人力资源考试08年真题和答案.docx

上传人:b****6 文档编号:15972175 上传时间:2023-07-09 格式:DOCX 页数:13 大小:18.86KB
下载 相关 举报
人力资源考试08年真题和答案.docx_第1页
第1页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第2页
第2页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第3页
第3页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第4页
第4页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第5页
第5页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第6页
第6页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第7页
第7页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第8页
第8页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第9页
第9页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第10页
第10页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第11页
第11页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第12页
第12页 / 共13页
人力资源考试08年真题和答案.docx_第13页
第13页 / 共13页
亲,该文档总共13页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

人力资源考试08年真题和答案.docx

《人力资源考试08年真题和答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源考试08年真题和答案.docx(13页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

人力资源考试08年真题和答案.docx

人力资源考试08年真题和答案

一、单选题(每道题目有一个正确选项,请从所给的选项中选出你认为正确的一项,每道题目1分,共30分。

  1、实证研究方法重点是研究现象本身()的问题

  A.是什么B.怎么样

  C.应该是什么D.本质

  标准答案:

a

  2、劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。

  A.人口密度

  B.社会劳动强度

  C.人口参与社会劳动

  D.参加工作人口比例

  标准答案:

c

  3、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反映程度。

  A.劳动力供给B.劳动力需求

  C.劳动力供给量D.劳动力需求量

  标准答案:

c

  4、供给富有弹性表示为()

  A.Es<0B.Es>0

  C.Es<1D.Es>1

  标准答案:

d

  5、对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。

  A.Es>1B.Es<1

  C.Es>2D.Es<0

  标准答案:

b

  6、供给缺乏弹性表示为()。

  A.Es<0B.Es>2

  C.Es<1D.Es>1

  标准答案:

c

  7、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。

  A.Es>1B.Es<1

  C.Es>0D.Es<0

  标准答案:

a

  8、劳动力供给的工资弹性Es表示为()。

  A.(△S/S)/(△W/W)B.(△W/W)/(△S/S)

  C.(△W/S)/(△S/W)D.(△S/W)/(△W/S)

  标准答案:

a

  9、劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()。

  A.(△W/△D)/(W/D)B.(△D/△W)/(D/W)

  C.(△W/W)/(△D/D)D.(△D/D)/(△W/W)

  标准答案:

d

  10、劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力需求B.劳动力供给

  C.劳动力需求量D.劳动力供给量

  标准答案:

c

[NextPage]

  11、需求富有弹性表示为()。

  A.Ed>0B.Ed<0

  C.Ed>1D.Ed<1

  标准答案:

c

  12、需求缺乏弹性表示为()。

  A.Ed>2B.Ed<2

  C.Ed>1D.Ed<1

  标准答案:

d

  13、对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。

  A.Ed>0B.Ed<0

  C.Ed>1D.Ed<1

  标准答案:

c

  14、对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。

  A.Ed>2B.Ed<2

  C.Ed>1D.Ed<1

  标准答案:

d

  15、边际产量MP用公式表示为()。

  A.△L/△QB.△Q/△L

  C.Q/LD.L/Q

  标准答案:

b

  16、在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。

  A.AP递减B.AP递增

  C.MP递减D.MP为负值

  标准答案:

b

  17、AP与MP的交点为()的最大值。

  A.总产量TPB.平均产量AP

  C.边际产量MPD.劳动的边际产品收益MRP

  标准答案:

b

  18、当()时,总产量取得最大值。

  A.AP=0B.MP=0

  C.AP>MPD.AP  标准答案:

b

  19、在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。

  A.MRP=VMPB.MRP=MP

  C.YMP=MPD.MP=MC

  标准答案:

a

  20、局部均衡分析方法的代表人物是()。

  A.亚当•斯密B.希克斯

  C.马歇尔D.瓦尔拉

  标准答案:

c

[NextPage]

  21、一般均衡分析方法的代表人物是()。

  A.亚当•斯密B.希克斯

  C.马歇尔D.瓦尔拉

  标准答案:

d

  22、均衡价格论是由()指出的。

  A.马歇尔B.希克斯

  C.亚当•斯密D.瓦尔拉

  标准答案:

a

  23、实际工资计算公式是()。

  A.货币工资/价格B.货币工资/价格指数

  C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数

  标准答案:

b

  24、总供给等于()之和。

  A.消费+储蓄B.投资+储蓄

  C.投资+收入D.消费+收入

  标准答案:

a

  25、由于经济结构的变动,构成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

  A.摩擦性失业B.技术性失业

  C.结构性失业D.季节性失业

  标准答案:

c

  26、失业率用公式表示为()。

  A.失业人数/就业人数

  B.失业人数/人口总数

  C.失业人数/社会劳动力人数

  D.就业人数/失业人数

  标准答案:

c

  27、下列定义判断错误的是()。

  A.最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

  B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

  C.工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇工组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督

  D.最低社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度

  标准答案:

a

  28、()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、确定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

  A.财政政策B.货币政策

  C.金融政策D.收入政策

  标准答案:

b

  29、收入差距的衡量指标是()。

  A.国民收入B.基尼系数

  C.人均GDPD.需求弹性

  标准答案:

b

  30、从世界各国来看,基尼系数()时,表示收入差距非常小。

  A.大于0.2B.小于0,2

  C.大于0.4D.小于0

  标准答案:

b

[NextPage]

 

二、多选题(每题题目中有一个或多个选项,请从所给的选项中选出你认为正确的一项或几项,错选多选不得分,少选可得1分,全部答对得2分。

  31、劳动经济学的研究对象是()。

  A.劳动力市场现象B.劳动力市场运行规律

  C.劳动力市场D.资本市场

  E.就业与失业

  标准答案:

a,b

  32、实证研究方法的步骤有()。

  A.确定和分析研究对象

  B.设定假设条件

  C.提出理论假说

  D.验证

  E.反馈

  标准答案:

a,b,c,d

  33、对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。

  A.青年人口劳参率下降B.女性人口劳参率上升

  C.女性人口劳参率下降D.老年人口劳参率上升

  E.老年人口劳参率下降

  标准答案:

a,b,e

  34、在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段。

  A.MP递减

  B.AP递增

  C.总产量绝对减少

  D.总产量绝对增加

  E.总产量不变

  标准答案:

a,b,c

  35、在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动,判断正确的是()。

  A.第一阶段AP递增B.第一阶段AP递减

  C.第二阶段MP递减D.第二阶段MP递增

  E.第三阶段MP为负值

  标准答案:

a,c,e

  36、在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。

  A.MRP=VMPB.VMP=MP•P

  C.MC=WD.MP=W

  E.VMP=MC

  标准答案:

a,b,c,e

  37、劳动力市场均衡的意义有()。

  A.充分就业

  B.同质劳动力有同样工资

  C.劳动力资源的最优分配

  D.体现工资差异

  E.增大工资总额

  标准答案:

a,b,c

  38、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

  A.劳动年龄人口占失业人口比重

  B.劳动年龄人口占人口总体比重

  C.劳动年龄组内部年龄构成

  D.劳动年龄组外部年龄构成

  E.就业人口总量

  标准答案:

b,c

  39、货币工资的影响因素有()。

  A.货币工资率B.工作时间长度

  C.劳动力数量D.价格指数

  E.工资制度

  标准答案:

a,b,e

  40、关于货币工资计算公式正确的是()。

  A.工资标准×实际工作时间B.计件工资率×合格产品数量

  C.计件单价×合格产品数量D.计件工资率×总产品数量

  E.计时工资率×合格产品数量

  标准答案:

a,b,c

[NextPage]

  41、福利所具有的特征有()。

  A.福利支付以劳动为基础

  B.法定性

  C.企业自定性

  D.灵活性

  E.公平性

  标准答案:

a,b,c,d

  42、福利的支付方式为()。

  A.当期支付B.实物支付

  C.延期支付D.支票支付

  E.现金支付

  标准答案:

b,c

  43、均衡国民收入等于()。

  A.总供给

  B.总需求

  C.投资+储蓄

  D.消费+储蓄

  E.消费+投资

  标准答案:

a,b,d,e

  44、失业类型分为()。

  A.摩擦性失业B.技术性失业

  C.结构性失业D.季节性失业

  E.阶段性失业

  标准答案:

a,b,c,d

  45、需求不足性失业具体表现形式为()。

  A.摩擦性失业B.结构性失业

  C.增长差距性失业D.周期性失业

  E.季节性失业

  标准答案:

c,d

  46、常用的反映失业程度的指标有()。

  A.平均劳动时间

  B.失业率

  C.就业人数

  D.失业人数

  E.失业持续期

  标准答案:

b,e

  47、对失业造成的影响,下列判断正确的有()。

  A.失业造成家庭生活困难

  B.失业造成劳动力资源的优化配置

  C.失业是劳动力资源浪费的典型形式

  D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

  E.失业有利于国民收入增加

  标准答案:

a,c,d

  48、政府支出包括()。

  A.赠与

  B.政府购买

  C.税收

  D.转移支付

  E.政府呆坏账

  标准答案:

b,d

  49、劳动力市场的制度结构要素有()。

  A.劳动力供给量B.最低社会保障

  C.劳动力需求量D.最低劳动标准

  E.工会

  标准答案:

b,d,e

  50、对就业总量影响最大的宏观调控政策有()。

  A.财政政策B.就业政策

  C.货币政策D.金融政策

  E.收入政策

  标准答案:

a,c,e

[NextPage]

  51、扩张性的财政政策措施有()。

  A.扩大政府购买B.减少政府购买

  C.增加政府转移支付D.增加税收

  E.降低税率

  标准答案:

a,c,e

  52、政府实施货币政策的主要措施包括()。

  A.调解法定准备金率

  B.调整税率

  C.调整利率

  D.调整贴现率

  E.公开市场业务

  标准答案:

a,d,e

  53、扩张性的货币政策措施和作用有()。

  A.增加货币供应量B.降低利率

  C.刺激投资和消费D.增加总需求

  E.降低消费需求

  标准答案:

a,b,c,d

  54、收入政策在社会经济中具有以下重要作用()。

  A.有利于宏观经济的稳定

  B.有利于资源的合理配置

  C.有利于缩小不合理的收入差距

  D.有利于限制收入分配不公问题及其危害

  E.有利于物价的稳定

  标准答案:

b,c,d

  55、调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。

  A.制定工资-物价指导线

  B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以至于冻结

  C.实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为

  D.依据法律规定,进行国民收入再分配

  E.削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策

  标准答案:

a,b,c

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > IT计算机 > 电脑基础知识

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2