纪检监察和信访稳定工作总结.doc

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二00六年纪检监察和信访稳定

工作总结

2006年，0九0一公司纪检监察和信访稳定工作，在公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会和全市粮食系统纪检监察工作会议精神，把坚持科学发展观、构建和谐社会、服务改革大局作为工作的出发点，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧密结合粮食流通体制改革和本公司实际，强化领导、落实责任、健全制度、突出重点，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实、与时俱进、开拓创新，取得了公司纪检监察和信访稳定工作的新成效。

一、加强学习教育，不断提高党员干部的思想政治素质

为了不断提高广大党员干部的自身素质，增强其反腐倡廉的自觉性和廉洁自律意识，更好地适应公司改革和发展的新形势，我们把搞好学习教育作为开展纪检监察和信访稳定工作的首要任务来抓。

在这方面，我们主要做了以下几项工作：

1、认真落实学习计划，开展廉政教育。

今年我们重点学习了《党章》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容；开展了党的理想、纲领、宗旨以及党风建设教育；进行了廉洁奉公、勤政为民的教育，巩固和扩大先进性教育活动成果教育，法纪和法制教育，“八荣八耻”教育，正反典型教育等。

通过学习教育，公司广大党员干部从思想上真正认识到当前搞好党风廉政建设的重要性，党员干部队伍素质得到明显提高，党员的党性和法纪观念得到明显增强，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到进一步的发挥。

2、加强自身队伍建设，适应新形势、新任务的要求。

纪检监督工作具有突出的政治性、思想性，纪检队伍素质的高低，直接关系着纪检工作效果的好坏。

一年来，我们坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，刻苦钻研纪检监督业务书籍，不断提高自身素质。

在思想上，始终做到同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，自觉抵制各种错误思想的腐蚀；在工作中，切实做到严谨细致，坚持深入基层调查研究，掌握第一手情况；办事公道正派，坚持原则，廉洁自律，较好地完成了各项任务。

3、明确工作重点，建立完善纪检监察和信访稳定工作的长效管理机制。

年初我们分别制定了全年纪检监察工作意见和信访稳定工作意见，对全年工作的基本内容、方法、措施都做出了具体的规定和要求，明确了指导思想和工作目标，使大家统一了思想，充分认识到了纪检监察和信访稳定工作在公司各项工作中的地位和作用，增强了大家抵御腐败和维护稳定大局的自觉性。

二、狠抓制度建设责任制，促进党员领导干部廉洁自律

1、结合自身实际，健全组织完善制度。

按照上级有关规定，2006年我们又新成立了治理商业贿赂和效能提升工作领导小组，切实加强对这些工作的组织领导，着重明确了有关人员的责任。

一年来，各领导小组在公司党委的统一领导下，各负其责，努力工作，都很好地完成了上级下达的目标任务。

今年，我们还进一步完善了各项规章制度。

有关人员积极做好督促检查工作，有力地促进了各项制度的贯彻落实，使我公司党风廉政建设逐步走向制度化、规范化。

在实际工作中，我们立足“教育为主，预防为主”和“监察在先，教育在先”的方针，努力做到对一些苗头性的问题早打招呼，提醒在前；对一些倾向性的问题防范在前；对一些普遍性的问题约束在前，使每个党员干部都能主动接受群众的监督，自觉地规范自己的行为。

   2、坚持多策并举，切实做好领导干部廉洁自律工作。

一是坚决执行领导干部廉洁自律各项规定，进一步巩固和扩大党员先进性教育成果活动，充分认识加强党风廉政建设的重要性，增强领导干部廉洁自律的意识。

二是认真落实两个《条例》，切实加强对领导干部的监督，特别是对领导干部行使权力的监督和约束。

严格遵守重要情况通报、领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主生活会等制度规定，不断增强党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识。

三是严格按照四大纪律八项要求的规定，教育引导党员干部特别是领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，用八项要求来认真对照自己的言行。

四是拓宽监督渠道，切实增强监督的实效性。

充分发挥群众监督、舆论监督的作用，通过设立举报箱，公开举报电话，畅通监督渠道，逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会舆论监督“四位一体”的党员干部监督新格局。

五是抓好领导干部一岗双责，把党风廉政建设责任制落实到实处。

进一步细化分解党风廉政建设责任制，坚持谁分管谁负责的原则，领导班子和领导干部的工作到哪里，党风廉政责任制的监督职能就延伸到哪里，出现问题后责任也就能够追究到哪里。

这些措施，有效地促进了公司领导班子的效能提升。

一年来，公司领导班子成员都能坚持做到严于律己、反腐倡廉。

能够带头维护和遵守党的纪律，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉克服形式主义和官僚主义，与群众打成一片，带领公司广大干部职工为企业发展多做贡献。

3、推行企务公开，密切党群干群关系。

在公司党委的统一领导下，我们积极推行企务公开，不断增强工作的透明度。

一是设立公开栏、制作征求意见箱，发动群众进行监督，诚心征求职工群众的意见和建议。

二是进一步规范公开的内容和形式。

我们在抓延伸、抓巩固、抓深化上下功夫，不断完善公开的工作机制，健全监督保障措施，提高了公开的针对性和时效性，受到了职工群众的欢迎。

三、重视信访稳定工作，打造和谐的内部环境

由于受去年公司部分解除劳动关系人员集体上访事件和其它因素的影响，今年我公司信访稳定工作形势还是很严峻的，对此我们有着十分清醒的认识。

为了维护公司得来不易的稳定形势，一年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《信访条例》，按照以人为本、构建社会主义和谐社会的要求，严格责任，落实制度，做到有访必接，变上访为下访，深入基层、深入群众做好沟通协调工作，确保群众反映的信访问题早处理、早解决：

一是认真落实定期研究信访工作制度。

坚持做到每月定期召开一次信访稳定工作专题领导班子会议，认真排查、研究、解决存在的突出问题。

二是明确责任，切实解决各种信访稳定问题。

进一步明确公司党委书记贾全保同志为第一责任人，党委委员、副经理王喜堂同志为分管责任人，党办主任张顺宏同志具体负责，各科室、各基层单位负责人为直接责任人。

要求大家各负其责，认真对待可能出现的信访事件，正确对待矛盾，深刻分析根源，做到早预防、早解决。

三是坚持领导批阅群众来信制度。

主要领导、分管领导对群众来信，尤其是上级领导批转的信件，要做到有信必批，且批办具体意见，做到案案有结果。

四是安排公司领导信访接待日，热情接待来访群众。

按照市委、市政府关于在全市实行开门大接访的部署要求，我们进一步完善了领导信访接待制度，并确定每周二为公司领导信访接待日，领导信访接待日的时间、地点、电话、接待领导姓名，都通过一定的形式向职工群众进行了公开。

五是落实领导包案责任。

对上级立案批转交办的信访案件、公司领导接待日接待的信访事项以及公司发生的重大信访问题均实行领导包案制度。

包案领导对所包案件要做到“四个到位”，即认识到位、领导到位、工作措施到位、调查处理到位。

六是严格坚持矛盾排查和信息报告制度。

每月召开一次信访稳定工作例会，排查各类矛盾和问题，尤其是在“重大节日”和全国、全省、全市“两会”期间，我们都坚持天天排查和信息报告制度，对排查出来的问题认真研究、及时消除。

总之，2006年我公司纪检监察和信访稳定工作在上级领导的正确领导下，通过广大党员干部职工的共同努力，取得了良好的成效，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认真改正不足，不断改进工作方法，提高工作水平，为企业的稳定发展做出更大的贡献。

四、明年的工作思路及打算

2007年是我公司正式挂牌运营的第一年，工作会更多任务也会更艰巨，因此，深入扎实地做好明年的纪检监察和信访稳定工作，具有非常重要的意义。

按照公司明年工作的总体思路，我们要做好以下工作：

1、认真抓好党员领导干部廉洁自律。

一是继续开展党性党风教育。

明年要继续坚持中心组理论学习制度，深刻领会邓小平建设中国特色社会主义理论的实质，认真贯彻落实十六大六中全会精神，不断提高领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，增强大局观念，同党中央保持高度一致。

二是切实加强对领导干部廉洁自律的教育和监督检查。

认真执行《廉政准则》等有关规定。

坚持重大问题民主决策；不利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件和优惠政策；三是积极推进企务公开制度，坚持企业职代会对企业领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评制度，严格执行企业业务招待费使用情况向职代会报告制度。

2、认真落实党风廉政建设责任制。

一是明确责任范围和责任目标。

建立以公司党委负总责，党政领导分工负责的责任体系，以党的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中七条责任内容为责任目标，抓好党风廉政建设工作的落实。

二是严格考核，加大追究力度。

对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的情况，坚持定期考核测评。

对于没有认真履行党风廉政建设责任制的，要按照考核办法，追究责任。

3、认真抓好党员干部的学习教育。

继续深入贯彻《实施纲要》和《具体办法》，坚决执行党的两个《条例》，认真学习、遵守、贯彻和维护《党章》。

用发展的思路和改革的方法，积极探索建立健全惩治和预防腐败体系的途径和方法，不断加强思想道德教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制建设，不断提高党员干部的综合素质。

4、认真做好信访接待和处理工作。

首先是要做好人的工作，这里面关键是领导。

这就要求公司班子成员要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风：

即求改革形势之真，务企业发展之实；求国家政策之真，务职工利益之实；求企业实情之真，务生存之道之实。

要转变“唱高调、打官腔、空对空”的不良作风，树立“为职工、为企业、实对实”的好作风，扎实稳妥地推进工作。

2006年12月7日