调研组工作汇报精选8篇办公室调研组工作汇报.docx

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调研组工作汇报精选8篇办公室调研组工作汇报

调研组工作汇报（精选8篇）_办公室调研组工作汇报

调研组工作汇报（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“办公室调研组工作汇报”。

第1篇：

办公室调研组工作汇报

办公室调研组工作汇报

办公室调研组工作汇报

修改上，基本上是在微机上干脆进行，必要的修改稿用纸背面打印。

注意学习提高，前四个月组内同志有重点、有针对性搜集相关资料、学习相关学问，每人的学习笔记都在3万字以上。

注意团结，组内同志相互学习、相互帮助，相互支持，相互补台而不拆台，创建了文明交往、和谐共处的良好氛围。

二、存在问题一是调研职能作用发挥不突出。

所写的文章基本上都是总结性、阅历性，没有问题分析型、超前决策参考型的文章。

二是文字材料起草标准还有待进一步提高。

从我们的综合素养上看，与高标准完成工作任务还有肯定差距，还需付出更大努力，进一步提高文稿质量。

三是主动服务、超前服务意识还不够强。

三、下步准备在今后工作中，我们调研组将根据办公室的要求部署，把每一项工作都作为熬炼提高的机会，特殊是在提高写作实力和整体素养方面寻求突破。

1、提高调查探讨实力。

要开展决策性调研、对策性调研、典型性调研。

特殊是对那些重大的、可以预见的、带有战略意义的、影响或确定全局的重要课题，要超前进行调研。

后八个月，要围绕新农村建设等全县中心工作，开展专题调研，利用一至两周时间到乡村、社区、企业走访调查，形成调研成果，供县委领导参考。

调查开展前，要针对调查的内容选择调查方式、拟定调查的方案。

还要收集整理相关资料，学习相关政策法规以及业务学问。

尤其要在还要搜集整理本县有代表性的阅历做法、问题分析和外地可借鉴的胜利阅历和问题教

训，打算不定期以《调研专送》或《调研与参考》等形式送交县委领导参阅。

2、提高文字综合实力。

重点探讨领导讲话、工作汇报、阅历材料、调研文章的写作，特殊是要把县委的中心工作作为工作重点突出出来。

组织全组同志开展互帮互评活动。

每个月每人分别确定1个小课题或探讨一个工作重点，有针对性地搜集整理资料，主笔撰写文稿，其他两人要提出修改看法和建议，形成初稿后，集体探讨修改，送交主管主任批阅。

每个月明确1人打算一种常用公文的相关材料，撰写发言稿，讲解有关学问，并剖析一篇经典、好用案例。

全年要在省市级报刊上发表2篇文稿。

3、提高沟通协调实力。

树立办公室“一盘棋思想”全组同志要尽最大努力，主动主动参加办公室的办事办会活动，分清轻重缓急，抓住主要环节，提高与领导、与部门的交往沟通实力、协调落实实力，达到全面熬炼的目的。

特殊是要在参与各种会议的时候留意学习领导相识问题、分析问题、解决问题的方式和方法。

（完）

附送：

办公室负责人述职报告

办公室负责人述职报告

述职报告办公室负责人述职报告（完）述职报告负责人办公室在局党委的精确领导下，在各位领导和同事的支持帮助下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，根据我局年度工作安排的要求，

努力工作，创新务实，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

现述职如下：

一、加强学习，提高自身素养作为一名中层干部，要想作好本职工作，首先必需在思想上与党中心保持高度一样。

我始终认为，树立崇高的志向，可以培育坚毅的意志和高尚的品行，可以帮助一个人抵抗一切诱惑，解除一切干扰，战胜一切困难。

为此，我仔细学习了“三个代表”的重要思想，努力学习党的“十六大”文件精神，学习与劳动保障有关的法律、法规等，并在实际工作中不断加以实践。

在工作中，我坚决贯彻执行劳动局党委、局领导的各项指示、规定，时辰不放松对政治思想的学习。

始终使自己的思想跟得上时期的发展，始终保持工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸，始终保持虚心谨慎，戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

通过学习，自己政治立场更加坚决，政策理论水平和业务工作实力都有了新的提高。

经过不断学习，不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够较从容地处理日常中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字语言表达实力等方面，都有了很大提高。

保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以精确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细贯彻到实际工作中去。

主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。

二、强化服务意识，努力提高工作水平作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到办公室是综合管理机构，是承上启下，沟通内外，协调左右，联系旁边八方的枢纽，担当着文字处理、档案、印信管理、选购、保管、来信来访等各项工作。

工作千头万绪，琐碎繁杂，不易

出政绩，常常是九十九件事做到一帆风顺，一件事分寸没把握好即会引起误会，这就要求作为办公室内的工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦，受得了委屈，听得进恶言。

在工作中，我始终树立服务于中心工作的大局意识，紧紧围绕各项行政管理工作，坚持根据“干大事，从细微环节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的瞻前性和主动性。

为了协作我局全面拓展工作局面，本人能仔细落实局务会议精神，全力完成对内管理，对外协调任务。

在文件起草、文件批转、会议支配、档案管理、迎来送往及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、过度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

（一）综合文字工作得到了加强。

一是做好了草拟各类文件和报告等；二是做好了会议记录、整理和会议纪要，并负责对会议有关决议的施行；三是做好了文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；四是做好了资料归档工作，刚好传达贯彻有关会议、文件、批示精神。

（二）在部门内部事务的处理方面加强了管理，规范了程序。

制定了印信管理规定，文件、档案借阅方法，复印、打印留意事项等，使印章、介绍信的运用更加规范，有章可循。

（完）

第2篇：

办公室调研组工作汇报

在办公室的正确领导和大力支持下，在其他组室的支持下，我们调研组全体同志精诚团结、勤奋工作，较好的地完成了领导交办的各项工作任务。

现将有关状况汇报如下：

一、前四个月工作状况[文章-找范文,到]

一是树立精品意识，仔细做好文字材料起草工作。

四个月中，我们调研组参加起草的文字材料共31篇（调研组独立起草22篇），13万多字，其中领导讲话7篇，工作汇报5篇，阅历介绍5篇、调研文章4篇，其他材料10篇。

二是树立超前意识，主动为县委领导服务。

想领导之所想，急领导之所急，主动为县委领导供应服务。

其中为＊＊书记供应文字材料、资料7篇，其中有1篇近期有希望在《＊＊经济与社会》上刊发，有2篇已形成初稿，待领导把关后，打算往省市级报刊上投稿。

同时我们还为＊＊书记分管部门起草了8篇文字材料。

三是树立大局意识，主动参加办公室开展的活动。

调研组同志的大局意识不断提高，主动参加办公室组织的各种活动，仔细协作其他组室开展工作。

年初以来，调研组同志参加县委全委（扩大）会议、30万吨马铃薯精深加工项目签约仪式等多次大型活动。

办公室组织开展各项活动，我们组也都能主动主动参加，任劳任怨，按时完成任务。

四是树立和谐意识，强化组室管理。

根据办公室规章制度要求，全组同志仔细遵守工作纪律。

树立节约意识，在材料修改上，基本上是在微机上干脆进行，必要的修改稿用纸背面打印。

注意学习提高，前四个月组内同志有重点、有针对性搜集相关资料、学习相关学问，每人的学习笔记都在3万字以上。

注意团结，组内同志相互学习、相互帮助，相互支持，相互补台而不拆台，创建了文明交往、和谐共处的良好氛围。

二、存在问题

一是调研职能作用发挥不突出。

所写的文章基本上都是总结性、阅历性，没有问题分析型、超前决策参考型的文章。

二是文字材料起草标准还有待进一步提高。

从我们的综合素养上看，与高标准完成工作任务还有肯定差距，还需付出更大努力，进一步提高文稿质量。

三是主动服务、超前服务意识还不够强。

三、下步准备

在今后工作中，我们调研组将根据办公室的要求部署，把每一项工作都作为熬炼提高的机会，特殊是在提高写作实力和整体素养方面寻求突破。

1、提高调查探讨实力。

要开展决策性调研、对策性调研、典型性调研。

特殊是对那些重大的、可以预见的、带有战略意义的、影响或确定全局的重要课题，要超前进行调研。

后八个月，要围绕新农村建设等全县中心工作，开展专题调研，利用一至两周时间到乡村、社区、企业走访调查，形成调研成果，供县委领导参考。

调查开展前，要针对调查的内容选择调查方式、拟定调查的方案。

还要收集整理相关资料，学习相关政策法规以及业务学问。

尤其要在还要搜集整理本县有代表性的阅历做法、问题分析和外地可借鉴的胜利阅历和问题教训，打算不定期以《调研专送》或《调研与参考》等形式送交县委领导参阅。

2、提高文字综合实力。

重点探讨领导讲话、工作汇报、阅历材料、调研文章的写作，特殊是要把县委的中心工作作为工作重点突出出来。

组织全组同志开展互帮互评活动。

每个月每人分别确定1个小课题或探讨一个工作重点，有针对性地搜集整理资料，主笔撰写文稿，其他两人要提出修改看法和建议，形成初稿后，集体探讨修改，送交主管主任批阅。

每个月明确1人打算一种常用公文的相关材料，撰写发言稿，讲解有关学问，并剖析一篇经典、好用案例。

全年要在省市级报刊上发表2篇文稿。

3、提高沟通协调实力。

树立办公室“一盘棋思想”全组同志要尽最大努力，主动主动参加办公室的办事办会活动，分清轻重缓急，抓住主要环节，提高与领导、与部门的交往沟通实力、协调落实实力，达到全面熬炼的目的。

特殊是要在参与各种会议的时候留意学习领导相识问题、分析问题、解决问题的方式和方法。

4、提高严格自律实力。

要在组内开展“树一流形象、创一流服务、争一流业绩”和“比学习、比奉献”活动。

忠于职守、爱岗奉献、严谨细致、精益求精，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让失误在自己身上发生，不让县委和办公室的形象在自己这里受损害。

组织全组同志开展指责与自我指责，既看到自己的特长，更要看到自己的短处，常想立身之本，常怀律己之心，切实做到耐得住孤独、挡得住诱惑，守得住隐私，管得住小节，经得起考验。

同时，还要更加主动地为县委领导供应服务，想在前，做在前，主动提出可供领导决策参考的建设和看法。

总之，我们将不懈努力，以多出精品、多做奉献为目标，为高标准、高质量完成各项工作任务打下一个好的基础。

第3篇：

办公室调研组工作汇报

办公室调研组工作汇报

在办公室的正确领导和大力支持下，在其他组室的支持下，我们调研组全体同志精诚团结、勤奋工作，较好的地完成了领导交办的各项工作任务。

现将有关状况汇报如下：

一、前四个月工作状况一是树立精品意识，仔细做好文字材料起草工作。

四个月中，我们调研组参加起草的文字材料共31篇（调研组独立起草22篇），13万多字，其中领导讲话7篇，工作汇报

5篇，阅历介绍5篇、调研文章4篇，其他材料10篇。

二是树立超前意识，主动为县委领导服务。

想领导之所想，急领导之所急，主动为县委领导供应服务。

其中为＊＊书记供应文字材料、资料7篇，其中有1

篇近期有希望在《＊＊经济与社会》上刊发，有2篇已形成初稿，待领导把关后，打算往省市级报刊上投稿。

同时我们还为＊＊书记分管部门起草了8篇文字材料。

三是树立大局意识，主动参加办公室开展的活动。

调研组同志的大局意识不断提高，主动参加办公室组织的各种活动，仔细协作其他组室开展工作。

年初以来，调研组同志参加县委全委（扩大）会议、30万吨马铃薯精深加工项目签约仪式等多次大型活动。

办公室组织开展各项活动，我们组也都能主动主动参加，任劳任怨，按时完成任务。

四是树立和谐意识，强化组室管理。

根据办公室规章制度要求，全组同志仔细遵守工作纪律。

树立节约意识，在材料修改上，基本上是在微机上干脆进行，必要的修改稿用纸背面打印。

注意学习提高，前四个月组内同志有重点、有针对性搜集相关资料、学习相关学问，每人的学习笔记都在3万字以上。

注意团

结，组内同志相互学习、相互帮助，相互支持，相互补台而不拆台，创建了文明交往、和谐共处的良好氛围。

二、存在问题

一是调研职能作用发挥不突出。

所写的文章基本上都是总结性、阅历性，没有问题分析型、超前决策参考型的文章。

二是文字材料起草标准还有待进一步提高。

从我们的综合素养上看，与高标准完成工作任务还有肯定差距，还需付出更大努力，进一步提高文稿质量。

三是主动服务、超前服务意识还不够强。

三、下步准备在今后工作中，我们调研组将根据办公室的要求部署，把每一项工作都作为熬炼提高的机会，特殊是在提高写作实力和整体素养方面寻求突破。

1、提高调查探讨实力。

要开展决策性调研、对策性调研、典型性调研。

特殊是对那些重大的、可以预见的、带有战略意义的、影响或确定全局的重要课题，

要超前进行调研。

后八个月，要围绕新农村建设等全县中心工作，开展专题调研，利用一至两周时间到乡村、社区、企业走访调查，形成调研成果，供县委领导参考。

调查开展前，要针对调查的内容选择调查方式、拟定调查的方案。

还要收集整理相关资料，学习相关政策法规以及业务学问。

尤其要在还要搜集整理本县有代表性的阅历做法、问题分析和外地可借鉴的胜利阅历和问题教训，打算不定期以《调研专送》或《调研与参考》等形式送交县委领导参阅。

2、提高文字综合实力。

重点探讨领导讲话、工作汇报、阅历材料、调研文章的写作，特殊是要把县委的中心工作作为工作重点突出出来。

组织全组同志开展互帮互评活动。

每个月每人分别确定1个小课题或探讨一个工作重点，有针对性地搜集整理资料，主笔撰写文稿，其他两人要提出修改看法和建议，形成初稿后，集体探讨修改，送交主管主任批阅。

每个月明确1人打算一种常用公文

的相关材料，撰写发言稿，讲解有关学问，并剖析一篇经典、好用案例。

全年要在省市级报刊上发表2篇文稿。

3、提高沟通协调实力。

树立办公室“一盘棋思想”全组同志要尽最大努力，主动主动参加办公室的办事办会活动，分清轻重缓急，抓住主要环节，提高与领导、与部门的交往沟通实力、协调落实实力，达到全面熬炼的目的。

特殊是要在参与各种会议的时候留意学习领导相识问题、分析问题、解决问题的方式和方法。

4、提高严格自律实力。

要在组内开展“树一流形象、创一流服务、争一流业绩”和“比学习、比奉献”活动。

忠于职守、爱岗奉献、严谨细致、精益求精，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让失误在自己身上发生，不让县委和办公室的形象在自己这里受损害。

组织全组同志开展指责与自我指责，既看到自己的特长，更要看到自己的短处，常想立身之本，常怀律己之心，切实做到耐得住孤独、挡得住诱惑，守得住隐私，管

得住小节，经得起考验。

同时，还要更加主动地为县委领导供应服务，想在前，做在前，主动提出可供领导决策参考的建设和看法。

总之，我们将不懈努力，以多出精品、多做奉献为目标，为高标准、高质量完成各项工作任务打下一个好的基础。

第4篇：

办公室调研组工作汇报

办公室调研组工作汇报

办公室调研组工作汇报

在办公室的正确领导和大力支持下，在其他组室的支持下，我们调研组全体同志精诚团结、勤奋工作，较好的地完成了领导交办的各项工作任务。

现将有关状况汇报如下：

一、前四个月工作状况

一是树立精品意识，仔细做好文字材料起草工作。

四个月中，我们调研组参加起草的文字材料共31篇（调研组独立起草22篇），13万多字，其中领导讲话7篇，工作汇报，阅历介绍、调研文章4篇，其他材料10篇。

二是树立超前意识，主动为县委领导服务。

想领导之所想，急领导之所急，主动为县委领导供应服务。

其中为＊＊书记供应文字材料、资料7篇，其中有1篇近期有希望在《＊＊经济与社会》上刊发，有2篇已形成初稿，待领导把关后，打算往省市级报刊上投稿。

同时我们还为＊＊书记分管部门起草了8篇文字材料。

三是树立大局意识本文来自.gongwen123.，主动参加办公室开展的活动。

调研组同志的大局意识不断提高，主动参加办公室组织的各种活动，仔细协作其他组室开展工作。

年初以来，调研组同志参加县委全委（扩大）会议、30万吨马铃薯精深加工项目签约仪式等多次大型活动。

办公室组织开展各项活动，我们组也都能主动主动参加，任劳任怨，按时完成任务。

四是树立和谐意识，强化组室管理。

根据办公室规章制度要求全组同志仔细遵守工作纪律。

树立节约意识，在材料修改上，基本上是

在微机上干脆进行，必要的修改稿用纸背面打印。

注意学习提高，前四个月组内同志有重点、有针对性搜集相关资料、学习相关学问，每人的学习笔记都在3万字以上。

注意团结，组内同志相互学习、相互帮助，相互支持，相互补台而不拆台，创建了文明交往、和谐共处的良好氛围。

二、.freekan.存在问题

一是调研职能作用发挥不突出。

所写的文章基本上都是总结性、阅历性，没有问题分析型、超前决策参考型的文章。

二是文字材料起草标准还有待进一步提高。

从我们的综合素养上看，与高标准完成工作任务还有肯定差距，还需付出更大努力，进一步提高文稿质量。

三是主动服务、超前服务意识还不够强。

三、下步准备在今后工作中，我们调研组将根据办公室的要求部署，把每一项工作都作为熬炼提高的机会，特殊是在提高写作实力和整体素养方面寻求突破。

1、提高调查探讨实力。

要开展决策性调研、对策性调研、典型性调研。

特殊是对那些重大的、可以预见的、带有战略意义的、影响或确定全局的重要课题，要超前进行调研。

后八个月，要围绕新农村建设等全县中心工作，开展专题调研，利用一至两周时间到乡村、社区、企业走访调查，形成调研成果，供县委领导参考。

调查开展前，要针对调查的内容选择调查方式、拟定调查的方案。

还要收集整理相关资料，学习相关政策法规以及业务学问。

尤其要在还要搜集整理本县有代表性的阅历做法、问题分析和外地可借鉴的胜利阅历和问题教

训，打算不定期以《调研专送》或《调研与参考》等形式送交县委领导参阅。

2、提高文字综合实力。

重点探讨领导讲话、工作汇报、阅历材料、调研文章的写作，特殊是要把县委的中心工作作为工作重点突出出来。

组织全组同志开展互帮互评活动。

每个月每人分别确定1个小课题或探讨一个工作重点，有针对性地搜集整理资料，主笔撰写文稿，其他两人要提出修改看法和建议，形成初稿后，集体探讨修改，送交主管主任批阅。

每个月明确1人打算一种常用公文的相关材料，压滤机滤布撰写发言稿，讲解有关学问，并剖析一篇经典、好用案例。

全年要在省市级报刊上发表2篇文稿。

3、提高沟通协调实力。

树立办公室“一盘棋思想”全组同志要尽最大努力，主动主动参加办公室的办事办会活动，分清轻重缓急，抓住主要环节，提高与领导、与部门的交往沟通实力、协调落实实力，达到全面熬炼的目的。

特殊是要在参与各种会议的时候留意学习领导相识问题、分析问题、解决问题的方式和方法。

4、提高严格自律实力。

要在组内开展“树一流形象、创一流服务、争一流业绩”和“比学习、比奉献”活动。

忠于职守、爱岗奉献、严谨细致、精益求精，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让失误在自己身上发生，不让县委和办公室的形象在自己这里受损害。

组织全组同志开展指责与自我指责，既看到自己的特长，更要看到自己的短处，常想立身之本，常怀律己之心，切实做到耐得住孤独、挡得住诱惑，守得住隐私，管得住小节，经得起考验。

同时，滤布还要更加主动地为县委领导供应服务，想在前，做在前，主动提出可供领导决策参考的建设和看法。

总之，我们将不懈努力，以多出精

品、多做奉献为目标，为高标准、高质量完成各项工作任务打下一个好的基础。

《办公室调研组工作汇报》

附送：

办公室超标整改报告

办公室超标整改报告

******用房清理状况为落实中心两办和*********清理行政机关、事业单位办公用房的相关要求，我院严格比照《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》清理现有办公用房，并于*********之前整改到位。

一、我院基本状况目前我院共有工作人员**名。

其中院领导*名，院长由***兼任（在我院未设办公场所），常务副院长*名，**名专职副院长由**级干部担当，正处长**名，副处长**名，出纳**名，会计**名，其它工作人员**名。

二、我院办公场所运用和整改状况为主动响应********关于推动“四风”突出问题解决的要求和《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施看法》精神，我院领导组织干部职工深化学习和查找突出问题，边查边学边改，整改活动推动扎实有序，取得了明显成效。

本着厉行节约，反对铺张奢侈的原则，我院在装修时注意办公用房简洁适用，建筑平面布置应功能分区明确，布局合理。

现有办公用房总建筑面积平方米，可运用面积平方米，目前已运用办公用房面积

****平方米，未出现超标状况，对于暂未运用的房间，都已上锁以备将来所用。

三、下一步准备和安排在今后的工作中，我院将仔细学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以改革精神抓好整改落实，切实加强领导，明确责任，加强管理和监督，合理运用办公用房。

在业务不断扩展和引进新团队的过程中，我院将严格根据机关办公用房人均建筑面积标准，以实事求是和勤俭节约的原则，最大限度运用现有办公设备和利用现有办公用房，做到合理调配，不增加另外开支。

同时，加强对办公用房的统一管理和调配，引导全院干部职工在办公用房和办公机具配备方面不攀比、不摆阔，对多余的办公用房收拢上交，确保办公用房清理工作取得成效。

篇3：

关于清理整顿办公用房状况的报告

邯郸市交通运输局通行费管理处

关于清理整顿办公用房状况的报告市局监察室：

根据市局关于清理整顿办公用房的通知要求，我处主动实行有力措施，对本单位办公用房存在的领导干部超规定面积标准配备运用办公室问题进行了仔细清理整改，现将清理整改状况报告如下：

我处系市局直属科级自收自支事业单位，编制15人，实有16人，科级职数3人，实有4人。

实际运用办公用房面积177平米，超标面积70平米。

清理整改后，人均运用办公用房6平米，详细整改措施为：

一、仔细比照检查，逐项进行整改在清理整改工作中，一是仔细学习中办、国办和省、市清理办公用房

相关文件和专项行动会议精神，提高思想相识，领悟精神实质，充分相识其重要性和必要性。

二是严格根据清理整改七项内容，逐项进行比照检查，逐项进行清理整改。

经梳理，我处存有“领导干部运用超规定面积标准配备运用办公室用房”问题（关系、维护党和政府形象的客观要求。

为做好党政机关清理办公用房有关工作，我校在接到上级通知后，立即组织全体教职工进行学习，并成立了由党支部书记、校长赵锐成同志为组长的清理办公用房整改工作领导小组。

严格落实责任制，确保相关会议及文件精神落到实处，进行了全面清理、整改。

二、自查整改状况。

我校关于清理整顿办公用房工作在学校领导小组的领导下，结合党的群众路途教化实践活动，细心组织、仔细排查。

除了全体老师共同清理外，还抽调专人做详细测量，确保落实上级精神，让自查自纠不走过场。

1、仔细清理教职工办公用房。

依据上级文件精神，根据我校在编人员人数对人均办公面积进行统计，并对各办公室教职工进行适当调整。

我校在编教职工72人。

我校实行老师集体办公，以教研组和年级组为单位，每间办公室面积为20平方米，办公老师都在6人以上，人均办公面积约4平方米，未超出标准；

2、严格对学校领导干部办公用房进行清理。

一是书记校长室建筑面积为18平方米，按要求超标9平方米，经整改将办公室分出9平方米作为学校文印室，整改后校长办公面积9平方米，未超标；副校长、政教和少先队办公室共一间，面积24平方米，共4人办公，未超标；副校长、工会和平安办公室一间，面积18平方米，共3人办公，未超标；教务、教科室和学籍管理办公室一间，面积24平方米，共4人办公，未超标；总务办公室一间22