干部培训工作ppt.ppt

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干部教育培训工作,汇报导航,领导重视,着眼规范,注重实效,一、领导重视切实抓好教育培训工作的组织引导,加强筹划,注重引导,形成共识,落实职责,中心组学习,局长办公会议专题研究培训方案,局党组把干部教育培训列入全年重点工作,开展专题研究、定期分析，年度干部理论学习意见、教育培训计划、措施以及干部学历学习申请,带头表率作用，有力地推动了本系统教育培训工作的开展,全市财税系统领导干部培训班全市财政业务骨干培训班,形成共识,促进学习型财税组织建设,培训需求问卷调查,干部教育培训工作重点主要任务,加强筹划,团队学习,局领导以身作则,终身学习,开展学习型机关创建活动，倡导“团队学习、终身学习、持续创新”的学习理念,注重引导,开展形式多样的团队学习,二、着眼规范切实抓好教育培训工作的机制保障,2.健全教育培训合作机制,3.健全教育培训管理机制,4.健全教育培训保障机制,1.健全教育培训运行机制,1.制定年度培训计划,年初由市局各处室根据培训需求上报培训项目，按领导科学、综合素质、法律法规、计算机能力、财税业务等方面分类制定下发了市局2010年干部教育培训计划，安排各类培训任务和专题报告会讲座，并对每项培训任务明确培训对象、时间、地点和主协办单位。

健全教育培训运行机制,2.建立集中学习制度,在市局领导班子和领导干部中坚持理论中心组学习制度，在市局机关干部中建立双月一次的机关集中学习日制度，同时建立了季度报告会和专题讲座等团队学习形式，各基层单位在参加市局组织的学习活动的同时，也组织开展了各具特色的团队学习活动。

健全教育培训运行机制,3.建立调查研究工作制度,倡导“工作学习化，学习工作化”，树立学习与工作密不可分的理念。

2010年围绕“加强财政管理”、“增强基层政府财力”等热点难点问题进行了深入的课题研究，主动思考、创新思路，形成有指导性的重点财税调研报告80余篇，积极为财政地税工作决策发挥了参谋作用。

健全教育培训运行机制,充分利用本系统现有的培训资源，以市局干部教育培训基地为主要阵地，保证教育培训工作的顺利开展,健全教育培训合作机制,健全教育培训合作机制,上海交通大学,上海财经大学,江西财经大学,浙江财经学院,健全教育培训管理机制,计划,行文,资金渠道,经费标准,后勤保障,坚持完善统一管理制度,健全教育培训管理机制,认真落实ISO管理制度,记录,测评,实施,计划,强化内部管理评审,2010年底根据年度培训计划的落实情况，对其中2项因故未能举办的培训项目进行了调整。

健全教育培训管理机制,以考促学以评促学,业务培训考试制度,培训质量评估制度,集中学习点名通报制度,健全教育培训保障机制,建立干部教育培训师资库对外邀请市有关党政部门领导与省市党校、上海杭州湖州等地高校的教授、专业人士等来作专题辅导，对内安排本系统、本单位的工作骨干和业务尖子担任兼职教员来讲课。

落实教育培训经费由计财、办公室等部门保证干部培训经费的安排，确保教育培训工作的经费来源，并按照省厅和市局对教育培训经费的管理规定要求，加强省拨经费的专项管理和使用，开展经常性的监督和检查。

深入开展主题教育活动,全面推进“三个年”活动的深入开展积极践行“四个服务”，强化服务意识，提高工作效率“三访三问”、“三查三看”、“三比三评”,积极开展“南太湖先锋”创先争优活动编印财税系统创先争优35问在宣传橱窗内开辟创先争优宣传栏在内部网站上开设学习专栏,组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则组织学习沈浩、林萍等先进人物的事迹举办了党风廉政建设专题教育报告会下发进一步推进廉政文化建设的实施意见,学习财政违法行为处罚处分条例,学习贯彻党章专题报告会,加强领导干部素质建设,认真开展党组理论中心组学习活动,制定了2010年党组理论学习中心组理论学习实施意见；采取专家讲课、座谈讨论、主题报告会和学习扩大会等形式2010年我局理论学习中心组共组织学习17次，全年学习时间12天,加强干部岗位能力培训,全市地税系统征管业务培训班,全市财政系统业务骨干培训班,当前宏观经济形势分析地方财政体制的运行与发展国库集中支付制度改革企业财务报表阅读与分析沟通与协调艺术,税收征管法征管法实施细则地税征管业务,开展财政地税业务骨干培训,加强干部岗位能力培训,纳税服务志愿者,01,文秘综合业务,02,01,社会保险费征缴业务,04,所得税汇算清缴业务,07,TF2006系统操作及软件应用,05,稽查工作规程,06,岗位业务技能培训,加强干部岗位能力培训,开展干部竞争上岗,各类寓教于文的活动,开展干部知识更新培训,知识更新培训,“机关学习日”、报告会、知识讲座党风廉政建设公共支出管理与绩效评价辅导安全防火教育现场救护知识插花艺术,邀请上海复旦大学苟燕楠教授作公共支出管理与绩效评价专题讲座,工作实效,班子和全体干部学习实践科学发展观、服务创业创新的思想认识和素质能力进一步提高,全体干部职工进一步改进作风、优化服务，促进了税企关系更加和谐,增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，保证了财政地税管理工作和收入任务的圆满完成,1,2,3,谢谢大家,2011年3月,