案：
A
第七章
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1、以下对“为何愈来愈多的公司选择群面”的解说不正确的
是
A:
群面能够最好地模拟现实工作中碰到问题时集体决议环境
B:
能够节俭人工
C:
群面是真切工作状况的全息模拟
D:
群面能够看到面试者的好多特质
正确答案：
B
2、以下哪个角色可能最早确立人选
A:
记录者
B:
领导者
C:
讲话人
D:
时间官
正确答案：
D
3、下边不属于群面要观察leader的点
A:
能否拥有组织能力
B:
能否有好多金点子，有创意
C:
能否能够跟其余人优异交流
D:
能否能够协调激励团队、在高压的状况下很好的达成任务
正确答案：
B
4、在群面中提出了一个很好的金点子，但没有经过面试，原由不行能是
A:
除了提出金点子外，没有其余讲话
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B:
激烈地反对其余面试者的看法
C:
由于没有被采用而不参加议论
D:
没有争取到代表小组总结陈说的时机
正确答案：
D
5、以下哪一种做法对从无领导小组议论中崭露头角没有帮助
A:
提早抵达面试现场，与其余面试者相互认识
B:
加入求职小组多模拟
C:
议论中一直坚持自己的看法，不受他人影响
D:
为使小组达成任务，必需时做出妥协
正确答案：
C
6、以下不属于群面特色的是：
A:
随机组合
B:
不限时间
C:
自由议论
D:
达成任务正确答案：
B
7、以下不属于群面“Objective”的是：
A:
团队合作
B:
组合协调
C:
自我意识
D:
语言表达正确答案：
C
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8、leader的任务不包含：
A:
首要任务是组织
B:
达成任务而不是完满
C:
提示时间
D:
掌握好议论方向正确答案：
C
9、leader需要掌握的本事不包含：
A:
切记使命：
组织、达成、方向
B:
摆对气场：
胸中有数、心怀若谷
C:
保持自信：
对自己有信心
D:
显现自我：
抛砖引玉、总结讲话
正确答案：
D
10、在群面中，对于高存在感、低贡献值的人不该当：
A:
踊跃讲话
B:
提升讲话质量
C:
学会倾听
D:
学习解决问题模型
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正确答案：
A
第八章
1、以下抵达面试地址最好的时间是
A:
提早5-10分钟
B:
提早30分钟
C:
越早越好
D:
能够晚到5-10分钟正确答案：
A
2、被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的选项是
A:
职业规划和所要应聘的公司有关系
B:
不停进行学习进修并表示出自己有想考研的想法
C:
能够表达自己对这份工作的盼望
D:
回答时候可表达出自己适合这份工作
正确答案：
B
3、面试时，讲一个好的故事具备的基本因素不包含
A:
矛盾
B:
行动
C:
结局
D:
显现
正确答案：
D
4、当被问及到希望的薪水的问题时，不适合的回答是
A:
我对薪水没有什么硬性要求，能在均匀水平就能够
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B:
对薪水没有要求，我能来工作就好
C:
我希望的薪水在5000-6000之间
D:
我能够接受公司的薪水计划
正确答案：
B
5、当被问及到为何要选我们公司为何选这个职位的问题时，不适合的回答是
A:
夸夸这个公司和职位
B:
谈谈自己与这个职位特别般配
C:
由于我的家人特别希望我做这份工作
D:
表达想要进入这家公司的信心正确答案：
C
6、怎样回答与职业规划有关问题
A:
职业规划与应聘的公司有关
B:
为应聘做了充分功课
C:
不停示意自己适合这份工作
D:
想到什么说什么
正确答案：
ABC
7、面试中讲故事的star构造包含哪几个方面
A:
情境
B:
任务
C:
行动
D:
结果
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正确答案：
ABCD
8、讲自己失败的经历不包含哪些内容
A:
失败经历
B:
行动和解决
C:
结果和收获
D:
诉苦和吐槽
正确答案：
D
9、回答面试问题的要点词有哪些
A:
般配
B:
落脚点
C:
有一说一，有二说二
D:
见机而作正确答案：
AB
10、面试前哪一项为哪一项不正确的
A:
不迟到
B:
合理预计时间，不宜到的太早
C:
提早五到十分钟出席
D:
迟到没关系
正确答案：
D
第九章
1、以下哪个属于行为面试（情形题）
A:
压力面试
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B:
一对一面试
C:
群面
D:
多对一面试
正确答案：
A
2、行为面试观察的不包含（）
A:
观察心理素质
B:
观察待人接物礼仪
C:
观察学习能力
D:
观察履行力
正确答案：
C
3、面试官告诉你：
很遗憾，我感觉你和我们公司理念不符，不可以录取时，错误的做法是
A:
保持镇定，礼貌致谢
B:
向面试官抗议，当面怀疑面试的公正公正
C:
向面试官表示感谢后，能够再次说明自己的能力，恳请时机
D:
向面试官表示感谢后，恳求面试官的指导
正确答案：
B
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4、对于面试中碰到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的选项是：
A:
能够请面试官赐予必定的提示
B:
能够显现你的思路和框架
C:
直接放弃作答
D:
这些题目一般没有标准答案正确答案：
C
5、当面试官问你对加班的见解时，以下说法正确的选项是
A:
面试官提示工作有好多加班时机，希望获得必定的表态
B:
不可以一味逢迎面试官，能够说自己其实不希望加班
C:
其实不意味着必定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的
奉献度
D:
表示自己会在工作时间内达成，加班是没有必需的，只好说明工作效率不高
正确答案：
C
6、面试官告诉你：
很遗憾，我感觉你和我们公司理念不符，不可以录取时，他的目的不行能是什么
A:
观察你的抗压能力
B:
的确不想录取
C:
逗你玩
D:
观察你对这一职位的神往程度正确答案：
C
7、假如被问到的确不会的问题能够怎么做
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A:
再次确认问题
B:
诚实认可不足
C:
贯通融会，显现思路
D:
怀疑这个问题的意义
正确答案：
ABC
8、用人单位的行为测试观察的主假如
A:
履行力
B:
成熟
C:
口才
D:
娴熟程度正确答案：
A
9、面试官发问加班是为了出于什么目的
A:
观察吃苦耐劳和奉献精神
B:
此后能够压迫职工
C:
观察你会不会离职
D:
观察抗压能力
正确答案：
A
10、面试官为何会问感情问题
A:
评估稳固度
B:
八卦心
C:
对你一见倾心
D:
想把儿子/女儿介绍给你
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正确答案：
A
第十章
1、进行电话面试时，正确的接电话姿势是
A:
正襟危坐，面带浅笑
B:
葛优躺
C:
边走边接电话
D:
最好保持最放松的姿势正确答案：
A
2、进行电话面试时不正确的做法是
A:
保证手边有简历或网申作为参照
B:
电话面试时能够主动咨询入职后的薪水水平
C:
语速、音量适中
D:
咨询HR尊姓，并在结束时感谢HR的来电
正确答案：
B
3、假如用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上，最好的办理方法是
A:
立刻接电话进行面试
B:
不接电话，等车到目的地后再回拨
C:
在近来的一站下车，进行电话面试
D:
与HR预定一个安妥的时间，保证你能够找到一个寂静的环境
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