餐饮员工宿舍管理办法.doc
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和和餐饮员工宿舍管理办法
和和餐饮员工宿舍管理办法
宿舍是我们每位员工的第二个家，只有营造出一个温馨和谐的氛围，我们才能工作的开心，生活的幸福，才能在一天的忙碌后，在宿舍这个家享受一刻安静、整洁与放松。
为了给每位员工营造出良好的宿舍环境，公司特出台了宿舍管理办法，具体内容如下：
第1：
宿舍管理结构与主要工作职责
第一负责人：
公司行政（主要负责各宿舍的管理工作，其领导对其工作有连带和指导责任）
工作职责：
1、定期组织各家宿舍进行卫生评比活动，并通过M3在公司内部通报。
好的给予表扬，劣的给予处罚。
2、对各家宿舍进行不定期的突击检查，并将检查结果通过M3在公司内进行通报。
3、定期组织安排公司中高层管理人员对各家宿舍员工进行走访。
4、定期与住宿员工做好沟通，对员工反映的问题整理汇报公司。
5、逢年过节需安排好公司中高层管理人员的慰问走访工作。
6、根据经营情况组织宿舍文化节活动，以丰富员工的业余生活。
第二负责人：
各店经理（主要负责本店宿舍的安全与管理工作，区域经理对其有连带和指导责任）
工作职责：
1、积极配合公司行政做好宿舍各方面的管理工作。
2、做好员工住宿安排与备档工作。
3、做好各宿舍寝室长的选拔工作，并汇报给公司行政。
4、做好员工宿舍的安全管理工作。
5、做好员工违反宿舍规定的处罚、记录、备档工作。
第三负责人：
各寝室长（主要负责本宿舍的安全与管理工作，其直接领导对其有连带和指导责任）
1、以身作则的配合店经理做好宿舍各方的管理工作。
2、积极做好宿舍每日卫生清扫的值班安排。
3、对违反宿舍规定的员工给予劝阻并及时汇报店经理。
第2：
宿舍管理条例具体细则
一级过失（轻微过失）
员工如有以下过失每次扣20元，并给予口头警告。
月内违反三次起作二级过失处理。
1、宿舍卫生清理不及时，物品堆放杂乱。
2、影响同宿舍员工休息造成投诉。
3、床上棉织品没有折叠规范。
4、点长明灯或人离不熄灯。
5、行为不文明造成物品损坏。
6、自来水用后没有关闭。
7、在墙上贴纸、贴画、写字、乱画、，乱钉铁钉、拉线等。
8、没有将卫生纸、卫生巾等垃圾放入垃圾袋内，造成马桶堵塞。
9、酒后在宿舍内呕吐。
10、乱接乱拉电线。
11、在宿舍内抽烟。
12、不服从寝室长的管理。
13、违反宿舍其它相应的管理规定。
二级过失（严重过失）
员工有下列过失，每次扣30元，并给予书面警告。
凡在月内违反三次，第三次起将过失事实记录存档，并做三级过失处理。
1、22：
00以后仍有访客。
2、使用大功率电器。
3、私自转让、调换床位。
4、影响周围房间人员休息。
5、出口伤人、互相争吵。
6、宿舍钥匙借给外人使用。
7、房内垃圾成堆。
8、将易燃易爆等危险品带入室内。
9、向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
10、违反宿舍其它相应的管理规定。
三级过失（重大过失）
员工有下列过失，每次扣40元，不发当月奖金，工资发60%或视情况发放当月工资奖金。
并视情节严重，给予书面警告、通报批评、解除劳动合同等处理。
员工出现下列情况并造成严重后果的，餐厅可以立即解除与员工的劳动合同，不发当月工资奖金或视情况发放当月工资奖金。
1、留他人住宿，造成不良后果的。
2、在宿舍内饮酒。
3、故意损坏公共财产之行为。
4、不听寝室长的好意劝说还恶语相加。
5、发生打架行为，造成不良影响。
6、拆毁、更改、搭建宿舍内设施。
7、带身份不明人员进入宿舍，造成不良后果。
8、在宿舍内聚众赌博。
9、偷窃他人财务或公共财物。
10、使用大功率电器，造成火险或其它不良后果。
11、作不道德交易或道德败坏的行为。
12、调戏或侮辱他人。
13、男女混宿。
14、触犯国家任何刑事条例。
15、违反宿舍其它相应的管理规定。
第3：
离职员工的管理办法
1、离职员工必须向寝室长上交宿舍内所用的公共用品，并且填写离职物品交接
表，由寝室长签字。
2、员工离职应于离职日当天（其他员工离开宿舍前）搬离宿舍，不得借故拖延。
3、离职后未经店经理批准不准再进入员工宿舍。
好的生活环境需要大家的努力，温馨的家需要你我共同营造，希望和和每位员工工作的开心生活的幸福。
本制度将于2011年10月22日正式实施。
和和餐饮
2011年10月18日
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