砖厂合同书.docx

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砖厂合同书

砖厂合同书

　　篇一：

砖厂合同

　　合同编号：

　　合同书

　　工程名称：

　　购货单位（甲方）：

　　供货单位（乙方）：

　　购货单位（甲方）：

　　供货单位（乙方）：

　　根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》，为明确甲乙双方的责任，确保双方的经济利益，在自愿、平等的基础上，经双方协商签订本合同。

　　第一条购销产品标的明细表

　　第二条产品质量标准与技术要求

　　1．产品技术标准按下列

（1）项执行：

（1）国家标准_√_；

（2）行业标准_/_；（3）地方标准_/__；（4）企业标准__/___。

　　2．甲方特殊要求的技术条件（特殊要求的技术条件也可采用合同附件单列）：

（1）满足观感质量及实验室各项力学检测。

　　第三条产品包装标准和包装物的供应与回收

　　1．产品包装标准：

____________/_______。

　　2．产品包装物供应：

除国家规定由甲方供应以外，应由乙方供应

　　3．包装物回收：

按行业主管部门规定的包装物回收办法执行；对无规定的甲乙双方协商约定______________/_________。

　　第四条产品交货单位、方法、地点、时间

　　1．产品交货单位。

　　2．交货方法，按下列第

（2）项执行：

（1）甲方自提自运；

（2）乙方送货到交货地点并堆放整齐，其运费由_乙方承担。

　　3．交货地点：

（1）交货地点：

；

（2）甲方变更交货地点应提前_2__天通知乙方。

　　4.交（提）货时间：

（1）乙方送货的交货时间：

甲方电话通知后8小时内全部送达；

（2）甲方提货时间___电话通知_______。

　　第五条产品价格与货款结算

　　1．在乙方未向甲方交付产品前，如遇乙方价格上涨时，按原合同约定的价格执行；如遇乙方价格下降时，按调整后的新价执行。

　　2．产品货款结算期限及付款方式：

每壹拾伍万块砖，在15工作日内结算70%。

　　第六条对产品提出异议的时间和办法

　　1.甲方在验收中，如果出现品种、型号、规格、数量和质量与合同约定不符合的部分，应单独存放妥善保管，并在__2__天内向乙方提出书面异议和处理意见。

　　2.乙方接到甲方对产品的书面异议通知后，应在_2_天内向甲方反馈书面复议，逾期视为认可甲方提出的异议和处理意见，由此造成的损失由乙方承担。

　　3.甲乙双方确认不符合合同约定的产品，如尚未付款的，甲方有权拒付；如已付款的，乙方应在三日内退还甲方货款。

　　第七条乙方违约责任

　　1．乙方不能按约定交货时，应按货款总值的3%向甲方偿付违约金，并承担对甲方造成的直接经济损失。

　　2．乙方所交产品不符合合同约定的，甲方同意利用，应重新定价，甲方不能利用的，乙方应包换或退货，并承担造成损失的一切费用。

　　3．乙方逾期交货，每逾期一日，应按逾期交货部分货款总值的万分之三计算向甲方偿付违约金，并承担对甲方造成的直接经济损失。

　　4．产品错发到货地点或接货人，乙方应承担二次运输责任和发生的全部费用。

　　第八条甲方违约责任

　　1.甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款总值2%的罚金。

　　2．甲方需提前提货，经甲乙双方协商同意，付款时间应相应提前；

　　3．甲方违反合同约定拒绝接货，应承担因此造成的经济损失。

　　4．甲方错填到货地点或接货人，应承担乙方因此所造成的经济损失。

　　第九条合同变更与调整

　　甲方因改变设计方案和工程特殊要求，需要变更、调整原合同约定的标的或部分标的，经甲乙双方协商后，对尚未供货的应予以调整，办理解除合同手续；对已供货的，应以实际收发货（料）单为依据予以确认。

　　第十条不可抗力

　　甲乙双方的任何一方，由于不可抗力的原因，不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管部门证明后，允许延期履行、部分履行或不履行合同，并视情况可部分或全部免于承担违约责任。

　　第十一条关于第三方

　　乙方在任何时候、任何情况下均不得将因本协议或与本协议相关的一切补充协议而形成的对甲方的债权转让给第三方。

乙方向任何第三方转让本协议项下债权的行为均无效，对甲方不产生任何效力。

　　若乙方违反上述条款，给甲方造成损失的，应向甲方赔偿全部损失，并支付损失金额的30%作为违约金。

　　第十二条争议解决方式

　　在本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可依法向农六师中级人民法院起诉。

　　第十三条，特别约定

　　1、乙方所送材料应和甲方选定的、品牌、规格、型号一致，如果有质量问题，乙方须无条件退换，由此造成的一切经济损失由乙方承担。

　　2、乙方所送材料的材质单和各种证件及乙方资质等资料应齐全有效，并及时送报甲方，否则造成的一切经济损失由乙方承担。

　　第十四条本合同在签订盖章（或手印）之日起生效。

　　第十五条本合同终止条件：

双方货款两清本合同自行终止。

　　第十六条附则

　　1.本合同正本贰份，甲乙双方各执壹份；

　　2.合同订立时间：

20XX年_05_月_09_日；

　　3.合同订立地点：

__。

　　甲方：

乙方：

　　法定代表人：

　　联系电话：

（盖章或手印）法定代表人：

联系电话：

　　（盖章或手印）

　　篇二：

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方友好协商，现将年经营的砖厂砖机生产承包于乙方，达成以下协议：

　　一、承包内容：

　　砖机生产、砖坯护理、生产人员后勤做饭等。

　　二、甲方责任：

　　１、甲方负责工作人员的住宿及水、电使用。

　　２、甲方提供十辆电瓶车及做饭灶具一套。

　　３、甲方贴补乙方工作人员来车费元。

　　三、乙方责任：

　　１、乙方根据生产产量自行调配人员。

　　２、坯场护架必须有两名专职人员，及时盖、亮架及排水，由于不可抗拒的原因造成的砖坯损失，由甲方承担，人为造成的砖坯损失，由乙方承担，具体损失金额当月工资中扣除。

　　３、插架必须按甲方要求进行，否则停工整顿一切责任乙方负责。

　　４、所有人员进厂后，不得打架斗殴、损坏财产，若发现须

　　照价赔偿，每个人都要以安全第一为宗旨，若人为造成的工伤事故由乙方自行承担，一般的工伤事故，视情节双方协商解决。

５、乙方负责供水。

　　６、若砖机等需要维修，乙方无条件配合。

　　四、承包价格及结算方式：

　　１、双方每月按红砖数以每万块元结算。

　　２、每月号发付上月工资。

　　五、协议成立后，乙方应付甲方合同保证金壹万元整，待生产结束后，一次性退还。

　　六、未尽事宜双方另行商订。

　　本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　年月日

　　篇三：

砖厂劳动合同书

　　劳动合同书

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。

前言：

　　甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。

乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等情况。

　　乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。

　　乙方签字确认：

_______________

　　一、合同类型与期限

　　第一条甲、乙双方选择合同类型为（_固定期限合同_）。

　　：

自____年____月____日起，至____年____月_____日止，共____个月，首次签约试用期为_____个月，试用期工资为__________，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。

　　1.在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。

　　2.在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。

　　第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始

　　时间，建立劳动关系。

　　二、工作内容与工作地点

　　第三条甲方聘用乙方在出任一职，具体的工作职责详

　　见《年度目标责任书》。

　　第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工

　　作岗位与工作地点。

　　第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工

　　作。

　　第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：

_________，绩效工资标准为：

_________，甲

　　方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。

甲方每

　　月15日发放乙方上月薪资。

　　第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险（养老保险、医疗保

　　险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

　　第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失

　　由个人承担，不享受公司的福利待遇。

　　第九条乙方应遵纪守法，服从合理的分配和调动，做好本职工作，按照

　　甲方的指示及工作规则履行职责，并遵守甲方的所有规章制度和政策。

　　第十条乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销计划、

　　服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场信息。

　　第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙

　　方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

　　第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经

　　协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同，而不支付任

　　何经济补偿金：

　　1、试用期内不符合用人标准或录用条件的；

　　2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料的；

　　3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示

　　的；

　　4、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资

　　料的；

　　6、行为不端损害甲方名誉的；

　　7、不胜任被指派的工作，又不服从甲方另行合理安排的工作任务或

　　岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的；

　　8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

　　重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　9、乙方被依法追究刑事责任的；

　　10、乙方严重违反国家法律法规的；

　　11、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况

　　下订立或者变更合同的；

　　12、法律规定的其他情况。

　　第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以

　　书面形式通知乙方。

　　1、乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤，或未能

　　通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行安排的工作；

　　2、乙方不能胜任被指派的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

　　被指派的工作；

　　3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无

　　法履行，经甲乙双方协商仍不能就变更劳动合同达成协议；

　　4、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方

　　式调整、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失，致使合同无法履行的；

　　5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员；

　　6、甲方宣告终止经营或解散。

　　第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同：

　　1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的；

　　2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的；

　　3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的；

　　4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的；

　　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的；

　　7、在本合同期内（不含试用期），乙方向甲方提出辞职，要求提前解除本合同。

　　乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的；

　　8、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十七条有下列情形之一的，合同自行终止：

　　1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；

　　2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的；

　　3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；

　　4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　第十八条无论因何种原因解除劳动合同，乙方均应按照甲方的要求办理工作交

　　接。

若由于乙方的原因致使交接工作不能及时完成而给甲方造成经济

　　损失的，由乙方承担赔偿责任。

乙方当月工资在办完工作交接后甲方

　　予以支付。

　　第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训，而又因乙方的原因在培训协

　　议中规定的任职期限内离职的（包括自愿离职或因本合同第二十五条

　　解除合同的），均应按甲乙双方共同签署的有关协议，向甲方承担相

　　应的责任和赔偿相应的金额。

　　第二十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后，均由乙方自行解决

　　生计及重新就业问题。

　　第二十一条未经甲方同意，乙方不得在本合同期内直接或间接地为其他机

　　构服务或由此接受任何方面、任何形式之报酬或奖励（包括借款）。

　　如有违反，甲方有权解除劳动合同，对乙方不再负有合同任何义务。

　　并保留追究乙方责任的权利。

　　第二十二条乙方在本合同期内及离职后，未经甲方同意，不向任何人提供、

　　透露或讨论甲方的商业秘密（包括：

客户资料、货源情报、产销策略

　　等信息），或其他一切属甲方拥有的资料，如有违反，甲方有权追究

　　乙方的法律责任。

　　第二十三条乙方在本合同解除或终止时，必须归还其保存的一切属于甲方

　　的商业秘密和财物，并不得利用有关的商业秘密与甲方竞争或利用有

　　关的商业秘密作出任何有损于甲方利益的行为；在乙方参与的商业谈

　　判或项目尚未结束时，未经甲方书面同意，乙方不得擅自终止本劳动

　　合同，否则，甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规章制度予以追

　　究。

　　第二十四条竞业限制约定：

　　_________________________________________________________

　　__________________________________________________________

　　__________________________________________________________

　　如果因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方经济责任，乙方

　　将承担不低于甲方损失金额的50%的赔偿金，情节严重，触犯国家法律

　　法规的，甲方将提请司法机关依法处理。

若问题尚未处理完毕或因其它

　　问题正在被审查期间，乙方也不得依据本合同第二十八

　　条第七项的规定解除劳动合同。

　　第二十五条若在履行本合同时发生争议，甲乙双方应协调解决；协调解决

　　不成的，任何一方均可在该争议发生之日起之法定期限内，向甲方注

　　册地劳动争议仲裁部门申请仲裁解决。

对裁决不服的，可以向甲方注

　　册地人民法院提起诉讼。

　　十二、其它

　　第二十六条甲方有关规章制度及甲乙双方签订的其它协议（包括但不限于员

　　工手册、人事制度、工作说明书、培训协议、保密协议、目标责任书、

　　内部管理文件等）均做为本合同的附件，其效力与合同条款同等。

　　第二十七条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致

　　的，以现行有效的法律、法规为准。

　　第二十八条本劳动合同如有涂改属无效，本劳动合同为解决双方劳动争议

　　的依据。

　　第二十九条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效。

　　其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、

　　《竞业限制协议》、《目标责任书》）的规定与合同不一致的，以合同为准。

　　第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　两份合同具有同等法律效力。

　　十三、当事人约定的其它内容

　　_________________________________________________________

　　__________________________________________________________

　　__________________________________________________________

　　甲方（盖章）乙方（签章）