扶贫办个人对照检查工作汇报7篇.docx
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扶贫办个人对照检查工作汇报7篇
扶贫办个人对照检查工作汇报7篇
第一篇:
副主任个人对照检查材料根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署，结合本人的思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”，对照“三严三实”要求，重点剖析本人存在的“四风”问题及根源，明确努力方向和改进措施。
达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况：
本人于1987年8月参加工作，1989年11月入党，1987年8月经组织分配到观下乡政府工作，担任民政所长，1990年2月调镇工作，担任文书、村支部书记、镇机关党支部书记等职，1995年元月份调民政局任副局长，1996年6月调乡政府副乡长，2001年7月又调民政局任工会主席、副局长，2010年6月又调县扶贫和移民办任副主任。
长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
对中央已经作出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。
同时本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，切实转变作风。
能够始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想为指导，坚持政治理论学习，能用马克思主义世界观和方法论指导工作实践，认真贯彻落实十一届三中全会以来的路线、方针、政策，时刻用党员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕当前对扶贫开发工作的新要求，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，勤奋工作，锐意进取。
能够自觉遵守国家法律法规。
不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事，以饱满旺盛的热情投入工作，在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，正确对待自己手中的权利，正视自己所在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，并在日常工作生活中努力实践，没有任何违反中央、省市县关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。
但是对照党章党纪这面镜子，感觉还有很大的差距。
一是执行力不到位。
表现在对一些政策和规定在落实上不够迅速，存在等待观望、随大流思想，有时甚至还会打上折扣。
二是对社会上一些不正之风比较漠视，总认为“事不关已，高高挂起”，怕惹麻烦，没能有勇气站出来批评和抵制。
本人坚决拥护中央八项规定，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。
但与要求相比认识上还不到位、有观望消极思想。
关于用车、办公用房、出国、住房等问题的具体说明：
单位只有一部公车，在公务用车方面，除了工作上下乡、外出开会使用公车外，没有因为其他原因动用公务用车。
办公室用房方面，与本单位邱晓芸、赖志红三个人共一个办公室，面积约20平方米。
出国方面情况：
没有出过国，连香港、澳门都没有去过。
个人住房方面，1992年在东城南大道2号附17建住房一栋，面积230平方米左右，价值50万，新车站购买店面一个，价值20万。
妻子陈红英在县计生委工作，女儿廖芳菲大学毕业在家待业。
家庭人员无吃空饷现象。
在奢靡消费方面，除了公务接待，没有其他奢靡消费行为。
本人也从未出入过私人会所，也没有参加高消费请吃和娱乐，并承诺今后也不会出入私人会所。
收受红包自查情况为本人没有收受过红包。
二、“四风”方面存在的突出问题通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下几个突出问题。
（一）形式主义方面1、理论学习不够扎实。
存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。
2、工作作风不够扎实。
具体工作做得多，创新、创特、出思路少。
工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好、最安全。
性格比较急躁，有时处理工作方式方法欠妥。
比如项目推进工作，象产业扶贫项目、库区移民项目，虽然经常崔促他们加快进度，但工作效果还是不够理想。
3、制度执行力度不够。
虽然办公室制定了各项规章制度，也比较全面，但是制度的执行不力，致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。
比如接待制度、请销假制度、财务制度等。
（二）官僚主义方面1、联系群众做得不够。
在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多；在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。
有时说话不够委婉，对分管口的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。
比如有一次龙岗乡温书记在主任办公室谈工作，我没有注意场合，讲话没有分寸，引起别人误解。
2、分管工作指导不够。
扶贫工作任务重，千头万绪，虽然能经常深入基层调查研究，对分管工作进行经常性指导，但仍有欠缺，具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性；工作指导方法比较简单，沟通不够，没有让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求，没有很好地做到不仅要交任务，更要交方式方法，致使工作开展比较困难；对分管口人员的工作能力和工作方法认识不够，有时过严，有时放任。
3、批评与自我批评做的不够好。
对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。
4、有官架子，说话口气大，不注意自己的身份角色，有时批评干部说话太尖锐，容易挫伤同志感情。
（三）享乐主义方面1、思想上有时安于现状。
存在“求稳多、求进少”倾向，对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在“干累了，歇口气”的想法。
2、创造性地开展工作不够。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待进一步增强。
3、工作大局意识不强。
在项目安排上有讲人情、过多考虑迁就领导、朋友、熟人，有优亲厚友现象。
项目的规划立项有时缺乏科学性，有时存在随意性。
在项目验收上，有时不够深入。
（四）奢靡之风方面1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。
例如自己下乡不愿意挤公交，要有车才下乡。
2、存在超标准宴请。
由于思想认识不足，有时受虚荣心影响，更多是抹不开面子，“八项规定”前，存在超标准宴请，下乡有时也会接受基层超标准接待。
三、问题根原分析通过党的群众路线教育实践活动，我深刻地认识到“四风”存在的突出问题，从根源上分析，主要有以下几方面的原因：
（一）理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。
理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。
自己在理论学习和运用上的差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。
就象我现在分管的一些工作，尤其是项目方面，缺少专业知识，比如预算方面的知识，导致验收时有拿不准的地方。
（二）群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多。
群众路线、群众观念不够强，和群众打成一片的观念存在误区，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，这是产生问题的又一个重要思想根源。
就象去“三送”挂点村开展联系群众工作，也是很难尽下心来同群众“同吃、同住、同劳动”，都是有时间去看看、走走，马上就回来。
（三）党性修养有所放松，理想信念需要加强。
在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。
由于自己在党性修养和世界观改造上的差距，看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。
特别是我自己总认为到这个年纪了，什么事都看得更淡，提不起兴趣，有船到码头车到站的感觉。
四、今后努力方向及改进措施
（一）今后努力方向通过党的群众路线教育实践活动，我认识到：
坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。
在今后的工作生活中，我将自觉践行“三严三实”要求，常照“四面镜子”，慎独、慎行、慎微，大力弘扬焦裕禄精神，坚定理想信念，站稳群众立场，走实群众路线，向焦裕禄同志看齐，努力做一名新时期焦裕禄式的好党员、好干部、好公仆。
（二）改进措施针对“四风”存在的突出问题，我将在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、要进一步强化政治学习，增强理论功底。
要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；要树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以自用的习惯，不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力；要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。
要以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要以群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实、实事办好的重要标准。
3、要进一步解放解放思想，务求工作实效。
要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验。
重点是要健全规章制度，把权力关进笼子，同时加强制度的学习和掌握，加大制度的执行力；要创造性地开展工作，把我们的各项工作做好、做实、做出成效。
4、要进一步强化党性修养，坚定理想信念。
用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色；要严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；要时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为；要提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，坚守“党员领导干部不出入私人会所”的承诺，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。
第二篇:
扶贫办个人对照检查材料一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况本人于1981年参加工作，1984年3月加入中国共产党，1981年1月分配在公社工作，担任团委干事、计划生育专干，1984年3月担任乡团委书记，1988年7月担任乡党委组织委员，1989年12月担任乡党委副书记。
1992年10月调任乡党委副书记兼纪委书记，1994年10月调任乡党委副书记兼纪委书记，1998年12月调任镇党委副书记（正科级），2001年12月调任县林业局副局长（正科级），2010年5月调任县扶贫和移民办副主任（正科级）。
参加工作多年来，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命视于自己人生的首位。
我始终如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。
在政治原则、政治立场、政治观点上与党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线。
正确认识和坚定维护党和国家工作大局，改革发展稳定大局，党的领导和社会主义政治安全大局，全党全国团结大局，自觉在大局下想问题做工作。
从工作至生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治红线，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，时常警醒自己“我是一名共产党员，必须履行应尽的责任”。
今后我将更加坚定政治信念、遵守党的纪律、勤劳履职工作，在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时纠正违反政治纪律的行为。
做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
但是对照党章党纪、先辈先进，自己还存在一定的差距。
一是政治敏锐性不够强。
对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。
在落实上级决策部署上有实用主义倾向，对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的会拖一拖，能变通的争取变通。
二是对党内政治生活的认识不深刻。
过去对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”系统性思考不够。
不善于运用批评与自我批评的武器。
在中央“八项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动，标准或规模也会超标，有时由原来的一二百上升到几百，有时会从低档酒店转向高档酒店。
自中央“八项规定”出台后，我认真学习、深刻领会，严格遵守各项规定，不参与高消费的娱乐活动，不参加迎来送往的宴请活动，艰苦奋斗、勤俭节约，从自身做起，从具体问题改起，切实贯彻落实好中央的各项规定。
保持了清正廉洁的良好形象。
关于用车、住房等问题的具体说明。
在公务用车方面，除了工作上使用公车外，没有因为其他原因动用公务用车。
办公用房面积约18平方米，二人共用一间办公室。
个人住房方面，在桥背路购买了一套三室一厅的商品房居住，面积148平方米，价值约19万元。
爱人黄玉萍在家自谋职业，儿子邓智亮在小松镇担任大学生村官。
家庭人员无吃空饷现象。
在奢靡消费方面，除了公务接待，没有其他奢靡消费行为。
本人从未出过国，也没有利用职务之便收受红包。
在扶贫办几年来没有报销过一张发票。
本人也从未出入过私人会所，参加高消费请吃和娱乐，并承诺今后不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面1、创新意识、进取精神不强。
有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求，对工作上的定位认识有偏差，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。
有时精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳，怕冒风险，安于现状的思想，缺乏进取精神。
有时从客观上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。
对工作中出现的热点、难点问题敏锐性不强。
有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性、果断性和前瞻性；运用新思想新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只限于做好分管工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。
工作只求过得去，不求过得硬；有时只是埋头苦干做事，主动思考，想办法、出点子少，主动参谋作用发挥得还不够。
如在扶贫开发工作中，只注意考虑如何抓好项目管理，对扶贫产业发展、贫困对象如何脱贫致富点子不多、思路不明。
2、有时工作执行力不强。
处理工作忙闲不均，相互配合不够，干工作有时消极畏难，有激情无恒心。
有时工作疲塌，顾此失彼，效率不高；存在工作部署多，督促检查少，导致有些工作有布置无动作，有要求无效果。
如对扶贫项目的监督检查没有严格按要求进行，导致有些村项目实施进展缓慢。
（二）官僚主义方面1、基层调查研究不深入、不全面、不系统。
深入基层调查了解情况、研究扶贫工作具体问题的情况少。
习惯于常规式、本本式地工作，不能善解贫困群众的诉求，有时深入基层工作，出于目的性、针对性多，真正与群众沟通思想少；听干部汇报的多，直接倾听群众意见的少，对如何抓好项目管理想得更多，对群众如何脱贫致富、如何培植新产业方面想得少，指导得少。
2、对下属职工交任务多，教工作方法少。
平时与职工在工作上的交流较少，与职工谈心少，未能真正了解职工思想动态和家庭冷暖。
在布置安排工作过程中交工作任务、压担子多，教干部抓工作的方法少，导致有些工作无亮点、无特色。
（三）享乐主义方面1、进取精神不彰显。
一是缺乏创造性地开展工作地意识和动力。
工作争先的意识不够强，事业心和责任感还需要进一步增强。
二是比学习、比工作、比业绩的思想还没牢固树立，缺少明确的奋斗目标。
2、奋斗精神不饱满。
缺乏奋斗有为的精神状态，缺少敢创新方式的精神气概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。
（四）奢靡之风方面在执行八项规定之前，下基层开展工作时，参与并接受了超标准招待。
为了热情待客，接待有时会超标准。
如外商来单位洽谈项目时有超标准接待现象。
三、主要原因分析通过这次党的群众实践路线教育和相关资料学习，深刻认识对“四风”现象表现不一，症状多样。
但其根源，主要在理想信念思想作风问题是存在上述问题的直接根源。
（一）政治理论疏于学习，政治理论修养浅尝辄止。
一是没有把政治理论学习摆上重要位置，在学习上存在一定的片面性，没有很好把政治理论学习和相关政策法规知识结合起来运用，没很好地把党的基本理论知识用到实际工作中去，用老经验、旧方法操办新事物、新情况。
二是没有深刻重视理论与实践的辩证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，对政治理论学习、理解浅尝辄止，未能与时俱进。
（二）与时俱进意识薄弱，主观能动性不够。
没有从主观能动性上下功夫，满足于当前工作的需要，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想淡薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
如在扶贫项目监督检查方面缺乏严格的措施，存在监管不力现象。
（三）服务意识淡化，密切联系群众意识不足。
全心全意为人民服务是我党的宗旨。
全心全意为人民服务，密切联系群众，是我党区别于其他任何政党的一个显著标志。
通过查找问题，本人认为主要原因：
一是对党的群众路线学习认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；二是思想和行动上没有保持高度一致，没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆；三是服务群众观念淡薄，没有做到从群众来，到群众去；四是服务能力不足。
基本功底弱，服务基层的真功夫缺乏。
（四）缺乏工作积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念、创新工作方法方面有所欠缺，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
四、改进措施与努力方向
（一）今后努力方向在今后的工作生活中，我将自觉践行“三严三实”要求，常照“四面镜子”，慎独、慎行、慎微，大力弘扬焦裕禄精神，坚定理想信念，站稳群众立场，走实群众路线，向焦裕禄同志看齐，努力做一名新时期焦裕禄式的好党员、好干部、好公仆。
（二）改进措施主要从以下六个方面入手：
1、强化思想政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。
要认真学习党的路线、方针、政策以及业务知识，提高自已的决策能力。
要不断更新自已的知识结构，提高自身综合素质。
并通过持之以恒的理论学习，提高自已的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自已的政治素质，业务能力和道德水平，切实筑牢思想防线。
在掌握科学体系和领导精神实质上下功夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
2、一马当先、率先垂范、深入剖析、突出实施。
作为扶贫部门的领导干部，要尽快正确定位自已，立足岗位实际，以身作则，率先垂率。
在今后的工作、生活、学习中，要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待贫困群众。
要在这次活动中及活动后起模范带头作用，抓好听取意见，查摆问题，落实整改三个环节，继续深挖自已身上存在的“四风”突出问题，着力解决作风建设中突出问题。
要努力加强与贫困村、贫困群众的深入沟通，努力提高为民服务的本领，努力改变一切不适应工作的做法，实实在在把扶贫攻坚落到实处。
3、改进作风，务实求真，传递正能量，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自已的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，深入基层，诚心诚意为广大贫困群众办实事、解难事、做好事，解决群众的热点难点问题。
以更严格的标准带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法、带头弘扬正气、传递正能量，充分发挥参谋助手作用，把各项工作做好，让领导放心，让群众满意。
4、解放思想、务实创新。
进一步增强改革创新意识，坚持解放思想，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，尽心尽责做好各项工作。
要进一步务实创新，针对我县扶贫工作新特点、新任务、新要求，提出切合我县实际的扶贫开发新思路、新举措。
5、加强党性修养，锤炼自我意识。
在思想作风、工作、生活上坚决杜绝“四风”方面存在的突出问题，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养、谦虚谨慎、戒骄戒躁。
始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，不辱使命。
6、保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。
自觉与各种腐败现象作斗争，常修从政之德，常怀律已之心，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
并郑重承诺今后不出入私人会所，做一个名符其实的共产党员。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育，听取意见查摆问题，开展批评、落实整改、建章立制”几个环节的深入推进，特别是在反对“四风”问题，今后改进措施与努力方向上做公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，为我县经济又好又快发展作出自己应有的贡献。
第三篇:
扶贫办党支部对照检查材料一、存在的问题1．支部理论学习抓得不紧。
主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。
理论学习联系实践不够紧密。
忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用邓小平理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。
2.贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。
发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。
二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。
3.党管干部管理抓得少。
主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门难进、脸难看现象。
八项规定出台以前，存在超标准接待现象。
好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。
4.争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。
主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。
强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
二、存在问题的主要原因1.政治理论学习不够，政治敏锐感不强。
党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。
对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
2.执行民主集中制质量不够高。
贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。
民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。
做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
3.同党员干部沟
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