初中后进生转化案例4篇.docx
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初中后进生转化案例4篇
学校后进生转化案例4篇
学校后进生转化案例第1篇
案例：
认真沟通，顽皮生变不再顽皮，成果进步很大。
（1）同学基本状况：
陈智杰，高一
（2）班同学，学习成果在刚入学的时候还能排在班中游水平，但是开学后他上课的精神状态不好，常有打瞌睡现象，晚自修宠爱与四周同学谈天，学习缺乏动力，思想不端正。
经过多次的训练批判，效果不明显。
（2）训练目标：
端正学习态度，敬重师生，增加自信念。
（3）转化过程：
该生学习习惯不好，作业完成不好，经常迟到，经常不穿校服，对于老师的批判不在意，经常晚出宿舍，内务扣分比较严峻。
找该生谈了几次话后，发觉该生吃软不吃硬，需要老师表扬。
刚开头对陈智杰进行训练时，他还是改不了上课开小差的现象，于是我很有急躁地每一节下课后都叫他到办公室一对一辅导，也多次电话或亲自到他家家访，指出家长在训练孩子方面的一些误区。
他被我急躁和不厌其烦的态度感动了，后来发觉他成果提升了很多，宿舍扣分也越来越少。
从今，他在学习和思想方面有了很大的转变。
（4）训练效果：
如今，他取得了很大的进步，很少迟到，很少不穿校服。
他的学习态度也相对认真，上课认真，早晚读声音还是那么大，期中考试进步都为100多名。
现在很服我的管理。
（5）训练反思小结：
后进生转化工作是一项长期工程，但我信任只要与他们心心相通，以诚相待，给他制造一种和谐的氛围，这对于激发他们的自我转变的主动性和乐观性是很有效果的。
学校后进生转化案例第2篇
同学姓名:
郑奥泽
这孩子有共性、不好惹很难管理,长得那副模样就很霸道.于是我认为他是我需要花费大部分精力、重点盯防、改造的大人物.
（一）表现:
首先引起我留意的是自从他转学以来,上课张嘴就说,毫无纪律可言,家庭作业几乎每天不做,行为与一个学校生的标准相距甚远；他不仅自己不学习,而且经常用小动作招惹其他的同学,有时候上课拽女同学的头发、无缘无故的骂人,因此很多的同学都不愿与他为邻.
（二）缘由:
通过与家长联系,我渐渐了解到了一些我所不知道的细节.他从小与爷爷奶奶一起生活,老人只留意对他的物质保证,让他吃饱、穿暖,对于他的训练却几乎为零.我发觉这个孩子最大的问题是学习习惯太差,从小就没有人管理,养成了散漫的性格,加上他很宠爱在别人面前表现自己,因而,有此前那样的表现.在这个孩子身上,几乎具备了全部孩子的缺点.不过,我信任只要努力、找到了症结所在,一切便会迎刃而解,包括这样的孩子也不例外,到底他只是个孩子.
（三）措施及效果:
针对郑奥泽的状况,我为他制定了帮教措施,打算从学习习惯入手.对于他上课没有法规的缺点,不能期望他一天、两天就转变,要循序渐进.有了好的表现,就准时表扬、鼓舞；不好了,不是简洁的批判,而是告知他应当怎么样,由于在他的内心中并没有真正建立作为一名同学的标准.
就这样,一个月过后,经过了我很多次的提示、鼓舞,他上课不举手说话的毛病基本上得到了改正.状况刚有好转,以后发觉的问题,却真的是让我挠头,让我真正发觉这是一块不好啃的骨头.基本的法规懂了,但是好景不长,由于他基础差,课上的内容对他越来越没有什么吸引力了,他的留意力渐渐由上课转化为招猫递狗,不是捅捅这个,拽拽那个,就是趁老师不留意手上玩玩其他东西.几次找他谈,根本不管用:
当着我的面表示的很狡猾,但回去后他仍旧是屡教不改.很多科任老师上课要么往我这送,要么干脆让他到外边站着.在这种状况下,我联系他的家长.他的家长很忙,两口子几乎早走晚归,有时回到家孩子就已经睡了,一见老师就只会说好,再说深了,就会抹眼泪.这样的家长,能够期望他做什么,他拿孩子更加的没方法,他们的话,甚至还不如老师的话管用呢.看到此景,只能把期望放在孩子和我的身上,我打算自己干.与此同时,我利用多种嘉奖、惩处措施来鼓舞、引导他.这样一方面可以调动他参与的乐观性,另一方面也可以促使他上课认真听讲,尽量弥补他的损失.
有次,他与同学开玩笑,由于误会发生了冲突,正好有几个班干部在场把他拉开了,听了这事我真是气不打一处来,心想:
这个坏小子,竟然做出这种事来,真是不管教、不修理不行了.但认真想想,作为学校生起码应当懂得团结友爱吧,为什么在他的身上会消灭这种状况,或许与他的家庭训练有关系吧.于是,我严峻 的和他讲讲文明懂礼貌和遵守纪律的必要性、重要性,他的这种行为是多么的不文明以及同学们对他这种行为有什么感受.
就这样反反复复,虽然还时不时犯错,但是这学期他能按时完成作业了,欺侮同学少了,取得了很大进步.我真正生疏到训练并非是一日之功,是一个长期、曲折、困难的过程,要将这些恶习从一个人身上驱除洁净是要付出汗水、精力、爱心等等.训练不能急于求成,一蹴而就. 我深深的明白,自己如何对待这棵刚刚发芽的幼苗,往往打算着一个孩子的一生.对这样的孩子,我们没有别的方法,没有退路可言,只能迎难而上,只要有可能,就不能放弃.
学校后进生转化案例第3篇
转化后进生是班主任训练工作中的一个难题。
是否做好转化后进生工作，是直接关系到推动素养训练，培育四有社会主义新人，提高劳动者素养的重大问题。
我生疏到，要做好后进生转化工作，必需要有急躁、细心、关怀。
后进生主要是指道德品德差或学业成果较差甚至两者均差的同学，在班里造成不良的影响，但他们在肯定条件下是能够转变的。
前两年，我班有个同学叫包敏强。
我刚接这个班时，他上课无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的爱好；下课追赶打闹，宠爱动手动脚；作业不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草每天不是科任老师就是同学向我告状。
于是，我找他谈话，期望他能遵守学校的各项规章制度，以学习为重，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个他人宠爱、父母宠爱、老师宠爱的好孩子。
他只在口头上答应，行动上却毫无改进。
看到他不思进取，我的心都快凉了，算了吧，或许他就是那根不行雕的朽木。
不理他的那几天，他便变本加厉地闹起来！
此时我觉得躲避不了，必需面对现实。
身为班主任，不能因一点困难就退缩，不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体。
我内心一横:
不转化你，誓不罢休。
他无进步，或许是他并没有真正生疏自己的错误，没有真刚要做个他人宠爱的人的念头。
为了有针对性地做工作，我打算先让他生疏自己的错误，树立做个受人宠爱的人的思想。
于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里格外怨恨初一级的班主任。
我心里一喜，让他生疏错误的机会来了。
我轻声问他：
你为什么会恨那个老师？
他不好意思地回答：
由于她经常批判我。
我顺着问：
老师为什么会常在课堂上批判你，你知道吗？
他说：
由于我常违反纪律，没有按时完成作业，书写也不工整你已经生疏了自己的错误，说明你是一个勇于认错的好孩子，但是，这还不够，你觉得应当怎样做才好？
想改正错误吗？
想做一个受他人欢迎的孩子吗，你要怎样做才好呢？
我今后肯定要遵守纪律，团结友爱，认真完成作业那你可要说到做到哟！
好后来，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。
当他有一点进步时，我就准时赐予表扬、激励他。
使他处处感到老师在关怀他。
他也渐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。
为了提高他的学习成果，除了在思想上训练他，感化他，我特意支配一个责任心强、学习成果好、乐于助人、急躁细致的同学跟他坐，目的是发挥同桌的力气。
事前，我先对这个同学进行了一番谈话：
为了班集体，不要卑视他，要尽你自己最大的努力，急躁地挂念他，使其进步。
此同学满口答应，并充分利用课余时间或课堂时间挂念他，训练他。
有时，这个同学也会产生一些厌烦心情，说他不太听话，不太乐学此时，我就跟他说：
要有急躁，渐渐来。
后来，他取得进步时，除了表扬他，我还鼓舞他们说，这也离不开同学们的挂念，特殊是某某同学的挂念。
在同学们的挂念下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小进步。
他学习上更努力了，纪律上更遵守了，甚至自己当起了值日生，劳动也更乐观了，成果也有了很大的进步。
为此，我会心地笑了。
后来，有一次我找他谈话时，他说：
老师，你和某某同学这样关怀我，疼惜我，挂念我，假如我再不努力，对得起你们吗？
我笑着说：
你长大了，懂事了，进步了，我真替你兴奋。
在第一学期期末考试中，他第一次考试及格了。
为了鼓舞他，我奖给他一本英汉字典。
奖品虽少，但能表达老师的一点心愿。
其次学期，他学习更努力了，在期中测试中，他取得了80分的好成果。
案例分析：
一、以人为本，付出师爱。
作为一个老师，都应以人为本，敬重每一位同学。
训练是心灵的艺术。
我们训练同学，首先要与同学之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。
这样老师才会产生宠爱之情。
假如我们承认训练的对象是活生生的人，那么训练的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是布满了人情味的心灵交融。
心理学家认为爱是训练好同学的前提。
对于包敏强这样特殊的后进生我放下架子亲近他，敞快活扉，以关爱之心来触动他的心弦。
动之于情，晓之于理用师爱去暖和他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地生疏并改正错误。
二、以生之助，友情感化
同学的挂念对一个后进生来说，是必不行少的，同学的力气有时赛过老师的力气。
同学之间一旦建立起友情的桥梁，他们之间就会无话不说。
同学是同学的益友。
在同学群体中，绝大部分同学不宠爱老师过于直率，尤其是批判他们的时候太严峻 而接受不了。
因此，我让包敏强同学与其它同学交伴侣做起，和某某同学一起坐，让他感受到同学对他的信任，感受到同学是自己的益友。
让他感受到同学给自己带来的欢快，让他在欢快中学习、生活，在学习、生活中感受到无穷的欢快！
通过同学的训练、感染，促进了同学间的情感沟通，在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。
三、因材施教，循循善诱
一把钥匙开一把锁。
每一个后进生的实际状况是不同的，必定要求班主任深化了解弄清同学的行为、习惯、爱好及其后进的缘由，从而确定行之有效的对策，因材施教，正确引导。
包敏强的状况比较特殊，主要是自制力差，对自己的错误、缺点生疏不足，对老师的批判训练产生厌恶、憎恨心理。
因此，我就以爱心为媒，搭建师生心灵相通的桥梁。
与他谈心，与他交伴侣，使其生疏错误，树立做个好同学的念头；充分发挥同学的力气，编排一个责任心强、学习成果好、乐于助人的同学跟他坐，赐予学习和思想上的挂念；自己面对面批改他的作业，让他感到老师的关怀、重视
用关爱唤起他的自信念、进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习，从而成为品学兼优的同学。
通过一年的潜心努力，细心转化，最终取得了令人可喜的成果：
包敏强同学摇身一变，由捣蛋鬼转变为纪律委员，由后进生转变为先进生！
转化后进生的训练工作是一项长期、简单、困难的训练系统工程。
转化后进生需要一个过程，要抱着满腔热忱，遵循因材施教的原则，进行反复、急躁地训练。
转化后进生的阅历千条万条，核心就是多给后进生奉献爱心，让爱的阳光暖和后进生的心灵，让爱的雨露滋润后进生的成长。
学校后进生转化案例第4篇
一、个案背景：
1、个案的基本状况
小睿，女，9岁，学习习惯差，经常不完成作业，编一些谎话骗老师。
没有良好的劳动意识，每次值日都会有逃离现象。
平常以自我为中心，经常跟同学发生纠纷。
同学们厌恶她的习惯、做法，看不起她，在她经常流露出的不在乎的神情背后，有时也不经意地流露出一种无奈。
2、个案的家庭状况
父母都忙于工作，从小都是爷爷奶奶带，祖辈对其比较宠爱，但是本身的训练潜质不高，再加上她们经商的原因。
平常对孩子要么放任不管，要么只会责骂，一听说成果不抱负，就是一顿打骂。
二、主要问题分析
透过近三年的教学观看，我发觉小睿的行为主要表此刻：
性格方面以自我为中心、固执；心理方面自暴自弃；劳动潜质方面较薄弱；学习方面爱好不浓。
而构成这几种现象的主要是以下几反面：
1、家长的宠爱。
透过跟家长谈话，我了解到不管孙辈的要求是否合理，只要孩子开口:
我要祖辈总是有求必应。
尤其是小孙子发脾气、哭闹、耍赖时，老人更是俯首甘为孺子牛，失掉原则，要啥给啥。
祖辈一昧迁就、赐予、满足，导致孩子对物质需求的欲望恶性膨胀，攀比虚荣，事事以我为中心。
有同学曾说过:
老师面前要装乖，父母面前要争辩，老人面前要耍赖。
此时的小睿正是这种心态。
2、群众的排斥小睿在班里总是很惹眼，经常跟同学吵架，作业不认真完成，值日的时候先逃走，上课做小动作甚至老师说这天有同学作业做错了，全班同学会情不自禁地转向她。
同学卑视的目光，老师严峻的批判导致了她对学习的厌恶，渐渐地她对自己也失去信念。
作为一个11岁的少年，不能被她所憧憬的群体接纳，不能得到正常的伙伴之间的交往，内心的感受是可想而知。
3、训练方法的粗暴虽然祖辈对小睿在生活反面极其宠爱，但对她的学习期望又很高。
她们认为自己的文化程度不高，孙子就应弥补她们的缺憾。
因此，她们对小睿的学习成果很重视，一听说成果不抱负，就是一顿打骂，很少有急躁地说理与交谈。
长期下来，她对学习渐渐的失去爱好，也渐渐产生逆反心理。
三、实行的对策
作为老师，只有赐予相应的帮忙和心理疏导，促使她在心理上能逐步健康，成果能不断提高，潜质不断加强。
古希腊医学家希波克拉底曾说过：
了解什么样的人得了病，比了解一个人得了什么样的病更为重要。
了解了她的心理特点及其成因后，那么我们老师务必有针对性地加强对她的心理建设，加强对她的心理监护，使她的心理健康进展，树立信念，从本质上转化她，进一步提高训练实效。
1、深化家庭，进行家教指导。
孩子是家庭的折射，孩子的成长离不开良好家庭环境的影响。
要想解决她的不良表现，还得从她的家庭入手。
首先，我利用家访，向家长提出：
凡是孩子自己能做的事，让她自己去做。
帮忙家长提高思想生疏、转变观念，与学校训练构成合力，进而培育同学良好的劳动习惯。
其次，当我了解到她只是在人多的客厅做作业时，推举家长为孩子设计一间书房，或在孩子的卧房里配置书桌和书架，使孩子有一个学习的小天地。
再次，要求家长督促孩子完成家庭作业，经常查看孩子的作业。
不好以分数来衡量孩子的成果，当她的成果不抱负的时候，家长也不好以打骂相威逼。
这样，构成深厚的家庭文化训练氛围，帮忙孩子构成自觉学习的态度，转变家长对家庭训练的生疏，提高家庭训练的质量。
2、发觉她认真的因素，促进转化。
我发觉小睿虽然经常犯错误，但她照旧有向上的愿望，她身上还有很多闪光点，比如，跑步在班级里数一数二，做错事敢于承认，不闹事的时候还挺讨人宠爱，上课也会认真发言因此我们能够发掘她这些向上的可塑性，对她进行再训练。
首先，我在课堂中，多为小睿带给表现机会，结合班上具体状况，开展一些群众的活动和竞赛，任命她为负责人，让她感到被信任和职责感，在组织活动中，她的主动参与使她觉得班上的活动，自己也是一份子，从而到达消退行为惰性的效果。
3、引导群众关注她，接纳她
群众的力气是无穷的，我在培育她的正确的交往潜质的时候，还留意发挥群众和伙伴的作用，透过同学的忍耐和疼惜，帮忙她在群众中找回自我，学会交往。
我利用恰当时机做好班级同学的思想工作，告知她们不能正因种种缘由而孤立班群众中的任何一员，向同学叙述团结合作的重要性。
引导同学明白像小睿这样的同学，自暴自弃、以自我为中心的行为构成是长期的，多方面的结果，不行能在短期内得到根除，要允许她有反复现象。
并且训练大家要以进展的眼光看待她，要正确对待她的变化，以我们群众的急躁，接纳她的缺点，她的变化。
并号召班干部带头和她一齐玩耍，假如她有什么困难，我们要主动去帮忙，以此来带动全班同学态度的转变。
4、敬重和信任她，正确看待反复。
信任是一种人格力气，它促人奋进，使人发奋。
对她来说，只有信任她，才能得到她的信任。
信任她，也是敬重她人格的表现，也只有这样，才能消退她自暴自弃的心理。
她的错误不行能在一次两次之间完全转变，我要急躁对待她的错误。
上学期，她又有几次没做作业。
我询问缘由，她说正因本子放在家中忘带了，以前她也以前正因这个缘由经常不做作业。
我迟疑了，莫非她又撒谎了，是否叫她趁下课的时刻补回去呢？
我没有这样做，只是叫她以后要擅长管理好自己的学习用品。
此时，她的眼里流露出一股被信任的感谢的眼神。
5、运用多种评价，促进进展
维果茨基说过：
我们不盯着儿童进展的昨日，而就应盯着儿童进展的明天。
她在进展的过程中，由于家庭环境、同学的态度，使她在必需程度受到打击。
作为老师假如不是实事求是地用进展的眼光评价她，她的共性进展必定受到限制。
因此，要调动她的认真性、主动性，老师务必留意课堂上的评价，用进展的眼光看待她。
当发觉她这天能主动参与劳动，于是就准时在同学面前表扬她；当她能主动帮忙同学的时候，同学赐予一声感谢的感谢；当她做错事的时候，引导她由自己找出不对的地方，并想出假如再消灭类似状况会怎样去做。
大她在家中有精彩的表现的时候，由家长反馈到学校，并赐予鼓舞
四、训练效果
经过一段时刻的师生共同发奋，这个男孩的进步是有目共睹的，平常在和同学的交往中，能主动退让，家长也反映她在家能做一些简洁的家务事，不会想要什么就朝着要什么了。
她从一个令人厌恶的孩子，成为班级中受人欢迎的一员。
她能按时完成作业，和同学友好相处，不任凭打人，认真为群众做事，更令人兴奋的是，她充分发挥自己的特长，参与了校户外会，获得了优异的成果。
我坚信以这样一种乐观向上的精神，她必需会取得更大的进步。
小睿的特殊主要来自于她的家庭，家长的娇惯、放任、养成了她唯我独尊、蛮横无理的共性，以至于消灭了一系列问题，给学校训练工作带来了很多困难。
假如老师和同学对她的过错或者是消灭的问题，只是一味的批判，不但不能从根本上解决问题，反而很简洁损害她们的自尊心，引起她对老师的敌意和不信任，给今后的思想带来更大的障碍。
俗话说：
十年树木，百年树人。
人是最难塑造的，虽然小睿同学的进步已有了一些飞跃，但它只是训练过程的一部分，只是她成长中的一个起步，不能说已是彻底的成功。
对她的训练使我生疏到，转化特殊的学困生是一项长期的困难的任务，不就应有一丝一毫的松懈与疏忽。
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