初中家长学校课程设置.docx
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初中家长学校课程设置
初中家长学校课程设置
年时段课程主题课程目的课程专家设置依据级
1、引导家长认识孩子进入初中以后各方面产生的变化，在此基
础上家长应该如何跟孩子沟通。
如何帮助孩子适
2、指导家长如何帮助孩子形成良好的学习习惯，在好的学习习9月—10应初中生活/王麦英/刘钰
惯的带动下提高学习成绩。
月如何培养良好的/蒋平/苏相
3、对孩子进入初中以后常见的学习问题进行综合分析，指导家学习习惯龙/张仲庆/
长如何正确面对和解决，让初一的孩子尽快适应初中紧张的学美国教育学家、心理学家罗森塔尔讲过，什么样的黄沧海/黎天
习生活。
学习最有效，就是正确的方法多加重复，形成一种桂七1、引导家长认识到习惯对孩子成长的重要性，好的习惯会帮助好的学习习惯。
与小学相比，进入初一，学生学习
孩子走向成功。
科目增多，难度增大，学习成就率降低，在面临这年如何培养良好的么多变化的时候，如果不注重引导孩子的学习方2、指导家长帮助孩子形成良好的学习习惯，从而培养学生的王麦英/刘钰
法、学习习惯培养，孩子学习会出现直线下降，孩自主学习能力。
2月-3月/蒋平/苏相学习习惯级子学习就会变得被动，甚至厌学。
所以教育界有“初3、指导家长学会因人而异，因材施教，在充分了解自己孩子的龙/陈绍荣/
基础上寻找适合的教育方法，对症下药，使教育更卓有成效。
一不分上下、初二两极分化、初三天上地下”的说黄沧海
法。
所以，整个初中阶段孩子学习在初一就要养成1、指导家长如何正确地看待孩子的分数，理性对待孩子的考试良好的习惯。
成绩。
如何正确看待孩2、指导家长如何通过试卷了解孩子的学习情况，从表面的试卷月考或期苏相龙/冯均
分析存在的问题和未来努力的方向。
中考后强/陈绍荣子的成绩及试卷
3、引导家长以考试成绩为契机，和孩子做平等深入的沟通，使
分析孩子以更好的状态投入学习。
1、帮助家长从思想上提高对暑假重要性的认识，从而有意识地
规划孩子的暑假生活，为下学期步入初中三年中知识量最大
的初二打下基础;7月如何科学安排假王麦英/刘钰期生活2、给家长讲解家庭教育中的沟通艺术，让家长利用暑假期间有/蒋平/苏相
效地缓和、改善或加固亲子关系，营造和谐家庭氛围;龙
3、为家长提供科学可行的暑期生活方案，既让家长放心，又让
孩子过得轻松、愉快，学习效率高。
1、引导家长认识到亲子沟通的重要性，良好的沟通能使孩子健初二年级的孩子“身心聚变”时期，经历初一年级
康地成长，专注地学习。
的过渡学习后，逐步适应了中学的环境，也没有初家庭教育的沟通
2、通过实例指导家长如何和现在的孩子沟通，通过掌握技巧和三的升学压力，开始步入“青春叛逆期”。
这时期平时（看艺术/大山/蒋平/
策略，以达到预期的沟通效果。
的学生不信任父母，却易受朋友影响;独立意识的学校需如何帮助孩子度宋承昊/张仲
3、指导家长如何通过沟通解决孩子出现的叛逆问题，青春期问大大增强，使他们对外面世界怀有强烈的好奇感，要）过青春期庆/蒋亚辉/
题等，帮助家长构建和谐的亲子关系。
同时也开始尝试一些未知的领域。
生理上的日趋成李季/黄灵虎八熟带来了心理上的巨大变化，同时心理发育成熟度1、指导家长如何正确地看待孩子的分数，理性对待孩子的考试显著落后于身体发育，使得他们的“成人感”往往成绩。
年如何正确看待孩2、指导家长如何通过试卷了解孩子的学习情况，从表面的试卷与现实世界发生矛盾。
与此相对的，作为主流文化月考或期苏相龙/冯均
代表的学校与家庭，与他们追求流行、崇尚绝对自分析存在的问题和未来努力的方向。
中考后强/陈绍荣子的成绩及试卷级由、要求独立的内心世界恰恰是相对抗的。
于是，3、引导家长以考试成绩为契机，和孩子做平等深入的沟通，使
分析反感、敌对、叛逆、孤独、焦虑、偏激等等敌对行孩子以更好的状态投入学习。
为和心理状态就产生了，与上一代人之间的代沟也1、帮助家长从思想上提高对这个暑假重要性的认识，从而有意
由此形成。
因此，这一时期家庭教育沟通很重要。
识地规划孩子的暑假生活，为下学期步入紧张的初三打下基础;
如何科学安排假2、给家长讲解家庭教育中的沟通艺术，让家长利用暑假期间有王麦英/刘钰效地缓和、改善或加固亲子关系，营造和谐家庭氛围;7月期生活/蒋平/苏相3、为家长提供科学可行的暑期生活方案，既让家长放心，又让龙孩子过得轻松、愉快，学习效率高。
初三学生特点:
1、思维能力空前提高，经常提出九各种问题，不轻易接受成人的观点，爱争论，特别如何帮助孩子快
希望独立解决问题，但往往会以偏概全，比较偏激。
乐冲刺中考/年如何当好初三的1、在中考竞争激烈，形式严峻的现状下，指导家长正确看待、2、部分同学理想压力空前增大，想进重点的欲望蒋平/刘钰/把握孩子的中考;陡然提升;部分同学理想热情大打折扣，几次考试家长/孙思权/大山级不理想就自暴自弃。
如何培养孩子的2、教给家长与孩子沟通的技巧，促进亲子关系和谐，加强沟通，/郭会章彼此尊重理解，为孩子的中考排除一切心理障碍;9月-10责任感和自信心3、不知如何应对家长的压力，父母都希望孩子比
自己强，长大有出息，并且有相当数量的父母希望月/如何激发学生3、通过分析初三孩子常见的心理问题和学习问题，用实际案例
指导家长如何应对，以帮助孩子全身心投入中考。
子女能实现自己未完成的理想。
心理学上称为未完学习动力与积极
成情结。
这些想法对孩子来说有时是超负荷的承性
受。
所以，初三学生家长一定要善于培养孩子责任
意识、目标意识等。
下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!
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关于企业管理的名言名句
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明
7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔?
盖茨
8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯?
柯林斯
9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志
10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
——美国著名质量管理学家约瑟夫?
朱兰博士
11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克?
韦尔奇
12、多想一下竞争对手。
——世界首富比尔?
盖茨
13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
——海尔集团总裁张瑞敏
14、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助
15、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得?
杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得?
杜拉克
18、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助
19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦?
贝尼斯
20、合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫?
史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?
乔丹也需要队友来一起打比赛。
——通用电话电子公司董事长查尔斯?
李
22、大成功靠团队，小成功靠个人。
——世界首富比尔?
盖茨
23、不创新，就灭亡。
——福特公司创始人亨利?
福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——著名管理顾问詹姆斯?
莫尔斯
25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——松下幸之助
26、管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电气公司总裁杰克?
韦尔奇
27、沟通是管理的浓缩。
——沃尔玛公司总裁山姆?
沃尔顿
28、质量等于利润。
——管理思想家汤姆?
彼得斯
29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
——质量管理大师菲利普?
克劳斯比
30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——美国质量管理大师威廉?
戴明博士
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——管理大师罗伯特?
凯利
32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯?
柯林斯
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——世界首富比尔?
盖茨
34、管理者的最基本能力:
有效沟通。
——英国管理学家L?
威尔德
35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——美国女企业家玛丽?
凯
36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——日本经营之神松下幸之助
37、管理就是决策。
——美国著名管理学家赫伯特?
西蒙
38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
——世界著名的咨询公司美国兰德公司
39、正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T?
戴伊
40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——美国企业家S?
M?
沃尔森
41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——美籍华裔企业家王安博士
42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?
斯隆
43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——美国经济学家托宾
44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——瑞士军事理论家菲米尼
45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
——美国斯坦福大学教授艾森哈特
46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?
艾柯卡
47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
——联想集团总裁柳传志
48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
——法国企业界名言
49、创新是做大公司的惟一之路。
——管理大师杰弗里
50、顾客是重要的创新来源。
——管理学家汤姆?
彼得斯
51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
——英特尔公司总裁安迪?
格罗夫
52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——哈佛大学教授西奥多?
莱维特
53、创新就是创造一种资源。
——管理大师彼得?
杜拉克
54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
——哈佛商学院教授罗莎贝斯?
莫斯?
坎特
55、21世纪，没有危机感是最大的危机。
——哈佛商学院教授理查德?
帕斯卡尔
56、奖励什么，就会得到什么。
——管理专家米契尔?
拉伯福
57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——壳牌石油公司德格
58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——甲骨文中国公司总理胡伯林
59、管理是一种严肃的爱。
——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?
梅考克
60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
——美国西南航空公司总裁赫伯?
凯莱赫
61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田
63、信任固然好，监控更重要。
——前苏联国家领导人列宁
64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
——国际战略管理顾问林正大65、授权并信任才是有效的授权之道。
——管理专家柯维
66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。
——经营之神松下幸之助
68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
——通用电气公司总裁杰克?
韦尔奇
69、在企业内部，只有成本。
——美国管理大师彼得?
杜拉克
70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——IBM创始人托马斯?
沃森
71、是员工养活了公司。
——亚州首富李嘉诚
72、管得少，就是管得好。
——通用电气公司总裁杰克?
韦尔奇
73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——管理专家旦恩?
皮阿特
74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
——管理专家彼特?
史坦普
75、多挣钱的方法只有两个:
不是多卖，就是降低管理费。
——克莱斯勒汽车公司总裁李?
艾柯卡
76、省钱就是挣钱。
——美国石油大王约翰?
洛克菲勒
77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
——台塑集团董事长王永庆
78、为顾客节省每一分钱。
——沃尔玛创始人山姆?
沃尔顿
79、不只奖励成功，而且奖励失败。
——通用电气公司总裁杰克?
韦尔奇
80、无法评估，就无法管理。
——管理学家琼?
玛格丽塔
83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义
84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
——战略专家姜汝祥
85、企业的执行力靠的就是纪律。
——中国台湾华建公司总裁卢正昕
86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。
——3721网站总裁周鸿祎
87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。
——《细节决定成败》作者汪中求
88、管理就是做好无数小的细节工作。
——国际战略管理顾问林正大
89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
——联想集团总裁兼CEO杨元庆
90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
——花旗银行董事长约翰?
里德
91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
——通用电气公司总裁杰克?
韦
尔奇
92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
——美国企业界名言
93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
——通用电气公司总裁杰克?
韦尔奇
94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——美国思科公司总裁钱伯斯
95、魔鬼存在于细节之中。
——国际建筑大师密斯?
凡?
德罗
96、不放过任何细节。
——日本经营之神松下幸之助
97、差错发生在细节，成功取决于系统。
——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?
马瑞特
98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
——海尔公司总裁张瑞敏
99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
——商业教皇布鲁诺?
蒂茨
100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
——管理专家米契尔?
拉伯福
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