品控部岗位职责4doc.docx
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品控部岗位职责4doc
品控部岗位职责4
品控部岗位职责
一、岗位职责
（一）现场品控员
1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、负责生产现场卫生、工艺流程的监管，半成品、成品的质量
管控工作。
3、协助主管领导对产品质量问题点、原因进行分析并制定改进
措施。
4、认真做好每个监管项目的检查记录。
5、协助做好相关生产环节间的配合工作。
6、服从工作分配，完成领导安排的临时工作任务。
（二）化验员
1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、依据相关标准对原料、半成品、成品进行化验并做好记录。
3、对进厂原辅材料进行检验，保证不合格原辅材料不投入生产。
4、服从工作分配，完成领导安排的临时工作任务。
（三）品控文员
1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
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2、负责质量信息采集、分析、传递工作，按时报出月、季、年
报；监控质量体系运行状况，按月上报质量分析报告。
协助领导分析
出产品质量问题点、原因并制定改进措施。
3、负责QS、HACCP、ISO、诚信体系等管理体系认证工作。
4、负责品牌、商标、条码等知识产权的管理工作。
5、按照公司要求做好各类管理文件、记录、报表的汇总、报送、
存档等管理工作。
6、组织月度产品质量的评比工作。
7、处理客户投诉并提交处理报告。
二、岗位工作内容
（一）义利面包
1、现场品控员
班前
①负责次品面包的分类、整理、统计、入库工作。
②依照《面包车间洁净区消毒规定》对设备工器具的洗消过程和
结果进行监督和检查，监督和检查结果记录在《日卫生检查表》。
③配制防腐剂、消毒酒精、面包糕点小料。
④巡视车间内粘鼠板、灭蝇灯、粘蝇条、垃圾桶、生产设备环境
卫生。
⑤用标准试块检测面包线金属探测仪灵敏度。
班中
①依据《一轻食品集团食品卫生处罚条例》对生产个人卫生、设
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备卫生、器具卫生、操作卫生等进行生产现场卫生监督，每半小时巡查一次并及时向车间
主管反馈。
②依据生产工艺要求对生产工艺过程进行监督并记录，检查面
团、发酵间、醒发间温度、湿度；烤炉温度；面包冷却后的中心温度。
检查结果记录在《日工艺检查表》，每小时一次并及时向车间主管反馈。
③每半小时抽检一次半成品重量，检查结果记录在《日工艺检查表》并及时向车间主管反馈。
④每半小时对面包车间、中心洁净区操作员工的手消毒一次。
⑤对每班次的各品种进行
取样、留样至保质期。
⑥监督面包大线金属检测器运行状况。
⑦依据《面包生产中心金属探测器使用规定》监督中心手工面包、
糕点入库前的金属检测。
⑧负责原材料入库接收检验。
班后
负责废包材的计数、统计工作。
2、化验员
①每周对洁净区生产器具、设备涂抹化验。
②对每班次面包、糕点的各品种进行取样检测微生物、水分。
③每天对各品种面包检测一次酸度并作记录。
④每周对各品种进行取样检测防腐剂含量并作记录。
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⑤每天对长保质期产品进行水活度检测并作记录。
⑥每周进行一次洁净区员工手涂抹化验。
⑦负责每批次原料的微生物、水分、吸水率、湿面筋、过氧化值检测。
⑧负责工作区域的卫生清扫。
（二）北冰洋
1、现场品控员
班前
①对一级RO水储罐取样化验微生物、测电导率。
②对CIP清洗后的灌装机取样化验微生物，检测清洗效果并及时
向车间主管反馈。
③对喷淋软化水取样检测二氧化氯含量、化验微生物、硬度并及
时向车间主管反馈。
④检测洗瓶机各槽碱液浓度、查看实际温度。
⑤不定期进行洁净间员工手涂抹化验。
⑥负责生产辅料的配置工作。
班中
①开机时和生产中每小时检测空瓶是否有碱液残留，瓶子是否清洗干净。
②每四小时抽检一次空瓶化验微生物，检测清洗效果。
③每四小时检测一次洗瓶机各
槽碱液浓度，并查看碱液温度并及
时向车间主管反馈。
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品控部经理岗位职责说明书21
俪亨国际品控部经理岗位说明书
岗位基本信息：
所属部门品控部岗位代码P-1
直接上级总经理可晋升岗位生产总监或生产厂长
直接下级区域品控主管、面辅料检验
组长、总检组长、巡检组长、
售后服务部
继任岗位区域品控主管
职务代理人区域品控主管可轮换岗位生产经理、技术经理
岗位人员编制1人
本职工作：
全面负责品控部工作，负责建立健全质量管理体系，不断提高产品质量，处理解决重大质量事件，对产品整体品质进行有效的监管。
主要工作职责：
职责与工作任务：
职责1职责表述：
参与起草公司有关品质管理相关制度，经批准后组织实施并进行监督
工作
任务
参与编写品控新流程，修改完善旧有流程、标准。
责任比例：
10%
面辅料检验流程、面料检验标准、辅料检验标准、成衣检验标准、
成衣尺寸测量标准、成衣检验流程
目的:
流程建设有效性
职责2职责表述：
编制部门年度计划
工作
任务
参与公司年度计划的制定频次：
1次/年依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划。
责任比例：
2%
完成品控部年度计划目的:
行为指标
职责3职责表述：
审核面料检验报告和面料理化检测报告
工作
任务
检查面辅料检验组长提供面辅料外观、理化检测报告。
频次：
8份左右/天
根据面辅料检验标准，对应款式要求，审核面辅料检验报告，给
出处理意见，并签字确认。
责任比例：
15%出具合格的面辅料检验报告。
目的:
报告及时有效性
职责4职责表述：
监督检查面辅料检验工作的准确性与及时性
工作
任务
监管面辅料外观、理化检验检测情况频次：
日常/天
抽查面辅料检验员工作是否在按检验标准执行，抽查检验后的产
品判定是否准确，同时检查检验进度是否延误。
责任比例：
15%保质保量完成检验工作任务，及时提交检查报告。
目的:
检验及时有效性
职责5职责表述：
组织实施对生产现场产品的检验
工作
任务
生产现场监管半成品的质量频次：
日常/天
安排巡检人员在车间或外加工检查生产后道过程中的半成品与成
品，并对巡检人员的工作进行监督检查。
责任比例：
10%杜绝生产过程出现重大质量事故，提交检查记录目的:
检验及时有效性
职责职责表述：
组织实施对成品质量检验工作
工作保证后道待检验成品的质量频次：
日常/天
6任务安排质检人员对后道成品进行品质检验，并对检验过程和成果进
行监督检查。
责任比例：
20%
确保进入成品仓库产品的品质达到公司标准。
目的:
检验及时有效性
职责7职责表述：
处理与客户或供应商有关的各种产品质量问题
工作
任务
处理有质量问题面辅料样品，处理客户反馈的有品质问题的产品频次：
日常/天对于由于质量问题导致的客户退货及时分析原因、落实处理意见，
并加以分析总结和实施改善；对原材料质量问题，积极配合采购
部门与外部供应商进行沟通，对采购部提供全方位的面辅料标准
的技术支持。
责任比例：
5%处理好客户投诉，提交处理报告。
职责8职责表述：
对品质状况进行定期或不定期的分析、总结
工作
任务
每周、每月原材料、半成品、成品检验记录频次：
1次/周、月运用质量标准进行统计分析和改进控制责任比例：
5%
分析出产品质量问题点、原因、改进措施，并提供出分析报表至
相关部门。
职责9职责表述：
团队建设工作
工作
任务
公司发展对品控部组织结构的调整要求；品控部工作流程、工作
标准分析；
频次：
日常/天
适时调整部门组织架构，根据工作需求及时调整各岗位的人员编
制和工作要求。
组织开展对部门人员的专业培训工作，开展对部
门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长。
责任比例：
5%组织相关的会议；并撰写员工培训记录
职责10职责表述：
领导开展本部门内部的日常管理
工作
任务
公司的各项精神、方针、决定等；公司的绩效考核体系；频次：
日常/天及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定；根据公司的绩
效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理；
责任比例：
10%岗位说明书，考核结果
职责11职责表述：
完成公司领导安排的临时任务
工作
任务
服从公司领导安排的临时任务，并及时有效的完成频次：
日常/天及时完成领导安排的临时任务并在半个工作日内回复
工作环境：
1、描述工作协调关系
组织内部：
公司各个部门
监督关系：
采购部、设计部、计划部、生产部、技术部
被监督关系：
采购部、计划部、生产部、技术部、销售部、总经办、上级领导
合作关系：
公司各部门
组织外部：
外发加工厂、外购成衣工厂、面辅料供应商、质量技术监督检测院
2、工作权限
审核权：
面辅料检验报告、面辅料付款单、成品检验报告、外加工付款单、产品奖罚清单、部门人事问题、产品质量问题处理
决定权：
监督权：
部门人员工作监督、生产产品质量
建议权：
产品质量提升建议、质量问题处理建议
考核权：
部门人员绩效考核、生产质量问题考核、采购质量问题考核
3、使用的设备或工具
一般办公设备：
计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备
4、工作场所（含职业风险及保护措施）
一般工作环境
5、每日工作时间
12小时
所需培训：
1、上岗培训：
入职培训
2、岗位培训：
国家纺织品质量标准、安全规范标准
3、晋升培训：
采购流程培训、采购标准培训、生产计划流程培训、生产计划能力培训任职资格：
专业知识技能：
1.国家纺织品标准□通晓□√精通□掌握□了解
2.面辅料检验知识□通晓□√精通□掌握□了解
3.服装半成品、成品检验知识□通晓□√精通□掌握□了解
4.服装制作、工艺知识□通晓□√精通□掌握□了解
5.服装面辅料科学搭配知识、服装洗涤保养知识□通晓□精通□√掌握□了解
核心能力：
1.服装产品品质判定能力□√优秀□良好□平均水平□最基本的
2.沟通能力□优秀□√良好□平均水平□最基本的
3.计划管理能力□优秀□√良好□平均水平□最基本的
4.组织协调能力□优秀□√良好□平均水平□最基本的
5.培养下属能力□优秀□√良好□平均水平□最基本的
其他要求：
教育背景：
专业服装制作、检验学历初中
工作经验：
时间：
3年必备经验：
管理经验面辅料检验、成衣检验外语水平：
不需要计算机水平：
一般
年龄要求：
25—50岁性别要求：
不限
户口要求：
不限出差要求：
可随时出差
其他：
签署栏：
用人部门：
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人力资源部审核：
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