个体工商户劳动合同范本完整版.docx

个体工商户劳动合同范本完整版.docx

《个体工商户劳动合同范本完整版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个体工商户劳动合同范本完整版.docx（14页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

个体工商户劳动合同范本完整版

个体工商户劳动合同范本

劳动合同

甲方单位名称（字号）：

负责人/经营者：

乙方基本情况

劳动者姓名：

___________　　　　　　　联系电话：

_____________________

身份证号：

____________________________________

家庭住址：

_____________________________________

紧急联系人：

___________　　　　　　　联系电话：

_____________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，明确双方的权利和义务，以资共同遵守。

　　第一章　合同期限

1、试用期：

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、合同期限：

　　合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　第二章　工作内容与工作地点

1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在__________范围内。

2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

　　第三章　工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工作制。

2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

    3、按国家规定法定假日休假，或者根据工作实际轮休、调休。

第四章　劳动报酬

1、甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月（其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元）。

个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。

2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在规定时间内以货币形式支付。

　第五章　社会保险和福利待遇

  1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。

  3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

第六章　知识产权、商业秘密和竞业限制条件

　　甲方的技术信息和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。

给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。

　第七章　劳动合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同的变更

　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，采取书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

（二）劳动合同的解除

1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

3.2严重违反者甲方规章制度的；

3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；

3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

4、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第八章　双方协商约定的其他事项

1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。

2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。

第九章　劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

　　本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。

如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请在甲方所在地进行调解、仲裁、提起诉讼。

任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

第十章　其他

1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。

2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方（单位）盖章/签字：

　　　　　　　　　　　　乙方（劳动者）签字：

                  签订日期：

年　月　　日

标准工厂劳动合同范本

甲方乙方　　为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。

人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限　　本合同期限类型为期限，自________年____月____日起，至年____月____日止，其中试用期为____月，自________年____月日起至________年____月____日止。

第二条工作内容　　

1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：

生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件　　

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：

4、甲方根据生产。

（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件　　

1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假　　

1、甲方安排乙方执行工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作________年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬　　

1．乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。

其支付时间为工资报酬的标准和办法为　　

3．乙方试用期临时生活待遇每月为元。

4．甲方应当在经济给乙方的.工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

第六条保险福利　　

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

4．三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律　　

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理理。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

第八条劳动合同的终止　　

1、本合同期限届满应即终止执行；　　

2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；　　

3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。

约定的条件应在本合同约定事项中写明。

第九条劳动合同变更　　具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；　　

（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；　　

（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；　　

（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；　　

（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十条劳动合同的解除　　

1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；　　

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　

（4）被依法追究刑事责任的。

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；　　

（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；　　

（3）双方不能依据本合同

第九条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。

经提前____日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同

第十条

第三款，

第四款的规定解除本合同：

1、患病或负伤，在规定医疗期内的；　　

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

3、法律、法规规定的其他情形。

6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。

不得依据本合同

第十条

第三款、

第四款解除本合同。

7、乙方解除劳动合同应提前____日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；　　

1、在试用期内的；　　

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

第十一条双方约定的其它事项　　（不得违反国家有关法律、法规）　　

第十二条经济补偿和违约责任　　

1、甲方依据本合同

第十条

第一款、

第三歉、

第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；　　

（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;　　

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；　　

（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；　　

（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成　　

（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十三条劳动争议处理　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起____日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。

法规规定执行。

第十六条本合同双方各执一份，涂改或XX代签无效。

　　甲方（盖章）乙方（盖章）　　法定代表人或委托签订时间：

　　代人理（签章）________年____月____日　　鉴证机关（盖章）鉴证人：

（签章）　　鉴证时间________年____月____日

个体工商户雇工劳动合同模板

雇主（以下简称甲方）________与受雇职工________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条　本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。

第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。

第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

第四条　甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。

第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;

3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

第十条　甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____%。

第十一条　乙方应遵守的劳动纪律是___________________________________________________。

第十二条　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条　当事人约定的其他内容。

第二十四条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条　本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖章）_______________

乙方签章_______________________

签订日期：

______年_____月____日

鉴证机关（盖章）_______________

鉴证员（签章）_________________

使用说明

一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：

“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。

经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。

本合同一经签订，不得涂改。

五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

个体工商户雇工劳动合同书

    雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条　本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

    第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。

    第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

    第四条　甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

    第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

    第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

    1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；

    2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资；

    3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。

    第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

    第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

    第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

    第十条　甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________％。

    第十一条　乙方应遵守的劳动纪律是_________。

    第十二条　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

    2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

    3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    4．被依法追究刑事责任的。

    第十四条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

    1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

    2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

    3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

    第十五条　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

    第十六条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

    第十七条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1．在试用期内的；

    2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。