在全国党委秘书长办公厅主任座谈会上的讲话.docx
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在全国党委秘书长办公厅主任座谈会上的讲话
公文指南：
写公文的几点技巧和感受
一、要有真感情。
这种感情就是对工作的热爱，对工作的追求。
中国一代文学巨匠巴金生前曾说过，“我写作不是我有才华，而是我有感情，对我的国家和人民，我有无限的爱，靠用作品来表达我无穷无尽的感情。
如果我的作品能够给读者带来温暖，我就十分满意了。
”可见从事文字工作心底若没有一种爱，恐怕很难做好的。
文字的外形是枯燥的、无情的，但它的内涵却是丰富的、多情的。
一篇成功的文字作品就是一曲优美的音乐，就是一幅清新的图画，就是一种心灵的回应。
我们要把文字作为一种文明去崇尚，作为一种精神去敬仰，作为一项事业去追求，作为一种境界去体验，作为一种过程去回味......我热爱滨州，热爱生活，热爱工作，如同热爱自己的青春和生命。
当自己坐在电脑前，让思想变成文字的时候，我觉得那就是我灵魂的火焰在燃烧，就是我青春的旋律在奏响，就是我生命的河水在流淌。
市国税局办公室从事文字工作的只有三个人，担负着领导和科室的文字工作，绝大部分材料都是加班加点搞的。
有时候已熄了灯、做好了休息的准备，灵感的火花豁然燃起的时候，我也会毫不犹豫地再次挑灯夜战、奋笔疾书。
2002年来，我在较好地完成领导交办的工作任务之外，还完成了近740余篇信息的编发和30多篇调研文章，部分作品在国家、省、市报刊杂志发表，靠的就是一种激情、一种执着！
！
二、要善于积累。
陆游曾经说过，“汝果欲学诗，功夫在诗外”，意思再清楚不过，要想写得好诗，不单单是在诗词本身下功夫，还得要练好“诗外功”。
我想，文字工作的“诗外功”主要就是一个积累问题。
一是阅历的积累。
很多大学生在大学曾写过诗歌、散文，写过一些风花雪月的故事，是小有名气的“校园才子”。
但是,参加工作后,有的“校园才子”在较长的时间内却找不到感觉。
为什么？
原因很多，最重要的一条就是缺乏时间和实践的磨练，缺乏阅历的积累。
“三十以后才明白”。
的确，只有读过该读的书，走过该走的路，经过风雨霜雪，尝过酸甜苦辣，才会有提高，才会有升华。
当然，讲阅历重要并不是否认悟性，也就是一个看门道和看热闹的关系问题。
只要肯动脑筋，善动脑筋，注重积累，对文字的把握就会越来越娴熟，越来越深刻。
二是思想的积累。
这里，既有一个学习政治理论、经济理论的过程，也有一个深入思考、收集思想火花的过程。
一篇文字材料词躁再华丽，结构再合理，如果没有思想、没有观点的话，就是一杯白开水，没滋没味，调动不起人们的积极性。
相反，如果一篇文字材料有思想、有观点，有振奋人心的口号，有发人深省的道理，有清晰明了的思路，就会给人们留下强烈的振憾。
近几年来，韩智勇局长在多个会议上的讲话之所以引起人们强烈的思想共鸣，就是亮出了观点，指明了方向，闪耀着思想的火花、智慧的光芒。
三是素材的积累。
如果说思想和观点是文字材料的灵魂和骨架的话，那么，素材就是文字材料的血肉。
没有血肉的材料是不丰满的，而丰满不是靠一两口饭“吃”起来的，需要一口一口地吃，一点一点地积累。
只有素材多了，写起材料来才会底气足。
当然，还有一个写作知识和写作技巧的积累问题，在炼好“诗外功”的同时，炼好“诗内功”。
三、要注重细节。
一幅美妙绝伦的图画可以被一个污点弄毁，一曲优美动听的乐曲可以被一个杂音破坏，一盘美味可口的菜肴可以被一只苍蝇玷污。
一篇文章不论观点多么新颖，语言多么流畅，结构多么合理，也经受不了一个错词一个错字的伤害，经受不了一个数字一个标点的失误，经受不了一个字体一个病句的侵蚀。
比如：
有的混用了文体；有的乱了结构：
有“一、三四”，却没了“二”；有的在内容上多次重复;有的引用了陈旧的数字和材料；有的在政策的把握上出现了偏差；有的则出现了许多不应该出现的错别字、错误的标点符号和病句，等等。
这样的反面教材不胜枚举，这样的失误完全可以避免。
正面的例子也很多：
李瑞环是伟大的政治家，更是一位语言大师。
他的讲话多数都是自己写的，即便是工作人员写了，他也要自己改几遍，用他的话来说，“语不惊人改不休”。
因此，我们要特别重视细节，从大处着眼，从细节入手，努力树立强烈的“精品意识”。
对文字材料，特别是需大范围印发的材料，要经得起人们的推敲，经得起工作的检验，坚决克服“只求过得去，不求过得硬”的思想。
工作中，提倡“多看一遍”、“多改一遍”的精神，千万不能让细节的“蚂蚁”毁了我们文章的“大堤”。
四、要时刻学习。
一是向领导学。
很多高水平领导的即席讲话就是一篇很好的文章。
其实，我们整理领导讲话的过程，就是学习领导思路和领导文风的过程，需要用心去体会。
我们写的稿子、特别是领导讲话之类的稿子，都会呈报给领导批改。
领导为什么这样改而不是那样改？
认真对比领导修改前后的效果，时间长了，就会有所提高。
二是向同事学。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。
“尺有所长，寸有所短”。
同样是对一项工作的总结，不同的人写了，文稿则肯定不同。
认真做一下比较，而且经常做这种比较，时间长了，你就会看清“庐山真面目”，你就会得到一个立体的认识，动起笔来也会游刃有余。
三是向群众学。
毛泽东说过：
“要向人民群众学习语言。
人民的语言是很丰富的，生动活泼的，表现实际生活的。
”群众在不经意间会迸射出语言的珍珠，学好它、用好它，会让我们的文字材料活起来、丰满起来，这是我们文字工作的宝贵财富。
四是向材料学。
事实上，我们可能阅读过许多很经典、很精彩的文章，只是没有深入研究，没有提炼出其中精华的东西。
在古代，在很多领域，如祖传秘方、传世绝技等是不向外传的，但是写文章不同，越是优秀的文章越是在更长的时间和更大的范围里与读者见面，没有什么“秘方”和“绝技”可言。
文章就摆在你的面前，需要你去推敲、去领会、去领悟！
督促检查工作要在推动中央和各级党委
决策的落实上下功夫出成效
在全国党委秘书长办公厅主任座谈会上的讲话
时任中央办公厅副主任胡光宝（1996年12月24日）
同志们：
刚才，庆红同志从分析国内外形势和我们党面临的任务出发，对当前和今后一个时期党委办公厅工作的总体要求、工作思路以及建设一支适应党的任务要求的办公厅工作队伍，讲了很重要很好的意见，我完全拥护。
维护和发展当前的大好形势，努力实施“九五”计划和2010年远景规划，不断推进建设有中国特色的社会主义事业，把一个崭新的中国带入21世纪，这是我们党的历史使命，也是作为党委工作机构的办公厅的历史责任。
实现党的宏伟奋斗目标，需要通过扎扎实实的工作把中央的各项决策和各级党委根据中央决策作出的具体决策落到实处，需要通过强有力的督促检查去不断推动这种落实。
刚才庆红同志讲了，我们这次座谈会之所以重点研究督促检查问题，就是从我们面临的形势和任务、从党在带领全国人民胜利迈向21世纪进程中办公厅如何更好地发挥参谋助手作用考虑的。
根据中央关于抓落实的指示精神，根据庆红同志刚才的讲话，我就如何进一步做好办公厅的督促检查工作作个发言，与各位秘书长、办公厅主任研究商讨。
几年来，党委办公厅的督促检查按照中央和各级党委的要求，做了大量的有实效的工作，一步一步深化，成效也日益明显，对推动中央和各级党委决策的落实发挥了很好的作用，已经有了一个良好的基础。
主要表现在：
——坚持实事求是进行督促检查的自觉性不断提高。
1990年督查工作在党委办公厅一开展，中央领导同志就明确指出，开展督促检查必须实事求是。
之后几次秘书长办公厅主任座谈会上也都强调了这个原则。
督促检查工作能否坚持实事求是，关系到督查工作的方向，关系到督查工作的成效，关系到督查作用的发挥。
一句话，关系到党委决策的落实。
由于我们从一开始就反复强调，使实事求是这个原则不断深入人心，逐渐成为督查工作中的实际行动。
现在。
虽然不能说我们的督查工作对这一原则就坚持得很好，但大家从主观到行动，从拟订督查预案到组织督查活动，都是朝着这个方向、按照这一要求去努力的。
在制定督查预案时，普遍注意从决策的需求和客观实际出发，力求便于操作、便于实施、能够做到，力避高指标和花架子。
在组织督查活动中，注意深入群众，深入基层，了解真实情况，下气力抓不落实的问题，认真加以解决，同时注意采取与决策落实要求相符合的方式方法。
在反馈决策落实情况时，多数单位在多数情况下能够讲真话，报实情，提供对中央和地方党委抓决策落实有较大参考价值的情况和建议。
实事求是原则在办公厅系统督查工作中的确立，具有根本性的意义，它使得我们的督查工作从一开始就能够沿着正确的轨道进行。
——为中央和各级党委抓决策落实的督促检查提供了有效的服务。
各级党委是开展督促检查的主体。
我们办公厅作为党委的办事机构和工作助手，几年来为党委和领导同志进行督促检查提供了多方面的服务。
中央的一项重要决策下达后，党委的一项重要工作部署作出后，办公厅及时向党委提出督查建议，拟定督查方案，进行分解立项，报请党委批准后实施。
在党委和领导同志进行督促检查的过程中，办公厅努力当好助手，了解情况，反馈信息，进行协调，协助解决落实中的问题，提出修订和完善决策的意见和建议。
这几年，各级党委对决策落实进行督促检查方面取得的成效，是与办公厅的参谋助手作用分不开的。
也正是在协助党委开展督促检查的实践中，党委更加感受到办公厅的服务作用，大胆放手使用办公厅，给任务，提要求，授权力，交办法，使办公厅的督促检查工作不断深入开展。
——积极组织了为推动决策贯彻落实的督查活动。
近几年，每当中央和地方党委决策作出或实施一段时间后，各级办公厅适时组织力量或协调有关部门，深入基层，深入群众，对决策的贯彻落实开展督促检查，及时向中央和党委反馈情况。
一些督查活动开展得比较活跃的地区，每年都能有计划、有组织地进行几次大的督查调研，小的督查活动持续不断；一些督查工作起步比较晚的地区，也都在积极采取措施，逐步加大工作力度。
在开展督查活动中，有的根据党委授权，听取下级党组织介绍落实进展情况，协助指导下级党组织抓落实；有的协调相关部门分头对落实进行检查，将情况汇总后报告党委；有的下村下厂，到第一线了解落实情况；有的事先不打招呼，搞“微服私访”，摸清真实情况；有的根据反馈上来的信息。
到落实不够好的地区协助工作，推动落实。
这种围绕中央和各级党委决策进行的督查活动，虽然在各地党委办公厅之间发展还不平衡，但反映出督促检查工作正在深入。
——建立和疏通了反馈决策落实情况的渠道。
向中央和各级党委反馈决策落实情况，是办公厅督促检查工作的重要任务。
中央和各级党委的决策作出后，上级办公厅及时督促下级办公厅协助党委搞好情况反馈，下级办公厅注意不断反馈决策落实情况。
对这种反馈，认识不断提高，行动逐渐自觉，数量逐步增加，内容日趋对路，逐渐形成了反馈决策落实情况的相对固定的渠道。
反馈的形式，既有党委的正式报告，也有办公厅的督查专报，还有上报的信息。
1992年以来，各省、自治区、直辖市党委办公厅通过《督查专报》，每年都向中央办公厅反馈一定数量的中央决策落实情况，对中央了解决策落实进展，进一步推进落实和完善决策，起到了一定的参考作用。
一些地、市、县也有了向上一级党委办公厅报送决策落实情况的专报。
目前，一个反馈中央和各级党委决策落实情况的网络已初步建立。
——探索并形成了一些推动决策落实的督查方式和制度。
几年来，各级党委办公厅从本地实际出发，边工作，边探索，边总结，积累和形成了督查工作一些行之有效的方式，建立了一些制度。
有的把决策内容分解立项，责任到部门或者到人，报党委批准后，形成抓落实的责任制，并定期进行检查；有的根据中央和党委决策的要求，报请领导同志参加或协调有关部门组成专门的督查组，深入下去，了解情况，进行督查调研；有的要求并经常督促下级机关报送决策落实情况，通过《督查专报》向上反映；多数单位都能对下面报送的落实情况进行综合汇总，报本级党委和中央参考；也有的及时总结抓决策落实的典型经验，建议党委进行推广；不少单位把督促决策落实和查办工作结合起来，通过对具体问题和事项的查办，推动决策落实，等等。
这些方式，有的已经通过文件确定下来，成为办公厅开展督促检查工作的制度和依据。
以上成绩的取得，是与中央和各级党委的正确领导、关心和指导分不开的，也是与办公厅自身的努力分不开的。
但是，与形势和任务对我们的要求相比，用中央和党委对我们的要求衡量，还存在不少问题和差距。
我们和一些同志交换意见，大家认为，目前督促检查工作存在的主要问题是力度不够。
主要表现在：
对督促检查重在抓落实，在有些时候，行动还不太自觉，工作还没有完全到位；有计划、有组织的督查活动开展得不够经常，一般注重决策刚下达后的督查，对决策贯彻过程中的督查时有忽视；督查的方式方法与决策落实实践结合得还不太紧，有时注重表面多，抓实抓具体差；反馈落实情况报喜多报优少的状况还没有完全改变。
所有这些，需要我们共同研究，加以改进。
当前，我们党正在领导全国人民实施“九五”计划。
继去年党的十四届五中全会通过了国民经济和社会发展“九五”计划及2010年远景目标建议之后，前不久召开的党的十四届六中全会作出了关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议；在此之前，党的十四届三中全会、四中全会分别就建立社会主义市场经济体制和党的建设问题作出了决定；明年，我们党还要召开十五大，恢复对香港行使主权。
这一系列重大决策和部署，构成了本世纪末下世纪初我国发展的宏伟蓝图。
这一蓝图的实现，关系到建设有中国特色社会主义事业的进程，关系到我国综合国力的增强和国际地位的提高，关系到下一个世纪的更大发展。
认真落实中央的这些决策和部署，是全党全国的大局，是全国人民的根本利益所在。
中央大政方针已定，关键是抓落实。
这就要求我们各级办公厅的督促检查工作必须不断地深入发展，加大力度，注重实效，以适应中央和各级党委的要求。
面对新的形势和任务，我们考虑，当前和今后一个时期党委办公厅督促检查工作的指导思想可以确定为，以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的基本路线和基本方针，按照中央的指示和要求，坚持实事求是，注重实效，加大力度，改进方式，狠抓落实，在推动中央和各级党委决策的落实上发挥更大的作用。
为此，需要着重抓好以下几个问题：
一、把抓落实作为督促检查工作的出发点和落脚点
江泽民同志多次强调，不仅要制定正确的决策，更重要的是要落实决策，要“落实，落实，再落实”。
他在十四届六中全会闭幕时的讲话中指出：
“在贯彻实施《决议》的过程中，要一级抓一级，上级要加强对下级的督促检查”。
在前不久召开的中央经济工作会议上，江总书记再次强调：
“抓落实，还要加强督促检查。
决策不能只满足于开会议、发文件、作指示，而要看究竟落实了多少，效果如何。
各项工作都要有布置、有检查，这样才能使决策、任务和要求落到实处。
”根据总书记的这些指示，我们认为，办公厅的督促检查作为党委督促检查工作的一部分，作为决策实施进程中的一种推动力，其出发点和落脚点都是为了中央和各级党委决策的贯彻落实。
这是督促检查工作的根本目的，也是衡量督促检查工作的唯一标准。
我们的督促检查从上到下，从作计划到组织实施，从工作内容到工作方式，都要紧紧围绕落实做文章，在落实上下功夫，在落实上见成效。
决策落实的过程，是一步一步由浅入深、不断趋向决策目标的不间断的实践活动。
落实任务本身要求督促检查工作必须扎扎实实，真抓实干，做大量实际的而不是表面的、深入的而不是肤浅的、具体的而不是抽象的工作；必须环环相扣，锲而不舍，贯穿到决策实施的每个阶段、每个环节、每个方面，直至决策真正转化为群众的实际行动，达到预期的效果。
现在有一种情况，中央和党委一个决策下去，下面开了会，发了文件，定了方案，似乎就落实了。
实际上，这只是落实的开端，落实的大量实际工作还在后面。
督促检查工作不能只局限于了解对上级的决策是否作了贯彻部署和制定了落实措施，不能停留在了解开了多少会、发了多少文件、下去了多少人这些落实工作的外在表现上，应该把力量用在决策部署以后的具体实施上，把功夫下在决策精神见诸基层和群众的实际行动上。
这样，就需要经常了解决策落实的进度，追踪决策落实的轨迹，及时组织深入实际的推动决策落实的各项督查活动。
特别要注意和掌握决策到达基层后，是否深入了群众，是否真正落实到行动上切实见了成效。
并且循着决策落实的进程，持续不断地、一环一环地督促检查，直至决策目标的实现。
江泽民同志指出：
“抓落实，就是要坚决克服主观主义、官僚主义和形式主义，坚决制止弄虚作假和做表面文章的现象。
”总书记讲的要克服的这三个“主义”，是抓落实中容易发生的问题，也是督促检查工作之大忌。
督促检查本来是实实在在的推动决策落实的工作，如果督查工作中存在主观主义、官僚主义和形式主义，不仅起不到推动决策落实的作用，反而会给落实增加不必要的环节，增加障碍，贻误甚至破坏决策的落实。
因为很实在的工作，如果用很不实在的态度和很不实在的办法去进行，必然变空变虚，形成走过场。
从我们接触到的情况看，在督促检查工作上，主观主义主要表现为不从实际出发，不深入实际，坐在家里想点子，跑到下面找例子；官僚主义主要表现为高高在上，不了解下情，不掌握实情，指手划脚，大而化之，作风漂浮：
形式主义主要表现为做表面文章，搞花架子，大呼隆，走过场，弄虚作假，应付上级。
督促检查工作一定要力戒与落实相悖的这三个“主义”，求真务实，注重实效。
不搞则已，搞则实实在在地干；干就要舍得花气力，舍得下功夫，舍得做艰苦细致的工作。
我们要的是落实的效果，而不是做给领导和上级看的数字和形式。
实践证明，决策没有落实，即使做了不少工作，搞了不少形式，也是无效劳动。
督促检查工作要从实际出发，从效率出发，形式服从内容，方式服从效果，切实抓出成效。
二、为党委和领导同志进行的督促检查提供优质高效的服务
中央强调，各级党委和领导不仅要制定正确的决策，而且要抓决策的贯彻落实，抓贯彻落实的督促检查。
在这方面，中央领导同志历来身体力行，率先垂范。
中央一项重大决策或一项重要部署作出后，中央领导同志经常深入下去，直接倾听基层干部和群众的意见，和干部群众一起研究推动决策落实的办法，协调解决落实中的问题。
在中央的带动下，各级领导同志也经常深入基层，深入实际，狠抓落实，开展督促检查。
中央和党委为我们做出了表率。
我们办公厅的督促检查工作要紧跟这个形势，把为各级党委和领导同志抓落实、开展督促检查服务，作为督查工作的重要任务。
为党委和领导同志抓决策落实的督促检查服务，要做大量扎实细致的工作。
办公厅要协助党委科学地安排工作，尽量减少领导同志的事务性活动，创造一切必要的条件，保证领导同志有更多的时间和精力深入基层，深入群众，调查研究，督促检查。
要根据中央的决策精神和党委的工作部署，及时向党委提出开展督促检查的建议，提供一个时期需要督查的内容、重点和方式，供领导参考。
要积极为领导同志提供督查前、督查中、督查后的多种服务，协助领导同志提高督查的效率和效果。
比如，领导督查前，办公厅要提供有关情况，拟制督查预案，协调组织督查力量，做好各项准备和组织工作；领导督查中，要协助领导同志加强同被督查单位之间的沟通和联系，安排和组织好各项活动，及时发现问题和解决问题；领导督查告一段落后，要协助领导同志及时总结经验，对中央和党委决策落实的进展情况、取得的成效、存在的问题、解决的办法等进行汇总反馈，推广先进，推动后进，举一反三，解决带倾向性、普遍性的问题，研究进一步落实的措施。
只有这样全程地、扎实地为党委和领导同志开展的督促检查服务，才能取得较好的效果。
反馈决策落实情况，是督促检查工作的重要任务，也是为党委抓落实和进行督促检查服务的重要方式。
我们要采取有力措施，及时、全面、准确地反馈决策落实情况，以保证党委有针对性地对决策落实进行具体指导。
各地区、各部门向中央报告工作，是接受中央对其工作进行检查的一种方式，是省、部党委（党组）的职责。
及时提醒党委向中央报告工作并积极协助党委如实地写好报告，也是办公厅的责任。
同时，办公厅还要通过《督查专报》等形式，不断地反馈中央和上级党委决策在本地区的落实情况。
从中央和各级党委抓决策落实的需求看，专报的内容，既要反馈中央和党委决策下达后，下级党委的部署和安排，还要反馈决策落实的进度和党委抓落实的具体行动；既要反馈决策实施初期的情况，还要反馈决策实施过程中包括每一阶段、每一方面的情况；既要反馈进展和动态、措施和办法、成绩和经验，还要反馈落实中遇到的困难、出现的矛盾、存在的问题。
这里，我还想特别讲一下反馈决策落实情况中报喜和报忧的问题。
从我们前一个时期收到的反馈情况看，报喜较多，报忧相对比较少。
报喜中，反映成绩的不少，但总结经验不够；报忧数量本来就少，但仅有的一点报忧中，还缺乏具体情况和分析。
这很不利于中央全面了解情况。
本来，“忧”是决策实施过程中的矛盾，是十分正常的客观存在。
决策实施正是通过对一个一个矛盾和问题的解决，最后实现决策目标的。
落实工作抓得紧、抓得实，就能够透过现象看本质，发现矛盾和问题，就能够通过对矛盾和问题的解决，推动决策落实的不断深入；相反，落实工作不认真，大而化之，雨过地皮湿，就发现不了矛盾，也抓不住问题，从而也无法把决策落实推向前去。
从一定意义上讲，督查工作的力度主要体现在敢不敢于、善不善于抓矛盾和问题上。
我们办公厅一定要本着对党和人民高度负责的态度，敢于向中央和党委反映真实情况、反映问题，特别是那些带普遍性、倾向性、苗头性的问题。
反馈问题要说明来龙去脉、形成过程、产生原因、与其他方面的关系以及发展走势。
请秘书长、办公厅主任支持和鼓励从事督查工作的同志全面反映真实情况，既报喜又报优。
三、根据中央和各级党委决策的要求经常组织有实效的督查活动
办公厅的督促检查要纳入党委督促检查的整个活动中通盘考虑，统一安排；同时，办公厅还要按照党委的指示，根据中央和党委决策的要求，主动地经常地组织有实效的督查活动。
开展督促检查首先要吃透决策精神，领会领导意图，认识明白工作才能明白，自己明白才能推动别人明白。
要严格按照中央和党委决策精神进行督促检查，不能脱离决策精神“想当然”，甚至另搞一套。
督查重在推动，重在协助，要以主人翁的态度多做宣传工作、引导工作、疏导工作，使督查的过程成为引导下面理解决策精神、帮助下面出谋献策、协助下面一起抓落实的过程。
近几年通过实践证明是行之有效的督查方式要继续坚持，同时要结合办公厅的特点，不断探索新的督查活动的方式方法。
督查调研是开展督查活动的重要方式。
它是在决策作出后，针对决策落实情况，通过调查研究进行的督查活动。
这几年，中央和党委一项决策出台后，办公厅根据党委的指示，及时会同有关部门组织力量深入下去进行督查调研，实践证明这是一种有力度的、和实践紧密结合的督查方式。
中央领导同志曾指出：
“围绕党的中心工作和中央一个时期的重大决策，由办公厅集中组织一定规模的调查研究和督促检查工作是很有必要的”。
各地一些成功的做法说明，开展督查调研首先要选准题目，要紧紧围绕中央和党委的重大决策以及领导关注的重大问题进行。
督查调研组下去后，要掌握第一手材料，了解真实情况，倾听群众的真实反映，透过现象看本质，总结经验，发现问题，提出解决问题的办法，研究深入抓落实的措施。
要深入实际，深入群众，通过开座谈会，深入到车间、农户，与干部群众交谈，甚至“微服私访”，切实把情况搞清楚。
在一地调研结束后，要将调查了解到的情况特别是存在的问题，如实地告诉所去单位，促其把决策落到实处。
要把调查的情况加以分析综合，反馈给党委，为党委推动决策落实和追踪决策提供依据。
对中央重大决策和党委重要工作部署落实的督查调研，也可建议领导同志亲自参加。
对一些涉及面较广的重大决策的督查调研，可根据党委授权，组织有关部门联合进行。
催报检查是一种经常性的督查活动。
最近几年，中央和各级党委在作出决策时，还对贯彻落实和向上作出落实情况报告提出要求。
凡文件和会议明确规定了报告时限的，请办公厅一定按要求的内容和时限催报。
对于催报来的情况，要进行分析，不符合要求的，报请党委批准后，可请报送单位补充情况或重新报告。
办公厅还要对报送的材料做好综合汇总，向党委提出意见和建议。
对中央和各级党委领导同志批示、交办事项进行专项查办，是督促检查工作的重要组成部分。
一般情况下，各地区、各部门收到上级机关转送来的领导同志批示的查办件后，要立即报告党委，并按照党委的指示，或责成有关部门查办，或牵头组织力量查办。
关于加强督查工作的《意见》规定：
“查办件一般要在两个月内办结，向发出查办
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