科技局干部作风建设年总结与科技局干部作风建设年活动讲话汇编doc.docx

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科技局干部作风建设年总结与科技局干部作风建设年活动讲话汇编doc

科技局干部作风建设年总结与科技局干部作风建设年活动讲话汇编

科技局干部作风建设年总结

我局按照*直党发[20*]24号《关于开展“机关干部队伍作风建设年”活动的安排意见》的要求，积极开展工作，经过半年的努力，顺利完成了宣传发动、学习提高，查找问题、对照剖析，兑现承诺、整改提高，建章立制、总结验收四个阶段的工作，使局机关干部队伍工作作风有了很大的转变，增强了责任感和紧迫感，进一步提高了工作效率，取得了一定成效，现将情况总结如下。

一、开展机关干部队伍作风建设年活动的基本情况

（一）加强领导、健全机构。

局党组对开展机关干部队伍作风建设年活动非常重视，及时召开了党组会，研究部署开展机关干部队伍作风建设年活动的具体工作，成立了我局开展机关干部队伍作风建设年活动领导小组。

局党组书记阿岱同志任组长，局长肖师明任副组长：

成员由各部门主要领导担任，下设办公室。

并对工作做了具体的部署，任务明确，责任到人，主要领导负总责，分管领导协助抓，一级抓一级。

确保了局机关干部队伍作风建设年活动的顺利开展。

（二）组织学习动员，提高思想认识

局机关干部队伍作风建设年活动领导小组，为了做好机关干部队伍作风建设年活动的各项工作，6月1日召开了动员大会，会上，局机关干部队伍作风建设年活动领导小组组长传达学习了自治州开展“机关干部队伍作风建设年”活动的文件精神，宣读了局机关干部队伍作风建设年活动领导小组名单和职责，以及局机关干部队伍作风建设年活动实施方案，强调了开展机关干部队伍作风建设年活动的重要性，并要求在思想上引起重视，以机关干部队伍作风建设年活动为契机，把自治州的科技工作做好。

6月2日至6月30日，采取多种形式进行了学习。

一是进行学习辅导，局机关干部队伍作风建设年活动领导小组组长结合本局工作实际给全体党员干部上了一堂题为《加快机关干部队伍作风建设，推动科技工作快速发展》的辅导课。

二是每周三下午或周五下午组织全体党员干部学习中央、自治区和自治州有关文件6次。

三是组织党员干部观看廉洁之家警示录和慎交友警示录等内容电教片1次。

四是组织党员干部进行学习讨论1次。

五是结合学习情况和工作实际进行座谈2次。

六是开展自学，每个党员干部按照规定的篇幅以及工作实际进行选学，撰写了5000字以上的读书笔记和2篇以上心得体会。

通过学习进一步提高了机关干部职工的思想认识和参与机关作风建设的主动性和积极性，进一步转变了工作作风，推动了科技工作。

（三）查找问题，对照剖析

认真开展广泛征求意见活动。

局党组充分发扬民主，坚持走群众路线，通过多种形式广泛开展了征求意见工作。

一是向本局广大干部职工、离休干部发放了问卷调查表《州科技局领导班子作风建设民主评议表、县级领导个人作风建设民主评议表和一般干部机关作风建设民主评议表》，发放93份，收回87份，广泛征求了意见。

二是组织党员干部结合学习情况和工作实际进行座谈2次。

三是设置了意见箱。

四是开展了谈心活动，全局党员领导干部开展了领导与领导之间谈心10人次，党员与党员之间开展谈心18人次，党员与群众之间谈心12人次，广泛进行了交流，查找了班子及个人之间存在的问题与不足。

通过多种形式进行征求意见，经归纳梳理出5个方面的问题。

一是在学习方面存在着重视集体学习，忽视个人学习；二是在推动自治州科技进步方面存在深入调查研究不够，提出为企业在自主研发新产品，提供技术支撑，推进名牌产品战略实施方面缺乏有效措施，加强生产力促进中心建设，引进科技含量高的项目，深入基层进行调研等做的还不够。

三是在与各部门、各县市科技局的协调配合方面存在着沟通与指导不够，与州直有关部门沟通少，对年轻干部关心培养方面做的还不够。

四是在规范和完善科技成果鉴定和科技进步奖的评审工作以及专家库的建设方面做的还不够。

五是在规章制度的执行方面存在着重建章立制，忽视落实监督。

局党组和支部将归纳梳理出的5个方面的问题进行了公示，广泛征求党员干部职工的意见，到目前为止没有收到干部职工反映的问题。

（四）结合存在的突出问题，制定整改方案

为了进一步加强州科技局党组的各项工作，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的要求，针对班子及成员自身存在的突出问题和群众反映强烈的突出问题，制定了《州科技局领导班子整改方案》，党员个人根据局机关干部队伍作风建设年活动领导小组反馈的意见，撰写了作风建设剖析材料，制定了整改措施。

二、开展机关干部队伍作风建设年活动取得的成效

通过开展机关干部队伍作风建设年活动，局党组的凝聚力和战斗力和党的执政能力进一步提高，领导班子成员在思想作风、组织作风、工作作风等方面有了明显转变，一是党的宗旨意识增强了。

二是深入基层调研的力度加大了。

三是党员领导干部与群众的关系更加密切了。

四是进一步加快了新技术、新品种的引进，推进了名牌产品战略的实施。

强化了实施科教兴博和人才强州战略，扎实有效的推进了党政领导科技进步目标责任制。

狠抓了科技“创先”和科技特派员活动，加快了“县市科技工作年”的实施。

五是加强自身建设，狠抓学习建设学习型机关，解决了党员干部职工反映的问题，强化了干部职工的培训，今年参加自治州党校、自治区科技厅和外地培训的党员干部20人次，与去年相比提高了50%以上。

购置了办公设备及装修了会议室，解决了群众反映的办公设备陈旧老化，学习场所简陋等问题。

六是进一步健全完善了各项规章制度，做到了用制度管人，确保了我局各项工作的顺利开展。

三、认真开展机关干部队伍作风建设年活动的群众满意度测评工作

我局在机关干部队伍作风建设年活动中，认真开展了群众提，领导干部自己查，经归纳梳理出了局领导班子存在的问题，制定了整改方案，并付诸实施，使有的问题得到了解决，有的问题正在解决，还有些问题一时解决不了的，正在想办法解决，并及时向群众讲明原因，征得群众的谅解。

经过广大党员干部的共同努力，我局在机关干部队伍作风建设年活动中，取得了一定成绩，为进一步开展好此项活动，局机关干部队伍作风建设年活动领导小组组长及时召开了局党员干部职工大会。

会上，局党组书记再次向党员干部职工诚恳的征求对党员领导干部在提高党员政治素质、加强基层组织建设、服务基层各族群众、促进各项工作等方面存在的问题。

10月12日，我局召开了群众满意度测评大会，党员干部职工、退休干部共23人参加了会议，同时发放《群众满意度测评调查问卷》23份，收回23份，经统计群众满意票达到百分之百，不满意票0票。

我局在开展机关干部队伍作风建设年活动中虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距，我们今后要在州党委的正确领导下，认真学习邓小平理论和十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面实施科教兴博战略，以党政科技进步目标责任制为抓手，狠抓科技特派员制度的实施，进一步做好科技工作。

科技局干部作风建设年活动讲话

开展作风建设年活动，是省、市委着眼于复杂多变的形势，着眼于完成艰巨任务，着眼于推动科学发展做出的重大决策。

通过收看收听活动会现场直播，认真学习各级领导讲话，我们也都能体会出各级抓干部作风建设的态度和决心。

我们今天召开这次动员大会，目的就是按照各级要求，全面安排部署我局的作风建设年活动任务，进一步加强党员领导干部的作风建设，为推进全市科技进步与创新，推动全市经济社会又好又快发展提供强有力的思想作风保障。

刚才，我们学习了我局《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，这个意见具有很强的针对性和可操作性，各科室工作人员务必认真抓好落实。

下面我讲几点意见：

一、以深入开展“干部作风建设年”活动为契机，进一步做好科技工作的责任感和紧迫感

我们科技局是一个团结向上、有拼搏进取精神的集体。

我们通过开展创建学习型机关活动，学习各种思想政治理论知识、学习项目申报、学习计算操作，提升了自身素质；我们通过开展“讲、尽、树、比、促”、解放思想大讨论、“履职尽责、勤政为民”等活动，逐环节建章立制、整改落实，干部队伍作风整体状况有了进一步提升，能力素质有了新的提高，有力地推动了工作落实，推动了事业发展。

我们的科技频道、科技特派员等各项工作都非常突出，等到了各级领导的重视和人民群众的好评。

特别是去年，我们全体干部职工通力协作，积极申报国家可持续发展实施区建设，编制了实施规划，通过了专家的实地考察和十八部委的联合评审。

这一系列来之不易的工作成效、工作局面，都充分证明了这一点。

但是，我们也要清醒看到，加强干部作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸，对干部作风建设成果不能估计过高。

我们的干部作风也存在一些不容忽视的问题。

突出表现在以下几个方面：

一是工作责任心不强。

在实际工作中，不注重加强学习，政策把握不准，工作措施不力，办法谋划不好。

二是思想解放程度不够。

没有思想的大解放，就没有思路的大拓展，更没有经济的大发展。

有些人存在循规蹈矩、畏首畏尾、怕担责任、怕冒风险、不善谋划、不敢开拓的保守思想。

三是落实工作力度不大。

不要把发展只停留在纸上、挂在墙上、讲在嘴上，要记在心上、落实在具体行动上。

四是深入基层力度不够。

实际工作中，我们到基层调研次数不多、关注民生广度不够、联系群众热情不高、这无疑成为我们开展工作中最大的阻力和障碍。

作风好坏决定事业成败。

从一定意义上说，一个部门的工作，成在作风，败在作风，一个干部的形象，好在作风，坏也在作风。

干部作风的好坏，事关全局经济社会发展大局，事关我们科技管理干部在人民群众中的形象。

今年，我们也制定了我们的工作目标，这些目标能否实现，重要一点就是取决于我们干部的思想作风和工作态度，因此，开展作风建设年活动对于我们来说，更具有特殊重要意义。

省委、市委将加强干部作风建设，摆上了重要议事日程，提出了打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍的要求。

我们要深刻认识开展这项活动的极端重要性和现实紧迫性，迅速把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来，切实转变作风，提高工作效能，以崭新的精神风貌、高昂的工作激情，把“保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署落实”的各项工作做得更加扎实，更加富有成效。

二、把握关键，突出重点，务求活动取得实效

开展为期一年的作风建设活动，达到以下目标：

全局党员干部的责任意识、大局意识、创新意识、进取意识有新增强；推进科技创新、破解发展难题的能力有新提高；提高全市自主创新能力、建设区域创新体系有新业绩；真抓实干、主动谋事、干事、干成事的机关作风有新改进；全局干部队伍素质和工作效率有新提升；科技局机关形象有新改观。

具体抓好以下工作：

一是突出重点，推进全市科技进步与创新。

围绕主导产业结构调整，加强新产品、新技术研发支持力度，着力突破一批制约经济社会发展的关键技术；加大农业科技项目研发和推广力度，大力发展农产品精深加工，不断增强农业发展的科技后劲；加大科普工作力度，实现科普手段的多元化。

依靠科普长廊、科技频道等途径，提高科学技术普及的质量和水平，进一步提高全市整体科技文化素质，为科技进步经济发展打好基础；以建设国家可持续发展实验区为契机，围绕经济、生态、旅游、城建和社会五个系统，抓好重点项目的实施，进一步调整产业结构，加强节能减排，构建绿色生态文明，实现可持续发展。

二是创新方式，提升科技服务能力。

一是深入推进校企合作。

通过牵线搭桥，开展校企对接活动，通过技术、人才、项目的引进、消化与吸收，全面提升企业自主创新能力和综合竞争力。

特别是要精心组织好“院士*行”活动。

邀请中国工程院院士，对我市钢铁产业把脉会诊，查找问题，研究对策，解决钢铁行业在结构调整、节能减排、项目引进、成果转化等系列共性关键技术。

加快企业工程技术研发中心建设，力争建成1家省级企业工程技术研发中心，提升骨干企业自主研发能力和核心竞争力。

二是加强信息服务网络建设。

以市科技信息网站为依托，以科技频道为载体，抓好各类信息的收集、整理和发布，实现科技信息的及时更新和资源共享。

三是扎实开展科技特派员工作。

进一步充实科技特派员队伍，XX年，实现22个乡镇20%的村全部配备科技特派员，加强日常管理与考核，不断提升科技特派员的科技素质和服务水平。

三是落实责任，坚持领导干部联系点制度。

按照科技局分包联系企业制度，每一名领导干部及分管科室，分包企业技术创新、科技服务三农、科普宣传等工作，切实落实好市委、市政府“企业服务年”活动措施，一包到底，全力帮助企业和农村在技术创新、信息需要等方面存在的困难和问题。

同时，贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的精神，围绕寻策问计，开展“调研周”活动，重点研究影响和制约全市自主创新的一些重大问题。

四是转变作风，强化机关干部队伍建设。

进一步推进干部作风转变，采取有效措施激发干部队伍的活力、战斗力、创造力。

适时开展机关科室负责人和工作人员轮岗、竞争上岗工作；按照市委、市政府的统一部署，安排干部交流、挂职锻炼。

着力打造一支政治坚定、作风扎实、纪律严明、善打硬仗的干部队伍。

五强化监督，严格责任追究。

一是积极推进党风廉政建设，强化对权力运行过程的监督检查，不断改进和深化效能监察工作，确保机关“干部作风建设年”活动扎实有效开展。

二是加大督查督办力度，确保机关“干部作风建设年”活动、“企业服务年”活动措施落到实处，全面完成活动确定的目标任务。

三是选树典型。

对活动中表现突出的优秀干部，进行大力宣传和表彰奖励；对作风不实、不作为、乱作为的反面典型，予以严肃处理。

三、加强领导，强化措施，把作风建设年活动不断引向深入

我们的作风建设年活动共分为四个步骤：

一是宣传发动、组织学习阶段；二是全面展开，整体推进阶段；三是集中攻坚、破解难题阶段；四是群众评议、深化拓展阶段。

这是一项涉及面广的系统工程，我们要统筹安排，合理部署，强化落实，务求实效。

一要加强组织领导。

为切实抓好“干部作风建设年”活动，确保取得实效，我们成立局机关“干部作风建设年”活动领导小组及办事机构，我任领导小组组长，副书记王彩凤同志任副组长，领导班子其他成员为领导小组成员。

领导小组下设办公室，办公室主任由王彩凤同志兼任，各科室主任、科长为成员。

在活动中，领导班子成员、各科室主要负责人要充分发挥表率作用，机关各科室主要负责人为本科室“干部作风建设年”活动的第一责任人，要坚持一岗双责，把活动摆上重要日程，精心组织安排好本处室的活动。

局机关“干部作风建设年”活动领导小组办公室要加强对活动的具体指导与检查，按照本实施方案，通过明查暗访、工作调度、情况交流等方式，及时掌握各科室活动进展情况。

二要统筹兼顾，搞好“三个结合”。

要统筹安排好“干部作风建设年”活动各个阶段、各个环节的有机衔接，一是与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，把“干部作风建设年”活动作为深入学习实践活动的重要组成部分，确保学习实践活动取得实实在在的效果；二是与落实“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的政策措施紧密结合，确保中央、省、市各项决策部署落到实处；三与我局承担的各项工作任务紧密结合，奋发有为地做好各项工作，推进全市科技进步与创新，全面落实各项目标任务。

同志们，开展“干部作风建设年”活动是今年乃至今后的一项非常重要、影响深远的工作。

希望各科室、每个成员都要认真贯彻落实市委的决策部署，严肃认真，高标准、高质量地搞好作风建设年活动，以一流的作风努力开创全市科技工作新局面！