2011年政风行风建设(定稿).doc

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利通一分局2011年政风行风建设

工作情况汇报

各位评议领导、个私企业经营者代表：

大家好！

首先，感谢各位领导和各位代表长期以来对我局工作的理解与支持，根据会议安排，我代表分局向各位汇报我局政风行风建设工作开展情况，并诚恳接受评议。

一、领导班子形成合力齐抓共管，政风行风建设工作取得了良好成绩。

分局党总支坚持把落实党建和党风廉政建设责任制纳入整体工作计划、寓于各项创新举措之中，一起部署、一起检查、一起落实。

层层签订《党风廉政责任书》42份，按照“一岗双责”的要求，总支成员按照分工确定的党建工作联系点和“创新示范点”，带头到联系点进行点评督查，狠抓政风行风建设工作的落实，推动和带动了分局的政风行风建设工作上水平。

近年来，我局先后获得市级文明单位称号，3个工商所获得县级文明单位称号、利通区2010年政风行风评议区属驻吴单位第一名、2010年度吴忠市工商系统“先进基层党组织”称号、党总支被市直机关工委命名为“五个好”党总支，所属4个支部全部被命名为“五个好”党支部，4个注册窗口全部被命名为“共产党员示范岗”，接受国务院食品安全督查、国家总局专项检查、考核4次，迎接各级领导、人大代表、政协委员视察、观摩61次，多项工作获得各级领导的肯定和好评。

二、坚持为民服务宗旨，从群众最需要的地方做起，倾心服务，提高工作水平。

以争创群众满意工商局、群众满意工商所、群众满意工商执法人员活动为抓手，强化思想纪律作风教育和督查点评，教育引导全局干部进一步端正了工作态度。

重点引导基层工商所及窗口服务部门围绕便民利民惠民，着力在优化服务流程，简化办事程序，出台惠民政策，提高服务质量等方面下功夫，并将各项服务举措向社会公开，作出承诺，接受监督。

叫响“你发展，我服务”的口号，使我局干部队伍真正成为地方政府拉得出、用的上、想得起、靠得住的队伍，切实为地方社会经济发展做贡献。

我们主要从两个方面提供服务：

一是规范基层工商所及窗口部门、执法部门的服务，群众办事进入方便、快捷的绿色通道。

严格执行“首问责任制”、限时办结制、“一口清”等服务举措，严格落实“一审一核制”，AB岗工作制等措施。

推出了网上服务、预约服务、查询服务、登门服务、回访服务等措施，在分局注册大厅设置电子显示屏公开办照程序和要求提供的前置审批条件，印制了15000份办事指南提供给群众，使群众明了各项工作程序和流程。

在4个注册窗口安装了服务质量电子评价器，上半年共接受群众评价891次，满意率达99%。

二是制定落实了37条鼓励发展就业和再就业各项优惠措施，为“金积工业园区”的经营发展、“下岗再就业人员”、“高校毕业生”、“复转军人”、“农民”从事个体经营敞开“绿色通道”，只要手续齐全，营业执照立等可取。

三、以服务经济发展为重点，着力提升服务效能。

为进一步贯彻自治区效能建设工作会议精神，全面落实科学发展观，着力提高工商登记注册工作效能，做到人人心中有目标、个个肩上有担子，形成比着干、跑着干、抢着干的工作局面，我局严格按照区局提出的“五办四通”和“六无”服务。

即，资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、重大项目领导办；对符合法律法规条件的确保畅通，对有利于企业发展又不悖于法律原则的适当变通，对注册需要与相关部门联系的主动疏通，对难以疏通不能变通的加强沟通；登记无过失，承诺无失信，用语无违禁，收费无违规，干部无违纪，服务无投诉。

对违反制度，造成过失和不良影响的，坚决按照有关规定，追究当事人的责任。

同时，我们结合辖区实际，积极开展红盾助企、红盾护农、合同帮农、经纪活农、打击传销、社区共驻共建等具有鲜明工商特点的党员志愿服务，带动干部职工共同参与。

按照“立足一个资源、围绕一个产业、打造一批品牌、富裕一方经济”的工作思路，与辖区企业结成“一对一”帮扶对子，进行“点对点”和“面对面”的商标帮扶工作，培育发展了“夏进牛奶”、“马兴西瓜”“嘉禾雪”面粉等涉农商标、服务商标、商品商标85件。

四、以加强班子队伍建设为抓手，着力提升工商形象。

——健全完善各项规章制度，发挥用制度管人、管事的作用，着力治理整顿干部队伍中存在的庸、懒、散现象。

一是修订完善了《考勤办法》、《政务信息及新闻报道管理办法》、《车辆及驾驶员管理办法》、《扣留（封存）及罚没财物管理规定》等制度，明晰了岗位职责规范要求，明确了奖励、惩戒的具体措施，凝聚了人心，强化了责任意识。

二是开展了学习马云海局长“在吴忠市班子调整会议上的讲话”大学习、大讨论活动，结合党风廉政建设和社会各界评工商活动的各项工作，开展了“四查四整改”活动和思想作风纪律大整顿活动，把治理干部“慵、懒、散”，调动工作积极性作为进一步提升分局工作水平和政风行风建设水平的突破口。

——查准找全廉政风险点，制定有效的防范措施。

对行政审批、执法监管、财物管理等重点岗位和环节的风险点和防范措施制成一览表的形式供各个岗位对照检查并进行相互监督和防范。

各部门根据岗位职责和工作任务，对照以往查找出的廉政风险点，采取自己查、相互提、领导点、集体评四个步骤等多种方式，有针对性地制定本部门和个人的防范措施。

进一步细化工作主线，根据岗位调整和预防腐败的新要求，识别新的廉政风险点，修正和完善防控措施。

将风险类别细分为执法监管、行政审批、行政收费、内务管理四类。

按风险的难易程度和危害程度细分为三个等级，分别由局长、主管局长、部门负责人负责防控。

通过自下而上、全员参与的查找，目前，全局包括局领导在内的各部门查找出1级风险点21个，2级风险点41个，3级风险点14个，制定防范措施61条。

社会各界评工商活动既是对我们队伍素质的考验，也是对我们各项工作的全面检验。

我局决心以评议活动为契机，诚恳、虚心听取和接受社会各界群众的意见、建议和监督，进一步加强和改进我局政风行风建设，真正打造出一支政治过硬、业务过硬和作风过硬的干部队伍，使我局作风建设和机关效能建设再上新台阶，为地方经济发展做出新的、更大的贡献。

以上是我局今年政风行风建设和民主评议政风行风所做的主要工作和措施，敬请各位领导和代表评议！

谢谢大家！

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