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员工活动计划书范文3篇范文
员工活动计划书范文3篇
我国古代的读书人,从上学之日起,就日诵不辍,一般在几年内就能识记几千个汉字,熟记几百篇文章,写出的诗文也是字斟句酌,琅琅上口,成为满腹经纶的文人。
为什么在现代化教学的今天,我们念了十几年书的高中毕业生甚至大学生,竟提起作文就头疼,写不出像样的文章呢?
吕叔湘先生早在1978年就尖锐地提出:
“中小学语文教学效果差,中学语文毕业生语文水平低,……十几年上课总时数是9160课时,语文是2749课时,恰好是30%,十年的时间,二千七百多课时,用来学本国语文,却是大多数不过关,岂非咄咄怪事!
”寻根究底,其主要原因就是腹中无物。
特别是写议论文,初中水平以上的学生都知道议论文的“三要素”是论点、论据、论证,也通晓议论文的基本结构:
提出问题――分析问题――解决问题,但真正动起笔来就犯难了。
知道“是这样”,就是讲不出“为什么”。
根本原因还是无“米”下“锅”。
于是便翻开作文集锦之类的书大段抄起来,抄人家的名言警句,抄人家的事例,不参考作文书就很难写出像样的文章。
所以,词汇贫乏、内容空洞、千篇一律便成了中学生作文的通病。
要解决这个问题,不能单在布局谋篇等写作技方面下功夫,必须认识到“死记硬背”的重要性,让学生积累足够的“米”。
通过本次活动，在轻松的氛围中拉近员工之间的距离，增强大家的团队合作精神，娱乐之时激发大家潜能，培养自身兴趣爱好，同时帮助员工调节身心状态，让心短暂的休息，以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。
本文是查字典范文网小编为大家整理的员工活动计划书范文，仅供参考。
“师”之概念，大体是从先秦时期的“师长、师傅、先生”而来。
其中“师傅”更早则意指春秋时国君的老师。
《说文解字》中有注曰：
“师教人以道者之称也”。
“师”之含义，现在泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某方面有特长值得学习者。
“老师”的原意并非由“老”而形容“师”。
“老”在旧语义中也是一种尊称，隐喻年长且学识渊博者。
“老”“师”连用最初见于《史记》，有“荀卿最为老师”之说法。
慢慢“老师”之说也不再有年龄的限制，老少皆可适用。
只是司马迁笔下的“老师”当然不是今日意义上的“教师”，其只是“老”和“师”的复合构词，所表达的含义多指对知识渊博者的一种尊称，虽能从其身上学以“道”，但其不一定是知识的传播者。
今天看来，“教师”的必要条件不光是拥有知识，更重于传播知识。
员工活动计划书范文篇一：
酒店员工活动计划
我国古代的读书人,从上学之日起,就日诵不辍,一般在几年内就能识记几千个汉字,熟记几百篇文章,写出的诗文也是字斟句酌,琅琅上口,成为满腹经纶的文人。
为什么在现代化教学的今天,我们念了十几年书的高中毕业生甚至大学生,竟提起作文就头疼,写不出像样的文章呢?
吕叔湘先生早在1978年就尖锐地提出:
“中小学语文教学效果差,中学语文毕业生语文水平低,……十几年上课总时数是9160课时,语文是2749课时,恰好是30%,十年的时间,二千七百多课时,用来学本国语文,却是大多数不过关,岂非咄咄怪事!
”寻根究底,其主要原因就是腹中无物。
特别是写议论文,初中水平以上的学生都知道议论文的“三要素”是论点、论据、论证,也通晓议论文的基本结构:
提出问题――分析问题――解决问题,但真正动起笔来就犯难了。
知道“是这样”,就是讲不出“为什么”。
根本原因还是无“米”下“锅”。
于是便翻开作文集锦之类的书大段抄起来,抄人家的名言警句,抄人家的事例,不参考作文书就很难写出像样的文章。
所以,词汇贫乏、内容空洞、千篇一律便成了中学生作文的通病。
要解决这个问题,不能单在布局谋篇等写作技方面下功夫,必须认识到“死记硬背”的重要性,让学生积累足够的“米”。
一、活动目的：
其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记”之后会“活用”。
不记住那些基础知识,怎么会向高层次进军?
尤其是语文学科涉猎的范围很广,要真正提高学生的写作水平,单靠分析文章的写作技巧是远远不够的,必须从基础知识抓起,每天挤一点时间让学生“死记”名篇佳句、名言警句,以及丰富的词语、新颖的材料等。
这样,就会在有限的时间、空间里给学生的脑海里注入无限的内容。
日积月累,积少成多,从而收到水滴石穿,绳锯木断的功效。
为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。
因此，编制广交会后员工活动方案。
宋以后，京师所设小学馆和武学堂中的教师称谓皆称之为“教谕”。
至元明清之县学一律循之不变。
明朝入选翰林院的进士之师称“教习”。
到清末，学堂兴起，各科教师仍沿用“教习”一称。
其实“教谕”在明清时还有学官一意，即主管县一级的教育生员。
而相应府和州掌管教育生员者则谓“教授”和“学正”。
“教授”“学正”和“教谕”的副手一律称“训导”。
于民间，特别是汉代以后，对于在“校”或“学”中传授经学者也称为“经师”。
在一些特定的讲学场合，比如书院、皇室，也称教师为“院长、西席、讲席”等。
二、活动主题：
跃动跃开怀
三、活动时间：
20xx年x月x日（周六）下午13:
00-18:
00
四、活动地点：
酒店运动场
五、参加人员：
全体员工
六、活动流程：
七、工作人员：
人力资源部工作人员4名2人担任主持人;
2人担任照相录像人员;
安监部及其他部门男员工10名担任裁判;酒店预留管理人员5人场地医生1名
八、活动预算：
1.器材用品游戏道具费用：
760元2.礼品费用：
2240元3.现场食品费用：
935元4.其他费用：
临时备用500元合计：
4435元
九、道具物品：
本次活动所需物品与道具清单
十、活动具体规则：
1、《传球背靠背》
每队按两人一组分成十组，裁判喊开始其中一组的两人背靠背将气球夹在中间，绕过场地的障碍一圈将气球交到下一组，然后依次类推，最后计算所用时间。
运球过程中不得用手碰球，中途掉落可以捡起从掉落出继续开始。
时间最短的得十分，以此类推。
2、《谁是多脚怪》
每队分成四组每组五人，将五人的脚两两绑在一起，每人手中那一杯水，绕过场地20米的气球障碍，将水倒入量筒里，直到四组全部过完。
水量最多得十分，以此类推。
3、《球我别离开》
每队分成两人一组，两人一人拿一只筷子，配合将一只乒乓球运给下一组，中间不得用手碰到球，还要绕过场地障碍。
全部通过计时，时间最短得十分，以此类推。
4、《别踩我的脚》
每次每组出五个人，三分钟内才其他队的气球，时间结束，统计所剩气球，剩一只在该队员所在队加一分，以此类推。
十一、奖励原则：
按着每队积分排序，积分最高为第一名，以此类推，出现同一分数，猜拳决定胜负。
本次活动设立十个奖项，每个奖项对应相应奖品，已在活动用具中列明。
员工活动计划书范文篇二：
通过公司前期组织的员工心声调研情况统计，将近70%的同事认为公司的团队活动比较匮乏，建议增加团队旅游、项目考察等集体活动来丰富员工的业余文化活动。
但考虑到XX公司今年的工作任务非常繁重，组织公司全体员工的活动难度比较大。
2019年度，XX公司的员工活动将以小团体、小范围的活动原则来策划，既不影响工作进度，又能为员工创造一个温馨的环境，加强同事之间的情感交流，同时也能更好地促进团队凝聚力，使员工感受到家庭般的温暖。
预计全年员工活动经费约8000-10000元（包含员工生日福利），与往年公司员工活动经费基本持平（往年活动经费：
每周打球或游泳7000元/年，员工生日福利2500元/年）。
员工活动基本分为户外、室内、公益活动、其他活动四种。
1、员工活动方案之户外系列一（登天平山或穹窿山活动）
目的：
增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。
方式：
由行政部带队去登山（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动地点：
天平山或穹窿山（初步拟定）
参加人数：
15人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）人均费用：
100-150元/人，总费用：
1500-2250元
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛
2、员工活动方案之户外系列二（骑车比赛）
目的：
锻炼员工吃苦耐劳的精神，加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神
方式：
由行政部带队（周末半天到一天时间），到金鸡湖或太湖组织骑自行车运动。
地点：
金鸡湖或太湖
参加人数：
15人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：
50-100元/人，总费用：
800-1500元
具体内容：
分组进行自行车比赛活动1、员工活动方案之室内活动系列一（趣味运动比赛）
目的：
增强员工身体素质，通过运动体现竞争与协作的意识
方式：
员工之间的单、双人羽毛球比赛单双人乒乓球赛或篮球比赛（备注：
也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）
地点：
体育中心等
参加人数：
20人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：
50-100元/人
总费用：
1000-2000元
具体内容：
比赛分男子组、女子组，实行单场淘汰，3局2胜11分
制，胜者进入下一轮，负者直接淘汰
2、员工活动方案之室内活动系列二（出色电影生活）
目的：
放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流方式：
看电影
地点：
科文中心电影院
参加人数：
15人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：
50-80元/人
总费用：
750-1200元
3、员工活动方案之室内活动系列三（麻将、扑克等休闲运动比赛）目的：
丰富员工业余生活，释放工作压力
方式：
员工之间的麻将、扑克比赛
地点：
棋牌室
参加人数：
20人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：
35-60元/人
总费用：
700-1200元1、公员工生日公益活动系列一（生日爱心奉献之旅）
目的：
树立员工良好道德观和价值观，回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
方式：
与慈善基金会一起关爱儿童，向特困儿童捐赠书籍和学习用品。
或慰问儿童福利院、残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点：
福利院或相关机构
参加人数：
20人左右
费用：
30-50元人
总费用：
600-100元
奖励：
将能够获得公司1天的带薪假期
2、员工生日公益活动系列二（保护自然，珍惜家园）
目的：
1、激发员工的社会责任感2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识3、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：
到山林进行义务植树活动
地点：
根据联系情况决定
参加人数：
25人左右
费用：
50-80元人（午餐费用）备注：
树苗及工具租用费用另计。
总费用：
1000-2000元
奖励：
将能够获得公司1天的带薪假期;1、亲子活动
目的：
增加员工认同感，激励员工努力工作
方式：
六一节组织员工子女到公司来，参加公司安排的亲子游戏活动。
地点：
售楼处
参加人数：
30人左右
总费用：
800-1000元
2、捕风捉影
目的：
关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作
能力，使工作氛围更加融洽和睦。
方式：
拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，（建议公司增设企业文化墙）然后把照片贴在墙上，让大家分享每时每刻。
总费用：
500-800元
3、员工家访
目的：
体现公司人文关怀，增加员工对公司的认同感。
方式：
组织公司相关管理人员到员工家中家访，了解员工家庭情况。
地点：
员工家中
4、总经理开放日
目的：
增强员工的主人翁意识。
方式：
总经理在每月初与一线员工直接面对面交流。
地点：
公司内
5、节日贺卡祝福
①员工生日：
行政部在员工生日当天早上10：
00以前，以公司总经理名义发送贺卡。
②母亲节、父亲节：
行政部在节日来临前，以公司名义给员工家长寄贺卡，表示关怀。
员工活动计划书范文篇三：
员工聚餐活动计划
一、活动目标
为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。
人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程
1.月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案
2.月日将活动草案送总经理审批
3.经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人
4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品
5.聚餐日流程参加人员公司全体员工共计人聚餐地点聚餐日期具体时间
流程
11:
301.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候
13:
00-13:
15集合、点名
13:
15-13:
40各部门组织工作及卫生清扫
13:
40-15:
00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合
15:
00-15:
151.按抽到的号码排序入座2.相互认识一下
15:
20-15:
40
1.宣布7月份奖金得主名单
2.请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金
3.奖金得主感言
15:
45-15:
551.宣布最近一周内新入职员工名单
2.新人自我介绍并发表感言
16:
00-16:
20
1.宣布本月过生日人员名单
2.唱《生日歌》推上蛋糕
3.请其上台发表感言后一起切蛋糕
4.抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品
16:
30-17:
30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜
17:
30-20:
00
1.聚餐正式开始
2.由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕月
17:
45-18:
15
1.总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份
2.总经理讲话19:
00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备
20:
00活动结束安排将全体人员送回。
三、游戏内容
1.爱字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有爱字坚持到最后的一方获胜。
游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。
2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。
游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。
然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。
口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。
游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。
3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。
如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。
游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块
四、活动经费预算
1.活动道具及奖品物品名称单价元数量单位小记元气球
0.510个5元彩带54卷20元左右赭石手链4条现有库存精油皂1块现有库存蜂胶皂13块现有库存火山泥皂28块现有库存健足袜10双现有库存软皮笔记本4个现有库存总计25元
2.餐费300/桌5桌小记1500元烤羊688元/只共计2188元酒水另计菜单1拆骨肉拌黄瓜2秘制烤鸡3白灼大虾4红烧肉焖蛋5鸡丝拌苦菊6田园大拌菜7家鸡炖土豆8大锅炖烧野生鱼9鸡心爆蚕蛹10五花肉炖豆角11特色干豆腐肉卷12葱丝拌老黄瓜丝13鸡丝竹笙汤注送米饭两盘
3.租车费350元45座预计支出3000元左右
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