物流岗位职责有哪些_物流招聘具体要求.docx
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物流岗位职责有哪些_物流招聘具体要求
物流普通员工岗位职责
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验
的任务;
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作,确保数据的一致性;
3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;
4、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程
中存在的各类问题;
5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
物流普通员工任职要求
1、中专及以上学历,物流类相关专业;
2、1年以上物流相关领域工作经验,有外资企业物流工作经历
者优先;
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业
务知识和财务基础知识;
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
物流专员职位描述
1.大专以上学历,最好物流专业,应届生亦可
2.吃苦耐劳,善于处理繁琐事务
3.头脑清晰对工作有想法
4.能接受休息时间打电话处理突发情况物流岗位职责
1、负责公司在各商场之间调货、送货;
2、新品上柜大货接货、送货;
3、送员工生日蛋糕;
4、各类其他物料收、送或购买
5、公司安排的其他临时工作物流招聘具体要求
1、高中及以上学历,年龄26-45岁之间
2、自备电动车
3、吃苦耐劳,踏实勤劳,西安本地户口上班:
1、原则上每天7小时工作制,每月公休4天物流主管工作职责
1.负责部门日常物流管理工作,包括:
运输、仓储、配送、车辆管理等,监控仓库管理,控制库存成本;
2.积极与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量;
3.及时、准确的了解物流市场信息,协调进出口操作,与货运公司,海关等部门协作沟通;
4.制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;
5.监督实施物流体系职责与管理标准;
6.参与制定与控制部门物流运作预算;
7.制定物流解决方案,提升客户满意度;
8.按时统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表,提供各项产品库存动态;
9.负责所在部门人员的考核、培训工作等。
物流经理岗位职责
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整,以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化,协助销售部做好发货计划,合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调,并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作,办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度,保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统,努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见,做出最终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导,保证各项业务顺利进行。
物流岗位职责有哪些