驾驶员星级考试《判断题》.docx
《驾驶员星级考试《判断题》.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驾驶员星级考试《判断题》.docx（32页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
驾驶员星级考试《判断题》
《一》通用试题
<一>宣传试题（15）
1.艰苦奋斗的文化是公交文化的特征之一。
（√）
2.北京公交集团的文化本质是“以人为本，乘客至上”的人本文化。
（√）
3.“尊重乘客，文明服务”是北京公交集团的文化本质。
（×）
4.“让更多人享受更好的公共出行服务”是北京公交集团的企业愿景。
（×）
5.北京公交集团的企业目标是“以人为本，乘客至上”。
（×）
6.“服从公众利益，服务乘客出行”是北京公交集团的企业宗旨。
（√）
7.北京公交集团的企业精神是“一心为乘客，服务最光荣”。
（√）
8.北京公交集团的企业使命是“让更多人享受更好的公共出行服务”。
（√）
9.“引领公共（众）出行方式，提升城市生活品质，成为卓越的国际性公共交通服务企业”是北京公交集团的企业愿景。
（√）
10.北京公交集团的企业价值观是“乘客利益最大化；员工进步最大化；公交发展最大化”。
（√）
11.“诚信为本，有诺必践”是北京公交集团的企业信条。
（√）
12.“艰苦奋斗，勇挑重担，甘于奉献”是北京公交集团的企业传统。
（√）
13.红、率两色是企业视觉识别规范基础设计系统中的主体色（√）
14.黄、蓝、灰三色是企业视觉识别规范基础设计系统中的辅助色。
（√）
15.黄、蓝、绿三色是企业视觉识别规范基础设计系统中的主体色。
（×）
<二>人力资源试题（69）
1.修车时，要求四轮打掩，方向盘和车后挂“禁止启动”的警示牌（√）。
2.试刹车时，要做到四定：
定人、定时间、定地点、定责任（√）。
3.特种作业操作，一定要做到持证上岗，不违章作业（√）。
4.车间内的漏电开关要由专业人员定期进行检查，检查不合格的严禁继续使用（√）。
5.用汽油或柴油不可以清洗零部件（√）。
6.小王不着职业装并穿拖鞋作业，违反安全操作规程（√）。
7.发生事故隐患应立即报告，尽快整改，不得继续作业（√）。
8.用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害（√）。
9.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费（√）。
10.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可申报工伤（√）.
11.在工作时间和工作岗位，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，被视同工伤（√）。
12.“员工与用人单位协商一致的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，员工可以与用人单位解除劳动合同。
（√）。
13.“员工提前30日以书面形式通知用人单位的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，员工可以与用人单位解除劳动合同（√）。
14.“法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形”，依照劳动合同法规定的条件、程序，员工可以与用人单位解除劳动合同。
（√）
15.“在试用期间被证明不符合录用条件”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
16.“经常迟到、早退，十二个月内累计达到12次的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
17.“连续旷工3天，十二个月内累计达12次的”依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
18.“经批准实行“综合计算工时工作制度”的人员，接到公休日停休通知后不到工作岗位的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
19.“派车不走、派活不干影响运营或生产工作的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
20.“私自甩站或因甩项、漏项造成重大事故或恶劣影响的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
21.“擅自挪用运营和单位车辆者以及利用单位设备做私活的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
22.“未经批准，擅自停线、改线或摆班，影响运营或生产工作”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
23.“非司机驾驶车辆的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
24.“司机酒后驾驶车辆的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
25.“行车斗气发生交通事故，给企业造成社会影响的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
26.“发生恶性事故的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
27.“发生构成恶性服务纠纷标准的责任者”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
28.“谩骂、殴打乘客（顾客）造成影响的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
29.“严重违反安全操作规程、严重违章指挥造成事故或重大隐患的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
30.“班内赌博、酗酒、打架斗殴的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
31.“无理取闹影响正常运营、生产（工作）秩序的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
32.“盗窃公物、侵吞公款或破坏车辆、设备、设施的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
33.“十二个月内累计违反票务制度二次（不含）以上及合同期内累计违反票务制度三次（不含）以上的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
34.“下岗培训合格两次不服从分配的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
35.“因个人原因影响运营（生产）两个小时以上（含）的责任者”,依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
36.“擅自改变运营（生产）计划，调度、指挥措施不当，十二个月内出现两次以上（含）调度事故以及造成生产混乱的责任者”。
依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
37.“发生重大行车事故的责任者（双方责任（含）以上）”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
38.“发生行车大事故甲方责任的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
39.“因服务态度受到新闻单位批评或乘客投诉造成恶劣影响的责任者”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
40.“因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律给用人单位造成重大损害”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
41.“发生工伤事故，造成他人死亡或因工致残（完全丧失劳动能力）的直接责任者”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
42.“造成锅炉、压力容器爆炸事故的直接责任者”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
43.“造成重大火灾事故、重大治安案件的直接责任者”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
44.“发生煤气中毒、食物中毒事故造成严重后果的直接责任者”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
45.“造成他人溺水死亡事故的直接责任者”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
46.“造成重大车辆、机械、电气事故的直接责任者”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
47.“招聘时向用人单位提供虚假的离职证明、教育学历、个人简历、婚姻与生育状况或体检证明等个人材料的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
48.“严重违反计划生育政策”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
49.“员工以欺诈、隐瞒、胁迫的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
50.“员工未获用人单位同意同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位要求改正，员工拒不改正”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
51.“被依法追究刑事责任”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
52.“员工有其他违反法律、法规应当解除劳动合同的情形”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
（√）
53.“员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作”，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同。
（√）
54.“员工因各种原因不能从事本岗位工作的”，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同。
（√）
55.劳动合同终止的情形包括：
“员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的”。
（√）
56.劳动合同期满，用人单位人力资源部门要提前征求员工所在基层车队（车间）、部门的意见并在劳动合同终止前三十日，向员工提出终止或续订劳动合同的意向。
（√）
57.双方同意续订劳动合同时，员工在接到通知书七日内将回执和本人续订劳动合同申请报人力资源部门，并办理续订劳动合同手续。
（√）
58.员工不同意续订劳动合同，在接到通知书七日内将回执交回人力资源部门，并在劳动合同期满时按有关规定办理手续。
（√）
59.如意向通知书发出七日后，员工仍未交回续订回执，企业视同员工不同意续订劳动合同，劳动合同到期即终止。
（√）
60.员工因特殊原因不能亲自办理手续时，需由员工本人写委托书请委托人代理，委托书必须明确与员工本人的具体意见。
（√）
61.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，有“根据企业劳动岗位定编、定员标准，实施优化劳动组合后的富余人员”情况者，原则上企业不再与其续订劳动合同。
（√）
62.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，未到达“按企业要求在规定时间内未取得技能等级证书及经培训仍不符合达标上岗条件的人员”，原则上企业不再与其续订劳动合同。
（√）
63.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，“因病或非因工负伤及其他原因在合同期限内，不能坚持正常生产、工作的人员”，原则上企业不再与其续订劳动合同。
（√）
64.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，存在“合同期内因违纪受到行政处分、拘留或经常发生旷工、迟到、早退等违反劳动纪律行为的人员”，原则上企业不再与其续订劳动合同。
（√）
65.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，存在“合同期内有贪污行为或违法票务、财务制度行为的人员”，原则上企业不再与其续订劳动合同。
（√）
66.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，存在“合同期内经常完不成生产任务的人员”，原则上企业不再与其续订劳动合同。
（√）
67.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，存在“合同期内因个人原因及违反企业运营生产等各项管理规定发生责任事故及给企业生产、经营、声誉造成损害、影响的人员”，原则上企业不再与其续订劳动合同。
（√）
68.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，存在“合同期限内因不能胜任本职工作和不服从企业调剂、安排或转岗的人员”，原则上企业不再与其续订劳动合同。
（√）
69.合同到期的员工，在企业规定的考核期内，“在劳动市场待工人员”，原则上企业不再与其续订劳动合同。
（√）
<三>工会试题（9）
1.职工不满100人的企业，可以召开职工大会，也可以召开职工代表大会。
（×）
2.评优选先的条件和数量，可以不公开。
（×）
3.职工代表大会是厂务公开的基本形式，厂务公开栏是厂务公开的主要形式。
（√）
4.企业职工代表大会的工作机构是职工代表大会主席团。
（×）
5.涉及职工利益的重要事项、工资和奖金分配方案、劳动纪律等方面的规章制度都应该通过公开栏公开。
（√）
6.劳动模范推荐人选应该提交职工代表大会审议通过。
（√）
7.工会的基本职责是维护职工合法权益。
（√）
8.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
（√）
9.中国工会的基本职责是维护全国人民的总体利益。
（×）
<四>热线试题
（2）
1.乘客来电反映的问题，车队有疑义，分公司和车队不可以直接向热线索要录音及来电显示号码。
（√）
2.乘客来电反映的问题，被定性为投诉或是建议的标准，是由集团相关专业处室提供的标准。
（√）
<五>规划试题（5）
1.公交集团公共电汽车日均客运量超过1000万人次。
（√）
2.今后一个时期公交车辆以清洁能源车辆为主，大力发展电驱动公交车，为配合全市治理PM2.5工作贡献力量。
（√）
3.北京公共交通控股（集团）有限公司是特大型国有独资商业性企业。
（×）
4.2014年，公交集团开通了首条仿古“铛铛车”旅游观光线。
（√）
5.公交集团的全称是北京公共交通控股（集团）有限公司。
（√）
<六>办公室试题（15）
1.驾驶员出车前例检，属于质量管理中的“过程的监视和测量”。
（×）
2.车队所使用的应急预案，属于质量管理中的“预防措施”。
（√）
3.编制《质量手册》是为了确保本单位质量管理体系有效运转和持续改进。
（√）
4.乘客“遗失物”的管理，是属于质量管理中“产品防护”。
（×）
5.质量管理体系内部审核，每年至少开展一次。
（√）
6.分公司管理者代表由分公司班子成员轮流担任，非任命制。
（×）
7.近一个月来车队未接到一个乘客的投诉，在质量管理体系中就表示顾客满意。
（×）
8.分公司一直再说的“持续改进”，是指分公司质量管理体系持续改进。
（×）
9.分公司记录控制程序文件中，应注明记录是可以更改的。
（×）
10.只要分公司有质量目标就可以，车队不一定需要质量目标。
（×）
11.稽查员队司售人员的检查，在分公司质量管理体系中没有条款进行要求。
（×）
12.在质量管理体系中，实习司机之所以有实习期，是为了满足“能力、培训和意识”的条款要求。
（√）
13.在质量管理体系中，驾驶员要做好发动机舱清洁，符合“工作环境”条款要求。
（√）
14.在质量管理体系中，只要乘客满意了，就算顾客满意。
（×）
15.运营车辆在质量管理体系中，属于“基础设施”范畴。
（√）
<七>行政试题（22）
1.哺乳期妇女能不能口服避孕药（×）
2.男女双方身体一直很好，结婚时需要做婚前医学检查（√）
3.夫妻双方系独生子女，生育一个小孩后，要求生育第二个子女，可以安排再生育（√）
4.与他人交谈时，要盯着他人的眼睛（×）
5.有人问路可以用手指指示方向（×）
6.行握手时，与多人同时握手时，可以交叉握手（×）
7.使用手机时，手机不宜握在手里或挂在腰带上（√）
8.与他人交谈完毕就可以立即转身离开。
（×）
9.接打电话时不能吃东西喝水等（√）
10.礼貌待人有利于构建和谐社会（√）
11.男女接打电话时，通常由女士先挂断（×）
12.乘公交车时要注意礼让，按顺序上下车，不要拥挤（√）
13.要想在社会中，增强竞争能力，不但要掌握一定的专业技能，还要有良好的礼仪修养（√）
14.仪表仪容在人际交往的最初阶段并不是重要的，语言才是最重要的（×）
15.个人礼仪是一个国家文化与传统的象征（√）
16.在公共场所的礼仪要求中，有“禁止吸烟”标志的地方，没有人时可以吸烟（×）
17.递接物品时应该要用左手递接（×）
18.观看文艺演出或体育比赛时，为表热情，掌声越多越好（×）
19.在公共汽车车厢内遇到熟人要主动大声招呼对方（×）
20.员工在场站内走动、骑车时，应靠右手边行走，不得占用道路中间的行车道（√）
21.一离婚男和一离婚女都生育过一个子女，这两人再婚组成新的家庭，如果双方子女都判给对方，可以再生育（√）
22.一离婚男和一离婚女都生育过一个子女，这两人再婚组成新的家庭，一方的孩子判给对方或双方的孩子都没判给对方，都不允许再生育（√）
《二》基础题
<一>安全试题（90）
1.驾驶车辆时必须遵守右侧通行的原则，赶、骑牲畜则不受此原则的约束。
（×）
2.造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
（√）
3.机动车号牌必须按指定位置安装，并保持清晰，号牌和行驶证不准转借、涂改或伪造。
（√）
4.道路交通标线的中心黄实线表示禁止车辆跨线超车或压线行驶。
（√）
5.机动车必须按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验或检验不合格的，不准继续行驶。
（√）
6.在道路上发生交通事故，未造成人员伤亡，当事人对事实及成因有争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。
（×）
7.驾驶机动车列队行驶时，与前车的安全距离是根据人的反应状况而定的。
（×）
8.机动车通过铁路道口，急转弯，窄路，窄桥时，最高行驶速度不得超过每小时30公里，拖拉机，电瓶车，轮式专用机械车不得超过每小时15公里。
（√）
9.车辆通过有交通信号灯或交通标志控制的交叉路口，转弯的车辆应提前开启转向灯，夜间须将远光灯改用近光灯。
（√）
10.机动车夜间在没有中心隔离设施或者中心隔离线的道路上遇相对方向来车时，应当在距对方来车150米以外改用近光灯。
（√）
11.同车道行驶的机动车，前车正在超车时，后车在确保安全的原则下可以超越前车。
（×）
12.机动车在单行路、弯路、窄路、桥梁、陡坡和交通繁华路段倒车时，须查明车后情况，确认安全后，方准倒车。
（×）
13.机动车在高速公路上行驶发生故障时，可以把车停在最外侧车道或路肩，尽快进行修理后撤离。
（×）
14.驾驶人驾车到执法站接受处罚时，当机动车驾驶证被执法人员暂扣后，当事人可以将机动车开回单位或住所。
（×）
15.被撤销机动车驾驶许可的，撤销决定生效后三年内不准重新申请机动车驾驶证。
（√）
16.“T”型路口红灯亮时，行驶在右侧无横道的车辆，在确保安全的情况下可以继续通行。
（×）
17..对当事人逾期缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之五加处罚款。
（×）
18..吊销机动车驾驶证以后，从裁决生效之日起，三年内不得申领。
（×）
19.暂扣机动车驾驶证从驾驶证被暂扣之日起计算，暂扣之前扣留的天数不得折抵。
（×）
20.有在造成死亡的交通事故中承担全部责任或者主要责任记录的，不得申请增加大型客车、牵引车、中型客车的准驾车型。
（√）
21.在设有左转弯车道的路口掉头不属于交通违法行为?
（×）
22.机动车注册项日发生变化时，须到车辆管理所办理变更。
（√）
23.驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。
（√）
24.机动车加装天窗不用向车辆管理所申请登记。
（×）
25.机动车前后加装防撞装置，不用向车辆管理所申请登记。
（√）
26.机动车、非机动车、行人必须遵守右侧通行的原则。
（×）
27.警告标志是禁止或限制车辆、行人的交通行为的标志”。
（×）
28.机动车在没有领取正式号牌、行驶证以前，需要移动或试车时，必须申领移动证、临时号牌或试车号牌，按规定行驶。
（√）
29.机动车在没有领取正式号牌、行驶证、临时号牌以前，持有购车发票可以在道路上行驶。
（×）
30.违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
（√）
31.机动车所有人将机动车作为抵押物抵押的，机动车所有人应当向登记该机动车的公安机关交通管理部门申请抵押登记。
（√）
32.把机动车交由饮酒后的人驾驶，负有联带责任（√）。
33.机动车进、出非机动车道时，最高时速不准超过30公里（√）。
34.向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时，机动车可向左、右变更车道，超越前车向右转弯。
（×）
35.机动车在会车有困难的路段，有障碍的一方让无障碍的一方先行。
（√）
36.申请机动车登记时，所有机动车都必须进行安全技术检验。
（×）
37.机动车检验合格标志，保险标志应该粘贴在机动车前窗左上角。
（×）
38.不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。
（√）
39.与对面来车有会车可能的不得超车。
（√）
40.机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。
（√）
41.机动车所有人将机动车作为抵押物抵押的，机动车的所有人应当办理抵押登记。
（√）
42.机动车在牵引发生故障的机动车时，最高行驶速度不得超过每小时20公里。
（×）
43.机动车通过没有交通信号控制，也没有交通警察指挥的交叉路口，相对方向来车时，左转弯的车辆让右转弯的车辆先行。
（×）
44.购置新车上路行驶前，必须向公安机关交通管理部门登记手续，领取号牌，行驶证。
（√）
45.车辆牌照须在制定的位置安装，但在未安装前，可将号牌放在车内前后风挡玻璃明显处。
（×）
46.在城市道路上，载货汽车载物高度超过车厢栏板时，在确保安全的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1-5人。
（×）
47.机动车载物的宽度不准超出车厢，长度视载运的物品而定，但不得触地。
（×）
48.机动车在夜间通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用远近光灯示意。
（×）
49.车辆距离交叉路口、弯路、窄路、陡坡、隧道50米之内不准停车。
（√）
50.牵引力故障机动车时，对制动失效的被牵引车，应当使用硬连接牵引装置牵引。
（√）
51.机动车下陡坡时，可以空挡滑行但不准熄火。
（×）
52.在快速车道行驶的车辆，车速未达到快速车道规定的行驶速度，应当迅速将速度提至规定的车速。
（×）
53.驾驭畜力车横过道路时，驾驭人应当下车牵引牲畜。
（√）
54.机动车在高速公路上正常行驶时，不准倒车，逆行，不准穿越中央分隔带掉头或者在车道内停车。
（√）
55.机动车在高速公路上正常行驶时，在确认安全的情况下，可以穿越中央分隔带掉掉头或转弯。
（×）
56.机动车在高速公路上正常行驶时，可以进行试车和学习驾驶机动车。
（×）
57.机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车时，视为无驾驶证的人驾驶车辆。
（√）
58.交通事故当事人必须如实向公安机关陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故的真实情况。
（√）
59.牵引故障机动车时，被牵引的机动车宽度可以大于牵引机动车的宽度。
（×）
60.因尾随公共汽车视线被遮挡，造成违反交通信号灯指示的行为，不属于交通违法行为。
（×）
61.在高速公路行驶遇限速标志标明的车速与规定时速不一致时，按照道路限速标志标明的车速行驶。
（√）
62.未经公安机关调节有争议的或调解未达成协议或调解书生效后，一方不履行的，交通事故当事人可以继续想公安机关申请二次调解。
（×）
63.教育行政部门，学校应当将道路交通安全教育纳入法制教育的内容。
（√）
64.任何单位和个人不得收缴，扣留
升级会员 