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完整版公共管理学考试题库答案
公共管理学考试題库答案
（一）
（供参考）
一.氓项选择题
仁在私人部门中.组织的最终目标为（A）
A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化
C.追求社会公平D.追求公众的满总度
2、公共部门区别于私人部门的木质特征为（D）
A.计划性B.单•一性C.效率性D.公共性
3、公共管理活动的合法性基础为（C）
A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益
C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益
4、有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是（A）
A.公民B.政府C.企业D.政党
5、公共行政范式产生于（C）
A.仃世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初
C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初
6、新公共管理范式产生于（D）
A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初
C.20世纪60年代末70年代初D.20世纪70年代末80年代初
7、公共管理研究领域的第一个范式一公共行政范式诞生的标吉为（A）
A.《行政学之研尤》的发表B.《经济与社会》的发表
C.《行政学导论》的发表D.《就业.利息和货币通论》的发表
&公共行政范式得以产生的直接动因为（C）
A.经济的发展B.政治的推动C•公共部门的改革D.私人部门的改革
9、公共管理研究领域的第一个范式为（A）
A.公共行政范式B•新公共管理范式C.公共服务范式D.公共责任范式
10.被誉为“行政学之父”的是（A）
A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀持
1K公共行政范式赖以产生的学科基础之一官房学后來逐步演变为（D）
A.会讣学B.政治学C.行政学D.公共财政学
12.-政治与行政二分”最早的提出者是（D）
A.凯恩斯B.布坎南C•韦伯D.威尔逊
13.威尔逊指出行政研究建立的基础为（A）
A.管理B.法律C.经济D.政治
14.被称为“组织理论之父”的是（B）
A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀持
15.韦伯认为科层制组织的基础为（C）
A.传统型权力B.魅力型权力C•合理一合法型权力D.知识型权力
16.韦伯认为，以“法律”或者“升上学权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（A）
A.合理一合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力
17.韦伯认为，以占老的传统、神圣不可佞犯的信念，以及对其下屈行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于（B）
知识型权力D.魅力型权力C.传统型权力B.合法空权力f理A.
18、韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严.英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力屈于（C）
A.合理一合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力
19、对科层制组织中的部门划分.职位设il•及其相应的权力基础的基木要求是
（A）
A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范鬧原则
20、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基木要求是（B）
A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范困原则
21x对公职人员在科层制组织中所从爭的活动及其性质的一个基本要求是（C）
A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范困原则
22、对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（D）
A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范困原则
23.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（D）
A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、公职等级制和权力等级化原则
24、对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是（D）
A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则Dx执行能力原则
25.英国茗•名行政学家占利克认为，在行政科学中，不管是公共还是私营，最基木的“善”就是（C）
A.公平B•正义C.效率D.效益
26、英国著名行政学家占利克认为，行政科学的大厦得以建立起來的价值基石为
（C）
A.公平B•正义C.效率D.效盜
27.关国着名行政学家古利克认为，公共行政的目标和标准是（C）
A.公平B.正义C.效率D.效益
2&“在等级制组织中•每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现彖称为（D）
A.科斯定律B.墨菲法则C•阿罗不可能性定理D.彼徳现象
29.新公共管理运动肇始于（A）
A.英国B•关国C•徳国D-新西兰
30.1988年英国出版的《提商政府管理：
下一步》报告的核心思想是（D）
A.政府职能私有化B.政府职能效率化
C.政府职能扩充化D.政府职能代理化
31.英国公共服务代埋化阶段开始的标忐是1988年出版的（C）
A.《追求卓越》B.《公民宪草》
C.《提高政府管理：
下一步》D.《为质虽而竞争》
32.被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测虽与评估工作离峰的是
（A）
A.《追求卓越》B.《公民宪帝》
C.《提舟政府管理：
下一步》D.《为质量而竞争》
33.新公共管理范式建立的学科基础为（C）
A.政治学B.行政学C.经济学D.行政法学
34.传统的公共行政范式建立的学科基础为（A）
A.政治学B.行政学C.经济学D.社会学
35.公共选择理论的创始人为（C）
A.詹森B.麦克林C.布坎南D.林徳布罗姆
>C、公务员在持定制度下的行为分析理论为<36.
A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论
37.关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（D）
A.官僚政治理论和社会治理理论B.官僚政治理论和投票规则理论
C.社会治理理论和选举竞争理论D.投票规则理论和选举竞争理论
3&公共选择理论实际上提岀的是一种（B）
A.政府万能理论B.政府失敗理论C.市场万能理论D.市场失败理论
39、委托十弋理理论早期的代表人物为（C）
A.布坎南和詹森B.布坎南和特纳C.詹森和麦克林D.特纳和麦克林
40、对同一个管理者來说.十他对企业拥有部分所有权利他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额.称为（B）
A.选择成木B.代理成木C.机会成木D.损耗成本
41、詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定I大I素为（B）
A.选择成木B.代理成木C.机会成木D.损耗成本
42、交易费用理论的基木行为假定为（A）
A.有限理性和机会主义B.无限理性和机会主义
C.有限理性和决定成木D.无限理性和决定成本
43、根据威廉姆森的观点.分匸合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为（B）
A.服务B.交易C•治理D.管理
44、根据威廉姆倉的观点，市场或组织运行过程中发生的费用称为（C）
A.服务费用B.治理费用C.交易费用D.管理费用
45、假定人的动机是“意欲合理，但只能有限地做到”这是抬（A）
A.“有限理性”假定B.“无限理性"假定
C.“非理性”假定D.“超理性”假定
46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配宜使用，I大I为它们的转换成木很商，在重新配宜中将遭受重大的经济价值损失，这彼称为（B）
A.成本固定性B.资产专用性C.不确定性D.交易重复出现的频率
47、在交易费用.产权契约安排和资源配豊效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（B）
A.彼徳原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则
4&“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者（D）
A.布坎南B.詹森C.威廉姆森D.斯蒂格勒
49.“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成木”这是（B）
A.彼徳原理B.科斯定理C•阿罗不可能性定理D.墨菲法则
50、科斯定理成立的前提条件是（A）
A.交易费用为零的完全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场
C.交易费用大于零的非完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场
51＞新公共管理中的3E标准是指（D）
A.节约.公平和效率B.节约.公平和效益
C.公平.效率和效益D.节约、效率和效益
52.“行政国家”作为一个学术概念的提出者为（C）
A.威尔逊B.韦伯C.沃尔多D.杰弗逊
53.政府赖以成立的基础为（D）
A.经济控制和社会网络B.经济控制和政治权力
公民意见和政治权力D.公民意见和社会网络C.
54.政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是描政府的（A）
A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.HK务职能
55、政府应、勺维护和促进经济社会的可持续发展.这是抬政府的（B）
A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能
56、在新公共管理运动中.关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（B）
A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能
57、政府运用供应这个于段.所针对的对欽是（A）
A.公共产品B.私人产品C.半公共产品D.半私人产品
5&与私人产品相比较.公共产品的基木特征为（D）
A.竞争性和排他性B.竞争性和非排他性
C.排他性和非竞争性D-非竞争性和非排他性
59.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时宇用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数址和质虽.这是指公共产品的（C）
A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性
60.政府运用供应这个于•段，所针对的是（A）
A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品
61.在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范圉之外，或者在技术上虽然可以排除.但排除的成木很商，以至于在经济上不可行，这是指公共产品的（
D）
A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性
62.下列产品中.最为典型的公共产品为（B）
A.教育B.国防C.社会基础设施D.社会福利计划
63.为「获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务.以实现政府特定的政策目标.或由于正外部性的存在•政府运用财政收入來资助私人部门进行生产•此种方法称为（B）
A.供应B.补贴C•生产D•管制
64.政府运用生产这个手段，所针对的是（B）
A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品
65.一个人的行为对旁观者福利的影响•称为（A）
A.外部性B.内部性C.排他性D.非排他性
66.政府运用法律或政策于•段來影响私人部门和市场的运行.此种方法称为（D）
A.供应B.补贴C•生产D.管制
67.旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为（A）
A.经济管制B.社会管制C.政治管理D.行政管制
6&政府管制可以区分为（D）
A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制
C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制
69、确立起自由放任时期的经济原则的是（A）
A.亚当？
斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯
70、确立起自由放任时期的政治原则的是（B）
A.亚、“|?
斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯
71x自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础为（A）
A.《国富论》和《独立宣言》B.《国富论》和《经济与社会》
《独立宣言》和《政府与市场》D.《经济与社会》和C政府与市场》C.
72、最早的福利国家为（D）
A.英国B.芙国C.法国D.德国
73、凯恩斯主义的理论奨基之作为1936年出版的（B）
A.《政府与市场》B.《就业.利息和货币通论》
C.《国富论》D.《独立宣言》
74、被称为“战后繁荣之父”的是（D）
A.威尔逊B.杰弗逊C•韦伯D.凯恩斯
75、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为（B）
A.布坎南经济理论B.凯恩斯经济理论C.僭森经济理论D.韦伯官僚制理论
76、凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基木观点始于1926年他发表的（A）
A.《自由放任主义的终结》B.《就业.利息和货币通论》
C.《政府与市场》D.《国富论》
77、新公共管理阶段的理念基础为（D）
A.“大而弱的政府是好的政府”B.“大而强的政府是好的政府”
C.“小而弱的政府是好的政府”D.“小而强的政府是好的政府”
7&世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境”的职能属于（A）
A.维护和保卫性职能B.服务和公平性职能
C.维护和服务性职能D.保卫性和公平性职能
79.通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为（A）
A.组织间网络和一般环境B.组织间网络和主观环境
C.主观环境和客观环境D.—般环境和客观环境
80.与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的.对该公共组织具有直接彩响的小环境.称为（A）
A.组织间网络B.—般环境C.主观环境D.客观环境
8仁泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力址.被称为（B）
A.组织间网络B.-般环境C.主观环境D.客观环境
82.对于组织活动依法拥有控制权的外在机构.称为（A）
A.管制机构B.供应者C-持殊利益集团D.工会
83.稅收机构、许可和认证机构.海关检查机构等屈于（A）
A.管制机构B.供应者C.持殊利益集团D.工会
84.环境保护组织、消费者权益保护组织等屈干（C）
A.管制机构B.供应者C.持殊利益集团D.工会
85.作为投入与产出转换器的组织的投入來源是（B）
A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会
86.组织的产出去向.也是组织获得收益并取得新的投入的基础是（D）
A.管制机构B.供应者C.持殊利益集团D.顾客
87x组织资源和利益的争夺者是（B）
A.管制机构B.竞争者C.持殊利益集团D.伙伴
8&组织价值的共同创适者是（D）
A.管制机构B.竞争者C.持殊利益集团D.伙伴
89.任何组织中普通成员利益的代表是（D）
工会D.特殊利益集团C.供应者B.管制机构A.
90.国家和政府组织合法性的锻终來源永远是（A）
A.公民及其团体B.政党及其团体C.利益团体D.政策团体
91.人们分析环境不确定性的维度为（D）
A.功能程度和分化程度B.功能程度和变化程度
C.分化程度和复朵程度D.变化程度和复朵程度
92、如果组织环境因素大幅度改度，这样的环境通常被称为（A）
A.动态环境B.稳态环境C•复杂环境D.单纯环境
93、如果组织环境因素变化很小，这样的环境通常被称为（B）
A.动态环境B.稳态环境C•复杂环境D.单纯环境
94、组织环境中的耍素数虽及组织所拥有的与这些耍素相关的知识广度，称为
（A）
A.环境复杂性程度B.环境客观性程度C•环境主观性程度D.环境的变化程度
95、在公共组织所处的环境里.政治过程的主角是（B）
A.公民和利益集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民和政党
96、在私人部门里.战略思想演变阶段中的基木财务规划阶段的持征为（A）
A.通过努力做到与预算相符.寻求更好的运营控制
B.通过预测下一年度以后的情况.导求更有效的成长规划
C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应
D.管理所有资源，寻求竞争优势.取得未來的成功
97、在私人部门里，战略思想演变阶段中的长期规划阶段的持征为（B）
A.通过努力做到与预算相符.寻求更好的运营控制
B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划
C.通过战賂性思考.寻求对市场和竞争能力作出更快反应
D.管理所有资源，寻求竞争优势.取得未來的成功
9&在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略规划阶段的持征为（C）
A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制
B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划
C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应
D•管理所有资源，寻求竞争优势，取得未來的成功
99、在私人部门里.战略思想演变阶段中的战略管理阶段的持征为（D）
A.通过努力做到与预算相符.寻求更好的运营控制
B.通过预测下一年度以后的情况.寻求更有效的成长规划
C.通过战略性思考.寻求对市场和竞争能力作出更快反应
D.管理所有资源，寻求竞争优势.取得未來的成功
100、在私人部门里.战略思想演变中长期规划阶段的基础为（A）
A.预测B.分析C•沟通D•反馈
101、波特曾经指出，企业要保持长久的竞争优势，必须回到（B）
A.战术定位上B.战略定位上C.管理定位上D.规划定位上
102、描述企业总的方向.主耍体现企业岛层管理者在増长、女种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为（A）
A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略
103、通常发生在爭业部或产品层次上.重点强调企业产品或服务在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高，称为（C）
职能战略D.经营战略C.规划战略B.公司战略A.
104、战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为（A）
A.战略分析B.战略规划C.战略定位D.战略循次
105、SWOT分析法的提出者为（D）
A.布坎南B.凯恩斯C.波持D.安徳鲁斯
106.SWOT分析法中的S是抬（A）
A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁107.SWOT分析法中的W是指（B）
A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁10&SWOT分析法中的O是指（C）
109sSWOT分析方法中的T
A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D•组织外部的威胁
是指（D）
A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁110.产业结构分析框架的提
出者为（C）
A.布坎南B.凯恩斯C.波持D.安徳鲁斯
111.波特刻画出产业中的五种竞争力虽，其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等來源于（A）
A.柱水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争
112.波特刻画出产业中的五种竞争力虽，其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等來源于
A.“水平”竞争B•垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争
113.十企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时•这种操作的正式和非正式规则就是（A）
A.组织惯例B.组织结构C•组织战略D.组织战术
114.联结企业资源和能力的桥梁是（A）
A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术
115.公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现.即（D）
A.交易、程序和沟通B.环境.程序和沟通
C.交易、沟通和环境D.环境.交易和程序
116.正式的有意形成的职务结构或职位结构.称为（B）
A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术
117.组织分化程度的维度为（A）
A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化
"&决策制定权力分布的维度为（C）
A.复朵性B.正规化C.集权化D.分权化
119.-个组织中，如果决策权舟度集中，问题自下而上传递向商级管理人员.由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于（C）
A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化
120.一个组织中，若决策权下授于基层人员，该组织的结构则倾向于（D）
A.复朵性B.正规化C.集权化D.分权化
121.一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数虽及范憎.称为（A）
A.管理幅度B.管理层次C•管理职能D.管理结构
122.组织中昴商直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目.称为（B）
管理结构D.管理职能C.管理层次B.管理幅度A.
）＞在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管埋层次成（B123D.线性关系B.反比关系C.网状关系A.正比关系
124、随看信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提岛.无论是私人组织还是公共组织的结构设il•越倾向于（B）
A.锥形结构B.•扁平结构C.塔形结构D.柱形结构
125、在新公共管理运动中.公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性.引进更具灵活性的（B）
A.锥形结构B.扁平结构C•塔形结构D.柱形结构
126管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（C）
A.职能B.职责C.职权D.职等
427纵向管理分工的结果是（D）
A.组织的网络化B.组织的基层化
C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配宜128横向管理分」:
的结果是（C）
A.组织的网络化B.组织的基层化
C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配宜
129.根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法,称为（A）
A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化
130.以特定的产品或综合性任务为基础來划分部门的方法.称为（B）
A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化
131.以组织服务的顾客类型为基础來划分部门的方法，称为（C）
A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化
132.据罗宾斯的观点，比较适用于筝元化生产企业的组织部门化为（B）
A.职能部门化B.产品部门化C.啟客部门化D.混合部门化
133.特别适用于在商度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为（D）
A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化
134.组织为确保在适十时间，为适十的职位配备适、数虽和类型的匸作人员.并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（A〉
A.人力资源规划B.人力资源招募C.人力资源培训D.人力资源考核
135.根据岗位设讣利职务分析的信息.安逍、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（B）A.规划B.招聘C•培训D•考核
136.依据人力资源规划中表明的超员领域•减少组织的劳动力供给的活动•称为（C）
A•培训B.定向C.解聘D.甄选
137.组织信息管理的核心为（B）
A.信息管理的來源B.信息管理的方式或于•段
C.信息管理的规划D.信息管理的反馈
13&确定不同的决策究竞需要哪些确切信息的环节为（B）
A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈
139.对每位管理者的需求和职能范用进行识别后，将需求相互重磴的部分实施集成和共宇，以便剔除女余信息，减少重复信息.提商决策和控制的有效性的环节为（C）
A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈
140.在组织绩效管理中，核心环节是（C）
A.绩效设ilB.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈
二、多项选择题
仁公共部门组织目标的特点为（AC）
A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性
2、私人部门管理的突出特征表现为（ABD）
A.目标明确B.协调过程中的效率优先
C.组织有效性度蜀很难D.组织有效性度虽相对容易
3、一般认为.在公共管理学的学科发展历史中，曾出现过的范式有（AD）
A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式
4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有（ABCD）
A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求
B.公共部门尤其是政府组织管理的改革
C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活
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