关于深创投基金管理机制的报告doc.docx

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关于深创投基金管理机制的报告doc

关于深圳市创新投资集团有限公司

基金管理机制的报告

一、深圳市创新投资集团有限公司简介

深圳市创新投资集团有限公司（以下简称“深创投”）前身成立于1999年，其目前注册资本42亿元人民币，是深圳市三个金融类国企之一。

其股权设置多元化，目前有深圳市人民政府国有资产监督管理委员会、深圳市星河房地产开发有限公司、上海大众公用事业集团股份有限公司、福建七匹狼集团有限公司等13家股东，其中深圳市国资委持股比例28.2%,全部国有股东持股比例为51%。

人事、财务由深圳市国资委监管。

深创投主要业务是创业投资、基金管理，以创业投资业务为支柱，以创业投资相关增值服务业务为延伸，走基金与基金管理的发展之路。

截至目前，深创投设立管理了80多支基金，形成了全国性基金管理网络；累计投资669个项目、累计投资额234亿元，其中112家实现上市，上市数量居全国第一。

2015年度实现净利润10亿元。

经过十多年的发展，深创投已成为目前国内规模最大、投资能力最强、最具影响力的本土创投机构。

其未来发展目标是，通过多元化、专业化、国际化，力争在“十三五”末建设成为具有国际影响力的综合性金融投资集团，“十三五”期间实现累计净利润100亿元。

二、深创投基金管理类型

深创投基金管理类型主要有三类，分别是：

（一）政府引导基金

1、政府引导子基金。

截至今年11月底，深创投在全国设立管理了79支政府引导子基金，总规模228.17亿元（含国家中小企业发展基金首支实体基金，规模60亿元，其中财政部出资15亿元），覆盖国内大部分省市。

2、政府引导基金。

受托管理深圳市政府投资引导基金（母基金总规模1000亿）；与区域政府平台公司合作共同管理区域政府引导基金，如佛山市双创引导基金（总投资规模100亿元，由市政府出资20亿元设立引导母基金，各区财政、专业管理公司、金融机构和其他社会资本出资80亿元，采用母子基金结构投资运作）。

（二）中外合作/合资基金

与国外投资机构或金融资本共同设立、共同管理或受托管理的基金。

如深圳中韩产业投资基金、中以基金、中新创业投资基金、中日CVI基金等。

（三）商业化基金

与社会资本、金融机构及其他投资机构共同出资设立，受托管理或共同管理的基金。

如中山基金、南京基金、康沃基金等。

三、深圳市政府投资引导基金

（一）深圳市政府投资引导基金概况

1、基金名称。

深圳市政府投资引导基金（下称母基金）

2、基金性质。

市政府出资设立，按市场化方式运作的政策性基金。

3、组织形式。

设立深圳市引导基金投资有限公司（下称投资公司），市财政对母基金的出资以资本金形式注入投资公司。

4、基金原则。

母基金实行决策与管理相分离的管理体制，按照“政府引导、市场运作、杠杆放大、防范风险”的原则运行。

5、基金规模及资金来源。

母基金总规模1000亿元。

目前已实到500亿元，其余资金由深圳市财政委员会（下称市财政委）根据财政状况和母基金投资进度分期出资。

母基金的资金来源为市财政拨款、母基金分配留成的投资收益和社会捐赠等。

6、投资方向。

创新创业、新兴产业发展、城市基础设施建设、民生实业发展等领域。

7、投资方式。

1）主要通过参股或合伙方式，与社会资本合作发起设立或增资各类投资基金（下称子基金），以共同发起新设子基金为主；2）经母基金投资管理委员会批准，也可采取直接投资等其他投资模式。

（二）母基金管理架构

1、投资管理委员会。

投资管理委员会（下称管委会）为母基金重大投资事项决策机构，实行民主集中制决策。

目前，管委会主任委员由副市长担任，委员包括市财政委、市发改委、市国资委、市工信委、市金融办、市法制办等部门委派代表、投资公司法人代表及行业专家。

管委会下设办公室，设在市财政委。

主要负责协调、监督、管理和考核等具体事项。

2、市财政委。

市财政委为母基金的主管部门，代表市政府对投资公司出资。

对市政府负责，定期向市政府报告基金运作情况。

同时，作为管委会日常事务的牵头、召集和执行部门，负责落实管委会决议等。

3、投资公司。

投资公司的股东是市财政委，独立核算，经授权投资各类子基金或直投项目，并行使出资人职责。

4、受托管理机构。

母基金的管理经历了两个阶段：

（1）2015年8月～2016年10月。

2015年8月成立投资公司，2015年10月发布《深圳市政府投资引导基金管理办法（试行）》（下称管理办法，附件1），该办法规定投资公司是母基金的基金管理机构。

期间管委会已经审议通过了22支子基金设立方案，子基金总规模合计逾830亿元，母基金承诺出资合计约100亿元。

（2）2016年10月～至今。

2016年10月14日，深创投与深圳市财政委、投资公司签署协议，深创投接受市财政委委托成为母基金管理机构，全面负责投资公司的管理工作。

同时，发布《深圳市政府投资引导基金管理办法（试行）实施细则》（下称实施细则，附件2）。

投资公司此前承担的母基金管理职能转给深创投，投资公司仅作为母基金对外出资主体。

目前，投资公司法定代表人由深创投董事长担任，未设部门机构。

深创投在组织机构中增设“政府引导基金管理总部”，具体承担母基金的受托管理工作，截至10月底，深创投投决会审议申请母基金出资的20只子基金的设立方案。

20只子基金由近20家投资机构申报，拟设立规模合计超过170亿元。

其中，申请母基金出资合计约45亿元，财政资金放大比例将达到近4倍。

（三）母基金运作管理

1、对投资的子基金的主要要求。

子基金及其管理公司必须注册在深圳市；子基金规模不低于10亿元；投向城市基础设施建设和民生事业发展领域的子基金，子基金投资范围仅限于深圳市行政区域；投向创新创业和新兴产业发展领域的子基金，子基金投资于深圳本地企业的资金规模原则上不低于母基金对子基金出资的两倍；母基金与其他社会投资人在子基金中共享收益、共担风险（即子基金是平层）等。

2、投资决策

（1）子基金的决策由深创投依照《管理办法》、《实施细则》及《委托管理协议》进行独立决策，报管委会复核，决策包括对子基金的征集、立项、尽调（委托第三方）、初审等程序，以及子基金设立方案、子基金的风险控制和投后管理等。

子基金的设立经管委会复核后，深创投进行子基金合伙协议等法律文件的谈判、签署和出资工作。

在上述决策过程中，涉及重大事项、超出管理机构权限及政策性的事项，上报管委会决策；超出管委会权限的，上报市政府办公会决定。

（2）深创投进行独立决策的机构是母基金投资决策委员会。

该投决会以深创投公司的投决会中部分委员为主，辅以外部专家组成。

3、作为母基金受托管理机构，深创投本身也在从事商业化基金业务。

为了避嫌，展示子基金决策和管理的公平性，将政府引导基金管理总部与深创投总部在物理空间上进行了隔离，亦即分地办公。

（四）母基金的考核监督

1、市财政委按照公共性原则对母基金进行绩效考核，对母基金投资运作、社会资金放大作用、产业带动效果等情况进行评估。

目前，具体考核办法尚未明晰。

2、深创投向市财政委定期（半年、年度）报告母基金及子基金投资运作情况。

并接受市财政委对母基金的审计检查。

四、深创投股权投资激励机制

经深创投测算，其股权投资激励机制的激励力度与市场化基本持平。

主要包括：

1、深创投公司层面的激励。

1）公司高管的激励。

净资产收益率高于一定比例时，提取超额业绩的一定比例，对高管奖励；2）公司全员的激励。

将当年度净利润的10%，作为公司全员绩效奖金总额，上不封顶。

2、新设基金的激励。

基金管理团队在基金管理公司中最多可持有30%的股份（其中个人持有基金管理公司的股份不能超过15%）。

3、股权投资项目的跟投

深创投各地基金的投资决策统一由公司总部投决会进行决策，投决会委员由公司高管和主要业务部门负责人组成，其中公司高管属于常设委员，业务部门负责人属于非常设委员（与投资项目行业领域有关）。

另外，各地基金在投资项目时，投资额一般会被分为两部分，即以两个投资主体出现，一个投资主体是基金，一个投资主体是深创投。

（1）强制跟投。

1）投决会委员的强制跟投。

投决会决策时，凡是对单个股权投资项目投赞同票的高管委员，对单个拟投项目强制跟投5000元，其他委员自愿跟投。

2）基金项目团队的强制跟投。

凡是股权投资项目，不论投资额度大小，项目团队强制跟投基金投资总额的1%

（2）自愿跟投。

1）基金项目团队的自愿跟投。

项目团队可以在投资项目中自愿跟投，但自愿跟投额度最多不能超过基金投资总额的7.5%。

2）深创投全体员工的自愿跟投。

深创投全员均可以在拟投项目中自愿跟投，自愿投资额度最多不能超过深创投投资总额的15%。

4、股权投资项目的激励

股权投资项目在股权退出后（即后端激励），项目投资收益的4%奖励给项目团队。

以上是深创投基金管理机制的整理报告，深创投基本情况参见《深圳市创新投资集团有限公司二〇一五年年度报告（草案）》（附件3）。

附件：

1.深圳市财政委员会关于印发《深圳市政府投资引导基金管理办法（试行）》的通知（深财预〔2015〕94号）

2.深圳市财政委员会关于印发《深圳市政府投资引导基金管理办法（试行）实施细则》的通知（深财预〔2016〕112号）

3.深圳市创新投资集团有限公司二〇一五年年度报告（草案）（2016年8月22日）

2016年12月7日XX大学生实习报告总结3000字

　　社会实践只是一种磨练的过程。

对于结果，我们应该有这样的胸襟：

不以成败论英雄，不一定非要用成功来作为自己的目标和要求。

人生需要设计，但是这种设计不是凭空出来的，是需要成本的，失败就是一种成本，有了成本的投入，就预示着的人生的收获即将开始。

　　小草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们要用行动证明自己。

打一份工，为以后的成功奠基吧!

　　在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”,可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?

为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。

而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。

记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。

在这次实践中，这一点我感受很深。

在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。

或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢?

　　两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“只是古代读书人的美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。

时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。

显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。

　　对于大学生打工，一直是”仁者见仁，智者见智“,许多人的看法不尽相同。

每个人都有自己的人生模式，我们有理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。

　　打工的途径或者形式多种多样，只要是对社会有益，对自己积累人生经历有益，还能够有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中。

　　虽然在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!

在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为到了企业能够应付得来，但是在企业里并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交上去，但在工厂里，数字绝对不可以错，因为质量是企业第一生命，质量不行，企业生产就会跟不上，而效率也会随之下降，企业就会在竞争的浪潮中失败。

　　因此，每一个环节都不能出错。

这种要求是我们在课堂上学不到的。

在学校里可能只需会解一道题，算出一个程式就可以了，但这里更需要的是与实际相结合，没有实际，只是纸上谈兵是不可能在社会立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负责任的，这关乎工厂的利益存亡。

总之，这个寒假的社会实践是丰富而又有意义，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在收获，是对”有经验者优先“的感悟。

……

　　在我的打工生活中，我也明白了许多：

在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。

虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。

它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。

虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。

因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。

我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。

　　我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。

在人与人的交往中，我能看到自身的价值。

人往往是很执着的。

可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。

对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。

不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。

　　打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。

我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。

现在想来，二十四天的打工生活，我收获还是蛮大的。

我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。

　　现今，在人才市场上大学生已不是什么”抢手货“,而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。

所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。

事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。

　　就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了寒期打工。

寒假虽然只有短短的一个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。

这些经验是一个大学生所拥有的”无形资产“,真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。

　　大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。

因为很多的大学生都清醒得知道”两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“的人不是现代社会需要的人才。

大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。

通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。

因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。

面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。

　　现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。

作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。

　　除了工作中我学到很多很多在学习中无法学到的知识和经验外，在我看来，我收获最大的是，我变得很开朗很自信。

以前在人群里，我胆小得几乎宁愿缩在角落里，希望没人能注意到我。

而这一次，在我们的小组会议里，我变得很自信，我勇于在大家面前表达我的看法，勇于向组长提出建议。

更有甚者，在每一次活动中，我都踊跃参加，表现相当积极。

组员居然不相信我之前会是一个相当内向的人。

我觉得，这次社会服务活动给我最多的是，让我自己有了很大的改变，而且这个改变，是我之前都一直想要的。

　　在这次寒期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。

这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

　　这次的实践的确给予了我很多。

今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在以后的学习中更好的完善自己，在以后的实践中更好的运用去自己的只是，做一个合格的大学生，将来做一名对社会有用的人。

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