副厅级干部考察材料.docx
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副厅级干部考察材料
副厅级干部考察材料
1.你对山西省如何实现产业升级有什么看法？
2.谈谈你对所报考岗位的认识，如果上岗你有什么打算？
3.如果由你带队下乡开展一次专题调研，你打算怎么样开展工作？
如果工作中遇到不配合不支持的情况，你会采取哪些办法？
4.作为一个党外副职，你是如何处理与党内领导干部之间的关系？
5.如果请你主持一次理论研讨会，你会怎么样做开场白？
6.山西作为能源资源大省，经济发展面临着诸多风险，你认为应该如何防范和化解？
7.当前处于经济转型期，社会矛盾凸显，突发事件高发，和谐社会建设面临诸多挑战，如何建设和谐山西，你有什么建议？
8.如何理解老百姓的满意就是最大的政绩？
9.在社会主义学院的教育教学管理方面如何体现以人为本？
10.如何看待分配不公、经济可持续发展、社会管理难点、非正常上访、农民工问题、大学生就业、民工荒、安全生产、煤矿事故、富二代、房价过高、网络监督、现实社会与虚拟社会等社会热点问题？
11.如何在工作中调动干部职工的积极性？
如何处理好工作方法的原则性与灵活性？
12.结合所报考岗位，谈谈如何建设一支学习型队伍？
13.山西是一个农业人口为主的省份，城乡差距较大，你认为山西在加快城乡统筹发展方面应该在那几个方面着力？
14.你的工作中你认为最满意（失败、困难）的一次决策（或开展的一次活动）时哪一次？
为什么？
对你有什么启示？
15.你是怎么理解中国特色社会主义理论体系的？
谈谈马克思主义中国化的历程？
16.谈谈你对科学发展观的理解？
山西如何实现科学发展，谈谈你的看法？
17.你是怎么理解社会主义核心价值体系的？
当前应该弘扬一种什么样的人生观、价值观？
18。
请用简单的几句话概括你的优缺点（工作风格、工作理念、生活态度、价值观念、治学方法等）或你参与竞争该岗位的优劣势。
19.如何实现社会主义学院的教学管理创新，如何实行人才兴院战略，加快人才梯级培养？
如何整合优化教育教学资源？
20.山西是个资源大省，也是个历史文化悠久的省份，你认为应该如何打造文化强省？
21.山西环境保护、生态建设、循环经济发展面临着重大挑战也面临着难得的历史机遇，十二五期间你认为山西应该如何把握机遇实现经济社会可持续发展？
22.请你制定一个关于山西省“十二五”规划报告会（理论研讨会、区域经济发展协调会、党外干部论坛）的工作方案或计划或报告提要。
23.某单位邀请你参加一个理论研讨会，你准备了一个讲稿，可是主持人要求你临时讲另外一个话题，你怎么办？
24.你在作报告或讲课时，临时被学员打断，或者临时发问刁难，你怎么应对？
25.某电视台记者邀请你就刚刚召开的全国“两会”、国家十二规划进行采访，请你发表看法，你是怎么样准备的？
26.学员楼突然发生火灾（骚乱、垮塌、食物中毒）等事件，如果院长不在家，你主持全院工作，你是怎么处理的？
27.学员向您反映近段个别老师上课不负责任，教学质量低，要求学院撤换教师，你应该办？
如果学校实行择课（学生选择老师），你打算怎样开展这样工作？
28.省委抽调你去参加某项专项工作检查（如煤矿安全检查、重大上访事件调查、纠纷调处等），你任组长，工作任务重，情况复杂，地方个别单位和干部设阻，组员有畏难情绪，工作局面难以打开，针对这样的情况拟如何开展工作？
29.如果你上任后，下属不服气，向上级反映你工作、生活中的一些问题，有的存在，有的子虚乌有，你会怎么对待和看待？
30.你交代的工作任务迟迟落实不下去，工作任务交代下去后，下属以种种困难为借口推脱，或者直接把困难和问题交给你，你会怎么处理？
31.院里就某项工作进行决策，你向院长提了一个很好的方案，可是院长没有采纳，结果院长拍板的方案出现了重大失误，受到上级责难，你会怎么做？
32.某副院长资历很老，工作上处处为难你，对你分管的工作经常拆台，出你洋相，你会怎么样做？
33.领导班子出现一种不团结，互拉派系，你怎么样处理好关系？
34.院里有一个处长岗位空缺，你分管该处，有两个副处长竞争，一个年富力强，有创新精神，但缺乏阅历和经验；一个年纪大，接近退二线，工作兢兢业业，资格老，群众基础好，威望高，但工作缺乏创新和激情，你会怎么样抉择？
35.某年轻骨干教师因为职称没有评上，闹情绪，影响学院教学，你会采取什么措施？
36.你带学院学员到外地异地考察（参观、教学），与当地发生激烈冲突，你会怎么样处置此事？
37.学院某教师或某学院在院报上发表了一篇有不良倾向的文章，造成了恶劣影响，上级要求追查，你分管此事，责成你来处置，你会怎么办？
38.学院召开开学典礼，或其他大型重要会议，有省主要领导参加，中途你发现出现重大纰漏，如会标错误，或会场突然有人昏倒或新闻报道摄像摄影记者没有到位等意外情况，你会如何补救？
39.网络有一个帖子揭露你学院存在腐败问题或学术造假或卖文凭，一时炒作很热，院长委托你处理，你会如何应对？
40.在一个理论研讨会上，因为某个学术问题，双方争论不休，互不相让，而且情绪激烈，影响会议正常运行，可能导致达不到会议预期效果，你作为会议主持人你会怎么办？
41.单位某干部家属或退休教师因为福利分配等问题对学院不满意，在你得办公室大吵大闹，造成很大影响，甚至影响正常的办公教学秩序，你会怎么处理？
42.学院某处人浮于事，工作效率低下，处长缺乏驾驭能力，处长与两个副处长矛盾很深，你作为分管领导，你会采取什么措施解决这个处的问题？
43.知识经济的到来，给我们的思想观念和思维方式带来了新的严峻的挑战，你是怎么理解知识经济的，结合山西实际，你认为应该在哪几方面加强？
44.我省民营经济发展存在结构单一，产业层次低，科技含量低，人才不足，后劲不足等问题，结合实际，你认为应该采取什么措施？
45.社会上对干部培训议论纷纷，如管理松散、质量低下，玩乐盛行，有的学员甚至借学习培训之机行腐败之实，如什么“学习学习，密西密西，休息休息，联系联系”等流行，你是怎么看待的？
针对这些问题应该采取什么措施？
46.在山西转型升级的重大历史发展阶段，应该更加解放思想，转变观念，坚持改革，扩大开放，富民强省。
你认为在解放思想、转变观念方面应该着重解决几个什么突出问题？
47.改革开放以来，山西经济社会发展取得了可喜成就，但是仍然存在诸多问题，如经济结构、产业结构不优等问题，你认为应该采取什么措施实现山西经济结构优化和产业升级？
48.请你用几句话概括你对山西的印象？
49.如果你到外地做学术交流，或外地到你院考察，请你概要给外地客人介绍山西？
50.你是以什么心态参加我省这次公选？
你如何看待和评价这次公选考试？
如果落选，你会怎么对待？
某自治区2014年公开选拔副厅级领导干部考试
一、请联系实际谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属？
【测试重点】：
领导修养。
【参考思路】：
1.不管已婚未婚、年轻年老的男性领导，在处理同女性下属的关系时，都要端庄大方、严肃正派，切忌异乎寻常的关怀、过分亲切的凝视、包办代劳的举动，不应多开玩笑，更不应有挑逗的言行。
2.对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”，防止出现包括女性亲信在内的亲信。
3.若遇轻佻而有所企求的女性，应晓之以理，严肃而善意地进行劝导。
4.心正不怕邪。
若有人故意制造绯闻，即要泰然处之，又要时刻自省，是否有不当的或易于使人误解以至曲解的言行。
二、著名歌唱家郭兰英曾向书画大师李苦禅请教：
“什么字最难写？
”李老答：
“?
一?
字最难写。
”请问“?
一?
字最难写”对你做人做事有什么启示？
【主测要素】：
发散性思维能力。
【参考思路】：
1.难写好“一”字，在于从落笔到运笔、收笔，必须分配好力量，运笔要自如，收笔要干脆。
联系到做人做事，内涵极为丰富。
“一”是万数的基础，每一个总量，都是由每一个“一”组合而成的。
一个国家，一个民族都是由每一分子组成的。
2.“一”也是做人做事的起点。
做人做事，都是从每个“第一”开始的，必须要从一件一件小事做起，“一”是简单与复杂的辩证统一。
万事开头难，难就难在没有经验、没有模式可以借鉴。
在中国革命史上，中国共产党把马克思主义普遍真理与中国革命实际相结合，成功地走出了以农村包围城市的道路；党的十一届三中全会以后，邓小平同志提出的和平统一祖国的“一国两制”构想，成功解决了香港、澳门问题，也是在实践、探索中走出来的。
中国革命、建设是这样，做好其他事情也是这样，一定要深思熟虑，科学决策，扎扎实实打好基础，开好头，起好步。
人生路悠远漫长，初始如同一张白纸，画好第一笔，才有立身之本；创业路艰辛曲折，迈好第一步，方能成就大的事业。
3.保持一心一意的精神状态和一板一眼的作风是实现目标的保证。
共产党既要志存高远，胸怀远大，更要脚踏实地，一步一个脚印，一以贯之，朝着既定目标矢志奋斗，抓住每一个环节，把好每一个步骤。
经过反复的实践、总结、再实践，通过把每一件事做好，才能实现好人生的奋斗目标和工作的总体目标。
4.创业难，守业更难。
为官都切忌沾沾自喜于一得之见而不思进取，切忌囿于一知半解而盲目决策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作轻得缓急，切忌固守一孔之见而不广纳善言，切忌一味的遵循老办法、旧思想而不求创新、创造。
三、诸葛亮27岁作《隆中对》，入主军师；基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。
八十年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。
你怎么看待这一现象？
【答题时间】：
约4分钟。
【出题思路】：
全面、科学地理解干部“四化”方针。
【测评要素】：
理论水平；逻辑思维能力。
【参考答案】：
（1）实践造就领导人才的命题是正确的，但这一个复杂的过程，并不是同样的实践就会造就同样水平的领导者，在同样的实践中造就的领导人才总是少数。
（2）对古今中外人类丰富的间接经验勤于学习和思考，因而具有较高理论和文化素养的人，比较容易进入领导角色。
（3）缺乏实践经验的人，走上领导岗位，必须尽快通过各种方式补上实践这一课。
四、司马迁在《史记·范雎蔡泽传》中写道：
“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。
”领导手中掌握着权力。
权力是一柄双刃剑，既可能用来为人民办好事；也可能以权谋私或滥用权力，损害人民利益。
结合司马迁这句话，谈谈用权的度应如何把握。
【答题时间】：
约4分钟。
【测试要素】：
逻辑思维能力。
【参考答案】：
（1）我国领导的权力是人民给的，必须树立为人民掌好权，用好权，并自觉接受人民监督的思想。
权力的使用必须对人民是否有利为标准。
（2）领导人必须克制私欲，把小我的价值融进大我的价值中去，保持一种健康的心理平衡。
（3）陈毅同志说的好，手莫伸，伸手必被捉。
切忌个人欲望膨胀，利用权力谋私私利。
这样必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地。
五、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受到孤立。
你如何看待这种反常的现象？
【答题时间】：
约4分钟。
【出题思路】：
领导应善于分析反常现象。
【测评要素】：
理论水平；逻辑思维能力。
【参考答案】：
（1）某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因，应该耐心说服教育。
（2）领导在这种情况下要敢于坚持正确的看法。
（3）领导要注意表扬和批评的方式。
h省2014年公开选拔副厅（局）级领导干部考试
一、假设有这样一种情况：
你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些能力差的同事却历能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？
【出题思路】：
情境性问题，考察考生人际交往的意识与技巧，一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下，而不善辞令者，处处被动，举步维艰，懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。
【参考评分标准】：
不否认这种情况在当今社会是存在的，懂得工作能力强、工作成绩突出不一定（不是必然）会得到领导的赏识、同事的认同。
能坦诚地剖析原因，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并愿意为改变自身的弱点而做出努力。
二、你作为单位领导去参加一次会议，当轮到你发言时，才发现拿错了发言稿。
遇到这种情况你怎么办？
【要点】：
遇到这种情况，决不可惊慌失措，而应顾全大局，注意到别人的反应。
决不可投机取巧。
调整发言顺序？
叫部属赶紧送来？
重拟发言提纲？
要视会议的重要程度，采取相应的对策。
三、你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告，正当你讲得兴高采烈时，突然有一名职工站起来，大声列举出单位存在的种种问题，并指责你们的报告总得报喜不报忧，赢得场下职工一片唏嘘声。
此时，你怎么办？
【测评要素】：
应变能力
【评分参考】：
作为领导干部应具备把握各种突发事件的能力。
本题中考生应迅速分析出当时的情况，了解职工的思维脉络，控制、引导会议的进行方向。
无论采取什么措施，只要考生的反应适当、有效均可。
四、我省有一户重点企业，利税超亿元。
但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。
为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向国家经贸委汇报。
请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。
【测评要素】：
专业能力、组织协调能力
【评分参考】：
1.项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。
2.市场分析预测和拟建规模（现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析）。
3.拟进行技改的内容并进行技术经济论证（土建工程、技术、工艺设备选型、引进技术设备）。
4.资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况（资源储量、原材料种类、数量、供应可能性及）。
5.环境保护情况（环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案）。
6.企业组织、劳动定员和人员培训。
7.项目实施进度安排建议。
8.投资估算和资金分析（主体工程、配套工程、生产流动资金估算，筹集资金方式，自有资本金，贷款偿付方式、年限）。
9.社会及经济效益分析（社会效益包括对科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等）。
省2014年公开选拔副厅级领导干部考试
一、人们常说要“以史为鉴”，马克思却认为，不能让死人抓住活人，对此你如何认识？
【测评要素】：
逻辑思维能力
【评分参考】：
1.以史为鉴，是指要继承前人的优秀成果。
2.马克思所说的不能让死人抓住活人，是指不能被传统观念束缚，迈不开步。
3.上述两种观点是一个问题的两个方面，都是指处理好继承与创新的关系，做到师古而不泥古。
二、常言道，真理越辩越明。
邓小平说，不争论是我的一大发明。
请你谈变对这两句话的理解。
【测评要素】：
逻辑思维能力、创新能力
【评分参考】：
1.“真理越辩越明”是指：
真理是无数相对真理之和。
作为个人，对理论的掌握和经历的实践都是有限的，只具有相对的真理性。
当一个理论已经被人类的实践证明是正确的时候，一个人甚至于一个群体也不一定对其有深刻的理解，并做到科学运用。
因此，我们提倡多讨论甚至多辨论，讨论得越全面、越深入，得出的认识就越趋近于真理。
2.“不争论是我的一大发明”是指“真理是在实践中开辟其发展道路的。
当我们开始从事任何一项前无古人的事业时，以往的理论与实践只能给我们提供一个解决问题的轮廓或框架，若想得到正确的认识，不是先争论，而只能按实践是检验真理的惟一标准和“三个有利于”原则在实践中去探索，“摸着石头过河”。
只说不做、争来争去反而误事。
3.“理论是灰色的，实践是长青的”。
作为一个成熟的领导者，面对新事物、新问题，既要集思广益，更要敢于实践。
4.应试者的回答要体现邓小平的论断的基本精神。
三、邓小平同志说，领导就是服务。
人们通常又认为，领导干部必须要有权威。
如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？
【测评要素】：
逻辑思维能力、组织协调能力
【评分参考】：
1.重点考察对本单位服务和权威的理解。
2.要树立集体权威，也要提高个人威望。
3.领导者的服务，从根本上说，就是为人民服务；就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。
4.有职务不一定有权威。
领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。
5.树立权威的目的，是为了更好地服务。
领导者的权威，一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。
四、古希腊哲学家赫拉克利特认为：
“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐。
”请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。
【测评要素】：
组织协调能力、决策能力
【评分参考】：
1.从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。
互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。
2.从美学角度看，和谐产生于差异和比较。
3.从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。
所以，作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见：
班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，形成共识。
五、家政学家说，“要勤俭持家”；经济学家说，“要刺激消费”。
这两种说法是否正确，你是怎样理解的？
【测评要素】：
逻辑思维能力
【评分参考】：
1.家庭是社会的细胞。
就家庭而言，勤俭持家，有利于家庭的稳定，对社会也是有利的。
2.勤俭持家是指不浪费、挥霍家庭可支配收支。
但家庭对文化、教育、社会保险和居住条件等方面的投入，是发展性的文明消费，不但不应减少，还应逐步加大。
3.刺激消费是政府保证全社会再生产良性循环、加快经济发展、扩大就业的重要调控手段，是我国政府目前采取的重大经济政策之一。
4.从家庭看，应该加大文明消费支出，减少奢侈性消费支出；从社会看，应该增加文明消费品的生产，扩大就业，增加家庭收入。
这样做两者之间就可以协调起来了。
2014年广东省公选副厅级年轻干部《论述题》试卷
论述题（本题26分，字数800字左右）
请你联系本单位或本系统的实际，谈谈如何创新体制，推动工作。
《申论》试卷
应试者注意：
请仔细阅读下列参考材料，然后按要求作答。
参考材料1
2014年广东省国内生产总值（gdp）、城乡居民储蓄存款余额、进出口总额、实际利用外资、地方财政收入等重要经济指标继续位居全国第一。
在新一轮国际产业调整和国际资本流动以及加工业、制造业和高新技术产业向中国加快转移的大背景下，江苏、浙江、上海发展势头迅猛，已成为外资进入的重点地区之一。
2014年，gdp增长速度均高于广东；在工业增加值、外贸进出口、实际利用外资增幅等方面，已逼近或超过广东。
参考材料2
上海市委提出“站高一步、看远一步、想深一步”，抓住成功申办2014年世博会的契机，在全市开展“世博会与上海新一轮发展”大讨论，拓展思路，拓宽视野，推动跨越式发展。
广东省委九届二次全会提出，“要高度重视兄弟省市你追我赶的态势”，“追兵就是标兵、对手就是老师”，要学习竞争对手的高招和绝招，找到我们的新招和实招。
今年4月胡锦涛总书记在广东考察时，要求广东认清形势，抓住机遇，努力增创新优势，开拓新局面，实现新发展，更好地发挥排头兵作用。
参考材料3
目前，一个以上海为龙头，优势互补，共同发展，15个大、中城市连成一片的极具整体竞争力的长三角经济圈正在形成。
江、浙、沪已成立了长三角经济合作与发展联络机构，建立完善工作机制和协调体制。
浙江提出“主动接轨、全面融入、发挥优势、实现共赢”。
江苏提出“学习上海、接轨上海、服务上海，是事关江苏发展全局的长远大计”。
广东积极推动珠三角和粤港澳合作协调发展，增创区位新优势。
针对珠三角与东西两翼和山区经济差距不断扩大的趋势，省第九次党代会提出实施“区域协调发展战略”，促进全省共同富裕。
去年省决定安排375亿元专款，扶持山区发展。
不久前，省政府邀请国家建设部部长带专家组到广东考察，共同研究珠三角城市化中长期发展规划。
参考材料4
“一流党建促一流开发”、“廉政也是生产力，也是投资环境”，这是上海市喊出的响亮口号。
南京市坚持开展万人评议市直机关作风活动，浙江全省各级机关开展作风转变年和调查研究年活动。
2014年浙江省政府部门砍掉1274项行政审批项目，减幅达50.6％，2014年再砍掉30％，建立了招投标、政府审批、财会结算、申报投诉中心，推行网上办事，“一站式”审批，“一条龙”服务等办事制度。
2014年3月，广东省委作出了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》；省委、省政府决定开展以“创新观念、创新体制、创新服务，优化发展环境”为主题的省直机关作风建设年活动，省委领导在动员中要求掀起新一轮思想解放热潮。
广东省加大行政体制改革力度，大力推进建设工程招投标、建设用地公开拍卖，推行政府采购，省政府部门减少行政审批项目1091项，减幅49.7％。
参考材料5
广东省民营资本总规模居全国首位，但民营企业总户数少于江、浙，经营规模普遍较小，进入民企500强的龙头企业不多，获得中国驰名商标8个，而浙江仅温州就获得6个。
2014年2月，广东省委、省政府召开了全省民营经济工作会议，提出要大力发展内源性经济，出台一系列扶持政策，省委主要领导亲自为优秀民营企业家授奖。
参考材料6
上海、南京、杭州汇集了全国三分之一的高等院校和科研院所。
浦东吸引各类中高级人才30万，仅陆家嘴的“金融白领”就多达3万。
目前在沪的“海归派”达2.8万人，约占全国的六分之一。
2014年江苏高校在校生70万。
广东2014年高校在校生46万，已决定未来三年扩招至70万，正在建设国内最大的“广州大学城”。
江苏提出：
“昨天的文化就是今天的经济！
”上海的国际化视野，江苏深厚的人文积淀，浙江精明灵活的市场意识，使江浙沪文化与经济高度融合，亮点迭出。
通过举办国际艺术节、国际电影节等大型文化节，促进文化大市场形成，将大量民营资本和社会资源引入文化建设。
广东省委、省政府提出了建设“文化大省”的战略目标，文化产业发展加快。
目前全省正在开展“新时期广东人精神”大讨论。
在成功举办全国“九运会”后，广东将加快“体育强省”的建设步伐，到2014年力争竞技体育、群众体育和体育产业三大指标达到全国前3位水平。
一、根据以上材料，请你谈谈从江苏、浙江、上海三省市发展态势中得到哪些启示？
（本题20分，字数要求500字左右）
二、结合广东发展实际，以“从‘标兵·追兵·排头兵’谈起”为副标题，自选角度，自拟主标题，写一篇议论文（本题30分，字数要求800字左右）。
中共山东省委组织部办公室文件
鲁组办发〔2014〕29号
关于做好公开选拔副厅级领导干部工作的通知
各市党委组织部，省委各部委，省政府各部门干部（人事）处，各人民团体组织（人事）部，省委管理的各国有重要骨干企业党委组织（干部、人事）部，各高等院校党委组织部：
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引更多优秀人才，服务我省经济社会发展大局，经研究决定，面向省内外公开选拔16名副厅级领导干部。
现就有关问题通知如下：
一、选拔职位及资格条件
选拔副厅级职位共16个。
报名人员应具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，2014年以来年度考核为称职（合格）以上，身体健康。
同时，还应符合各选拔职位的任职资格和要求，具体职位及资格条件如下：
1、山东省高级人民法院副院长1名，要求45岁以下，非中共党员，全日制大学以上学历，任正
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