个人品牌塑造与自我营销名人讲座系列.docx
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个人品牌塑造与自我营销名人讲座系列
个人品牌塑造与自我营销
三国时代最为神机妙算、运筹帷幄的军师莫过诸葛孔明（181年—234年），后人多记得“舌战群儒”、“孔明借东风”、“火烧赤壁”等故事，但是您有没有想过孔明是怎么当上军师的为什么孔明没有去投靠曹操或孙权
孔明第一份正式工作就是刘备的军师，以现代的角度来看当时他可以算是没有“工作经验”的年轻人，但是靠着“知识”与“人脉”，硬是让刘备（161年—223年）在公元207年三顾茅庐请到年方26岁的孔明担任军师。
人脉：
孔明与博陵崔州平、颍川石广元、汝南孟公威与徐元直四人为密友。
四人可说当时荆州明星级人物，和此四人为伍，无形之中就抬高了自己身价。
古人认为“物以类聚，人以群分”。
襄阳豪门的头面人物是庞德公，孔明对其非常敬重，常常登门求教，"独拜床下"、"跪履益恭"，确实做到了谦恭虔诚，感人至深。
庞德公遂认为孺子可教，誉孔明为"卧龙"，自然更不同凡响。
名人效应会起到立竿见影的效果啊！
现在书店里面经常有立志方面的书，当中有一句话非常有道理，他说，一个人的实力往往取决于你所认识的，你所交往的朋友的实力。
或者说，你能走多远，取决于你能和谁同行,这就是人脉。
如果把诸葛孔明当作是品牌产品，那先有司马徽对刘备说：
儒生俗士，岂识时务识时务者在乎俊杰。
此间自有“伏龙、凤雏”；再有徐庶被逼投靠曹操时的“回马荐诸葛”，这两个人脉都是孔明的“通路”。
这里面有个道理：
你行，还需别人说你行，而且说你行的人行。
这实际上强调的是一种人脉，实际上在强调人脉的过程当中，任何一个人在品牌当中，品牌核心的一个问题，就是口碑效应。
包装：
诸葛亮为了显示与众不同，无冬历夏都拿着一把扇子---羽毛扇。
诸葛亮的夫人姓黄名硕。
诸葛亮还未迎娶黄硕时，在诸葛亮与她的父亲襄阳名士黄承彦谈论国家大事时，黄硕在一旁听。
后来黄硕送与诸葛亮一把扇子，诸葛亮问其何意，黄让亮猜，亮想来想去不得而知，说一定是作为定情信物吧。
黄硕说，你只知其一不知其二，那天在家父面前畅谈，看你眉飞色舞，喜怒皆形于色，这如何做得大事！
成为一个真正的士人需有"泰山崩于前，而色不变"的修养气度。
给你这把扇子以遮面！
于是每当诸葛亮出场时，他都拿着那把扇子。
以掩饰自己喜怒哀乐，迷惑对方。
诸葛亮把外部形象已打造好了，最后一步还要把自己塑造成个名士：
端坐四轮车，头戴纶巾，身披鹤氅，手拿羽扇，一幅高人逸士的形象。
这就作为他个人品牌形象一个标志。
定位：
若孔明在20几岁就想去投靠曹操，则会遇到年正30几的郭嘉（170年-207年），郭嘉是曹操最爱的谋士，深受曹操的赏识和信任。
以当时的时空背景纵使以孔明之才也不见得会被曹操奉为军师，所以在职位部分孔明很清楚自己的准确定位，所以才可以为刘备接受。
定位就是错位，错位就是创造一种差别优势。
我们讲品牌，讲品牌一定要强调你和别人如何不一样。
是让别人感觉出差异。
例如：
同样是矿泉水，乐百氏“27层净化”而农夫山泉“有点甜”，塑造品牌时存在明显的差异化，这就是定位的差别优势。
促销：
我们每天在电视上、报纸上，网络上等传播媒体都能看到广告，促销的核心含义是让大家都知道。
孔明怎么促销呢他主要靠的是口碑。
孔明的成功还可以归功于“个人品牌的塑造”，除了自封“卧龙先生”这个品牌的塑造，还“自比管仲、乐毅”，然后通过他的人脉关系传播出去。
这种建立参考标准的作法以营销的角度来看就是促销传播。
所以说，有的时候大家要考虑一个概念：
“任何人的一生都是推销自己的一生”。
我查了一些资料，清华北大培训班的培训师授课费：
易中天，在《百家讲坛》讲三国，一天的讲课费大概是12万；郎咸平10万；张维迎是北京管理学院的院长，大概8万；于丹也参加过咱们的讲座，大概在6万左右。
这些人都是有品牌的人。
一般的博导，就变成了万到3万。
这就是品牌，品牌是非常重要的。
所以说，在这个时候大家真正的来理解一个概念：
任何人的一生都是推销自己的一生，在推销自己的过程当中，最高的境界是打造自己的品牌。
中国有一句话叫“在家靠父母出门靠朋友”。
在家靠父母这到好办，你能靠。
但是出门靠朋友，在这个时候就涉及到一个问题，大家考虑，你出门靠朋友，你靠的住朋友吗你凭什么靠朋友。
在这里面实际上很核心的一点，第一靠朋友是没有问题，第二实际上你靠朋友也取决于靠你自己。
就是“人”要有这个实力，有这个基础，“人”说到底还是要靠自己的“实力、吸引力、成功力”。
实力——包括个人的智商、情商、胆商……包括个人的学历、经验、口头表达能力、文字写作能力、人际协调能力……实力来源于日积月累的学习，既要“读万卷书”，又要将理论与实践相结合，“行万里路”，只有这样，个人的综合素质提高，在实力的竞争中才能胜出。
最近一个华裔美国人写了一本书，在对一个人的实力进行分类的时候，他把一个人的实力分成两类，第一叫硬实力，第二叫软实力。
当我们在打造我们品牌的过程当中，实际上品牌很重要的一点就是叫软实力，是一种软实力的问题。
我们这里面，实力包括了智商、情商、胆商、经验、沟通能力等等。
实际上，在这里面如果说智商属于硬实力的话，恰恰情商、胆商属于一种软实力。
我们每一个人，能否得到朋友帮助，还得取决于你有一定的实力，包括你有相应的硬实力。
一般来讲，硬实力特别指的是你的专业能力。
但实际上只靠硬实力是不行的，因为我们经常听过一句话，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个庄”。
在现在这个时代里面，很重要的一点就是团队。
有一句话叫天才的唯一取代就是团队，而实际上在团队里面，你如何打造一个团队靠什么恰恰靠的不是硬实力，而是软实力。
我再给大家举个例子，大家就会明白，很多人都知道，我刚才讲的《三国演义》诸葛亮的例子，大家再想一想我们《水浒传》的例子，在这里面有一个非常有名的人物，叫宋江。
在水泊梁山这么一个英雄聚集之地，为什么宋江能够成为水泊梁山的寨主而且这些人都听从他。
你说他有钱吗他没钱。
他当的最大的官是一个县监狱里面的一个押司，就像现在的一个狱警。
但为什么宋江能够把那么多的人团结在他的周围，因为，宋江这个人是很会包装自己的一个人，他孝敬老人，他对弟兄非常仗义。
宋江有很多绰号，其中很重要的一个绰号叫及时雨。
他得了一个及时雨的美名，赢得了大家的拥戴。
我想说的一点，就是说在你自己的实力本身都包括了硬实力和软实力的时候，从品牌打造的角度来讲，不仅仅要重视自己的一种硬实力的提升，我们小学、中学、大学，到最后上博士后，不仅要重视硬实力的提升，更要重视软实力的提升。
而软实力，就是品牌。
培育品牌力。
有实力未必有品牌力，我们在培育自己的一种品牌力时：
一要充分发挥专业能力。
我们要注意最基本的，最基础的是你的专业能力。
当老师，要会上课；当农民，你要把地种好；当工人，你要把工作干好，这就是专业的影响力。
二要充分显示自己的文化力。
与人交往过程中巧妙地旁征博引，引用一些名言警句，衬托出自己扎实的文化底蕴。
三要充分展现亲和力。
亲和力是产生吸引力的重要因素。
在表情上要微笑待人、热情有加。
四要有演说力。
言语上要吐词清晰、掷地有声。
五要有讲究。
在穿着打扮、行为举止上要有讲究，在形态上要沉着稳重，有板有眼。
培育成功力。
这里有一些国外研究的成果。
有几个重要的公式，任何一个人都追求一种成功，而所谓的成功指的是自己的理想，是自己目标的一种实现。
成功=70%思维品质+20%人脉关系+10%专业知识。
一般来讲我们说犹太人比较会经商，犹太人经商的时候，犹太人特别强调，要从女人和小孩的钱袋子里面挣钱等等，这就是犹太人的思维品质。
二要拓展人脉关系。
人脉关系非常重要。
所以说，一个人你到底有没有实力，往往取决于你的人脉关系。
现在很多人之所以到清华北大上EMBA班，上什么高端领导人培训班。
一掏几十万，上百万，实际上他们是在学习以外，打造一种人脉关系。
专业知识方面应该具备，但并不是最主要的。
成功=80%情商+20%智商。
在大家理解80%情商和20%智商的时候，大家不要有什么怀疑，为什么呢国外做过一个研究，这个研究在说明什么问题呢，就是说过去我们的营销，我们的管理是学美国的。
但是在学美国的时候，包括孟老师上课的时候也在说，说美国的哈佛商学院，美国的很多名牌大学，那是美国培养企业家的摇篮，过去大家都这么认为。
后来有一个人经过研究发现，过去的结论不能说都对，但是不完全。
然后他说，真正的在美国培养企业领导人，培养国家领导人，培养部队领导人的摇篮是哪儿呢是西点军校。
然后经过统计，美国的西点军校培养了美国多少个总统，多少个国务卿，培养了多少部长，又培养了多少个干部，然后他接着说，培养了美国多少企业家。
从西点军校培养企业家给我们很大的一个启发是什么真正的大老板，往往未必是清华、北大学工商管理出身的。
像海尔的张瑞敏，华为的任正飞，联想的柳传志，这是现在中国企业里面教父级的人物，这些人物都是军旅出身。
包括咱们双星鞋业的汪海，这都是军人出身。
军人出身在驾驭一个企业在市场经济的条件下，在乘风破浪的时候，他恰恰在说一个概念，情商比智商更重要，所以说才有了一个八二之比。
成功=学习+结交成功人士+做失败者不愿意做的事情。
一要学习。
学习是非常重要的。
在理解学习的时候，我特别希望大家注重一点，任何一个民族的优秀，在于这个民族的学习力。
你要懂得学习，学习是你个人品牌的一种基础。
二要结交成功的人士。
我前面讲到了，诸葛亮接触的都是成功人士，都是荆州的知名人士。
实际上我们在结交成功人士的时候，大家注意到一点，打造自己的品牌和结交成功人士的关系。
实际上我的看法是什么是你在结交成功人士的时候，是学会成功人士的一种积极的心态，学会成功人士他的一种思维品质。
这是他的核心点，不是结交他们是为了借钱，不是为了这个问题，或者是不仅仅是这个问题，更核心的问题是成功人士到底是怎么成功的，是这样的问题。
三要要学会做失败者不愿意做的事情。
这些都是走向成功的关键。
成功=软实力（思想品德、精神面貌、性格、气质、文化修养）+硬实力（外在形象、学历、职务、收入等）
硬实力是个人品牌的基础，软实力是是个人品牌的关键。
在软实力和硬实力里面，一定要注意到每一个人软实力的一种提升。
或者在打造品牌的过程当中，硬实力是个人品牌的基础，软实力是个人品牌打造，或者说是个人品牌培育的一个关键。
在一个竞争激烈的商业社会中，不仅企业、产品需要品牌的支撑，也不仅仅只是明星、名人需要自己的个人品牌形象，一个在职场中打拼的普通人，同样需要建立自己的个人品牌。
美国管理学者华德士指出：
21世纪的最高工作法则就是——建立个人品牌。
一个成功的个人品牌应包括三度：
知名度+美誉度+忠诚度。
个人品牌能让人产生忠诚感、亲切感，让人相信你的价值，相信你的能力。
良好的个人品牌是我们成功路上的最好名片。
？
如何打造自己的品牌。
这里面关于打造品牌过程当中，宋江也好，诸葛亮也好，包括我们讲很多很多成功的人士，这些成功的人士往往都表现的是他特别善于经营自己，特别善于营销自己，特别善于把自己打造成一个品牌。
这里面比如说宋江，刚才给大家提到了，他的绰号最多，宋江的绰号越多就证明他的品牌打造的越成功。
这样以来是雪中送炭，赢得了很好的名声。
比如说，有一个很好的绰号叫孝义，仗义疏财叫及时雨，对江湖豪客他的外号叫及时雨，对政府官员他叫孝义。
我们一直强调的，在家为孝，为国尽忠。
不同的绰号形成不同的用处，最后综合形成了宋江的品牌，通过宋江的品牌，成为了水泊梁山的寨主。
要注意品牌的优势，差异优势。
市场竞争越是投资化背景越强调一种差异化竞争，人和人之间有多大的差异呀，往往都是差不多。
但是，越是在差不多的情况下，就越应该强调差异化竞争，追求一种不可替代性。
所以说在这个时候大家就要注意到，在追求一种不可替代性的时候，个人的工作方法，个人工作的技巧，往往都可以被我们的竞争对手所复制。
但是一点品牌是无法复制的，当品牌是无法复制的时候，品牌就是核心竞争力。
品牌最核心的东西是质量和信誉的保障。
个人品牌，最重要的就是品质保障。
这体现在两方面，一方面是个人业务技能上的高质量，另一方面是人品质量，也就是既要有才更要有德。
一个人，仅仅工作能力强，而道德水平不高是不会建立个人品牌的。
原来在咱们国家经济学家讲过一个例子，这个例子就讲差别的优势。
两个人在山路上走着，走着走着就遇到一个狼或者一个熊，这时候这个熊就要吃这俩人，这个时候有一个人赶紧穿上运动鞋就跑，另一个人说你别跑了，你再跑也跑不过熊啊！
那个跑的人说，我不用跑过熊，我跑过你就行了。
好了，跑的快的人肯定危险性就降低了，你没跑，或者跑的慢的人，危险性都是你的了，这是一个叫差别优势。
但是如果不跑的那个人他跑到树上去了，那么在这个时候，跑的快，相当于两个人的差别优势。
当我能上树的以后，我就有了我的核心能力了，当我有了核心能力后你跑的再快，恐怕你也要被狗熊吃掉。
是这样，大家注意到凡是不可替代和复制的东西往往是核心的东西，而恰恰个人品牌是无法复制的，这个时候就需要我们来很好的考虑一个问题就是如何打造、如何培育自己的品牌。
二、什么是个人品牌
（一）个人品牌的内涵
个人品牌，就是个人在他人心中中产生的特有印象，是区别于别人的独特品质，并被社会认可和接受的品牌。
它包括个人技能专长、思想、观念、世界观、价值观、行为准则等一系列内容。
其中包括个人的名字、个人的外在形象、个人个性、个人的行为并由此在他人心中产生的联想。
“个人品牌”体现的是一个人在别人心目中的价值、能力和作用，影响着别人对你的看法。
它传递给人三方面的信息：
你是谁你是干什么的你到底能够给你的目标市场，就是对你的雇主，对企业、对你这个团队，到底有什么样独特的价值。
21世纪是品牌时代，管理学家指出，在职场中也应尽快建立起自己的品牌，从而成为能让老板和同事记住的人，说到你，能让人马上想到你许多与众不同的的优点，比如你的业务能力、你为人的亲和力等。
在这个有着充分选择自由的时代，如果在职场中具有了自己的个人品牌，就会多选择的机会和更多向上发展的机遇。
个人品牌是个人在特定工作中显示出的独特的、不同一般的价值。
个人品牌一旦建立就有了的稳定性和可靠性两个特点：
稳定性是指个人能力的相对稳定，也就是你的做事态度和个人能力都是有保证的
“日久见人心”：
个人品牌有个积累和培养的过程，初入职场，个人没有品牌而言，只有在工作中，以自己的努力和特有价值获得认可才能被业界认同；个人品牌一旦形成后，就具有了一定的品牌价值，先前也许是你去找用人单位，而现在也许是用人单位冲着你的品牌找你，个人发展的选择机会增加了，个人的品牌价值也随之提高。
在这里面有一个我收集的资料，2007年最新的中国个人品牌价值百强榜。
着名的企业家的平均个人品牌价值为7448万元；
运动员的平均个人品牌价值为1544万元；
导演的平均人个品牌价值为1205万元；
演员的平均个人品牌价值为1089万元；
歌手的平均个人品牌价值为950万元；
主持人的平均个人品牌价值为825万元；
社会活动家的平均个人品牌价值为760万元；
教练员的平均个人品牌价值为720万元；
经济学家的平均个人品牌价值为694万元；
作家的平均个人品牌价值为650万元；
模特的平均个人品牌价值为384万元。
个人品牌排名
第一名柳传志14090万元（联想）
第二名张瑞敏13910万元（海尔）
第三名马明哲13610万元（平安保险）
第三十二名姚明8760万元
第七十五名章子怡5160万元
第一百二十五名李宇春1550万元
这些着名的人物，当然都有品牌价值，实际上我们个人也有品牌价值。
可能我们每个人的品牌价值，我们自己并没有算过，但是有的时候他是能表现出来。
例如你急需一笔资金，你要借钱，你能找多少人，你能借多少钱。
往往这种差异，我个人认为就是个人品牌的差异。
（二）个人品牌包括的内容：
第一是特征。
个人品牌不是抽象的，它建构于个人的特征之上。
人们从你的品牌中蕴涵的个人特征判断他们是否喜欢你，以及你的产品或者服务能否提供他们所寻求的价值。
个人的品牌建构于下面的特征之上：
他包括个性、成就、技能、外表、职业、财产、兴趣、朋友，以及你的生活方式。
就是说你的个人品牌最基础的第一个是特征。
第二是特质。
每个人的特征可能非常多，但是当涉及到特制的时候，是特征里面比较显着的特征，他会形成一种特制。
如果有三到五个突出特征能即刻对目标市场显现出巨大的价值，这些特征被称为特质。
如美国篮球巨星迈克尔·乔丹，他有很多特征、他是黑人、他身高一米多少、他空中飞行的距离是多少，他有这么多特征，但他的最突出的特征表现为他是一个非常伟大的篮球冠军，不可思议的空中飞人，魅力超凡的发言人，外表极具吸引力，勇猛的对手，这就是他的特质。
第三：
首要特质。
首要特质就是你最强大的特质。
在人们听到或看到某个人的名字时，首要特质几乎总是首先浮现在人们脑海中。
美国NBA球员科比的首要特质显然是：
最关键时刻投三分球实现绝杀，实现转败为胜。
就是这个品牌决定了科比在整个NBA价值的队伍当中，他的一种价值的独特性和他的信服最高的能力。
特质是打造个人品牌的支柱，首要特质则是负重墙。
究竟选择哪一个作为你的首要特质取决于你的目标市场是谁，他们看重什么，因为这才能使他们选择你而不是你的竞争对手。
对首要特质的忽略会影响大家对您的首要特质的判断，即你到底是干什么的张艺谋首要的特制是导演，但是张艺谋这几年事情太多，搞些歌曲、搞些商业开发、刘三姐在桂林，搞个奥运会的开幕式等等。
牛群：
首要特质是相声演员，但又是搞摄影，又是当县长，又是当形象代言人，导致了首要特制的一种淡化，当首要的特制淡化了以后就会影响到个人的品牌。
感觉比现实更有力。
打造个人品牌就是要左右别人的感觉，选择吸引目标市场的特征，把它们传达给目标市场，使人们觉得你会给他们带来好处。
比如在喝酒的时候，中国的酒文化博大精深，实际上恰恰酒场的时候，你通过一口闷这个过程，在左右你所敬酒的那个人的感情，他内在的道理就在这里。
实际上当我们在打造品牌的时候，始终要考虑到的一个问题是什么是一种换位思考的思维品质，要考虑到别人对你是什么样的感觉。
因此，在发展你的品牌时，切记别人对你的感觉。
错觉无处不在，包括第一印象、刻板现象、晕轮效应、线索偏差等：
第一印象：
在与陌生人交往的过程中，所得到的有关对方的最初印象称为第一印象。
第一印象并非总是正确，但却总是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。
第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成的印象。
如：
胡子剃了没有头发乱不乱
衣服扣子扣好没有衣服的褶皱有没有熨平
裤管直不直鞋擦了没有
有没有把微笑挂在嘴上
赢得良好第一印象的技巧
一、主动向对方打招呼
二、报姓名时略加说明
三、注意自己的表情
四、找出与对方的“共同点”
五、写字时字迹要清晰易辨
六、动作举止潇洒大方
七、了解对方的兴趣、爱好
八、将对方的名字反复应用于会话中
九、引导对方谈得意之事
十、适时地指出对方身上的微小变化
十一、了解并给予对方所期待的评价
十二、交谈时多列举一些精确的数字
十三、挺直的坐姿
十四、说话时多用“大众化”的语言
十五、恰如其分地“附和”对方
十六、记住对方“特别的日子”
十七、陷入窘境时保持沉默
十八、不要忽略分手的方式
在这里面第一印象非常重要，他的重要性表现在最后一句话，叫一个人永远没有第二次机会赢得良好的第一现象。
第二刻板印象。
指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。
如：
东北姑娘“宁可饿着，也要靓着”，在七十年代的电影中，当一个留着长发，蓄着胡子，戴着墨镜的人物一出现，你就会感觉到这不是一个好人，肯定是一个坏蛋。
这反应一个问题，就是往往有时候一个人有刻板印象，而刻板印象积极的不用说了，消极的刻板印象对于打造品牌是很可怕的。
第三昏轮效应。
指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。
晕轮效应常表现在以貌取人上，而且还常表现在以服装定地位、性格，以初次言谈定人的才能与品德等方面。
在对不太熟悉的人进行评价时，这种效应体现得尤其明显。
三、为什么要建立个人品牌
在市场上，品牌商品意味着卖的贵、卖的快、卖的好，因为消费者对品牌商品的价格不敏感。
我就给大家举个例子。
大家都知道，茅台五粮液，着名的品牌一直都在涨价，我把一些数据给大家看一下，这些数据非常的触目惊心。
说一年以前，茅台的价格不到600，今年突破了700。
53度50年的茅台出厂价才6000块钱，最近抬价到几乎一万块钱。
30年出厂价，过去是3600，最近调整为5000，涨幅39%。
15年的出厂价，茅台调价前1969元，现在是2569元，涨幅32%。
零售价方面，50年的茅台已经卖了2万元以上，30年的卖到了块一万块钱了。
个人品牌的价值的表现。
大家注意到了，实际上我给大家在讲这个东西的时候，是在说品牌的一种威力。
那么当我们个人有了个人的品牌以后，那么个人的品牌意味着我们会有更多的客户，那很多人都愿意雇你，有更多的雇主。
有不断增长的收入的潜力，因为你是品牌，你不涨工资可能就会跳槽。
“首要”位置——如果有人考虑一个项目或机会，而你是众多候选人之一，他会首先想到你的名字。
越是有品牌之后，你越会有首要的位置，在这个首要的位置里边，大家一定要记住一句话叫：
第一就是一切，第二就是一无所有，这句话大家要特别注意。
这里面我举了一个例子，刘翔和史冬鹏的例子。
实际上如果说没有刘翔的话，河北省的110米栏运动员史冬鹏，肯定会非常利害。
但当人们知道了刘翔是世界110米栏冠军的时候，河北省的一个非常有名的运动员史冬鹏就默默无闻了。
他主要涉及到的是人的一种叫记忆规律，你是品牌，我见了你了但很快就忘了，就不叫品牌了。
那么在真正的理解一种品牌的时候，品牌是在别人心目当中的一种位置，是在别人心目当中的一种印象，而在别人心目当中的位置和印象离不开的是记忆，但人天生有一个毛病，光记第一不记第二。
例如世界上最高峰，大家知道是珠穆朗玛峰是第一高峰，说第二高峰是谁呀相当一部分人就忘了。
我们第一个获得奥运金牌的冠军是谁呀，是射击运动员，对吧叫许海峰。
获得第二个金牌的运动员是谁呀大家可能都忘了，很多人都忘了。
就是说在人们的注意里面，他包括一种有意注意和无意注意。
是和记忆有关系，所心在精心的打造一种品牌的时候，这个品牌往往就需要你创造第一。
？
1、这个时代是推销自己的时代，人的一生是推销自己的一生。
不论你身处什么样的组织里，要让人们认识你、了解你，认可你乃至实现自己的人生价值，你就需要想办法找到合适的方式展现自己。
倘若你埋头工作却不被人认知，你的杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没，因此，个体的价值被认知比什么都重要，要想推动个人成功，要想拥有和谐愉快的生活，每个人建立起自己鲜明个性的“个人品牌”，让大家都真正理解并完全认可，只有这样，才能拥有持续发展的事业。
因此，“个人品牌”是桥梁，拥有强大的个人品牌，能够改变个人的发展模式。
2、建立了个人品牌，就说明你的做事态度和工作能力是有保证的，让别人与你合作和与你接触中是放心的。
品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程，就产品与企业而言，任何产品或企业的品牌不是自封的，而要经过各方检验、认可才能形成;对个人品牌而言，也不是自封的，而是被大家所公认的。
个人一旦形成品牌后，他跟职场的关系就会发生根本性的变化。
像一个企业一样，如果有了品牌，它做任何事就会相对容易一些。
3、对于企业而言，企业家的个人品牌是一种新的企业营销方式。
很多有商业前瞻性头脑的企业领袖以自己的个人魅力为企业传播影响，事实上是以自己已经获得的个人品牌影响力为他的企业树立品牌。
改革初期的马胜利造纸集团、联想集团柳传志重新出山，企业领袖的个人品牌，是企业最好的形象代言人。
一个企业的品牌是建立在企业家的个人品牌之上的。
4、对
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