大学生职业生涯规划大赛策划书2.docx
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大学生职业生涯规划大赛策划书2
策
划
书
主办方：
电气工程系团总支·学生会
策划方：
学生会·学习部
2013年11月5日
一、活动背景:
现代社会瞬息万变，生活在这个时代的每个人都要符合市场的需要。
因此，高校的大学生也必须对自己的职业生涯有明确的目标，并且在能力和技术上做好充分的准备。
二、活动目的:
（一）帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。
（二）提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。
（三）创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会，认识职场的机会。
（四）丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台。
（五）提高学生ppt的制作能力，以及学生口语表达能力。
三、活动主题：
传播规划理念，打造锦绣前程
四、活动时间：
2013年11月15日：
初赛
2013年11月22日：
复赛
2013年11月29日：
决赛
五、活动地点：
三号教学楼
六、活动对象：
2013级全体同学
七、比赛程序（由主持人执行）：
1、比赛开始
2、主持人引出话题
3、主持人介绍评委、嘉宾
4、主持人介绍比赛规则、评分规则
5、嘉宾点评参赛人员、算分员将分数算出给主持人。
6、宣布比赛结果、比赛结束。
7、评委、观众依次退场。
8、工作人员打扫会场。
八、活动组织：
主办方：
电气系·团总支·学生会
策划方：
电气系·团总支·学生会·学习部
九、活动安排：
a）比赛形式：
大赛分为初赛、复赛、决赛三场举行。
（1）初赛：
参赛选手自制个人简历一份，再做一份对自己职业生涯规划的ppt，于11月15日将作品上交。
比赛当天，选手首先展示职业规划ppt，同时对规划书作陈述演讲。
ppt时间限制在5-8分钟之内。
将按选手个人简历、ppt质量、口才表述能力评分。
（2）复赛：
选手将ppt完善，以及对陈述的深入，提升一个层次。
另外本次复赛将加上现场问答环节，如商务礼仪、面试技巧等。
（3）决赛：
进入决赛的选手须在赛前准备一段模拟情景表演。
决赛通过选手对ppt的展示及演讲、以及情景表演来评比。
情景表演与ppt展示总时间不得超过10分钟。
b）赛前准备：
（1）于11月5日给13级各班学委及班长开会，将本次比赛的内容及细则下发下去。
每班最少有一到两位同学参加。
（2）通过通知、展板、条幅海报宣传本次大赛。
（3）每班于11月8日将学生报名的名单上交，报名截止。
（4）比赛前将对参赛选手进行赛前培训，将请老师或有参赛经验的学长做讲座，包括职业生涯规划书的内容及比赛时应注意的细节。
c）评分细则：
（1）初赛：
个人简历占30%，ppt展示占40%，口头表达能力占30%。
（2）复赛：
完善后的ppt占40%，表达能力占30%，现场问答占30%。
（3）决赛：
ppt展示及表达能力占40%，情景模拟占40%，台风占20%
十、人员安排：
1、电气系学生会全体成员。
2、组织部申请2个教室。
3、文艺部负责主持人以及礼仪人选，有女生部配合。
4、秘书处负责学生会干事签到及辩论赛计时。
5、学习部负责辩论赛统分。
6、生活部负责茶水和布置会场用品的采集。
7、信息部负责现场的照片采集。
8、实践部负责嘉宾及评委的邀请工作。
9、宣传部负责辩论赛的海报。
10、体育部负责会场的布置。
11、纪检部负责维持会场的秩序。
十一、奖项安排：
一等奖：
两名（荣誉证书+钢笔）
二等奖：
三名（荣誉证书+钢笔）
三等奖：
四名（荣誉证书）
十二、活动经费：
名称
单价（元）
总价（元）
荣誉证书
3
27
海报
15
15
红纸
1
1
钢笔
40
100
纸张
0.5
20
总计：
163元
附：
职业规划大赛初赛评分表
项目
具体标准
分值
得分
备注
个人简历
设计美观
个人信息简明完整
措辞妥当
内容新颖
30分
ppt作品
紧扣主题
内容明确
突出重点
规划具有可行性
40分
表达能力
流利、标准、清晰
富有感染力
30分
总分
100分
（一）初赛：
（总分100分）
1.内容符合要求，设计合理可行（每项8分，共80分）
（1）清晰性：
考虑目标、措施与否清晰、明确、实现目标的步骤是否直截了当。
（2）挑战性：
目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。
（3）变动性：
目标或措施是否具有弹性或缓冲性，是否依照环境的变化而调整。
（4）一致性：
主要目标和分目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。
（5）激励性：
目标是否符合求职者的性格、兴趣特长，是否能对求职者产生内在激励作用。
（6）全程性：
拟定生涯设计时是否考虑生涯发展的整个过程，作全程的考虑。
（7）具体性：
生涯设计各阶段的路线划分与安排是否具体可行。
（8）实际性；实现生涯目标的途径是否考虑到求职者的特质、社会环境、组织环境以及相关的因素。
（9）可评估性：
设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据。
（10）前景发展性：
是否具有适应市场经济发展的前景。
2.可行性：
设计是否具有事实依据。
（5分）
3.适时性：
目标时间和时序安排是否妥善。
（5分）
4.弹性：
设计是否适应社会发展变化，具有一定的弹性。
（5分）
5.持续性：
人生每个发展阶段是否持续连贯。
（5分）
（二）决赛：
（总分10分）
1.内容符合要求（3分）
2.设计合理可行（3分）
3.有现实指导意义（1分）
4.演讲语言流畅有感染力（1分）
5.回答评委和观众质疑到位（1分）
6.幻灯片制作美观新颖（1分）
安徽机电职业技术学院电气工程系
职业生涯规划大赛规则
一、活动时间：
2013年11月15日：
初赛
2013年11月22日：
复赛
2013年11月29日：
决赛
二、比赛程序（由主持人执行）：
1、比赛开始
2、主持人引出话题
3、主持人介绍评委、嘉宾
4、主持人介绍比赛规则、评分规则
5、嘉宾点评参赛人员、算分员将分数算出给主持人。
6、宣布比赛结果、比赛结束。
7、评委。
观众依次退场。
8、工作人员打扫会场。
三、活动安排：
A、比赛形式：
大赛分为初赛、复赛、决赛三场举行。
1、初赛：
参赛选手自制个人简历一份，再做一份对自己职业生涯规划的ppt，于11月15日将作品上交。
比赛当天，选手首先展示职业规划ppt，同时对规划书作陈述演讲。
ppt时间限制在5-8分钟之内。
将按选手个人简历、ppt质量、口才表述能力评分。
2、复赛：
选手将ppt完善，以及对陈述的深入，提升一个层次。
另外本次复赛将加上现场问答环节，如商务礼仪、面试技巧等。
3、决赛：
进入决赛的选手须在赛前准备一段模拟情景表演。
决赛通过选手对ppt的展示及演讲、以及情景表演来评比。
情景表演与ppt展示总时间不得超过15分钟。
B、评分细则：
（4）初赛：
个人简历占30%，ppt展示占40%，口头表达能力占30%。
（5）复赛：
完善后的ppt占40%，表达能力占30%，现场问答占30%。
（6）决赛：
ppt展示及表达能力占40%，情景模拟占40%，台风占20%
四、奖项安排：
一等奖：
两名（荣誉证书+钢笔）
二等奖：
三名（荣誉证书+钢笔）
三等奖：
四名（荣誉证书）
五、评分方式：
（一）初赛：
（总分100分）
1.内容符合要求，设计合理可行（每项8分，共80分）
（1）清晰性：
考虑目标、措施与否清晰、明确、实现目标的步骤是否直截了当。
（2）挑战性：
目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。
（3）变动性：
目标或措施是否具有弹性或缓冲性，是否依照环境的变化而调整。
（4）一致性：
主要目标和分目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。
（5）激励性：
目标是否符合求职者的性格、兴趣特长，是否能对求职者产生内在激励作用。
（6）全程性：
拟定生涯设计时是否考虑生涯发展的整个过程，作全程的考虑。
（7）具体性：
生涯设计各阶段的路线划分与安排是否具体可行。
（8）实际性；实现生涯目标的途径是否考虑到求职者的特质、社会环境、组织环境以及相关的因素。
（9）可评估性：
设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据。
（10）前景发展性：
是否具有适应市场经济发展的前景。
2.可行性：
设计是否具有事实依据。
（5分）
3.适时性：
目标时间和时序安排是否妥善。
（5分）
4.弹性：
设计是否适应社会发展变化，具有一定的弹性。
（5分）
5.持续性：
人生每个发展阶段是否持续连贯。
（5分）
（二）决赛：
（总分10分）
1.内容符合要求（3分）
2.设计合理可行（3分）
3.有现实指导意义（1分）
4.演讲语言流畅有感染力（1分）
5.回答评委和观众质疑到位（1分）
6.幻灯片制作美观新颖（1分）
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