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劳动法题库

劳动法

一、单向选取题 

1、劳动法是（  ） 

A.《中环人民共和国劳动法》                  B.调节劳动人事法律规范总称

 C.调节劳动关系以及与劳动关系密切联系某些关系法律 D.调节管理劳动力方面社会关系法律规范总称 

2、制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是（ ） 

A.全国人民代表大会          B.全国人大常委会 C.国务院              D.劳动与社会保障部 

3、《中华人民共和国劳动法》颁布时间是（  ） 

A.1994年1月1日          B.1994年7月5日 C.1995年1月1日        D.1995年7月5日 

4、《中华人民共和国劳动法》实行时间为（  ）

 A.1995年7月5日    B.1995年1月1日 C.1994年7月5日    D.1994年1月1日 

5、劳动法调节最重要、最基本关系是（  ） 

A．劳动关系      

B、与劳动关系密切联系其她关系 

C、公司与其劳动者之间劳动关系 

D、劳动关系以及与劳动关系密切联系其她关系 

6、《劳动法》第二条规定：

“国家机关、事业单位、社会团队和与之建立劳动合同关系劳动者，依照本法执行。

”依照该条款，下列劳动者合用《劳动法》是（   ） 

A、南通市环保局招用环卫工人 B、北京社会科学院某研究所研究员 

C、中华人民共和国科学院计算机所所长 D、协和医院内科医生 

7、下列社会关系中，属于劳动法调节劳动关系是（    ）

 A、制做人与定做人之间关系 B、公司中劳动者之间关系 

C、个体经济组织与其雇佣帮工之间关系 D、国家机关与其公务员之间关系 

8、有权制定劳动行政法规国家机关是（     ） 

A、全国人民代表大会    B、全国人大常委会 C、国务院       D、劳动与社会保障部 

9、下列关于劳动法地位表述对的是（     ）

 A、劳动法是民法特别法 B、劳动法是民商法一种构成某些 

C、劳动法是经济法部门法律 D、劳动法是独立法律部门 

10、下列关于劳动关系与劳动法关系表述错误是（    ）

 A、劳动关系是劳动法最重要、最基本调节对象

 B、劳动法随着劳动关系产生而产生 

C、劳动是劳动关系内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容 

D、劳动关系是和人类社会同步产生，但是劳动法却是社会发展到一定阶段才开始浮现

11、当代劳动法开端是（    ） 

A、18，英国颁布《学徒健康与道德法》 B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》 C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》 D、19，法国制定《劳工法》 

12、下列关于《学徒健康与道德法》说法错误是（    ）

 A、它是资产阶级政府为加强对劳动者剥削而制定 B、它属于“工厂立法” 

C、它是为保护工人利益而制定 D、它是当代劳动法开端 

13、中华人民共和国自哪年开始成为国际劳工组织常任理事国之一？

（   ）

 A、19     B、1929年 C、1944年     D、1983年 

14、从1983年起国内正式恢复了与国际劳工组织关系。

到为止，国内已批准了国际劳工公约（    ） 

A、14个     B、18个 C、20个     D、23个 

15、国际劳动立法有着悠久历史，来源于（    ）

 A、19世纪初期欧洲   B、19世纪初期美洲 C、20世纪初期欧洲   D、20世纪初期美洲 

16、依照国内劳动法规定，劳动者劳动权利不涉及（    ）

 A、平等就业权     B、休息休假权 C、罢工权      D、结社权 

17、在各项劳动权利中居于首要地位是（    ）

 A、劳动就业权     B、劳动报酬权 C、劳动安全保护权    D、民主管理权 

18、劳动法律关系是下列哪种关系在法律上体现？

（   ）

 A、社会关系     B、劳动关系 

C、思想关系     D、与劳动关系有密切联系其她关系 

19、公民劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是（    ）

 A、晚于公民民事权利能力，晚于公民完全民事行为能力 

B、晚于公民民事权利能力，早于公民完全民事行为能力 

C、晚于公民民事权利能力，早于公民限制民事行为能力 

D、晚于公民完全民事行为能力 

20、劳动者劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是（    ）

 A、18周岁      B、16周岁 C、14周岁      D、20周岁 

21、引起劳动法律关系产生劳动法律事实是（    ） 

A、合法行为     B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件    D、事件 

22、劳动法律关系客体是（    ） 

A、劳动行为与事件    B、劳动行为与物 C、劳动行为     D、事件 

23、劳动法律关系涉及如下哪个要素？

（    ） 

A、劳动法律关系主体  B、劳动法律关系内容 C、劳动法律客体  D、劳动法律事实 

24、新中华人民共和国成立后，《工会法》颁布于（    ）

 A、1950年      B、1951年 C、1952年      D、1953年 

25、新《工会法》实行时间是（    ）

 A、1992年      B、 C、      D、 

26、依照新工会法规定，国内工会具备（    ）

 A、机关法人资格    B、公司法人资格 

C、事业单位法人资格   D、社会团队法人资格 

27、下列关于工会表述错误是（    ）

 A、工会依法独立自主地开展活动 

B、任何公司职工均有权依法参加和组织工会 

C、工会有权依法参加劳动关系调节 

D、工会是职工必要参加群众性组织 

28、外商投资公司和私营公司中劳动者参加管理重要形式是（    ） 

A、职工代表大会    B、职工大会 

C、通过工会与经营者平等协商  D、职工代表参加监事会和董事会 

29、国际劳工组织从19第一届大会究竟为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（    ） 

A、144个和154个   B、164个和174个 C、174个和184个   D、184个和194个 

30、对用人单位违背法律、法规或者劳动合同行为，工会有权（   ） 

A、予以惩罚     B、规定予以重新解决 

C、予以改正     D、代表职工申请仲裁或提起诉讼 

31、国家协助公民实现就业权最主线办法是（  ）

 A、建立和完善劳动就业服务体系 

B、采用办法勉励公司、事业组织、社会团队兴办产业或者拓展经营，增长就业

 C、通过增进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会 

D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业 

32、一方面将劳动作为人生存权写进宪法是（）

 A、德国《魏玛宪法 》   B、《希腊宪法》 C、《意大利宪法》    D、《日本宪法》 

33、劳动合同必备条款不涉及（） 

A、劳动合同期限    B、劳动纪律 

C、试用期      D、劳动保护和劳动条件 

34、劳动者在同一用人单位持续工作满以上，当事人双方批准续延劳动合同（） 

A、应当订立无固定期限劳动合同 

B、与否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定 

C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同

 D、与否订立无固定期限劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定

 35、劳动合同无效，由（） 

A、劳动行政部门确认    B、人民政府确认 

C、用人单位和劳动者共同确认  D、劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 

36、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（） 

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满

 B、劳动者不能胜任工作 

C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力 

D、劳动者在试用期内被证明不符合录取条件 

37、国内从什么时候开始实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度？

（） 

A、1994年1月24日    B、1994年3月1日 C、1995年2月17日    D、1995年5月1日 

38、规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度规范性文献是（） 

A、《中共中央关于在都市坚持8小时工作制告知》 

B、《国务院关于职工工作时间规定》 

C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间规定〉决定》

 D、《中华人民共和国劳动法》 

39、实行缩短工时制度，须报（） 

A、国务院批准     B、劳动与社会保障部批准 

C、人事部批准     D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准 

40、最早最低工资法产生于（）

 A、新西兰      B、英国 C、美国      D、法国 

41、最低工资原则由（） 

A、国务院拟定     B、省、自治区、直辖市人民政府拟定 

C、劳动与社会保障部拟定  D、财政部拟定 

42、最低工资原则由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（） 

A、工会、公司家协会研究拟定 B、工会、公司家协会、财政部门研究拟定

 C、财政部门、工会研究拟定 D、财政部门、工会、劳动监察机关研究拟定 

43、最早劳动保护立法是（） 

A、英国《学徒健康与道德法》 B、美国《煤矿安全与卫生法》 

C、日本《劳动安全卫生法》  D、加拿大《职业安全卫生法》 

44、国内第一部关于劳动安全卫生法律是（） 

A、《工厂安全卫生规程 》   B、《矿山安全条例》 C、《安全生产法》     D、《矿山安全法》 

45、国内第一部综合性女职工劳动保护法规是（） 

A、《女职工保健工作规定》   B、《女职工劳动保护规定》 

C、《女职工禁忌劳动范畴》   D、《妇女权益保障法》 

46、既具备补偿性质，又具备补偿性质社会保险是（）

 A、疾病保险      B、失业保险 C、养老保险      D、工伤保险 

47、领取失业保险金规定缴纳失业保险费年限至少应满（）

 A、1年  B、3年   C、5年  D、 

48、公司、事业单位、机关建立基层工会委员会，应有会员（）

 A、10人以上      B、15以上 C、25人以上      D、30人以上 

49、有权授予全国劳动模范称号机构是（） 

A、国务院       B、劳动与社会保障部 

C、省、自治区、直辖市人民政府 D、公司主管部门 

50、劳动争议调解委员会中公司代表人数不得超过调解委员会总数（） 

A、一半      B、三分之一 C、三分之二      D、四分之一 

51、从狭义上讲，劳动关系主体不涉及（） 

A、工会       B、政府 C、雇主协会      D、员工 

52、员工团队最重要形式是（）

 A、员工协会      B、职业协会 C、工会       D、员工俱乐部 

53、具备代表性劳动关系理论即“五大学派”观点相似之处在于（） 

A、都承认工会有积极作用    

B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题最佳途径 

C、都承认员工与管理方之间冲突是微局限性道 

D、都承认雇员与管理方之间存在目的和利益差别 

54、以为在经济中代表工人“劳动”利益，与代表公司所有者和管理者“资本”利益，是完全对立学派是（） 

A、激进派       B、自由改革主义学派 C、正统多元论学派     D、管理主义学派 

55、将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门学派是（）

 A、新保守派      B、激进派 

C、自由改革主义学派    D、管理主义学派 

56、下列哪种根源不是冲突背景根源？

（）

 A、广泛社会不平等    B、劳动合同性质 C、劳动力市场状况    D、工作自身属性 

57、以为“和谐劳动关系”只是一种假象学派是（） 

A、自由改革主义学派    B、激进派 C、正统多元论学派     D、新保守派 

58、共同协商组织即协商委员会，由（） 

A、政府、员工和管理方代表构成  B、员工、工会和管理方代表构成 

C、员工和管理方代表构成    D、工会和管理方代表构成

 59、产业民主化和三方性原则初次被提出是在（）

 A、初期工业化时代      B、管理时代 

C、冲突制度化时期     D、劳动关系成熟时期 

60、最能体现成本最小化思想管理模式是（）

 A、独裁/剥削       B、自主/合伙 C、集权/宽容       D、独裁/宽容 

61、政府必要真正成为民营公司家表率角色是（）

 A、调停者   B、雇佣者   C、保护者  D、增进者 

62、公用事业之外其她行业工人罢工目必要是为了（）

A、支持已经罢工工人    B、达到集体合同 C、终结集体合同      D、组建工会 

63、1944年在美国费城召开国际劳工大会上通过了（ ）。

A. 《国际劳动宪章》 B. 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 

 C. 《费城宣言》 D. 《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷公约》         

64、 历史上浮现最早劳动法规，是18英国议会颁布（ ）。

A. 《暂行工厂规则》 B. 《学徒健康与道德法》 C. 《劳资关系法》 D. 《劳动仲裁条例》  

65、 北洋政府于1923年发布了（ ）。

A. 《劳动立法原则》 B. 《暂行工厂规则》 C. 《劳动法案大纲》 D. 《劳动立法大纲》   

66、 人们创造物质财富和精神财富故意识、有目活动是（ ）。

  A. 工作 B. 生活 C. 劳动 D. 生产       

67、如下说法错误是（ ）。

A. 任何一种民族，如果停止劳动不用说一年，就是几种星期，也要灭亡 

 B. 没有劳动就没有人类，就没有社会发展  

C. 劳动法劳动，是指一切劳动 

D. 劳动法都是和劳动关于法律       

68、如下说法错误有（ ）。

A. 劳动法失效状况，可以是法律自身规定终结生效或某些特定条件浮现自然失效  

B. 劳动法失效状况，可以是颁布新法规后而原有法规失效  

C. 劳动法失效状况，可以是旧法规长期闲置而无效 

D. 劳动法可以是自发布之日起生效          

69、国内劳动法采（ ）形式。

A. 成文法 B. 判例法 C. 成文法为主，判例法为辅 D. 判例法为辅，成文法为主         

70、 劳动法基本原则法律渊源是（ ）。

A. 《工会法》 B. 《合同法》 C. 《劳动法》 D. 《宪法》          

71、 国内劳动法禁止用人单位招用未满（ ）未成年人。

 A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁          

72、用人单位对从事有职业危害作业劳动者应当定期进行（ ）。

A. 健康检查 B. 劳动补贴 C. 设备更新 D. 知识教诲          

73、 劳动者所享有福利涉及社会福利和（ ）。

A. 国家福利 B. 个人福利 C. 家庭福利 D. 集体福利          

74、 劳动法律关系核心和实质是（ ）。

A. 劳动法律关系主体 B. 劳动法律关系客体 

C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律关系变化因素  

75、 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。

A. 用人单位 B. 事业单位 C. 公司 D. 团队          

76、公民劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。

  A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁        

77、 （ ）以上公民具备完全民事行为能力。

  A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁          

78、 19，世界上最早《劳动合同法》诞生在（ ）。

A. 德国 B. 比利时 C. 波兰 D. 法国          

79、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分劳动合同类型是（ ）。

A. 有固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 

C. 以完毕一定工作为期限劳动合同 D. 书面劳动合同          

80、 国内《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位持续工作满（ ）以上、当事人双方批准续延劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 5年 B.  C.  D.          

81、 依照国内《劳动法》关于规定，因无效劳动合同所引起补偿责任主体应当是（ ）。

 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 用人单位和劳动者分担 D. 有过错一方合同主体   

82、 劳动合同下列条款中，不属于劳动法规定法定条款是（ ）。

A. 劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C. 劳动合同终结条件 D. 试用期条款          

83、 如下单方解除劳动合同行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同是（ ）。

A. 劳动合同期满用人单位单方面回绝续约 B. 过错性辞退 

C. 非过错性辞退 D. 经济性裁人  

84、 依照关于法律规定，在集体协商中，职工民主推举谈判代表，须得到（ ）以上职工批准。

A. 五分之一 B. 四分之一 C. 三分之一 D. 半数          

85、 防止集体协商代表合法权益受到侵害，国内《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）以内除个人严重过错外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年          

86、 世界上最早浮现集体合同国家是（ ）。

  A. 英国 B. 法国 C. 德国 D. 美国          

87、 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（ ）劳动行政部门劳动合同管理机构负责进行审查。

A. 乡镇以上人民政府 B. 县级以上人民政府 

C. 市级以上人民政府 D. 省级人民政府          

88、 依照国内《劳动法》第35条规定，集体合同效力范畴及于（ ）。

A. 公司工会全体会员 B. 订立集体合同职工代表

 C. 参加合同讨论公司职工 D. 公司全体职工，涉及没有参加工会职工          

89、 《境外就业中介管理规定》规定，境外就业中介机构备用金数额不得低于（ ）。

 A. 50万 B. 10万 C. 30万 D. 100万          

90、 下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位订立“基本生活保障和再就业合同”，明确双方责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，代替劳动合同中有关内容。

合同期限原则上不超过（ ）。

A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年          

91、 依照国家关于规定，下岗职工从事社区居民服务业，（ ）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

A. 1年 B. 3年 C. 5年 D. 6年          

92、 按照计时工资形式向劳动者支付报酬必要考虑因素不涉及（ ）。

A. 劳动者技术纯熟限度 B. 劳动繁重限度 

C. 工作时间长短 D. 劳动成果多少   

93、 依照国家关于规定，属于劳动者工资范畴劳动收入是（ ）。

A. 加班加点工作额外获得劳动收入 B. 刊登专业论文获得稿费 

C. 用人单位发放生活困难补贴费 D. 用人单位发放劳保工作服和劳保手套          

94、 国内现阶段在工资制度改革过程中试行年薪制，其合用范畴是（ ）。

A. 政府高档公务员 B. 国务院聘请有特殊贡献专家 

C. 公司经营者 D. 公司高档技术人员         

95、 在19世纪率先颁布最低工资法国家是（ ）。

A. 美国 B. 日本 C. 英国 D. 新西兰        

96、 在下列情形中，依然合用最低工资情形是（ ）。

A. 劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为 B. 放长假和病休人员

 C. 下岗在公司内待业人员 D. 劳动者回故乡探亲期间          

97、 依照国内关于法律规定，不实行加班加点工资制度工作制度形式是（ ）。

 A. 原则工时制 B. 计件工时制 C. 综合工时制 D. 不定期工时制          

98、 依照国内劳动法规定，用人单位每月规定劳动者加班时间时间不得超过（ ）小时。

 A. 24 B. 36 C. 48 D. 72          

99、 工作日内间歇休息时间详细长度由公司依照生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。

A. 半小时 B. 1小时 C. 2小时 D. 3小时          

100、 国内劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者持续工作（ ）以上，享有带薪年休假。

  A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年          

101、《劳动法》第41条规定，延长工作时间，普通每日不超过1小时；因特殊因素需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康条件下，每日不得超过（ ）。

 A. 2小时 B. 3小时 C. 4小时 D. 5小时          

102、依照《公司职工伤亡事故报告和解决规定》，公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应及时向公司主管部门，公司所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（ ）。

A. 12小时 B. 24小时 C. 3天 D. 7天          

103、 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故，事故责任由（ ）承担。

  A. 劳动行政管理部门 B. 劳动者 C. 用人单位 D. 视详细状况由三方分担          

104、 《劳动法》第61条规定：

“对怀孕（ ）以上女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

”  

A. 4个月 B. 5个月 C. 6个月 D. 7个月          

105、 《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（ ）婴儿期间从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事其她劳动。

A. 100天 B. 1周岁 C. 2周岁 D. 3周岁          

106、 《拟定小朋友受雇用于工业工作最低年龄公约》（第5号公约）是拟定准予就业最低年龄第一种国际公约，它颁布于（ ）。

A. 19 B. 19 C. 19 D. 1921年          

107、 对职工进行经济惩罚，规定职工补偿经济损失如需分期扣除，每次扣除金额普通不得超过职工本人月工资（ ）。

 A. 10％ B. 20％ C. 25％ D. 50％          

108、社会保险关系各方主体是特定，被保险人特定为（ ）。

  A. 用人单位 B. 职工 C. 用人单位和职工 D. 专门保险机构          

109、 依照国务院发布《关于建立统一公司职工养老保险制度决定》规定，个人缴费年限合计满（ ），退休后按月发给基本养老金。

  A.  B.  C.  D. 25年          

110、 如下关于国内工会法律地位说法中，不对的是（ ）。