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环保科工作总结

环保科工作总结

　　篇一：

XX年安全质量环保科工作总结

　　安全质量环保科XX年工作总结

　　XX年10月31日

　　在过去的一年里，安环科在项目部的正确领导和指导下，在各部门、监理、施工单位的大力支持下及科内员工的积极努力下，紧紧围绕年度安全生产管理任务目标，认证落实集团、实业部关于安全生产指示精神，合理协调指挥，细化分工合作,团结一致，克服困难，安全生产工作取得了较好的成绩，现总结如下：

　　一、基本情况

　　今年2月份以来项目部土建工程全面铺开，目前，项目部管理人员45人，入职操作人员406人，施工单位六家，分别是中国化学第三、六、十一建设公司，中国船舶重工集团上海第七一一研究所，宁夏大力岩土工程公司，杭州杭氧化医工程有限公司，现场施工总人数约1500人左右，人员来自国内不同省份，存在地域差别，文化差异较大，人员结构复杂，各单位安全管理人员水平参差不齐，安全管理工作总体难度相当大。

针对上述特点项目部安全科在领导的指导下及兄弟单位积极配合下采取科学合理措施积极应对，充分发挥各级安全管理人员作用，同心协力，齐抓共管，取得较好效果。

全年里未发生一起轻伤及以上事故，其它各类安全事故的发生率为零。

　　二、安全管理体系建设情况：

3月份安全质量环保科成立：

现到位四人（专工一名、技术员一名、督查员二名）；设立兼职安全员12名（5科室7车间），并由安全科组织培训二次；制定《甲醇项目部安全、质量管理制度汇编》颁布实施；明确了各级人员的岗位安全职责，并行之有效监督落实各项管理制度，目前安全管理体系完善，运行正常。

　　三、安全管理工作开展情况：

年初项目部成立安委会，确定年度安全生产管理方针、目标，制定安全管理年度工作计划，安环科严格执行《XX年安全管理工作计划》安全管理工作指示精神，有效开展各项工作：

　　1、制定、完善各项安全管理制度并由安全科监督执行，成立应急救援组织并组织学习，目前项目部安全管理制度健全。

　　2、抓好施工现场监督检查和隐患排查工作：

（1）安环科、工程管理科、监理三级对施工单位实施监管。

（2）安环科管理人员分工负责，划片包干，督察员每天对施工现场实施督查指导；对施工现场发现的“三违”现象，立即要求施工单位组织整改，及时消除现场存在的安全隐患；同时用相机记录违章、违纪行为，并建立施工现场“三违”统计台账，在周三安全例会公布违纪情况，提出整改要求，并按要求及时复查验收。

　　（3）每周三上午安环科、监理及六家施工单位组成联合检查组，对施工现场实际情况，结合气象状况，分别实施专项检查、季节性检查和综合检查，及时发现施工现场存在的安全隐患，下发整改通知单，发现在安全文明施工方面做得较好的予以表彰，各施工单位安全管理人员互相学习，取长补短，共同进步，坚持每周三召开安全例会，通报一周现场“三违”次数，并进行数据的环比总结；每月召开一次安全生产扩大会议，邀请各施工单位主要安全管理人员、生产队长，安全员参加，公示“三违”照片，并对性质严重、屡教不改者按集团公司179#文件《“三违”处罚管理制度》的相关条款予以经济处罚并下发整改通知单，要求有关单位对“三违”人员进行安全教育和重新进行安全技术交底，将教育及交底记录复印件回复我部，以上办法和措施的有效落实，进入六月份以后随着员工安全意识增强，施工现场“三违”现象有了明显减少，安全生产形势有了根本好转。

　　（4）为进一步加大对现场管控力度，安全科周日不休息，根据工程进度、施工现场实际状况夜间跟班检查。

针对气化框架、渣水楼、火炬施工现场高空作业高度很高，混凝土作业面积很大，危险性极高等特点，工程管理科、监理严格执行旁站制度，安全科监督检查，确保施工质量、进度，安全管理工作力争做到以管为主，经济处罚为辅，管罚结合，坚持耐心教育疏导为主的工作方法，经济处罚力争做到适当、适量、适度和合理有效，确保各项安全管理制度、措施落实到位。

截止10月底安环科下发整改通知93份164项，整改完成164项，施工现场安全隐患整改率达到100%，公示“三违”照片153副，处罚金额18800元整。

　　3、加强现场文明施工的管理，严格要求施工单位对现场的物料进行整理、整顿，严格按照5S的管理标准，对新旧物资归类堆放，做到工完料尽场地清，对各类防护，现场的警示标牌，及安全宣传牌等，进行长期的维护，并根据施工进度及时改变宣传的内容，及时提示安全工作的重点，在现场营造了浓厚的安全气氛，使施工人员从“要我安全”，转变为“我要安全”，形成了由讲安全到比安全的意识转变。

　　4、抓好安全教育培训，当前，做好项目部管理人员、新学员的安全培训教育是一项非常重要的工作。

安全科制定详细安全培训教育计划，通过对安全生产的法令法规、项目部安全管理制度和《危化品从业单位安全管理标准化通用规范》的学习，全员参与安全培训教育、安全知识竞赛和各类安全宣传活动进一步增强员工（包括项目建设单位、分包单位）安全意识，提高自我保护能力。

全年安环科组织项目部管理人员安全培训学习10次，受训人数279人次，施工单位安全管理人员安全培训学习3次，受训人数60人次，考试2次。

新学员安全教育培训16次，受训人数877人次、考试3次。

　　四、认真落实集团公司XX年110号文件《关于加强安全生产管理工作的紧急通知》精神，以一年一度“安全生产月”为契机，在项目部开展“大反思大检查大整改”活动，活动内容：

（一）、进一步加大现场安全检查力度，消除事故隐患，杜绝各类安全生产事故的发生。

（二）、是抓好安全教育培训。

（三）、做好现场安全生产综合治理。

（四）、进一步加大安全生产宣传力度，增强全员的安全意识，提高广大员工的自我防护能力。

活动时间4月1日-6月30日，成立活动领导小组，设3个督查组。

13周每周安全工作重点内容做了计划安排并逐一落实。

每日将活动开展情况回复上级部门。

活动期间安环科、办公室、生产准备科在项目部各级领导指导下，我项目部成功举办了甲醇项目部“安全月”气防竞赛及消防演习和安全知识竞赛；同时，施工单位三化建、六化建、十一化建成功组织了消防、高空坠落、物体打击应急救援演练，将“安全月”活动气氛推至高潮，营造出“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围，同时达到练兵目的。

为了提高培训教育质量，安环科购置《危险化学品安全管理》、《企业员工

　　安全健康培训与职业病防范》、《班组违章违纪案例精编版》等12套安全教育音像制品用于员工的安全教育。

　　五、施工现场做好事前安全管理工作很重要，监督落实好各项安全管理制度，日常工作中安全科尤其注意落实《项目部安全生产、质量管理制度汇编》中《重大施工方案和措施评定规定》管理制度，确保安全文明施工。

今年安全科审核通过气化框架、渣水楼、各类大型施工专项方案27份，每项施工方案严格按有关规定严格审核，发现方案中不符合建筑施工标准、规范要求的，及时反馈给施工单位，及时予以纠正后监督实施，同时对施工现场的大型梁、柱的浇筑前脚手架、模板支撑架的检查验收丝毫不放松，保证各项施工方案的顺利实施，确保工程质量和施工人员的安全。

　　六、加大施工现场大型施工机械和特种作业人员的管理力度，规范现场管理，8月份针对施工现场特种作业人员持证上岗率低，存在较大安全隐患，安环科下发《关于落实施工现场特种作业人员持证上岗作业的通知》，要求监理、各施工单位加强对电工、焊工、架子工、起重工等特种作业工种的管理，安全科对现场所有塔机、大型器重机械共计19台及从事特种作业人员134人进行造册登记，建立档案，同时日常检查中加大特种作业人员的管理力度，对号入座，对无证上岗人员及时进行安全教育，对屡教不改者予以严厉经济处罚，效果很好，经过1个多月的整顿，施工现场的持证上岗率90%以上，有力促进了施工质量和安全文明施工形式的好转。

　　目前项目部安全管理体系运行正常，各项工作进展有序，风险可控，生产稳定。

　　七、安全管理工作中存在的不足

　　1、职工安全培训教育形式单一，硬件设备少，学习效果较差，效率较低。

　　2、因施工单位多，施工面广，工种多，人员整体素质较差，加之安全科人员不足，对施工现场监督检查的深度、力度不够，现场“三违”现象时有发生。

　　3、安全管理人员自身专业知识、技能及工作能力有待进一步提高，需加强学习。

　　篇二：

环保科工作总结

　　XX年环保科工作总结

　　XX年，环保科在分局环保局的监督指导下、在农场党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕节能减排、低碳排放的奋斗目标，以科学发展观为统领，全面促进了我场经济建设和环境保护工作的更好发展。

现就XX年的工作总结汇报如下：

　　一、强化环保宣传教育，提高公众环保意识

　　为进一步实施社会、经济、环境的可持续发展，我们始终坚持加大环境保护宣传教育工作，不断提高环保公众参与意识。

6月3日环保科与农场工会共同组织了一场题为“行动起来低碳生活”的演讲比赛，这次比赛的参加人员全部是新到农场工作的大学生，他们生动的演讲了如何低碳生活、如何保护环境、举出了各种环保生活事例，比赛实况通过农场电台播放给全场职工群众起到了很好的环境保护教育效果。

6月5日环境日，这天环保科组织农场小学到农场的各类公共场所进行白色垃圾清理并打出环境保护标语，以上活动全面的增强了全场人民的环境保护意识。

　　二、认真开展环境污染信访工作

　　我科始终坚持群众利益无小事的原则，本着对人民群众高度负责的态度，认真做好环境保护方面的信访工作。

XX年全年我科共接待来访及来电投诉案件23件，办结上级环保部门转办的信访件8件，各部门转办件3件。

及时地解决了群众反映大、污染严重的环境污染纠纷，做到了事事有落实，件件有结果。

　　三、加大环境监察工作力度

　　认真执行“三查二调一收费”的工作制度，做好环境现场监察工作，加大对排污企业环境现场监察执法力度，对重点排污企业实行重点监管，全面进行环境安全隐患排查工作。

加大排污费征收力度，如针对煤碳企业排污费征收难度大，易漏收的特点，我科及时向分局领导汇报，由上级部门配合收缴，确保了排污费应收尽收。

全年我场无任何重大环境污染事故发生。

　　四、认真开展环境监测工作

　　5-6春耕时期环保科对我场境内的三条主要自然河流进行了现场监测，没有发现河流农药污染现象，同时对我场的两处主要饮用水源地进行了现场监测无污染地下水源污染面。

　　五、加强环境保护执法力度，严厉整治环境违法行

　　XX年我环保科对各类排污企业继续采取高压态势，对各种环境违法行为进行严厉打击。

加大对环境影响评价制度和“三同时”制度执行情况进行检查。

对未进行环境影响评价的企业，进行行政处罚并责令限期补办相关环评手续；对“三同时”制度执行不到位的企业，责令限期整改，并进行行政处罚。

通过严格执法，有效减少我场各种环境违法行为，提高我场环境质量为我场的环境保护工作起到了应有的效益。

　　双鸭山农场环保科XX年11月2日

　　篇三：

环保局工作总结

　　区环保局工作总结

　　今年以来，我局以贯彻落实科学发展观和环保优先为指导方针，紧紧围绕市局下达的各项目标任务，以环境保护优化经济发展，加强污染防治和生态保护，强化环境监管，深入开展环境宣传教育，狠抓队伍建设，圆满完成了重点工作任务和职能性目标任务，为改善和提高全区的环境质量做出了相应的努力。

　　一、明确职责，加强协调，着力推进“三大创建”工作

　　建设生态示范区是区委、区政府全面落实科学发展观，实施可持续发展战略的一项重大举措。

今年是实施生态示范区规划的启动之年。

我局作为生态示范区建设的主要职能部门，责无旁贷，我们主动和相关部门加强协调与沟通，积极把区政府安排的目标任务落到实处。

目前，迎接省级调研的各项工作已基本准备就绪。

同时生态区规划初稿已由省环境工程咨询中心完成编制。

我们还加快了环境优美乡镇和生态村建设步伐。

　　扎实推进创模工作。

我局既是“创模”工作的牵头部门，又是执行部门。

在创建工作中，我们切实将“创模”的各项指标任务分解落实到区有关部门，定期排查工作进

　　度。

我们以改善和提高环境质量为目标，积极实施“蓝天、碧水、宁静、生态、资源化”工程。

着重抓好污水处理厂、垃圾填埋场、固废处置中心等“创模”重点工程项目的建设进度。

加强对重点污染源的监管，严格对废水处理设施的督查，保证工业废水达标排放。

积极开展烟控区和噪声达标区建设工作，烟控区覆盖率和噪声达标区覆盖率均达100%。

我们还协调有关部门完善创模资料，并收集归档。

目前，在28项考核指标中，有26项基本符合“创模”要求，现已通过省级验收。

　　认真落实“创卫”目标任务。

今年，我们以“创卫”省级验收和国家暗访为契机，结合职能，深入开展城区环境综合整治，提请区政府组织工商、质监、消防、安监等八个部门联合开展了城区锅炉整治专项行动，目前，此项工作正稳步推进。

我局在日常监管中，明确专人、专车、全方位对城区烟尘进行督查，不留死角。

另外，我们对照“创卫”标准，不折不扣地完成各项交办任务，积极完善相关软件资料。

目前，“创卫”工作的环保部分6项指标已基本达标。

　　二、预防为主，防治结合，着力落实污染防治的各项措施一是狠抓源头控制，严防污染入境。

我们根据《环评法》和建设项目审批运行规则的要求，对建设项目严格把

　　关，杜绝违反国家产业政策、浪费资源、严重污染环境和破环生态的项目；化工项目一律进入化工集中区；有大气污染的化工项目一律不予引进。

这些措施，有力的促进了我区生产力的合理布局和经济结构调整。

全年审批项目233个，因产业政策或选址等方面原因，否决项目15个。

　　二是狠抓污染源治理，巩固达标排放成果。

今年以来，我们加大了对重点污染源的治理力度，特别是对那些污染治理设施老化、不能稳定达标排放的企业实行限期治理。

积极开展排污费征收，全年共征收排污费300万元，超额完成了全年任务；同时，我们还加大资金返还力度，积极帮助企业进行污染治理。

严格执行“三同时”和“排污许可证制度”，全年验收项目22个，并根据总量控制的要求，核发了排污许可证。

　　三、以人为本，严格执法，着力维护人民群众的环境权益维护人民群众的环境权益是环保工作的出发点和落脚点。

我们坚持以人为本的根本宗旨，以环保专项行动为抓手，以人民群众反映强烈的信访案件为突破口，严格执法，坚决查处环境违法行为，维护人民群众的环境权益。

着重做了以下几项工作：

　　高度重视环境信访工作。

环保部门能否处理好环境信访工作，直接关系到自身的形象。

我们对处理信访案件建

　　立完善的规章制度，做到专人受理，及时查处，严肃追究责任，上为政府排忧，下为百姓解难。

全年共接待来信来访案件194件，处理率、结案率、反馈率近100%。

同时继续做好人大政协议案提案的答复工作，全年共办理议案、提案8个，妥善处理了一批群众反映强烈的难点热点问题。

　　深入开展环保专项行动。

今年以来，我们根据省、市有关文件精神，继续开展“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动，对企业违法排污、损害群众利益的问题予以重点查处。

我们共出动执法人员近1300人次，检查企业526家，立案处罚16家，依法取缔、关闭违法企业2家。

通过专项行动，打击了违法企业的嚣张气焰，维护了人民群众的环境权益，树立了环保执法的严明形象。

　　大力实施城乡环境综合整治。

我们始终把群众反映强烈、严重影响广大市民工作和生活环境的噪声、粉尘、恶臭等污染作为城市环境综合整治的重点。

首先加强了烟尘监管，对城区所有的锅炉烟尘进行整治，对2家烟尘超标排放的浴室申请法院强制执行，取得了较好的效果。

同时加大建筑施工噪声督查力度，严格控制施工时间；对娱乐场所实行降低音量、限定时间等方法，基本上解决了噪声扰民问题。

高考、中考期间，组织力量对城区各考点及食宿点进行巡查，严防噪声污染，为广大考生提供了良好的

　　考试环境。

　　今年，我区正式启动了农村人居环境建设和环境综合整治试点工作，并将其中“六清六建”核心内容纳入到乡镇环保年度目标中予以考核。

　　五、解放思想，创新思维，着力拓展环保工作新途径创新是环保事业蓬勃发展的不竭动力。

今年以来，我们认真学习和贯彻落实环境保护的新精神新要求，坚持科学发展，和谐发展，坚持环保优先的方针。

同时，我们还加大宣传力度，创新宣传形式，把省、市提出的“落实环保优先，优化经济发展”的新精神新要求向社会公众进行宣传。

我们举办了环保电影宣传周活动，广大市民在观看电影的同时，接受了环保教育，增强了环保意识。

今年以来还分别与消协、妇联、乡镇、社区、企业、学校等单位联合开展宣传活动，扩大了宣传的覆盖面，提高了公众参与的积极性。

　　我们还加强了制度创新，进一步完善了目标考核机制，增强了工作积极性，提高了工作效率。

我们以环境监理机构更名为契机，创新环境监管机制，合理设置科室，规范了排污申报登记、排污收费、环境信访等规章制度。

环境监管基本做到了有法可依、有章可循、有据可查。

　　六、加强建设，提升能力，着力增强环境保护的“内燃力”

　　篇四：

XX年安全环保科工作总结

　　XX年度工作总结

　　——安全环保科

　　自XX年5月设置安全环保科以来，在领导的正确指引和各车间部室的大力支持和配合下，安环工作始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司年度总体工作计划和安全环保目标要求，依照新《安全生产法》及相关法律法规、标准，进一步完善安全责任管理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。

安环工作有了明显进步，各项指标都较控制指标有显著下降，生态环境进一步改善，全年未发生重伤以上事故和生态环境污染事件，公司形象得到了进一步提升。

现就具体工作情况总结如下：

　　一、安环指标执行情况

　　一是安全生产事故大幅下降。

截止12月底，全公司共发生工伤事故起，轻伤人数人，无重伤及死亡事故发生，轻伤人数较XX年同期轻伤人下降，XX年初制定的轻伤指标为人，轻伤人占全年控制指标的%。

　　二、安环管理工作情况

　　1、强化责任

　　为进一步提高安环工作责任意识，强化预防为主，综合治理措施，明确目标和职责。

年初集团安环部修改完善安环管理制度份，签订《XX年安全生产目标责任书》份、《XX年环境保护目标责任书》份，并监督检查各车间、班组、员工三级《责任书》的签订工作，将目标责任落实到底，明确了具体的检查考核内容和奖罚措施。

　　2、加强教育培训

　　安环工作的基础就是要树立全体职工的安环意识，树立意识的重要手段就是教育培训。

公司为了切实做好这项工作，年初制定了公司年度安全教育培训计划，开展了安全生产应急演练、安全生产月宣传和培训教育等各项活动，大力宣传普及安环法律法规和安环常识，提高全员安全意识和环保意识，加强安环文化建设，为安环工作营造良好氛围。

利用周一行政学习多次进行以班组安全管理、落实企业主体责任、危险源辨识防范及控制为主题的安全教育培训。

加强新入职员工、调岗、复岗员工的安全教育培训；针对我公司危化和冶炼行业组织开展受限空间理论和实操的安全教育培训取证工作。

职工队伍安环意识显著提高，同时也取得了事故期数大幅下降的好成绩。

　　3、落实企业主体责任

　　按照实施方案的要求，要做到五个落实到位，即：

主要负责人履职落实到位、安全投

　　入落实到位、教育培训落实到位、基础管理落实到位、应急救援落实到位。

完善建设项目安全设施“三同时”手续，职业卫生“三同时”手续，环保三同时手续；完成九大作业票的升级和实施管理；全面推行“五项公示制度”即：

安全生产承诺、安全运行天数、安全生产禁令、领导带班制度、入场须知；规范作业现场可视化管理，即：

危险物品的危险化学品安全周知卡、职业病危害警示标示、职业危害因素告知牌、重大危险源警示标志与告知、应急疏散路线图等；推行在装置、管线、仓库、罐区等作业场所及关键设备设施，设置相应的安全标志标示和环保标示。

　　4、坚持隐患排查治理

　　隐患排查治理工作是安全生产的一项长期工作，本年公司继续坚持隐患排查治理工作不放松，紧紧围绕公司项目建设、工艺装备、基础设施、作业环境等方面，存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类隐患排查和整改工作,通过员工自查、安环员督查、部门排查，共查出各类隐患项，其中已整改的有项，未整改完成的有项，隐患整改率达到%。

　　5、加强队伍建设

　　打铁还需自身硬，加强安环队伍自身建设是做好安环工作的前提，为强化安环队伍自身建设，安环科对安环员进行了危险源辨识、风险控制及评价、隐患排查与治理、应急救援与现场处置等业务技能培训，并不断充实队伍人员。

　　纵观全年公司安环工作，总体平稳好转，具有以下特点：

一是领导重视，组织机构健全，安环管理队伍综合能力有所提升。

二是安全培训教育力度加大，职工安环意识明显提高，公司上下安环管理氛围基本形成。

三是隐患排查整改力度和安环投入力度加大，危险有害因素不断减少，安全生产条件和工作环境不断改善。

四是安环监督检查考核力度加大，方法趋于科学合理。

五是管理结构进一步优化，标准化管理逐步推进，责任主体进一步落实。

今年11月以来，本科室人员及抽调车间、部室精兵强将组成有色行业二级安全生产标准化延期换证小组，通过不懈的努力，于XX年12月10日，省专家组对我公司进行延期复评，并顺利通过专家组验收。

　　6、贯彻落实集团公司安全行为十大准则

　　自十月初，集团公司推行安全行为十大准则以来，公司领导及安环科高度重视，利用多种形式广泛宣传教育，加大安全培训力度，并制定《危险预知预控考核制度》加以规范，加强公司级、车间级、班组级各项安全检查活动，使每位员工对其工作岗位存在的危险因素及控制措施做到应知应会，熟知岗位安全操作规程。

在集团公司统一部署下，公司全体员工于12月25号及28-30号进行了安全行为十大准则相关知识考试。

　　三、存在的问题

（1）有相当一部分管理人员对主体责任了解不深，认识不到位，重生产、轻安全的思想依然存在。

在处理生产与安全矛盾时，没有严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针执行，安环管理工作浮于表面。

责任未得到真正落实，治理隐患不彻底，治标不治本。

安环三级教育敷衍塞责，危险因素辨识、标准化建设走过程。

（2）现场危险源辨识水平差、个人防护能力弱，应急处置方法不当，重点部位、重点环节监管不到位，兼职安全员作用发挥不充分，现场作业不规范。

没有稳定的职工队伍就没有稳定的技术保障，就不可能有稳定的生产、效益和好的安全生产形式。

　　（3）教育培训不系统，我们现在的教育培训只停留在概念性的基础上，未能提高到技术层面上。

作为生产企业，应该有专业的职工培训团队，根据企业实际编制包括企业现状、发展规划、职工守则、工艺流程、安全操作规程、风险源辨识、防范措施、应急处置方案、应急预案等内容的教育培训资料，定期、分层次进行系统脱产培训考核。

建立以考核成绩为基础的提拔、晋级机制，激励职工爱企业、爱岗位、爱技术的正能量。

　　四、下一步工作计划

（1）继续落实安全行为十大准则。

除了按照实施方案的要求，完成各项工作之外，重点工作应该放在继续组织实施危险源辨识、隐患排查治理工作，建立企业隐患排查自查自报系统，建立自查-上报-整改-监督工作循环系统。

围绕管理架构、管理制度、安全操作规程、特种作业管理、工艺装备、基础设施、作业环境等方面存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，通过员工自查、安全员督查、部门排查、日常检查、专项检查等形式深化隐患排查治理工作。

认真、细致、全面推行安全行为十大准则，不走过场，不留盲区死角、不留后患。

（2）继续加强职工安环教育培训。

要以班组建设为抓手，继续加强岗位操作人员的安环教育培训，增强作业环境安全防范意识，提升基层管理人员安全管理能力，注重现场管理，加强企业“三岗”即：

主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全教育培训，培训合格率、持证率要达到100%。

　　（3）继续加大监管力度，严厉打击“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”的“三违”行为。

严格作业