县老干部局年上半年工作总结.docx

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县老干部局年上半年工作总结

县老干部局年上半年工作总结

篇一：

县委老干部局上半年工作总结

县委老干部局上半年工作总结

我县现有离退休干部3173人。

其中，离休干部199人，退休干部2964人。

享受副县级待遇的31人，副县级实职25人。

20XX年上半年，我县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在省市老干部局的具体指导下，紧紧“三件大事”、“五项工作”工作目标，全面落实老干部政治、生活待遇，不断推进离退休干部思想政治建设和党组织建设，认真组织老干部开展以庆祝建党90周年为主题的丰富多彩的活动，扎实有效地开展“学习型、服务型”部门建设，取得了较好效果。

现将半年来的工作总结如下：

一、召开全县老干部工作会议，对20XX年工作进行安排部署

对20XX年全县老干部工作，我局做到了早安排、早部署。

3月17日，我们召开了由老干部协理员、老干部支部书记、局机关全体人员参加的全县老干部工作会议，会议明确20XX年要重点做好以下四项工作：

一是积极组织开展以“忆峥嵘岁月、展党员风采”征文活动、硬笔书法展、走访慰问、红歌演唱会等为主要内容的纪念建党90周年活动和离退休干部创先争优活动，认真落实好离退休干部各项政治待遇。

二是落实好老干部生活待遇，做好离休干部体检和老干部春节慰问工作。

三是不断加强老干部活动中心和老年大学建设，组织举办第xx届全县老干部运动会。

四是不断加强自身建设，继续开展“学习型、服务型”老干部部门和市级文明和谐单位创建活动。

县委常委、组织部长秦海玉出席会议并做了重要讲话。

二、强化工作措施，确保了离退休干部生活待遇得到全面落实

继续推进“三个机制”规范有效运行。

20XX年上半年，全县离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。

“三个机制”运行正常。

春节前夕，我局投资30余万元购买慰问品对全县3173名离退休干部进行了走访慰问。

县四大班子领导先后深入到20余名副县实职以上老干部的家中走访慰问，把党和政府的关怀和温暖送到了老干部们的心坎上。

5月18日—19日，新任县委副书记、代县长杨春权又在县政府办、县委老干部局主要负责同志陪同下，带着对老干部的浓浓牵挂之情，登门看望了全县23名副县实职以上老干部。

三、创新工作思路，切实从政治上关心老干部

1、全面落实好老干部政治待遇。

我们不断创新和改进落实政治待遇的方式和方法，坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。

元月22日，县上召开了20XX年老干部迎春茶话会。

县委常委、组织部长秦海玉主持会议，县委常委、常务副县长李殿梁通报了20XX年全县经济社会发展情况，四大班子领导与老干部们欢聚一堂，共谋发展大计。

老干部们为全县经济社会建设积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。

2、切实加强了离退休干部思想政治建设。

一是认真开展学习型支部创建活动。

认真学习了党的xx大、xx届五中全会精神及全县经济工作会议精神，使他们深刻理解和全面把握党的一系列新思想、新观点、新论断。

把思想认识统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，为县域经济社会发展建言献策。

各支部制订学习计划、目标和措施，建立了完善学习制度。

4月12日，我局邀请临汾讲师团团长贾成奎教授为老干部讲授了《“十二五”规划的历史方位》一课，让他们充分了解“十二五”规划的重大意义。

二是继续引深离退休干部党组织“争创先进”活动。

半年来，我局根据上级要求，继续把争创全省先进离退休干部党总支（党支部）作为党建工作的重中之重。

按照“争创先进”活动考核细则，在离退休干部党支部中开展了争创“五好”党支部和“五好”党员活动。

根据“五好”标准，做到了机制创新、制度创新、活动、学习方式方法创新，为离退休干部制作了“应急救助卡”和“上门服务连心卡”，有力推动了老干部党支部的各项工作。

四、切实加大力度，拓展离退休干部学习活动空间

1、进一步完善老干部活动中心基础设施建设。

今年以来，我们对活动中心进行了加固维修，更新了部分活动器材，在以前每周一至周五活动的基础上，增加周六、周日为活动时间，做到了活动中心天天开放。

4月29日，我们以活动中心为载体，成功举办了由各乡镇、各支部和县直单位的24支代表队、比赛项目达11项、940余名老干部参加的第xx届老干部春季运动会。

篇二：

20XX年上半年老干部工作总结

市水务局20XX年上半年老干部工作总结

齐齐哈尔市水务局党委现有老干部38人，其中：

离休干部4人，退休干部34人。

半年来，在局党委的正确领导下，市委老龄委的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神，坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧把握服务这条主线，进一步落实老干部“两项待遇”、求真务实，扎实工作，深化老干部文化养老、提升服务工作成效。

现将20XX年上半年老干部工作总结如下：

一、加强领导，建立健全工作制度

半年来，按照国家、省市老干部工作的整体上部署，

市水务局党委高度重视老干部工作，把老干部工作纳入重要日程，加强领导，建立健全各项规章制度十几项。

分别制定了“领导班子成员联系老干部制度”、“走访慰问老干部制度”、“向老干部通报工作制度”、“老干部组织生活制度”等工作制度。

同时局党委还紧紧围绕党的中心工作和水利事业的发展，急老干部之所急，做老干部之所需，为老干部做了大量深入扎实、艰苦细致的工作。

经常到老干部家中看望、了解他们的生活情况，帮助解决各种困难。

局领导经常深入联系户家中看望，经常与家在异地的老干部保持电话联系，

问询身体和学习情况，让各位老干部都能感受大家庭的温暖。

二、加大力度，积极落实“两项待遇”

局党委在工作中认真贯彻执行市委相关文件精神，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。

在政治待遇上，认真倾听老干部的意见，每当有重大事项都要把老干部请到机关让他们发表意见，为领导决策提供重要参考，切实把各项政策落到实处。

在生活待遇上，我们坚持在工作中把老干部的利益放在第一位，同等条件下离退休干部优先的原则。

继续健全完善离休干部“三个机制”，确保离休干部“两费”共享改革发展成果。

为了让老干部及时了解党对老干部的政策和关怀，每年为老干部订阅《老干部参考》、《退休生活》和老年报，及时送到老干部家中。

还为老干部活动室订阅了十余种报刊杂志，内容丰富，可读性强。

今年还组织了局机关离退休干部到甘南县音河水库和水利工程建设现场进行考察调研，不仅进一步活跃了老干部的业余生活，收到较好的效果。

同时，还几次组织相关人员，认真检查系统企业拖欠老干部药费的问题，对有拖欠药费的单位，积极做工作，制定计划尽早解决、能解决的及时解决，解决不了的作好解释工作并及时向上级反映，使各位老干能理解和支持我们的工作。

三、筹措资金，加强“三大阵地”建设

局党委关心、重视老干部工作，积极响应、参加市老干部局组织的“走基层、转作风”活动，为了让老干部的晚年

生活更加充实、更加有意义，为老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”创造良好的活动环境。

在20XX年经多方筹集资金，为老干部扩建了活动室工作，对部分设施进行了（如：

阅览室、棋牌室、会议室、乒乓球室、台球室和健身房）等进行了维修，使活动室成了老干部非常愿意去的活动、交流、畅谈的场所，成为老干部的活动之家。

为了加强管理，更好的发挥老干部活动室的作用，还安排一名兼职人员，负责老干部活动室的日常管理工作，充分发挥了老干部活动室的阵地作用，现已辐射到周边单位的老干部，受到了老干部的欢迎。

今年组织了局退休老干部参加了全市老干部乒乓球比赛，并荣获优秀组织奖。

四、发挥作用，切实提高政治素质

局党委充分发挥老干部支部的作用，紧紧围绕市委、局党委的中心工作，不断推进支部建设工作，为老干部打造宽松和谐的精神生活氛围。

一是认真组织理论学习。

各位老党员在思想上始终严格要求自己，能自觉地认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，始终保持坚定正确的政治信念，（:

县老干部局年上半年工作总结）始终牢记党的宗旨，始终与党中央保持一致，认真履行岗位职责，模范执行党的路线、方针、政策。

二是开展各项政治活动。

充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台，开展三中全会和市委十二届四次全会精神的学习教育活动。

深化

创先争优，围绕“同心共筑中国梦”，开展“建两型支部，做五带领党员”活动。

特别在活动开展期间，局离退休党支部能够按照局党委的具体要求，认真组织学习，认真记笔记，组织座谈，交流学习心得，取得了可喜的成绩。

三是关心水务发展，谏言献策。

每年党支部都组织老干部深入重点单位和水利工程一线，检查指导工作，针对我市水务发展的可喜成绩，积极对外宣传。

半年来，由于我局党委高度重视老干部工作，以“让党放心、让老干部满意”为目标，真正实现了老干部老有所养、老有所乐、老有所为，积极为水务发展谏言献策，为老干部工作可持续发展做出了贡献。

五、20XX年下半年老干部工作设想

20XX年是贯彻落实党的十八大精神的关键一年，局党委将按照省市委的部署，在市老干部的具体指导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，努力实践科学发展观，以健全制度，落实各项工作文件为核心，求真务实，扎实工作，积极为老干部服好务。

一是以落实“两项待遇”为核心，在服务老干部质量上求突破。

认真贯彻党的十八的会议精神，进一步加强离退休干部对会议精神的学习和落实。

改进离退休干部党组织设置，加强社区、社团（兴趣小组）、改制企业老干部党组织建设。

完善“结对”和“谈心”制度，为老干部打造宽松和

谐的精神生活氛围。

加强离退休干部支部建设工作，加强政治理论学习，提高老干部的各项政治待遇。

坚持定期联系、定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。

完善情况通报制度，坚持每季通报一次。

组织老干部深入重点单位和水利工程一线，检查指导工作，针对我市水务发展的可喜成绩，积极对外宣传。

二是以“三大阵地”为平台，在服务老干部途径上求突破。

加大资金投入，完善教学机制，利用社区资源。

加强老干部文化精品建设和老干部文化骨干队伍的培养，推动老干部文化活动树品牌，提升老干部文化的影响力和引领力。

关心关怀老干部，积极为他们解决生活中面临的问题和困难，开展丰富多彩的活动，提高老干部的业余文化生活需求。

依托社区资源继续抓好“四就近”工作，开展“居家养老、社区关怀”服务活动，统筹解决“双高期”、独居、生活不能自理老干部的实际困难，推进退休干部服务管理工作。

加强老干部工作的领导，落实好各项政策。

积极为老干部服好务。

如：

开展领导干部包扶工作、及时为老干部报销医药费，开展定期体检等。

三是以“让党放心、让老干部满意”为目标，在服务老干部成效上求突破。

（一）加强调查研究，改进服务工作。

开通门户网站的网上读报、网络老年教育、网上建言献策功能，为老干部开展网络文化活动提供服务。

制作“讲述—老干部忆传统”专题片，宣传老干部光荣传统，增进社会对老干部的感情。

（二）加强队伍建设，提高服务水平。

织老年

篇三：

县委老干部局半年工作总结

坚持与时俱进竭尽全力抓好离退休干

部工作

年初以来，莎车县委老干部局认真贯彻落实自治区和地区召开的20XX年老干局（处）长及组织工作会议，以及莎车县委十届七次全委（扩大）会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕落实好老干部的政治、生活待遇这一中心任务，进一步加强离退休干部党支部建设，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，以一流的工作业绩赢得了广大离退休干部的好评，做到了“让党组织满意、让老干部满意”。

一、倾注真情，认真落实老年人政治生活待遇

通过经常性地组织老干部参加政治理论学习、座谈、听报告、看电教片等形式，使老干部“老有所学、老有所教”。

每月15日为定期组织老干部集中学习时间，平时为老干部自学。

在学习中紧密结合老干部们的思想实际和需要，组织老干部座谈、听报告、看电教片等，引导提高他们的政治热情。

要求老年党支部经常以查学习记录，讨论学习、心得体会等形式督查、检查所属支部党员的学习情况。

并通过组织结对子学、请有经验的老干部作辅导报告促进学等形式，以及开展“送学上门、辅导到家”活动，确保老干部一个不少、一个不漏地受教育，人人有提高。

通过为老干部征订报刊和杂志，使其及时了解国家大政方针，时事要闻。

20XX年，为全体离休干部、副县级以上退休干部人手征订了一份《老年康乐报》，为每个老年党支部各征订《人民日报》、《新疆日报》（维、汉）《老年文摘报》、《喀什日报》、《中国老年报》、《老年生活报》、《求是》、《半月谈》、《金秋》、《中老年保健》、《夕阳——莎车县委老干部局20XX年半年工作总结

红》、《健康快车》等报刊杂志一份。

此举为广大老干部平时阅读、学习提供了充足的学习资料，创造了舒适的学习环境。

通过健全“三个机制”，落实“两费”待遇，使老干部“老有所医、老有所养”。

认真落实中央、自治区、地区关于进一步落实好老干部的生活待遇的一系列方针政策。

在县财政十分困难的情况下，县委、县人民政府十分重视和支持离休干部“三个保障”机制的建立，采取特殊政策，特殊办法，本着“再穷也不能穷老干部”的原则，拨专款完善了离休干部“三个机制”的运行。

全县离休干部的“两费”和护理、交通、活动、取暧等项费用全部纳入了县财政预算，实行医疗费票据按规定实报实销制度，每周二、四为离休干部医疗费报销日。

20XX年共为离休干部报销医疗费899564元。

截止目前，我县不存在拖欠离退休干部医疗费问题。

为更方便老干部的就医问题，我县老干部局不仅协调人民医院、民族医院等公立医院开设老干部就医外，同时也在莎车县天泉医院设立了老干部就医接待室。

做到了易地安置的离休干部工资每月按时汇寄。

我县退休干部均参加城镇职工医疗保险，药费由社保部门按规定报销。

通过在重大节日组织老干部召开座谈会和开展走访慰问老干部等活动，进一步加深其对党和政府的感情。

20XX年古尔邦节、春节前夕，在莎车县老干部局组织下，该县主要县领导召集在本县居住的离休干部、副县级以上退休干部分别召开座谈会，并为每人发放了春节慰问金。

对离休干部遗属由老干部局负责进行了慰问，并发放了慰问金。

通过邮寄形式将慰问金及时送到了易地安置的22名老干部手中。

同时逐户为居住在本县的离退休干部送去了节日蛋糕、春联，为120名离退休干部寄去了新年贺卡、慰问信。

二、投入全力，重视加强离退休干部党支部建设

把强化组织建设作为加强离退休干部党支部建设的根本。

年初，在组织部门的精心组织下，在乡镇、县直各党委相继新成立了12个老年党支部。

为方便老干部党员参加组织生活和开

展工作，各支部均按照支委的各项工作制度、学习制度、考勤制度和支部工作计划等，坚持组织党员每月15日集中参加政治理论学习，召开一次党员大会，过一次组织生活。

坚持组织学习、传达文件、参加会议、通报情况、走访慰问、参观考察等。

在学习上结合老同志的思想实际和需要，组织老干部座谈、听报告、看电教片、举办演讲比赛等，引导提高他们的政治热情。

把强化班子建设作为加强离退休干部党支部建设的关键。

为加强对离退休党员的管理，使党建工作不留“死角”，大力加强老干党支部的建设，以方便老干部党员参加组织活动和顺利开展工作为原则，根据分布和居住情况，设置老干党支部。

居住外地和城郊的老干部党员的组织由居住地负责管理，参加居住地支部的组织生活；居住在本县的离休干部党员的组织关系统一接转到老干总支。

严格遵照《党章》有关规定，从政治思想、群众威信、工作能力、年龄和身体等方面加以考察，将考察结果与党员民主推荐相结合，按照组织程序由党员大会民主选举产生，确实把那些政治素质好、群众威信高、经验丰富、工作能力强、身体健康，有奉献精神的党员推荐到党支部书记和党支部委员的岗位上，充分发挥“领头羊”作用。

把抓好教育疏导，始终让老党员保持良好的精神状态作为加强离退休干部党支部的出发点。

广泛开展各类有益活动，尽量把老同志团结吸引到党支部周围。

党支部坚持寓教于乐，针对老同志不同的兴趣爱好，邀请他们参加各种文体活动，让他们在活动中寻找生活乐趣，提高生活质量。

为此，与老龄委共同为老年活动中心配备了健身器材，配置了电教室、维、汉阅览室、麻将、棋牌室、台球室、乒乓球室、门球场等，由老龄委和老干局专人管理，为老干部提供服务。

在工作任务重，人员情况少的情况下，分批分次组织居住在本县的离退干部党员及配偶就近就地参观考察，使老同志感受了近年来各县各地日新月异的新变化、新发展，不断开阔老同志的视野、更新他们的观念。

同时，根据老同志的喜好和特点，举办各种文艺节

目、麻将、棋类、书画、门球等比赛活动，促进了老年文化建设、活跃了社区文体活动，又满足了老同志对精神文化生活的需求。

三、加强老干部活动中心和老年大学管理，并积极发挥其作用

加强管理，建章立制，做好服务。

老干部活动中心、老年大学是一个有机的整体，是由活动、教务、后勤等若干部分组成。

要确保各项工作正常运转，就必须加强管理。

我县十分注意加强管理，其核心是建立健全各种规章制度，形成了较好的工作运行机制。

我县老干部活动中心、老年大学建立了各类规章制度共8类25项，对每个工作人员提出了对离退休干部“全心全意、耐心和蔼、淡泊名利”的十二字要诀，并且按照每个岗位职责，制定了相应的岗位工作标准，从而强化了工作的质和量。

加强队伍建设，提高工作人员的整体素质。

建设高素质的老干部活动中心、老年大学工作人员队伍，是我县老干部局的重要工作。

县老干部活动中心、老年大学特别注意对工作人员素质的培养和提高，提出了提高工作人员的“思想素质、理论素质、文化素质和业务素质”四种素质的要求，并且采取参加政治理论学习、学历培训、业务技能、考察等多种方式提高工作人员的“四种素质”。

坚持不懈地开展丰富多彩的活动，增强老干部活动中心的生机和活力。

老干部活动中心牢固树立“老干部活动中心如果没有活动就没有生命力”的观念，一直把坚持不懈地开展丰富多彩的活动作为老干部活动中心的主体工作。

通过多年的实践，我县老干部活动中心把组织离退休干部活动分为两类：

一类是组织离退休干部开展球类、棋类、牌类、书画类、歌舞类以及各类座谈会、研讨会、理论辅导等经常性的日常活动，使离退休干部能人人活动、个个参与；另一类是组织大型专题活动，使离退休干部自身的活动素质和活动技能得到进一步提