国庆节请假条.docx

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国庆节请假条

国庆节请假条

国庆节请假条

【篇一：

中秋节请假条】

一、法定工作时间、法定节假日及加班工资计算：

1、法定工作时间：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作

时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，

平均每周工作时间不超过四十小时。

在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者

的工作时间。

2、法定节假日：

新年1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一、初

二、初三）、清明节1天，劳动节1天（5月1日），端午节1天，中秋节1天，国庆节

3天（10月1日、2日、3日）。

3、加班费计算：

（1）加班工资计算：

每天的工资=应发工资/21.75天【（365-104）/12】每小时工资=应发工资/21.75天/8

（3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

（4）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即：

应

二、事假、病假及工资计算医疗期按照自然日计算，公休日和法定节假日均包括在内。

3、病假工资计算：

病假含国家法定休假日、休息日。

员工休假期间待遇如下：

（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工

资：

①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本

人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6

年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计

发。

（2）职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：

①连续工龄

不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；

③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

（3）病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。

病假工资=（员

三、婚假

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期间工资待遇：

在婚假和路程假期间，工资照发。

四、产假

根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有

产假：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

安徽省规定：

除享

受国家规定的产假外即98天，晚育的初产妇，延长产假30天，在产假期间申请领取独生子

女父母光荣证的，延长产假30天。

男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

（详见《安徽省人口与计划生育条例》

第39条）。

产假分类

（一）必须享受的假

产假：

98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：

女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十

二周内的初查），应算作劳动时间。

（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时

间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：

怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时

间：

婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

五、丧假：

职工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡时，给予3-5天丧假；职工

工资照发。

当职工的非直系亲属死亡时，不可以请丧假，只能请事假。

六、职工带薪年休假条例机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连

续工作1年以上的，享受带薪年休假。

（以下简称年休假）。

单位应当保证职工享受年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休

假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

篇二：

选修课请假条石河子大学信息科学与技术学院信息管理与信息系统专业选修课请假条

尊敬的老师：

因中秋节放假，教务系统将本专业的《会计学基础》课程调到星期二（9月13号）晚上，

与今晚选修课冲突，故请假一节选修课，请老师批准。

时间2011年9月13号学办盖章篇三：

2013年中秋国庆请假攻略进入9月，令人期待的国庆长假逐渐接近，各种“请假攻略”随之在网上流传开来。

时

下在网上最流行的拼假攻略是“请假11天休息24天”。

今年中秋节为9月19日，距离国庆节有11天。

根据国务院办公厅去年12月8日发布

的《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，今年中秋节是9月19日至21日放

假调休，共3天。

9月22（星期日）上班。

国庆节为10月1日至7日放假调休，共7天。

9

月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

这意味着，中秋3天假期后，要连上6天

班，休息1天，再上2天，然后国庆放7天。

以下为网上比较流行的“2013年中秋国庆请假攻略”攻略一：

中秋节请3天休8天：

今年中秋节假期为9月19-21日，这一周的前3天（即

9月16-18日）请假，加上上个双休日，即可享受9月14-21日的8天长假。

攻略二：

国庆节请2天休10天：

今年国庆假期为10月1日-7日，只需在9月29-30日

请假，即可享受10天假期，即从9月28日放到10月7日。

攻略三：

请11天休24天：

先按上面两种情况，申请中秋8天和国庆10天的假期，然后

在9月22日-27日请假，共请假11天，即可享受“超值24天放假套餐”。

对于第最后一种请假攻略，很多网友直呼“我和我的小伙伴们都惊呆了！

”当然也有网友

质疑“请11天休24天”请假攻略的可行性，其实，拼假在法律上是可行的。

国务院办公厅2007

年12月16日发布了《职工带薪年休假条例》，其中第三条规定，职工累计工作已满1年不满

10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

而第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休

假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、

工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

篇四：

2013年中秋节放假安排2013年中秋节放假安排2013年中秋节快到了，关于中秋节放假时间安排等相关的信息资讯等内容，今天特别整

理了下提供给大家参考一下!

希望这份2013中秋节放假时间安排表大家能派上用场。

最后，

提前祝大家中秋节快乐!

2013年中秋节放假安排时间表2013年中秋节放假办法：

2013年9月19日至9月21日放假，共3天。

其中9月19日（星

期四，农历中秋节）法定节假日，9月21日（星期六）公休日，9月22日（星期日）公休调至9

月20日，9月22日（星期日）照常上班。

今年中秋高速不免费

去年，中秋国庆连续8天高速免费，首顿“免费大餐”让市民记忆深刻。

但是，今年可

没那么美的事了，中秋节3天小长假高速公路是不免费的，只有国庆节7天长假才有这个优

惠。

中秋十一请假攻略

中秋十一请假攻略一：

中秋节请3天休8天：

今年中秋节假期为9月19-21日，这一周

的前3天（即9月16-18日）请假，加上上个双休日两天，即可享受9月14-21日的8天长假。

中秋十一请假攻略二：

国庆节请2天休10天：

今年国庆假期为10月1日-7日，只需在9月

29-30日请假，即可享受10天假期，即从9月28日放到10月7日。

中秋十一请假攻略三：

请11天休24天!

先按上面两种情况，申请中秋8天和国庆10天

的假期，然后在9月22日-27日请假，共请假11天，即可享受“超值24天放假套餐”！

攻略可行性虽然请假攻略让大家为之兴奋，但可行性如何呢?

有人泼了一盆冷水：

“请11天假，你不

如直接辞职吧!

”还有人调侃，“10月，你想不拿工资了吗?

”对此，相关关负责人表示，也

许一两天，你可以找个理由请个事假，但是请11天假，近1个月不上班，有些难，要知道请

事假可是要扣钱的哦。

而且频繁请假就为了凑长假，对公司的影响也不好。

也有人表示，如果把带薪年假拆开来休，可行吗?

根据规定，职工累计工作已满1年不

满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

该负责人表示，拼假在法律上可行，因为《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假在1

个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

如果想如此休假拼接假期，

前提是必须得到单位的同意。

中秋节送礼安排一生一世乐维斯

心相印，人团圆，两颗紧扣依偎的心中秋抱月。

想象下月华满天，银光满地的中秋夜，

浅吻她的额头，为她亲手带上，许愿诉情，相携今生。

中秋之夜，浪漫之夜，心相印，把手牵，中秋节送女友，月色满圆，人情满圆，俘获她

再不是什么难事!

挑选乐维斯作为中秋礼品时候要了解乐维斯一生一世不离不弃的意义，以及你是否有一

颗愿意为她实名制定制的勇气。

常伴左右按摩器

天上月圆，人间月半，离家千里，相思千里，千里之外的爷娘身体可还安好，就让明月

千里带去我的相思问候。

中秋节，送爸妈这款远红外按摩仪，让她代我孝敬双亲，虽不能合家团圆，但也能让父

母感到我的爱，我的心常伴左右。

挑选按摩器作为中秋礼品时要检查开关，使用电源、适合人群、年龄、部位，以及功效

情况等等。

花好月圆水晶雕

物美人和，花好月圆人团圆常常是中秋节的真实写照。

水晶剔透晶莹，正似那空中皎月，

静谧明亮。

雕花似锦，满栖枝头，饱蘸月下幽情。

中秋节送人花好月圆水晶内雕常常有祝愿对方和和美美，幸福美满，月圆人圆之意。

这

款水晶内雕摆在桌前简约美观，不是格调，中秋节送领导、客户可是常常会让大家想起送礼

的人哦。

挑选水晶内雕作为中秋礼品时，首先要观看水晶是否剔透，然后再看内雕工艺和细节表

现，最后看基座材质，是否稳当等等。

篇五：

中秋节《中秋节》主题班会

主讲人：

裴娟

活动目的：

1、中秋节是中国的传统节日，通过中秋节让学生初步理解中国传统节日中所蕴涵的文

化内核，真正了解节日，了解中国传统文化，帮助青少年增强科学节日文化理念，弘扬创新

节日文化。

2、介绍中秋节的来历，了解中国各地过中秋的风俗。

3、增强学生爱父母爱家乡爱祖国的感情，让节日真正给我们带来快乐与幸福。

活动过

程：

一、导入：

同学们，在这个美好的金秋时节，我们马上就要迎来了一年一度的中秋

佳节。

中秋节，对我们中国人来说是一个重要的节日。

那么，中秋节是怎样由来的呢？

今天

我们利用班会一起来走进中秋节，了解中秋节的来历和风俗。

。

二、介绍中秋节的来历和风俗：

1、中秋节的由来

每年农历八月十五日，是我国传统的中秋佳节。

这时是一年秋季的中期，所以被称为

中

秋。

这也是我国仅次于春节的第二大传统节日。

中秋节的由来在中国的农历里，一年

分为四季，每季又分为孟、仲、季三个部分，因而中秋也称仲秋。

八月十五的月亮比其它几

个月的满月更圆，更明亮，所以又叫做月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩

各种精美的图案，如“嫦娥奔月”、“银河夜月”、“三潭印月”等。

以月之圆兆人之团圆，以

饼之圆兆人之常生，用月饼寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，都成为天下人

们的心愿，月饼还被用来当做礼品送亲赠友，联络感情。

三、观看有关中秋节传说的视频。

四、班会小结：

同学们，今天我们了解关于中秋节的

知识，在中秋节即将到来

之际，愿我们每个人心中都有个共同的最美好、最传统的愿望，那就是：

花常开！

月常

圆！

人常在！

“但愿人长久，千里共婵娟”。

《校园安全教育》主题班会主讲人：

裴娟

班会课目的：

结合学校习惯养成教育的主题，对学生进行安全文明习惯教育，学习安全知识，学习文明行为，养成良好的班风。

班会教学过程：

一．关于校园安全（例举一些文明和不文明的现象）。

1．同学们，校园就像一个家，安全文明靠大家。

平时走路不奔跑，课间休息不骂人，不

打闹。

3．请同学们谈谈自己在学校关于安全文明的感受。

4．像这种情况，我们班发生过吗？

a．用铅笔或其它尖锐的东西互相打闹。

b．在教室里互相追赶。

c．卫生间里乱写乱画，大小便不入厕，包装纸扔进便坑d.楼倒内边跑边叫，乱扔垃圾，随地吐痰e．在校园的绿化带里走来走去，乱摘花草