年终小学校长工作报告.docx

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年终小学校长工作报告

2018年年终小学校长工作报告

　　年是奇家小学全校师生同心同德争先创优成绩颇丰的一年，是科学施教提升质量开拓创新的一年，是彰显学校特色深具教育影响，可持续健康发展的关键一年。

　　全校师生奋发图强，携手共进，续写了我校发展史上浓墨重彩的一页。

　　德育彰显特色，管理注重实效，教改提升质量，安全构建***，人文凝聚人心是对年学校工作的概括和写实。

　　一年来，在教育局的正确领导和悉心关怀下，以科学发展观引领学校的改革发展，在教育教学德育创新队伍建设等各方面均取得了长足的发展，凸现了学校管理得心应手校园面貌日新月异教育教学质量稳步提高的喜人景象，较好地完成了学年初预订的工作目标。

　　现将年度一年来的工作简要总结如下：

一牢固树立育人为本德育为首的理念，健全德育网络，丰富德育内容，创新工作方法，逐步形成德育工作的特色。

　　自我提高，让师德落到实处我校注重加强师德建设，着重围绕敬业爱教廉洁从教文明执教优质施教，引导广大教师敬业乐业精业创业，在提升教师的人生观价值观，丰富教师的人生内涵方面做了许多创新工作。

　　如与教师签订文明执教的承诺书份五四青年节教师演讲比赛学先进，立师德，铸师魂为主题的向李黎明学习系列活动师德警示教育活动每逢双周政治集中学习等活动，即丰富了师德建设载体，又拓展了师德建设的内涵。

　　同时我校还把师德表现纳入对教师的考核之中，每年教师节，通过自评校评，评选出优秀德育工作者进行表彰。

　　强化管理，把常规德育做实我们以《中小学学生守则》《中小学学生日常行为规范》为抓手，以六大行为习惯星级学校的申报验收为契机，抓实学生养成教育。

　　开辟了少先队队专刊;不断完善童心园广播站建设，及时节目专栏;落实流动红旗评价制，让评比有目标，看得见，够得着，让德育评价有实效。

　　我们还建立了一支责任心强，有能力，有热心能为队员服务的监管队伍。

　　期初，通过竞选，选拔优秀校级干部队伍，并定期召开例会进行指导。

　　现我校有一支训练有素的学生干部队伍。

　　每天他们活跃在校园各个角落认真地检查卫生早读两操课间活动情况。

　　开展活动，丰富载体，把实践德育做出特色体验教育是德育实践的主渠道，我们通过开展丰富多彩形式多样的少先队活动，培养学生爱国主义精神，塑造学生人格，树立正确人生观。

　　）保留原有传统项目开展活动：

继续开展学生参与国旗下讲话评比活动。

　　即在每周一升旗仪式时由各班选拔演讲者进行演讲，举办中小学学生演讲，并进行录象。

　　）结合节日开展活动：

如三月五日，开展学雷锋的活动;四月四日，重温先烈事迹，学习先烈精神;月的弘扬民族精神月活动等。

　　）结合时势热点开展活动：

如星级班级评比活动我是后演讲比赛我是环保小卫士，我是平安小天使主题活动冬季趣味运动会和各种征文比赛等活动，进一步丰富了德育的载体，活跃了校园气氛，彰显了德育工作的特色二大力加强党支部建设,扎实开展争优创先活动，高扬先锋模范旗帜，促进学校内部管理。

　　以学习为突破口，加强队伍作风建设，落实党风廉政建设支部学习有计划有制度有记录，做到学习有笔记讨论有心得。

　　在以狠抓落实增强执行力为重点的作风建设中，健全***集中制，落实党风廉政建设责任制，努力建设一支适应学校工作发展需要廉洁务实的行干队伍和教师队伍。

　　一年来学校未出现任何违纪违规现象，班子成员团结务实，教师积极进取，凝聚力和战斗力明显增强，社会声誉不断提高。

　　以深入推进创先争优工作为契机，推动学校工作的全面发展在进一步深入推进争优创先工作中，制订并公示了个人争优创先的承诺书;完善了***评议党员制度;落实了党员教师的组织生活，并对每一位教师的阶段工作进行点评，及时指出存在的不足和整改的方向。

　　在年初，支部组织在全体党员中开展四个一活动（即每个党员帮扶一名教师，联系一个班级，帮助一名学困生，支助一名特困）和入组入户开展***引导大走访民调活动，收到了较好的社会效益。

　　为进一步全面推进学校工作，学校以推进创先争优工作为契机，对工会共青团少先队工作予以高度关注。

　　每期举行的家长会，都要求班主任收集家长们对学校工作的意见和建议，及时归纳整理反馈并做好整改;积极组织了一年一次的教代会，广泛听取教师意见，及时修订章程，促进了学校工作的整体***发展。

　　三立足课堂，全面推进课程改革和教育科研，努力开发校本教研，不断提高教育教学质量。

　　积极开展教研活动，以研促教，以研促改首先积极组织教师参加盛市区校开展的各类教研活动。

　　本年度学校派出学习教师余次，其中省市级次，校本教研达余次。

　　一方面外出学习学校全面提供经费保障;另一方面校本教研活动以研讨为主，形成每周开展一次教研活动制度。

　　今年下期我校片区资源库英语骨干教师的张艳文，在片区教出了一堂高质量的示范课，受到了片区领导和英语的高度评价，这也是我校关注青年教师成长，重视教研教改工作的良好体现。

　　其次多管齐下，扎实推进新课程改革。

　　上半年，学校领导及骨干教师前赴许市中学零距离学习课程改革，回校后多次召开专题研讨会，并在四五年级进行了课改实验，取得了一定的成效和收获。

　　下半年，学校还制订了《教师新课改达标考核表（试行）》，将新课堂达标要求进行了细分和量化，指导性，操作性很强。

　　再次学校领导深入课堂听课，教师互相听课。

　　本学年学校制订并实施《行政首节下班工作制度》，学校位行管人员积极响应，精心准备，教出开放课堂节次，参与听课达余人次，在全校掀起了听课热潮。

　　大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，发表见解，交流困惑，提高了学校教师教改科研能力。

　　教学管理讲原则，教学质量稳步提升我们进一步规范了备课管理，加强了课堂教学管理，杜绝了空课和组织失控现象，严格督查了作业的布置与批改，认真进行了考核与评定。

　　此外我们还制定了课堂教学情况巡查制度班班通使用制度每天两次不定时地对教师上课风貌与行为班班使用情况课堂纪律等进行巡查，并做好相关记录。

　　关注学生成长，促进学生全面发展）关爱留守儿童出新招，潜能生转化有实效。

　　我校与理工学院青年志愿团队建立了一个温馨，***的留儿童之家，制订长效机制如家访结对子学业辅导心理资询等工作制度，建立了一生一案（跟踪档案），取得了良好成效，不仅使留守学生快乐成长，更使学校的校风学风不断好转，洞庭之声报还进行了专题报道，在社会产生了一定反响。

　　教导处还组织潜能生专题会议，建立了行政联点制度（即一名行政联点一个年级的潜能生），并会同班主任逐一进行家访，每周一深入课堂关注学生，形成教育合力，使潜能生增强自信心，改正不良习惯，通过一年的努力，学校潜能生名单逐步减少。

　　）组织开展各类竞赛，提高学生整体素质。

　　一年来，我们组织开展了各类竞赛，如画画写字作文速算英语单词默写朗读等学习小竞赛。

　　学生在各级各类竞赛评比中成绩喜人。

　　其中有两篇绘画作品及多篇作文获区级奖励，特别是在下半年我们举行了一次为期两天全体师生趣味运动会，在学校掀起了一次运动热潮，形成的人人在运动人人爱运动的良好氛围，受了了上级领导家长社会各界的好评。

　　四坚持安全第一，健康第一的原则，始终绷紧安全工作这根弦，努力创建平安***校园，为全校师生筑起了一道坚固的安全屏障。

　　为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，我校把安全工作列入重要议事日程，校长直接抓，各室具体分工负责组织实施。

　　建立了安全工作领导责任制和责任追究制，同时将安全教育工作列为对教职工考核的重要内容，实行一票否决制度。

　　此外不断完善学校安全保卫工作规章制度，聘请专职门卫，全体男教师佩戴袖章参与轮流保安巡逻，积极建立学校安全意外事故处置预案制度，规范了对学校安全事故的处理，及时化解学校师生存在的矛盾。

　　学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会学校家庭的密切配合。

　　我们积极与派出所卫生综合治理等部门通力合作，开展一系列道德法制安全卫生教育活动，聘请相关工作人员到校讲座，取得了良好的教育效果。

　　同时我们以安全教育为重点，以"校园安全"为主题，经常性地对学生开展安全教育，发放宣传资料。

　　特别是着重抓好交通逃生演习等的安全教育。

　　如把每年的日订为我校的地震逃生演习日;对学生暑期安全教育重点落在交通安全游泳安全等，有效杜绝了学生暑期期人身伤害事故。

　　此外还坚持开展常规检查，每月一次安全大排查，对学校校舍电线电器消防器材教学设施设备等进行安全检查。

　　每学期开学和放假离校之时，对校舍进行全面的安全排查，对食堂等进行消毒杀菌等，对存在的隐患进行逐一排查整改。

　　五争强后勤保障功能，增加校务透明度，落实维权工作，打造书香校园，用文人凝聚人心。

　　在后勤工作方面：

（一）重点改造工程监管得力。

　　今年暑期的阳台护栏整体改造，在酷热高温的中进行，学校行政全程参与，积极监管，先后三次组织教师代表进行质量验收，出示书面整改意见，确保了工程的质量。

　　学校厕所冲水设施及化粪池按上级卫生标准改造的，加大了预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯，及时监控师生的健康情况，杜绝校园传染病的发生和传播。

（二）日常服务功能得到增强。

　　从开学前的办公用品采购，学生课本的领娶分发，教学设备维修等等，后勤工作人员都想在事前，有时牺牲个人休息时间去完成，确保了教学工作的顺利开展;实现了校内苗木草坪规范化管理，专门购买了白蚁灵及高效能灭杀草坪杂草的除草剂，定期杀白蚁，清除操尝花坛校道周边杂草，整个操场绿草如茵，绿树成荫，保证了花草树木的正常生长，美化绿化了校园，为师生提供了良好的教育教学环境。

　　（三）资产管理规范化。

　　一年来，后勤管理抓好学校固定资产和低值易耗品，消费品这三大类别财产的电脑化管理。

　　制定了有关校产管理的规章制度，各部门的设备，仪器设施实行日日管理，分室保管专人使用，专人负责，专人保管的管理体制，各室所有资产及年以来增添的设备设施，以及一直闲散在外无登记的固定物质，均进行了详细摸底统计，并分类录入到电脑中，有效规范了校产管理，做到了条目清楚，有据可查。

　　在工会工作方面：

（一）校务公开透明度显著增加。

　　校务公开是学校重要的管理工作，按照谁主管谁负责的原则，落实专人负责，明确责任，并有监督评估组进行公示监督，对每次公示都进行签字确认。

　　我们重点抓好两方面的工作：

）人事制度公开，如教师晋级评先评优职称评聘外出学习等，我们都实行公开办事制度，做到政策标准公开，工作流程公开，结果张榜公布听取意见，接受群众监督;）是重大决策公开。

　　学校规章制度的制定三年规划的出台以及工资方案等比较敏感的工作，我们全部按流程操作，尽量使决策更科学公正，将工作做实，让更多人满意。

（二）维权工作得到落实。

　　积极做好送温暖工作，只要有教职工，遇有生老病死家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。

　　使他们感到组织的关爱。

　　过去的一年中，重大节日对退休教师的慰问已故教师遗孀的慰问金额达千多元;三八妇女节期间，我们组织了对全校女教工的庆祝活动，并组织女教工进行体检及参加双防保险，同时，全体男教师也组织进行了一次全面体检;积极响应教育局的戒烟限酒健身读书活动，如五四青年节组织青年教师演讲比赛的庆祝活动等文体活动，这样即丰富了教职工的业余生活又有益于教师的身心健康;在打造书香校园方面：

）让校园充满书香，通过让书籍走出图书室建立班级图书角办理学生电子借阅卡，做好书推介等活动，为书香校园创建活动的顺利开展提供保障，给校园增添书香气息。

　　）积极开展形式多样的书香校园创建活动。

　　通过开展让书香伴我们成长与经典为友，为人生奠基等一系列主题活动，展现学校的文化财富，培养学校的新文化气息。

　　）结合实际，制定相应的师生读书计划，鼓励师生按照自己的兴趣爱好志向建立读书小组，例如我校张艳文涂丹等年轻教师自发开展灵活多样的读书经验交流分享活动，一年来，她们完成了数以万记的读书笔记。

　　）为促进每一位教师养成良好的读书习惯，学校为每一位教师配备一个精美宽大的读书笔记本，并邀请《写成一位名师》作者方西河来校现身学法，有效地提高广大教师的教学业务理论水平。

　　全年教师共撰写论文案例余篇，篇获省级二等奖，篇获市区奖励。

　　六存在的问题教师整体思想观念与新课标理念上有差距，部分教师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。

　　学校特色建设有待进一步加强。

　　学校田径场因资金短缺，无法修复利用而导致废弃，存在安全隐患。

　　成绩的取得凝聚着全校教职工的智慧与汗水，是老师们用无私的奉献与执着的付出赢取了学校发展史上又一个高峰时期。

　　在新的起点上，奇家小学将继续大力推进素质教育，坚持走科研兴校内涵发展之路，坚持走特色办学之路，努力实践为每一个学生搭建发展阶梯的办学理念，与时俱进，开拓创新，积极构建***校园，创办人民满意的教育，为争更大的成绩做出更多的努力。