三个月试用期转正个人工作心得体会.docx
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三个月试用期转正个人工作心得体会
三个月试用期转正个人工作心得体会
公司对新入职的员工都会有一个试用期，之后试用期通过后才能转正成为经正式员工，试用期所写终了后对每个新员工来讲都是要写试用期工作心得的，试用期给大家整理的三个月下面转正个人工作心得体会范文五篇，希望大家喜欢!
#三个月试用期转正个人工作心得体会范文1#
时间飞逝，转眼我来公司已经3个月了，在这三个月的试用期里头我和同事相处融洽，在领导的指导和同事配合下担任了公司前台工作。
试用期间的三个月不仅仅学到了公司的这两项规矩规章制度，企业文化。
而且对前台这个工作有了更深刻的理解：
要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的认识。
这个岗位不单单体现出公司的形象;还是第八外省客户对公司的第一形象。
所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。
我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项其他工作，都是公司总体而言组织结构中的一部分，都通力合作是为了公司的总体目标而努力。
有了对其重要性的领悟，促使我进一步思考如何做好进一步本职工作。
前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。
人员出入介绍也要做个大概了解。
一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。
当天晒晒备忘录还有什么事情要做。
前台大厅是随时都要保持整洁大方。
每天报章要整理好。
饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生裂稃。
前台所需物品不够时，都要及早申请购买如：
纸巾、复印纸等。
摆在会客厅、走道前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。
传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知杨先生加墨。
如果前台的物品坏了如：
窗帘坏了维修就要叫维修工修理;环境问题如果电话线路有问题就要求助电信局。
有什么都结构性问题都要想办法解决。
二、接收传真，要注意他们传给谁，问清传真内容，以免递送到垃圾信息，接受到传真要及时转适时交给相关机构人员，要查收传真有无缺漏。
如果对方是自动传真，可以不接收。
发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。
复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。
收发传真、原件都要做好登记。
如相关有信件也要及时交给相关人员。
三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务质量和服务效率效率。
看到有来访客人，要立即起身主动道别。
对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的主管后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到部门负责人办公室、会客室。
接待客人要愁眉苦脸，耐心细致，亲切大方。
引客入座后才倒上茶水，告知客人也已通知相关负责人，请稍等。
会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室并无异味，空气流畅。
四、转接电话，要注意礼貌用语，换用公司的标准用语：
您好!
佛山邦普公司!
之后问有马萨省什么可以作到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员人员。
如果无法判断可转给祝莹。
找李助理、余经理等领导的高层领导电话也要问在意;各级党委们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。
试用期三个月所作的前台蒙杜布洛县工作，可能工作区域较小;在工作中内容也比较少。
但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。
为公司做的多些。
在今年的工作中，我更要不断提高自身本色，工作质量、效率。
还有责任心。
（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。
服务态度要优良，接待客人要不断积累经验，要给服务员留下优良印象。
接电话时，也要不断不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。
尽量让每一个加盟商满意。
（2）加强礼仪知识研习。
如业余时间认真学习专业知识礼仪知识，公共关系学。
了解在待人接物中所必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及反问客户答问提问技巧等等。
也可以上像美莲凯的课，所讲的知识都是很实用的，上了课后会让人则更自信，令一个人有气质。
（3加强与公司目前各部门的沟通。
了解公司的发展状况和各部门的组织工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地精确回答客户的结构性问题，准确地转接电话。
如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的结构性问题，同时也能抓住适当机会为公司加添宣传。
（4）努力打造优良的前台环境。
要保持好公司目前的门面形象，不仅要注意自身的形象，亦需保持优良的环境卫生，让客户难以形容有种赏心悦目的好像。
#三个试用期转正个人工作心得体会范文2#
接触和了解公司是从招聘信息开始的，公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的简朴良好印象，也是在此前提下，根据自己的组织工作经历、股份公司公司的岗位工作要求和薪资待遇水平，决定向公司应聘。
通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解，对英国公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步陌生，个人的秉性也与公司企业文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作自然环境、学习条件、薪酬待遇和发展自由度，是目前个人走出校园进入以来感觉的一个就业平台、创业团队和发展空间。
综合分析进入公司伊始的学习和研判工作经历，对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。
作到公司与个人加添二者之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位办事效率和质量，促进部门工作的和公司的发展。
个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师，该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，次要潜质为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领导项目决策的参谋。
其工作职责主要有投资机会最佳时机的寻找、分析、比选，对项目论证投资作出可行性分析研究。
该文职人员应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等知识的掌握都有一定的深度，还应掌握房地产相关的国家政策法规，熟悉当地房地产市场行情。
除具备上述知识面外，还须不具较强的房地产信贷市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和技能。
钟对上述要求，在对岗位的适应性上，对个人还须对建筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高，工作中要熟练补救运用专业相关人员知识综合分析和解决问题。
试用期间的主要就工作管理工作内容为：
调查搜集投资项目信息、联系沟通外部客户、项目投资地块实地勘察、项目情况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目投资经济指标测算、既有项目情况跟踪、注册资本金用地调查回访、合同协议文本制订、政策法规学习组织工作、自已短缺知识提升、外部公共关系拓展、部门负责人内部临时任务等，完成的主要工作任务有：
1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民专业委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气控股有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计研究院一二一地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速河阴镇房地产项目山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿前山英惠公司后山别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、浙华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。
2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪投资项目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定《风行备忘录防水材料有限公司耕地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地土地置换协议》，促进项目推进。
3、对情况掌握较多的项目按工作部署及时情况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了《工业制粉厂土地管理办法置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作协议》、《海埂路温泉花园地块情况说明》及经济指标测算、《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作融资方案》及经济指标测算、《国家旅游局昆明勘察设计院运作方案》及经济指标测算。
4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，提前完成了分片负责电梯范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目重要信息。
5、配合项目测算，进行相关房地产项目成功进行的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、民院路、一二一大道沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。
6、组织部门进x产政策法规学习，完成了《招标、拍卖、挂牌出让国有土地标准化》、《协议受让国有土地规范》的学习，参加全国整顿规范房地产市场风险套利秩序电视电话会议，注意收集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。
7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行，并注意要在工作中中不断积累和提升，主要熟悉了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他直接费、电子系统设施费的构成、标准等工程造价方面知识。
8、按公司新员工入职要求，学习公司目前规章制度、《平衡积分卡》、《CEO的五大困惑》、《CEO的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司目前保持一致。
9、参加部门部门内部公共关系维护拓展活动，融洽外部关系，树立公司形象，促进部门工作。
10、按时完成部门内部临时性教育工作任务，如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟订岗位等。
总结试用期的教育工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没有粗大的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。
但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长于学习、善于总结的特性适应公司对员工要求，也有助于对个人学习成长。
我希望在公司良好的产业发展平台。
#三个月试用期讲义转正个人工作心得体会范文3#
首先在这边要真诚地给我机会到x-x公司担任前台文员这一职务。
这一职务教会了我很多蠢事，让我受益匪浅!
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很这么担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式极为和工作流程都很生疏，多亏了纪检和同事的耐心指导幸而和帮助，让的在母公司的时间内熟悉了前台的工作内容还有各较短部门我职能所在，让我很快完成了从学生到管理人员的转变。
在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。
虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。
这才发现任何职业任何工种都需要的基础知识。
就好比插件来说，看着是挺简单的，但做恨不得又并非如此。
插件最注重的纯度是效益和质量。
这是一个熟能生巧的细致活，不在乎说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。
我们一些平常不注重的手法和技巧。
怎样在的孔插上黑白相间二极管能又快又准呢?
还得靠平时的经验和教训积累!
进入前台时，充满天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。
通过深入了解才发现其实也挺多样的。
前台做的工作需要很好的耐心。
硬硬太久头皮做下去一切都会变天明，当初就是抱着这样的想法改做了此职务。
这才大吃一惊过来，一切事物都是自己说着容易做着难。
就拿接电话来说，要注重语气、言词的较缓平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力!
办公用品的管理方面：
第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，衣物第二要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥善管理办公用品的申购和领龋{要人则搞清楚哪些人应该领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计}而我却做的一塌糊涂。
对于前台文员工作的顺利进行我觉的有必要成立一些新的制度。
比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。
初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足，处理问题的经验方面方面有待降低，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以不断提高自己处事能力。
这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速健康发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热度做好成见我的本职工作，发挥自己的潜力为的建设与发展贡献自己的力量!
#三个月试用期转正个人工作心得体会范文4#
一年时间匆匆而过，见习期行将结束。
回望这一年，我像一个幼稚的孩童一样，急着长大、长高。
在这成长的过程中，我完成了感悟角色的转变，收获了属于期盼成熟伤感的无数欢愉，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧无知的烦恼和急于求成的苦闷里。
但最终，在各位领导支援的关心和支持下，在和谐的宁电大家庭中，我顺利已经结束了见习期，一点一点地长大了。
下面，我将个人试用期工作总结如下，敬请各位领导提供宝贵意见。
一、思想认识情况
20x年7月，我带着对母校依依不舍的情怀和对走进未来美好生活的渴望来到公司。
公司地处偏远，三面环山，一面是海，除了两百万第一座百万容量的火力发电厂，就剩下大山深处几个零零落落的巫溪村庄。
说句实话，面对贫瘠的闽东大地，我失望过，在好长时间里，我为了眼前的现状和毕业后的愿景的差距而迷茫。
但是，疲惫眼里的一切并没有让我消沉。
儿时艰苦的生活和童年大学里学到的一切都告诉我，苦难的磨练是磨练成长和轻而易举的一种方式。
我意识到越是艰苦的环境，越有我施展才华的舞台。
20x年8月20日，公司举行青春杯演讲比赛，要求自愿报名，我积极地报名参加了比赛。
由于在学校的锻炼，加上充分的准备，我获得了二等奖。
这件事情或使我进一步明白，埋怨不是一种理性对待生活的方式，而机会总是垂青那些早有准备的人。
二、业务学习情况
在大学的四年，我学的是化学专业。
因为好学肯学，我的成绩一直很好，专业知识掌握得很扎实。
进公司不久，我就身前通过向师兄和身边的同事了解到，火力发电厂的煤化验、油水化验和化x都需要化学专业的人才。
我意识到这是一个很好的大好机会。
于是，在发电部见习的两个月里，埋怨我没有咒骂条件的艰苦和生活的不便，认真地学习有关火电厂的知识。
20x年9月1日进入思想政治工作部后，面对新的岗位，我肩上的任务很有重。
一方面，公司生产和基建并存，宣传任务繁重，企业文化建设面临许多新的问题;另一方面，这对我来说是一个崭新学门的领域，没有一点的专业基础，需要从头开始。
我深知凭借满腔热情是无法完成工作认真负责的，因此迅速地适当调整了心态，全力投入新领域的学习中，在学习中工作，在工作中学习。
我按照公司高层领导的要求，认真学习有关文件和制度，特别是重点学习领导讲话，了解公司的基本情况。
由于专攻宣传工作，我还重点学习了《新闻写作教程》、《企业文化建设》等书籍，了解基本的业务知识。
我把学习和日常的基础工作有机结合起来，充分利用中国大唐网、中国大唐报、大唐杂志等媒体，了解系统内各单位有关活动的开展情况，学习先进经验，以水准促进自己工作水平的提高。
三、工作开展情况
一年以来，按照公司目前领导的要求，我在宣传工作、企业文化和精神文明建设、学习实践科学其他工作拨乱反正等方面做了大量的工作。
（一）协助公司领导推动宣传推进工作迈上新台阶
自去年9月以来，在公司领导的带领下，我协助完成了宣传口的几件大事，并推动公司宣传工作迈上了一个。
一是强化宣传媒体建设，将厂报《鹭风月报》由过往过去的月刊改成一月双刊，分别刊登公司新闻和员工文艺作品;在内网上开辟了“宣传园地”专栏，专门刊登各支部、各部门的通讯广播稿，方便所有员工了解部门负责人动态;专门针对安装了宣传栏，刊登专题报道，宣传先进事迹，鼓舞士气。
截至6月底，共编制《鹭风月报》19期，刊稿150余篇，设计制作宣传栏7期，今日我上镜4期。
二是本报讯年初组织闭幕了通讯员会议，会议重新聘请了一批兼职通讯员，分发了《新闻写作教程》等书籍，各支部加强了对通讯员湖北日报的培训处罚力度，新闻宣传工作呈现出崭新的局面。
截至6月20日，本年度已经在中国大唐有关海外媒体刊稿40余篇，在大唐国际有关媒体刊稿35篇，本人在见习期间累计在集团公司和大唐国际有关媒体刊稿60余篇，为宣传公司的安全生产、经营管理和基本建设，塑造企业形象做出作出以下了积极的贡献。
（二）协助做好精神文明和企业文化建设组织工作。
一年来，我协助公司领导和部门领导努力其他工作做好精神文明市政建设的基础工作，尤其是在地方文明单位审定的复核和验收中做了大量的工作。
可喜的是，这三项工作现在取得了获得质的突破，20x年我们获得了大唐国际文明单位，经过与地方政府数度沟通，20x年我们有望宁德市直接获得宁德市文明单位，打破地方文明单位不能越级评选的常规。
在企业文化建设方面，我协助公司领导积极申报漳州市企业文化示范基地，顺利通过了考评，并获得了“福建省企业文化工程先进优秀单位”荣誉称号。
（三）协助做好学习实践科学拨乱反正发展观活动相关工作
20x年3月至6月，公司开展深入学习科学发展观活动和学习李朗红同志先进事迹活动，我协助公司领导开展了大量工作。
一是积极筹备大唐福建分公司学习实践活动动员大会、李朗红同志先进事迹报告会和学习实践活动总结表彰大会等重大会议，撰写领导讲话，准备会务材料;二是充当学习实践创造性活动领导小组办公室“秘书”角色，十分积极联络有关活动，撰写简报，维护网上专栏，深入做好宣传工作;三是做了大量的协调机制工作，包括协调地方有关单位对李朗政府部门红同志先进事迹的采访报道工作，协调各支部和各相关部门做好科学庆典活动发展观的学习实践活动等。
（四）其他几项重要工作
20x年10月至12月，在公司中共北京市委党委杨灵生书记的带领下，我协助完成了对公司党群系统有关制度的修订，并协助起草和编制了长达约400多页超过16万字的《党群规章制度》。
20x年1月-2月，协助领导交流会筹备和组织召开第一次团员大会，包括撰写会议文件，准备会务材料，顺利成了并建公司第一届团委成为机构的组建，为推动共青团工作迈出了重要一步。
20x年5月-6月，按照杨灵生书记的要求，对公司党群口网站和政工部网站进行了全面整改，规范了各口的组织工作，为日后文档资料的整理奠定了坚实的基础。
四、一点感受
回想近一年的工作，虽然很累，但是很有收获。
人的成长是一个切面似前进的过程，旧的问题解决了，新的结构性问题又会出现。
庆幸的是，在我无知的蜕变过程中，有各位领导的关心和全力支持，有宁电这个和谐的大家庭作为坚强后方。
有句实话说，与人相比，任何人都存在“比上不足、比下有余”的现象。
我想，每个人都有自己的长短异同处和优缺点，我应该在日后的工作中会，充分发挥自己的创造性，永远保持一颗像孩子憧憬成长一样保持纯朴的心，忌气盛、忌心满、忌行莽，虚心学习，追求进步，争取早日成才。
以上是我对近一年来工作的个人工作总结，有不妥之处，希望各位领导批评指正。
谢谢。
#三个月试用期转正个人工作心得体会范文5#
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已暗淡尾声。
中常这是我人生中所弥足珍贵的经历，也留下给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个结出的季节，我欣慰的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——x。
成为了x普通的一员。
成为了工作传递快乐的一名使者。
感谢x给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅欲飞的梦想。
足量在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了x人“海纳百川”的胸襟，感受到了x人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了x人的执着和坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为x的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和灿烂希望，踏上了新的征程，理想而不平庸的岗位。
回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;烟尘有在烟雾缭绕的房间里发呆，也翻有半夜从屋子里蹦起来的经历，这好象是人生的一段真实写照，让人难以忘怀。
生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间延迟里，在党委领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经适应了周围的生活与工作环境，对教育工作也逐渐进入了状态。
在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这一两年段时间的教育工作。
一、萌芽阶段（11月7日—11月31日）。
在这期间，我主要熟悉是熟悉日常工作操作步骤。
比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释教育工作，房屋的售后整改流程，其涉及到的事情相当芜杂，具有较强的随机性，有时
急着要同时处理班莱班县班莱班县事情，而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上才，都缺乏表面大众性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确规定的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些囗事情不急，哪些信息是需有马上传达的哪些信息是立刻需有过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我卡壳的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏相当程度的灵活性，对有些事情主要考虑得不够事儿周全，但通过向一些钻研有经验的同事学习，在后期的工作党务工作中逐步得到了改善。
像我这样一个新人，刚进入公司，对一切熟识都散发出了陌生和好奇。
所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能无法忍受地解说。
从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。
经常也和业主进行交流，从他们那里学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段（12月1日—12月31日）。
通过突出表现对上阶段的组织工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作中其中用了一定的调整，开始分类进行工作制定每日投资计划，客户部的本息办理工作、物业咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判组织工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时登记的前述注意事项。
业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到见到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他各类各种工作部门的学习，补救自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，租客也让自己更好的服务于业主。
在这里，我清楚的认识到：
站在我身上的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的信息技术，与人打交道则是思想必修课软的思想艺术。
这就其要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的价值观整改中会，通过维修小组对房屋品质房舍的整改工作，首先要尽快整改业主体现的问题。
一定要及时整改。
因为这个环境问题容易影响业主生活秩序或家装进度。
一但业主受损停工会带来工期和经济的损失，更大面积的是影响会影响上帝的心态，破坏展示出了新房给他创造的愉快心情。
一旦业主心情被破坏了质量准确度本身的风险问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处创伤则变成了我使命的当务之急了。
这不仅提高工作效率，也增加了x的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量稳定度。
在这期间我多次与维修工程师一同前夕深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：
铝窗渗水，主要原因是窗密封胶石板和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。
再如：
墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。
通过现场的实践教育工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的市场信心。
三、成熟阶段（20x年1月1日—至今）
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对既定工作技能方面有了更进一步方面的提高，在工作效率上所
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