瓦斯抽放泵站抽放工管理制度.docx

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瓦斯抽放泵站抽放工管理制度

.瓦斯抽放泵站抽放工管理制度

一、严守工作岗位，每班提前10分钟到达泵站交接班，交接班时应把上一班的运行情况交待清楚，对存在问题要说明，严禁电话交接班；

二、当班值班工每隔半小时要对瓦斯泵的负压、节流、浓度、机温、电机声音观察一次，每两小时向调度汇报一次，且作好各种报表记录，如出现不按时汇报、记录有误扣除当日2分；

三、随时检查抽放管路，如有异常情况要向调度汇报，并详细交接下一班，要配合好井下调试，杜绝不认真测试，谎报各种参数，保证正常抽放，并在上班时间严禁干私活与做工作无关的事，否则扣除当日2分；

四、按时参加科室组织的通风例会，调度例会、质量标准化评比会议，若不参加按旷工处理；

五、正确操作高浓度光干涉瓦检仪，对该仪器按月到矿仪器维修中心调校，更换药品确保测量数据的准确，若出现仪器故障要对抽放泵站组长给予100元的经济处罚；

六、对U型压差计的胶管每3月更换1次，特殊情况若出现漏气，老化及时更换，主管领导查出抽放泵站有漏气时，扣除该部门本月安全奖；

七、主动参加科室培训，掌握相应的抽放知识和技能；

八、完成科室领导交办的临时任务。

主扇司机管理制度

一、努力学习专业知识，持证上岗；

二、严格执行要害场所管理制度，禁止闲杂人员进入，检查人员要认真登记，严格执行交接班制度，每班提前10分钟到主扇交换班，对不现场交接班者，扣除当日工分；

三、严格尊守通风机安全技术操作规程，保证通风机正常运转，不得擅自停机、停风；

四、要每小时巡回检查轴温、电压、电流、负压、动压、全压、等一起仪表指示，倾听风机运转声响，按规定每小时做好各项运行记录及汇报工作，发现问题及时汇报矿值班调度；

五、不准擅离职守，不准脱岗、睡岗、不准干与本岗无关的事，一经发现扣除当日工分；

六、要保持风机周围、配电室内外清洁卫生、主扇周围及扩散器口附近20米范围内严禁明火；

七、对主扇负压发生较大变化时应立即同通风科汇报工作且做好相关记录；

八、熟练掌握主扇切换程序及反风操作程序；

九、积极参加科室组织的各种会议及各种培训；

仪器维修室人员管理制度

一、严格认真管理好仪器，熟悉掌握仪器的管理要求和使用方法；

二、保证标准气样瓶药及时更换；

三、妥善保存各种仪器的有关说明书，熟悉掌握各类仪器的标校方法；

四、每周对所有仪器进行严格标校，出现问题及时处理，不能处理的问题要报本部门的领导，做好仪器仪表的调校台账，若不按规定进行调校的给予组长50元的处罚且追究相关人员的责任，视情节轻重扣除5—10分；

五、每次标校都要有记录，并由矿长、通风科长进行签字审核；

六、记录能直观反映出仪器的总量和损坏量、待修量、备用量；

七、保证校验室的清洁干净，仪器存放整齐；

八、做好效验室的管理，杜绝闲人入内，室内严禁烟火；

九、每班坚持持证上岗，不迟到、不早退、若被部门负责人或矿领导发现1次扣除当日工分，每月累计3次者，给予100元的经济处罚；

十、每月每日临时2小时的请假不能超过2次，否则超1次扣10分；

十一、积极参加科室组合的各种会议及各种培训；

瓦斯员、放炮员的职责和管理制度

瓦斯员管理制度

岗位责任：

1、每班瓦斯员要提前下井，先进入工作面，因为迟进入工作面而影响工作的，按空班处理，班后只有和下一班的瓦斯员在现场交接清楚方可上井；

2、负责按计划循环图表规定路线和时间，认真检查管辖区域各地点的瓦斯、二氧化碳、温度，并将检查结果告诉现场工作面负责人（安全员），如实填入循巡图表中，经工作面班长或负责人签字后，再填入工作面瓦斯检查牌版；

3、负责检查所辖区域的密闭、风门、风桥、测风站、风机、风筒、栅栏、瓦检牌、测风牌、（洒水管路、喷头）瓦斯探头、水幕等设施的完好情况，以及对盲巷栅栏前、密闭前、电器设备附近的瓦斯和有害气体检查，发现设施破损坏和瓦斯情况异常，应立即处理，并向通风科和生产调度汇报；

4、瓦斯员必须参加班前会议，班中向通风科汇报工作，班后向通风科全面汇报工作，并将循环图表交当班调度员不得积压；

5、瓦斯检查员必须严格执行现场交接班，交班后立即实行电话双人交接，并在图表上双方签字，严禁空班漏检，交接班地点为：

回采工作面瓦斯检查员：

在回采工作面顺槽第一部运输溜机头处交接；

掘进面瓦斯检查员：

在掘进面局扇处交接；

巡回瓦斯检查员：

在循环图表所列第一个检查点交接；

掘进跟机工：

在掘进工作面综掘机附近；

6、瓦斯检查员必须监督检查所辖区域内通风系统。

如发现漏风、风流短路、风量不足、局扇发生循环风、风电闭锁不灵、不合理串联通风、瓦斯报警断电仪安设不当、风门不关等情况，应立即向通风科和生产调度室汇报处理；

7、瓦斯员每班必须效验一次所辖区域的探头。

误差超过0.1%时，报通风科和生产调度；

8、当工作面瓦斯超限时，必须积极采取办法进行处理，不得相互推诿而延长超限时间而影响生产；

9、瓦斯检查员必须协同通风队长，负责就地排放浓度不超过3%及以上的采掘工作面瓦斯；

10、根据已批准的巷道贯通措施，负责贯通前贯通巷道的正常瓦斯检测工作，监督“一炮三检”的执行；

11、瓦检员必须监督检查所辖区域内防尘洒水系统是否完善，喷嘴喷雾洒水是否正常，水幕是否完好，水棚是否可靠，若发现损坏，应立即向通风科和生产调度汇报处理；

12、采掘工作面的专职瓦检员，必须监督所辖区域内的局扇运转情况，风筒吊挂情况，如发现局扇停转、风筒断开，要立即查清原因，进行处理，并报通风科和生产调度；

13、采掘工作面的专职瓦检员和放炮员、班组长一起执行好“三人连锁”制和“一炮三检”制。

必须熟知本工作的“采掘作业规程”和“放炮工操作规程”，监督检查所辖区域有关安全规定和放炮制度执行情况，发现违章操作或违章放炮，要立即制止，并汇报通风科和生产调度；

14、瓦检员必须监督、检查风筒的吊挂质量，发现风筒连接不及时，超过规程规定距离，或风筒出风口风量不足，风机不合理串联，或连接吊挂质量不符合规定，要立即进行处理，并向通风科汇报，情节严重者，要追究瓦检员和安全员的责任；

15、严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，岗位责任制及上级有关通风、安全的规程，规定。

瓦检员的权限：

1、发现所辖区域内工作面有害气体超限时，或瓦斯浓度变化异常时，有权立即停止该处工作，查明原因，采取处理措施，安排所在对组执行；

2、发现所辖区域内防尘洒水系统损坏，煤尘积存超过规定时，有权立即停止该处工作，采取处理措施，安排对组执行；

3、所辖区域出现无计划停风，有权立即将局扇供风工作面内的所有工作人员，撤至全风压地点；

4、发现风电闭锁、瓦斯电闭锁失灵，有权责令电工停止对该工作面供电，待风电闭锁、瓦斯闭锁处理好后在进行供电；

5、发现违章放炮者，应立即制止。

如放炮员不听劝阻，有权停止放炮员工作和停止该工作面放炮；

6、在检查范围内，如发现新增工作地点，有权打乱循环图表规定，新增检查点和次数，并向调度汇报；

7、有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥；

瓦检员享受井下采掘工的待遇；

劳动纪律及奖惩制度：

1、每班提前半小时（周五活动提前1小时）换上工作服、领取矿灯、仪器、自救器、参加班前会，迟到10分钟以内，扣除当班工分，超过10分钟者不安排工作；

2、要求班前会后15分钟以内入井，未按要求时间入井者扣除当班工分；

3、坚持井下指定地点交接班，执行双人汇报制度。

如不在指定地点交接班，不执行双人汇报制度，扣除当班工资，根据情节罚款50—100元。

4、在工作期间，打架、喝酒、干私活影响工作者根据情节罚款50—100元。

造成严重后果的，责任自负。

情节严重者，按有关规定进行处理；

5、上班人员必须听从班组长的工作安排，对不听从者，班组长有权根据情节进行处罚。

情节严重者停止工作，由通风科提出处理意见，按有关规定进行处理；

6、由于自身原因未完成领导交办的工作的，扣除当班工资。

因此而影响整体工作进展或造成安全隐患的加倍处罚；

7、下班后必须身穿工作服执行班后签字手续，否则扣除当班工资；

8、若在工作过程中出现“三违”现象，根据情节轻重，给予罚款50元以上，直至开除的处理；

9、瓦检员工作不负责任，所辖区域多次出现一通三防问题，视而不见，既不主动处理，又不及时汇报者，扣除当日工资，根据情节给予处罚，严重失职者可降级处理；

10、瓦检员因工作不负责任，空班漏检或假填瓦斯报表，及传感器光干涉对照表，一经发现立即开除；

11、瓦检员在工作中认真负责，避免重大事故发生者，报矿公司总工程师同意，经总经理批准，提交劳资科通过，可给予一次性重奖；

12、瓦检员工作认真负责，做出显著成绩者，可在本月增加一定数量奖金，工作一贯认真负责，全年考核中无差错，年终可评为先进工作者，并在调资时优先晋级；

13、通风科应建立瓦检员发现、处理问题登记本，每次检查考核结果，都要记录在记录本上，一边对瓦检员实行考核奖惩；

爆破工管理制度

爆破工职责

1、爆破工必须服从科领导及调度、班长的领导、安排。

2、在工作中严格执行《煤矿安全规程》、《放炮员操作规程》、《作业规程》一级上级有关爆破工作的措施规定；

3、负责采掘工作面及其他地点的雷管、炸药保管，不准随便乱扔放火工品，对消耗雷管炸药，做到账目清楚；

4、爆破前要设好警戒，撤出爆破地点的所有人员，按操作规程进行操作，并严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制；

5、对火工品消耗三签字表，必须填写清楚按时交回通风科，并把每班剩余雷管、炸药如数交回炸药库，办理清点、交接、签字手续；

6、负责爆炮破地点的通风设施】局扇、风筒的管理，发现问题及时处理；

7、负责爆破地点范围内，因临时停电、停风时的撤人和打栅栏工作，及当班临时停风的盲硐、盲巷瓦斯排放工作；

8、严格执行井下交接班制度，对当班处理不完的工作要在现场交接清楚，遇有特殊情况必须经科领导批准，才可以交给下一班处理；

爆破工的权限

1、发现所辖区域工作面有害气体超限时，有权立即停止该处工作，查明原因，采取措施，安排所在对组执行；

2、发现所辖区域内防尘系统损坏，煤尘积存超过规定时，有权立即停止该处工作，采取处理措施，安排所在队组执行；

3、所辖区域发生无计划停风，有权立即将局扇供风工作面内的工作人员，撤至全风压地点；

4、发现工作面风电、瓦斯电闭锁失灵，有权责令电工停止该工作面供电、待风电、瓦斯电闭锁处理好后再恢复供电；

5、有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。

有权拒绝不符合《煤矿三大规程》的爆破作业；

放炮员享受井下采掘工的待遇；

劳动纪律及奖罚制度

1、爆破工在工作中认真负责，避免重大事故发生者，经通风科提出申请，矿总工程师同意后，总经理审批方可给予一次性重奖；

2、爆破工工作认真负责，做出显著成绩者，可在本月增加一定数量奖金，工作一贯认真负责，全年考核中无差错，年终可评为先进工作者，并在调资时优先晋级；

3、爆破工工作不负责任，所辖区域多次出现“一通三防”问题，视而不见，既不主动处理，又不及时汇报者，扣除当日工资，根据情节给予处罚，严重失职者可降级处理；

4、通风科应建立“爆破工发现、处理问题登记薄”，每次检查考核结果，都要记录在登记薄上，一边对爆破工实行考核奖惩；

5、每班提前半小时（周五活动提前1小时）换上工作服、领取矿灯、仪器、自救器、参加班前会，迟到10分钟以内，扣除当班工分2分，超过10分钟者不安排工作；

6、要求班前会后15分钟以内入井，未按要求时间入井者扣除当班工分；

7、若发现迟到、早退、擅自脱离岗者（井下有专职瓦斯员的地点工作时间不少于6小时，无专职瓦斯员的地点只要有人工作，执行现场交接班）扣除当班出勤，罚款50—100元；

8、严禁出现无故不放炮、不入井或由他人代理自己的放炮工作等现象，如果发现，停止工作参加学习（在这期间每天给15元生活费），罚款100元，并写出书面检查和保证（自己定出以后再犯的处理办法），在三班班前会做检查，认识到自己的错误后方可上岗；

9、在工作期间，打架、喝酒、干私活影响工作者根据情节罚款50—100元。

造成严重后果的，情节严重者，由通风科提出处理意见，上报公司有关规定进行处理；

10、上班人员必须听从班组长的工作安排，对不听从者，班组长有权根据情节进行处罚。

严重者停止工作，由通风科提出处理意见，上报公司按有关规定进行处理；

11、由于自身原因未完成领导交办的工作的，扣除当班工资。

因此而影响整体工作进展或造成安全隐患的加倍处罚；

12、下班后必须身穿工作服执行班后签字手续，否则扣除当班工资；

13、若在工作过程中出现“三违”现象，根据情节轻重，给予罚款50元以上，直至开除的处理；

一炮三检管理制度

根据《煤矿安全规程》316条规定：

“井下爆破工作必须由专职爆破工（放炮员）担任，在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）高瓦斯区中，专职爆破工（放炮员）必须固定在同一工作面”；

爆破作业必须实行“一炮三检”制度

“一炮三检”制度是爆破工（放炮员）在采、掘工作面爆破作业过程中所执行的一种制度。

“一炮三检”即装药前、放炮前、放炮后必须分别检查工作面、煤帮、上隅角及回风流瓦斯等地点的瓦斯；

“一炮三检”制度具体是：

1、装药前爆破工（放炮员）首先检查放炮地点附近20米内风流瓦斯小于1%和局部瓦斯积聚体积小于0.5立方米且瓦斯浓度低于2%时，方准装药放炮；

2、炮眼内发现异状，温度骤高骤低，有显著瓦斯涌出，煤松落，透老空等情况时，不准装药。

放炮前，爆破工（放炮员）要检查放炮地点，工作面钻眼和装药后的瓦斯变化情况，严禁瓦斯超限放炮；

3、放炮后，爆破工（放炮员）等炮烟吹散后，检查炮后回风流及工作面的瓦斯浓度不超过1%，方可防人员入内工作，每次放炮必须将检查瓦斯结果填写在放炮志上，由采掘队班组长核实签字后，方准进行下一步工作；

4、放炮后高浓度瓦斯情况，放炮员必须检查，检查方法为：

估计浓度在3%以上时，吸取气样后，到新鲜风流中读数，（如负压通风区域或风筒出口处）可以滞后读数，读数填入班志上；

5、在工作面钻眼前，专职瓦斯员提前进入工作面检查瓦斯执行“一炮三检”；

“一炮三检”工作，是一项加强放炮管理，防止瓦斯漏检、避免在瓦斯超限条件下放炮工作的主要措施，要求放炮员，班组长严格执行；

瓦斯日报签审管理制度

为力加强通风瓦斯管理，确保安全生产，同事也给公司主管领导及时掌握当日矿井瓦斯涌出情况和指挥生产提供可靠依据，特指定瓦斯日报签审程序如下：

牌版检查相关规定

一、牌版记录

瓦斯牌版记录三次瓦斯浓度，以当班检查的时间为序，当检查第一次时擦掉上班第一次记录，填写本班记录，保留另两次记录，当检查第二次时擦掉上班第二次记录，填写本班二次记录，保留上班一次记录，当检查第三次时擦掉上班最后一次记录，填写本班最后一次记录，牌版上瓦斯记录均为当班数值。

（交接班时，第一班1次与第1次间隔时间不得大于2小时10分）

1、签名为当班瓦斯检查员的姓名；

2、内容要求必须清晰，不能涂改；

二、相互监督

当班瓦检员第一次记录牌版前，必须将上班三次检查数据及时间、瓦检员姓名填入记事栏；

三、效验传感器

记录所辖范围瓦斯传感器显示数据，与当班瓦检员三次瓦斯检查时间一致。

同地点、同时间效验瓦斯传感器，数值填写。

相差0±0.2%报告通风调度室，并通知当班瓦检员以较大数值进行现场管理，通风调度台账有记录，仪器维修中心要组织及时处理瓦斯传感器

四、凡符合上述条件时，主管领导方可签字；

瓦斯日报签字制度

㈠当班瓦斯管理员上井后按工作地点的瓦斯浓度及循回图表填写好当班瓦斯日报表，超限地点瓦斯检查数据用红笔填写处理情况，并签字。

㈡瓦斯组组长负责审核日报表、循环图表，报当日通风科长。

㈢通风科当日值班长审核签字后，资料员要及时把日报表送交有关领导签字，依次顺序为：

通风科长（或主任工程师）、总工程师、总经理、各级领导签字完毕。

㈣值班领导审核，对瓦斯超限问题，必须安排解决，不准将问题遗留到下一班。

㈤值班长每天重点抽查瓦斯日报表、瓦斯台账、循环图表是否相符，并在瓦斯日报表第一背面（存档表）上签署意见及时间、姓名。

㈥科长每月至少抽查三天的上述三表是否相符。

㈦总经理因故不能签审，由生产副经理代签审。

㈧总工程师因故不能签审，由总经理助理代签审。

通风科管理人员上岗及

值班检查管理制度

1、科队干部要坚持执行上岗及值班检查制度；

2、科领导对主要生产环节，每日上岗检查、当日值班科领导对井上、井下重点工作地点，要跟班检查。

3、上岗检查内容：

各种规章制度、岗位制、操作规程、作业标准执行情况、工作中存在的问题、各种记录登记情况。

4、值班坚持24小时值班制、实行交接班汇报制、并认真填写好记录、对值班过程中存在的问题及时解决。

5、科、队领导坚守工作岗位、不能擅自脱岗、坚持每日的两次碰头会，有事要向科领导和调度主任请假。

安全活动日管理制度

1、通风科认真组织，严格按照公司的要求进行安全教育活动。

2、通风科管理人员必须认真参加周五“一通三防”专题会议活动日，每班提前1小时开始学习，时间不少于40分钟，由科领导技术人员组织学习。

3、每日坚持学习二条规程或认真贯彻有关措施、制度及文件。

4、安全活动日采用你问我答等灵活的学习方式，营造良好的学习气氛。

5、对科里组织安全活动日，要求人人参加，无故不参加者，按旷工处理并停止其工作，补上这一课后方可工作。

班前会管理制度

1、各班人员必须按时参加班前会，对迟到和不参加班前会的人员要按劳动纪律管理制度的规定进行处罚。

2、队长必须认真填写班前会的各项记录。

3、科值班领导、组长要详细安排本班的工作，要树立安全第一的思想，严禁违章指挥。

4、所有参加班前会的人员要注意听从工作安排，对那些不注意听讲、不服从安排，造成工作中出现问题的人员，要进行严肃处理。

班后汇报制度

1、通风科各工种，要履行班后汇报制度并进行签字手续。

2、汇报时，要详细汇报本班工作中完成任务的情况，存在问题以及下班应注意的事项。

3、调度员、班长要对汇报人汇报的问题及时填写记录，不能解决的问题及时汇报领导和矿调度。

4、汇报人对本班工作中存在的重要问题必须实行交接班，详细交接给接班人。

5、汇报人对本班存在问题不按时、不详细汇报，如在下一班发生问题，要负同本班工作人同样的责任，且扣除至少20工分。

6、科领导要详细阅读班后汇报记录，及时发现问题及时解决。

7、常八点的监控、主扇、抽放、采掘队组瓦炮员、打钻工、维护工、在每班交接班后，向通风科汇报当日工作，若不报、迟报扣除当日工分。

现场交接班制度

1、通风科特殊工种都必须严格执行交接班制度。

2、交接班必须按时间、按地点进行交接签字手续。

3、交接班时，交班人详细介绍本班存在的问题及下一班应注意的问题以及本班遗留未解决的问题。

接班人必须注意按清楚上一班叙述的问题并按有关规定、制度干好本班工作。

4、交接班时必须双人向通风调度进行汇报交接班。

5、对不按要求履行交接班的人，按违反安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。

6、不在制定地点交接班者，扣除本月工分及处以50—100元的经济处罚。

通风科劳动纪律管理制度

【1】瓦斯员

1、每班提前半小时（周五活动提前1小时）换上工作服、领取矿灯、仪器、自救器、参加班前会，迟到10分钟以内，扣除当班工分，超过10分钟者不安排工作；

2、要求班前会后15分钟以内入井，未按要求时间入井者扣除当班工分；

3、坚持井下指定地点交接班，执行双人汇报制度。

如不在指定地点交接班，不执行双人汇报制度，露出当班工资，根据情节罚款50—100元。

4、发现在工作期间脱离岗位、空班漏检、虚报假报数据、内容填写不符合规定等，根据情节罚款100—200元或按公司有关规定处理。

5、在工作期间，打架、喝酒、干私活影响工作者根据情节罚款50—100元。

造成严重后果的，责任自负，情节严重者，交上级有关部门进行处理。

6、上班人员必须听从班组长的工作安排，对不听从者，班组长有权根据情节进行处罚。

严重者停止工作，交回公司劳资部门。

7、严格请、销假制度，三天以内请假，由班组长批准。

三天以上，分管科领导批准。

不请假者按旷工处理，旷工一个倒扣一个。

连续旷工15天以上，交劳资科按有关规定进行处理。

8、由于自身原因未完成领导交办的工作的，扣除当班工资。

因此而影响整体工作进展或造成安全隐患的加倍处罚；

9、下班后必须身穿工作服执行班后签字手续，否则扣除当班工资；

10、对出勤不达规定的（大月27天、小月26天），每少一天扣除当月工分的10%，出勤在15天（包括15天）一下者，按50%计算工资。

11、若在工作过程中出现三违现象，根据情节轻重，按公司有关规定给予罚款50元以上，直至开除的处理。

【2】放炮员

1、每班提前半小时（逢八例会活动提前1小时）换上工作服、领取矿灯、仪器、自救器、参加班前会，迟到10分钟以内，扣除当班工分，超过10分钟者不安排工作；

2、要求班前会后15分钟以内入井，未按要求时间入井者扣除当班工分；

3、若发现吃到、早退、擅自脱离岗位者（井下有专职瓦斯员的地点工作时间不少于6小时，无专职瓦斯员的地点只要有人工作，执行现场交接班）扣除当班出勤，罚款10—50元。

4、严禁出现无故不放炮、不入井或由他人代理自己的放炮工作等现象，如果发现，停止工作参加学习（在这期间每天给15元生活费），罚款50元，并写出书面检查和保证（自己定出以后再犯的处理办法），在三班班前会做检查，认识到自己的错误后方可上岗；

5、上班人员必须听从班组长的工作安排，对不听从者，班组长有权根据情节进行处罚。

严重者停止工作，交回公司劳资部门

6、严格请、销假制度，三天以内请假，由主管领导批准。

三天以上，矿长批准。

不请假者按旷工处理，旷工一个倒扣三个。

连续旷工15天以上，交劳资科按有关规定进行处理。

7、由于自身原因未完成领导交办的工作的，扣除当班工资。

因此而影响整体工作进展或造成安全隐患的加倍处罚；

8、下班后必须身穿工作服执行班后签字手续，否则扣除当班工资；

9、对出勤不达规定的（大月27天、小月26天），每少一天扣除当月工分的10%，出勤在15天（包括15天）以下者，按50%计算工资。

10、若在工作过程中出现”三违”现象，根据情节轻重，按公司有关规定给予罚款50元以上，直至开除的处理。

科室管理制度

1、科室人员每日上午提前10分钟到达办公室，首先把卫生打扫干净，上下班，不允许工作时间脱岗、早退、如违反、扣除当日工分。

2、每月出勤必须达到科室规定的天数，每月允许请假2次2小时内的临时假，否则，按有关规定进行处罚。

3、工作期间，不允许干与工作无关的事情，一经发现扣除当日工分。

4、科室人员不准搞不团结，影响工作，若发现停止工作，反省认识，严重者交劳资科进行处理。

5、必须按时完成科领导交办的各项工作，由于自身原因未完成领导交办的工作的，扣除当班工资。

因此而影响整体工作进展或造成安全隐患的加倍处罚；

科务公开制度

1、通风科每月逢八召开通风安全例会，详细总结上个月工作情况并安排下一个月的工作安排，对科里做出的重要决定要进行表决同通过。

2、工资的分配要召集管理人员进行合理分配，做到奖勤罚懒，公正合理。

3、每月的出勤、工分实行张贴公布。

4、科务会的会议精神，利用班前会传达到每位职工。

5、对职工提出的合理化建议要积极采纳、要公开表扬。

6、对职工提出的意见，不能回避，正面做出解释。

学习50号文件内容

一、建立瓦斯零超限目标

我公司要牢固树立瓦斯超限可防、可控、瓦斯事故可以杜绝、瓦斯超限就是事故的理念，坚持以瓦斯零超限为目标，对瓦斯超限的班组，严格按事故进行分析追查，对责任单位和责任人进行严肃处理并通报处理结果，制定防范措施，有效控制瓦斯超限。

二、瓦斯超限范围界定

按照国家有关规定，对煤矿瓦斯浓度超限的范围界定如下：