经贸系学生顶岗实习手册.docx
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经贸系学生顶岗实习手册
经贸系学生顶岗实习手册
系别：
专业：
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姓名：
实习单位名称：
实习单位地址：
企业导师姓名与电话：
学校导师姓名与电话：
时间：
至
目录
经济贸易系学生顶岗实习管理实施细则1
经济贸易系学生顶岗实习单位接收函.6
重庆三峡职业学院顶岗实习申请表........................................................7
经贸系高职生顶岗实习自律承诺书9
顶岗实习生实习成绩考核办法10
重庆三峡职业学院经贸系顶岗实习补充规定11
经贸系顶岗实习指导教师管理办法（试行）13
经济贸易系学生顶岗实习协议15
经济贸易系顶岗实习动员会讲话..................................................19
经贸系学生顶岗（生产性）实习周记评分标准...................................20
经济贸易系实习周记23
经济贸易系顶岗实习报告......................................................................72
经济贸易系专业学生顶岗实习鉴定表75
经济贸易系顶岗实习成绩表77
经济贸易系学生顶岗实习管理实施细则
为有效培养学生综合职业能力，实现高端技能型人才培养目标，根据教育部“关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见”教高〔2006〕16号第五条“大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式”，“引导建立企业接收高等职业院校学生实习的制度，加强学生的生产实习和社会实践，高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”以及重庆三峡职业学院相关之规定和专业人才培养方案，特制订本办法。
一、顶岗实习的组织机构
（一）机构成员
成立经贸系顶岗实习管理小组，组长为系主任、副组长为系副主任、系书记，教研室主任。
成立顶岗实习工作小组，成员由经贸系专任教师、辅导员、班主任、教学干事、学工干事组成。
（二）机构职责：
1、系主任职责
起草经济贸易系学生顶岗实习细则，并组织召开系务会讨论修改，报学院审批；以人才培养方案为依据，督导各专业的顶岗实习准备工作，协助各专业优选顶岗实习单位，审核本系各专业顶岗实习方案并签署意见，督导各专业顶岗实习全程管理。
其他与顶岗实习和预就业相关的工作。
2、系副主任职责
协助系主任对本系各专业顶岗实习的各方面、各环节进行直接督导。
其他与顶岗实习和预就业相关的工作。
3、系书记职责
围绕顶岗实习教学活动和预就业工作，督导辅导员、班主任配合各专业教研室做好相关工作。
其他与顶岗实习和预就业相关的工作。
4、系教学干事职责
协助系主任、系副主任在学生顶岗实习方面的各项工作，特别是有关材料的制作、通知传达、顶岗实习教学活动的组织,校内顶岗实习系统各要素之间的有效联系，相关的其他工作。
5、系学工干事职责
协助系主任、系副主任、系书记在学生顶岗实习方面的各项工作，特别是有关通知传达、顶岗实习教学活动的组织，校内顶岗实习系统各要素之间的有效联系，相关的其他工作。
6、教研室主任职责
设计报批实习方案各教研室主任在分管副主任直接指导下依据专业人才培养方案设计顶岗实习方案；教研室主任需将顶岗实习教学课时列入顶岗实习方案中。
逐级报批顶岗实习方案——经贸系系副主任审核、经贸系主任审核，教务处审核，分管院长审批，经贸系与教务处备案，各教研室自存一份。
联系顶岗实习单位教研室主任负责依托校内外人际资源、经贸系主任、副主任、书记协助优选顶岗实习和预就业单位。
原则上应选择同本专业对口的企业，企业能为本专业实习生提供口径一致至少相近的实习岗位。
作为实习的企业，其组织机构应较为健全。
签署分散实习协议代表学院签署分散实习学生的三方实习协议。
教学计划变更申请顶岗实习安排可能与人才培养方案存在一定出入，如顶岗实习时间略有提前，则应履行实习前可能的教学计划调整——提前申请补课。
动员学生顶岗实习教研室主任组织专业教师、辅导员、班主任和顶岗实习学生等人员召开学生顶岗实习大会，并在动员大会上应向顶岗实习学生讲明讲透顶岗实习的要点和难点，确保学生能正确顶岗实习的要素，有效地进行顶岗实习。
分配教师指导任务负责分配教师顶岗实习学生的指导任务，并以表格形式反映任务分配情况，本表格中应有实习学生、指导教师等的基本信息以及实习、指导内容。
各教研室主任电脑保存顶岗实习指导任务分配表并同时报系教学干事处备案。
督导教师实习指导就对学生顶岗实习负有指导责任的教师进行相关指导，指导内容主要包括专业指导、思想指导、安全教育、情感教育、纪律指导。
与本专业大三辅导员、班主任保持经常有效的联系，协同做好顶岗实习和预就业相关工作。
优选住企指导教师对在一个单位集中实习的学生选派指导教师同车送达并留住实习单位指导学生顶岗实习。
每月一次专题会议在学生顶岗实习实习过程，教研室主任每月组织召开至少一次顶岗实习教学指导工作会。
会上主要由各指导教师汇报学生实习、教师指导实习工作的相关情况，发现提出分析解决学生顶岗实习中的相应问题。
会议需有专门记录，专业保管，存档备查。
填报指导教师课时顶岗实习指导教师工作量计算标准按照学院相关规定执行。
顶岗实习终了由教研室造表上报指导教师课时。
顶岗实习材料管理负责从辅导员、班主任处接收、分析、总结、说明、序化、装订、存档学生顶岗实习材料，负责从指导教师处接收、分析、总结、说明、序化、装订、存档其指导材料。
撰写专业层面的顶岗实习总结时，需要明确本专业在顶岗实习中存在的问题并提出整改措施，顶岗实习的专业总结一并存档。
在每年的暑假之前完成，打印装订成册后报系部审核上报。
其他与顶岗实习和预就业相关的工作。
7、校内指导教师职责
积极接受指导任务按照学院绩效管理办法，每个专业专任教师都负有学生顶岗实习的指导责任。
认真指导学生实习指导内容主要包括专业指导、思想指导、安全教育、情感教育、纪律指导。
指导教师指导方式包括出差、培训等过程中的顺带指导、专程现场指导、网络指导、电话指导等方式，以网络指导为主。
指导频率每周网络指导不少于2次，指导时间每次不少于45分钟。
保持与企业指导教师的联系，交流对顶岗实习学生指导的经验。
要求学生做好指导记录，企业教师在记录上签字，指导顶岗实习学生做好实习材料，实习结束时评定学生实习成绩。
撰写教师指导总结在学生顶岗实习终了之日起一周内完成指导教师顶岗实习指导工作总结的撰写。
完整收集指导材料各位校内指导老师需要认真收集、妥善保管指导学生顶岗实习的各种材料，如复制存档保存QQ指导记录、顶岗实习指导工作总结等。
各位指导教师的各种指导材料是其完成实践教学工作任务的重要支撑材料，同时也是指导教师指导学生顶岗实习课时计算的重要支撑材料。
在放暑假之前，各指导教师将自己完整成套的指导材料交教研室主任分析、总结、说明、序化、装订、存档。
顶岗实习结束之日起一周内，指导教师按教研室各项统一要求，将自己对顶岗实习学生的指导材料交教研主任审核、分析、总结、装订存档，教研室主任以此为依据分配填报指导教师实践教学课时。
其他与顶岗实习和预就业相关的工作。
8、辅导员职责
在学系书记领导和教研室主任指导下，积极做好对学生实践教学活动的引导动员，积极组织学生参与实习单位对实习学生和预就业学生的双向选择，为离校实习学生按规定办理相关手续，加强对本班学生实习全程各方面的管理，通知实习学生实习结束时按时返校；在实习学生返校时按照学院、系部要求收集、整理全部实习材料和就业材料，交教研室主任和就业干事分析、总结、装订、存档。
对系部顶岗实习已开始但尚未去顶岗实习和预就业的在校学生，各辅导员、班主任应加强其日常管理，特别要加强督导在校学生按规定参加系部统一组织的后续教学活动。
及时全面准确掌握校内外学生动态并及时向系部书记、主任汇报。
其他与顶岗实习和预就业相关的工作。
二、顶岗实习实施流程
各教研室主任在分管副主任直接指导下依据专业人才培养方案设计顶岗实习方案；逐级报批顶岗实习方案——经贸系副主任审核、经贸系主任审核；教务处审核；分管院长审批；经贸系与教务处备案；联系顶岗实习单位；签订顶岗实习协议；顶岗实习全员动员（辅导员、班主任、指导教师都应参加）；办理顶岗实习手续；顶岗实习运行；顶岗实习专业总结。
顶岗实习合格学生才可能进入毕业答辩环节。
三、顶岗实习时间安排
经贸系各个专业按照人才培养方案的要求，一般情况下在第五学期所在的十二月下旬完成顶岗实习的各项准备工作。
集中顶岗实习起始日原则上从次年元月份开始，六月二十五日左右结束。
分散顶岗实习起始日为辅导员或班主任收学生顶岗实习协议或实习企业接收函之日。
四、顶岗实习方式
主要有两种方式。
一是集中实习方式，适合于能够集中成规模在一两个单位找到足够实习岗位的专业，如酒店管理、旅游英语、物流管理等专业；二是分散实习，适合难以在一、两个单位找到足够实习岗位的专业。
如在学院、系部安排的顶岗实习开始之日，还没有联系到顶岗实习和预就业单位的学生，必须参加学院和系部在校内组织的实践教学活动，如毕业论文写作实践教学、其他综合性技能训练等。
在此间，辅导员、班主任应加强管理；任课教师应做好课程方案，如毕业论文写作实践教学课程方案等。
五、顶岗实习过程管理
在大三学生顶岗实习全过程中，经济贸易系顶岗实习组织机构中的全体成员，应按重庆三峡职业学院绩效管理办法、重庆三峡职业学院顶岗实习管理办法、经济贸易系顶岗实习实施细则等文件的要求，围绕顶岗实习指导内容、指导任务等认真履行各自职责，确保顶岗实习按照专业人才培养方案顺利实施，全面实现顶岗实习目的。
六、顶岗实习成绩管理
顶岗实习学生的实习成绩由校内指导教师、企业指导教师共同加权评定。
由教研室主任审核、安排人员填报顶岗实习成绩表，并按教务处规定将顶岗实习成绩录入学院教务管理系统。
七、实习手续的办理及材料的标准
顶岗实习学生应按规定办理相应顶岗实习手续和完成相应材料。
集中实习学生的实习协议由系部统一办理，分散实习学生在相关教师指导下自行办理顶岗实习手续。
应交材料详见附件。
材料的制作在指导教师的协助下完成，上交时间最迟在毕业论文答辩前。
材料必须真实、规范、有效，履行必要程序，如指导教师必须签署意见并签字，实习协议须企业签章等。
材料包括纸质文档和电子文档，材料的收集存档由辅导员或班主任负责收集整理，整理完毕交教研室主任完成后续工作。
实习学生按照要求完成实习材料后才能进入毕业论文答辩环节，由辅导员核实并向教研室主任递交可参与答辩的学生名单。
八、附则
1、本细则从2013届学生开始实施。
2、经济贸易系顶岗实习细则的某些规定如与学院相关文件相冲突，则以学院相关文件为准。
3、本细则由重庆三峡职业学院经济贸易系负责解释。
重庆三峡职业学院经济贸易系二○一三年十一月三十日
学生顶岗实习
接 收 函
重庆三峡职业学院：
本单位同意接收贵校级专业班学生来我单位岗位进行顶岗实习，实习期半年（20年月日至20年月日）。
实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。
实习单位全称（盖章）：
负责人签名：
年月日
学院存根
附：
实习单位联系方式
实习单位全称
单位详细地址
邮政编码
单位隶属
□中属 □省属 □设区市属 □县（市、区）属 □县以下（含乡镇、村、居委会等）
单位类别
□党政机关 □科研设计单位 □高等教育单位 □中等、初等教育单位
□医疗卫生单位 □艰苦行业事业单位 □其它事业单位 □公有制企业单位
□非公有制企业单位 □艰苦行业企业 □部队 □农村建制村
□城镇社区 □社会团体 □民办非企业 □其他
单位联系电话
联系人
备注
附件1：
重庆三峡职业学院顶岗实习申请表
姓名
性别
专业
班级
学号
个人电话
实习类型
自主
实习
寝室号
家庭电话
集中
实习
家庭
住址
家长姓名与联系电话
实
习
单
位
信
息
单位名称
单位地址
邮编
固定电话
法人代表
移动电话
顶岗实习期间
年月日至年月日
顶岗实习内容
顶岗实习
指导教师
姓名：
职位：
联系电话：
个
人
申
请
本
人
承
诺
本人承诺在实习期间认真实习，严格遵守实习纪律，确保达到实习效果。
并注意自身安全，实习期间一切安全责任自负！
签字：
年月日
实
习
单
位
意
见
负责人签字（盖章）年月日
家长意见
实习情况属实，同意在
单位实习，实习期间一切安全责任自负！
签字：
年月日
辅
导
员
意
见
辅导员签字
年月日
教研室
意见
负责人签字（盖章）
年月日
系
部
意
见
负责人（盖章）
年月日
教务处
意见
负责人签字（盖章）
年月日
说明：
1、所有申请提前参加顶岗实习的学生必须办好相关手续后方可离校；
2、外省学生家长不方便来校签署意见的可以由本人在家长意见栏内说明；
3、所有学生必须按学院的统一要求完成各门课的学习，并按时参加考试，否则不能正常毕业。
4、各项手续办完后，此表上交给辅导员或班主任暂存。
附件2：
经贸系高职生顶岗实习自律承诺书
我是年满18周岁且具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民，我对自己行为作如下承诺，承担一切法律责任：
1.保护个人信息（如手机、坐机号码、家庭详细地址以及其他个人的学生信息----专业、年级、班级、社会关系等）和个人有效证件（如身份证、学生证、信用卡）以防遭受骚扰、欺诈等违法行为的伤害。
2.注意交通安全，不乘坐“三无”车辆，“摩迪”等交通工具，以防发生交通事故,与信得过的同学结伴乘迪或公交车。
3.不接受他人的宴请、馈赠，不接受他人递给的香烟、饮料等，以防麻醉抢劫、诈骗等犯罪行为的侵害。
4.不到歌舞厅、夜总会、KTV包房、人群汇聚等人员复杂、流动性大、治安隐患多发场所活动。
5.不酗酒、不赌博、不吸毒、不打架斗殴，不从事“三陪”等违法活动，遇到违法犯罪行为危害自身时，或及时报警或实施正当防卫或机智周旋，以保护自己人身权为首要目标。
6.服从实习指导教师安排，经常保持与实习指导教师、班主任和系上的联系。
7.不单独外出，有事向实习指导教师与实习单位请假后，二人以上结伴出行，回来后及时销假，遇事冷静理智，不走极端。
8.如因违纪或实习期间有重大过失，故意造成实习单位的损失，应主动接受赔偿损失；若被停止实习，保证及时、顺利回到重庆三峡职业学院经贸系报到。
9.每天晚上按时归寝，接受实习指导教师亲自点名考勤。
10.自觉遵守实习单位的劳动规章制度，不得做出有损集体和自己的人格和尊严的事情。
11.不实施有违法律、道德、纪律、制度的其他行为，特别是有违法律、道德的网络行为。
以上条款是自己明确、仔细阅读理解后，自愿接受的，若自己违反则一切责任由自己承担。
本承诺书签名完毕，交辅导员或班主任暂存。
承诺人签名：
承诺人电话：
年月日
附件3：
顶岗实习生实习成绩考核办法
1.学生实习是高职教学的必需环节，是培养学生职业意识、职业知识、职业素质、职业技能等职业能力的重要途径。
学生实习成绩不及格，将不能毕业，也不能获得毕业证。
2.学生实习期间若违反《实习生实习自律承诺书》中任何一条将扣20——40分。
3.实习期间听从实习指导教师安排，认真学习安排的课程，回校后统一参加期末考试。
4.有事必须向实习指导教师及学院请假，回来后及时向教师与学院销假，否则，违者每次扣10——20分。
5.若有重大违纪、违法行为，一经查证属实，学院将按规定给予行政处分。
6.一旦参加实习，除重大疾病不能正常坚持实习工作外，不得以任何理由请假或中途退出实习。
擅自离开实习工作岗位者，学院不给实习成绩并且毕业前不给补考机会。
7．实习期满，鉴定合格，计26个学分。
8．实习表现是参与学院各种评优、获奖的十分重要的条件。
9．实习表现是学生成为入党积极分子、预备党员、党员的极为重要的条件。
10．实习表现是未来优先就业的重要砝码。
11．实习表现是参与应征的重要重要条件之一。
12．实习学生必须做好实习日记。
本承诺书签名完毕，交辅导员或班主任暂存。
重庆三峡职业学院经济贸易系
2009年9月20日
附件4：
重庆三峡职业学院经贸系顶岗实习补充规定
根据教高2006年16号文件精神,为有效实施顶岗实习的校企合作、工学结合模式，改革完善高职院校学生学业考核办法，提高人才培养质量与学生职业能力，促进学生的全面与长远发展，经系务会研究决定，特别就经贸系顶岗实习作出如下补充规定与相关内容的再次强调。
一、教高2006年16号文件明确指出，顶岗实习是高职教育教学活动极为重要的组成部分；顶岗实习课程的教学，其重要性决不亚于在校的课堂教学，对此必须引起高度重视，否则，将给学生的顺利毕业带来极大的不利影响。
二、教高2006年16号文件明确指出，高职教育顶岗实习时间至少在半年以上。
三、顶岗实习学分为：
每周1分，半年24分，7个月为28分。
四、实习单位是高职院校极为重要的教学基地或场地。
五、对顶岗实习学生职业能力进行直接间接培养、指导的实习单位人员就是顶岗实习期间学生的授课教师,该授课教师对顶岗实习学生负有与享有相应管理权利和职责。
六、顶岗实习成绩实行百分制。
七、其中的90分由实习单位评定，8分由学校带队教师评定，2分由教研室评定。
百分制中每1分对应的学分为0.24或0.28学分。
八、顶岗实习学生的出勤状况、服务质量、顾客评价、应变能力、适应能力、人际能力、创新能力、思想提升、行为进步、单位财产保全与归寝情况，等等，都是重要的评分项目。
九、顶岗实习学生必须遵守实习单位各种相关的合法规章制度，全面听从企业的人事安排，特别是不得通过任何违规途径要求实习单位提供轮岗、自由组合休息、自由组合实习的机会等。
十、旷顶岗实习课程者，除扣学分外，还应承担相应责任。
十一、对于多次违规、屡教不改的学生，实习单位与学院可根据国家相关法律、法规、政策与学院教学管理制度，评定实习学生实习成绩不及格或辞退此类学生，取消其在实习单位的实习资格。
十二、不及格或被实习单位辞退的学生，必须进行顶岗实习课程的补充性实习。
实习总时间不得少于半年。
十三、顶岗实习单位有相应权力参与顶岗实习学生有关选干、评优、评奖等方面的决策。
对此规定，请与顶岗实习有关的主体要高度重视，要战略地、辩证地看待顶岗实习中的一切事物，从即日起，一定要认真执行。
重庆三峡职业学院经济贸系
二零零八年九月三十日
附件5：
经贸系顶岗实习指导教师管理办法（试行）
实习指导教师是实习教学的主体、是保证实践教学质量的基础。
为提高实践教学质量，明确实习指导教师的职责，加强实习指导教师的管理，使实践教学管理科学化、规范化。
特制定实习指导教师管理办法。
一.实习指导教师条件
1.忠诚党的教育事业，热爱教育事业，作风正派，治学严谨，教书育人，为人师表，能认真履行实习指导教师的职责。
2.必须由具有一定政治思想、专业理论水平的专业骨干教师承担。
3.身体健康，能坚持在实习基地一线工作。
4.专业教研室推荐后由系部确定报学院备案。
二、实习指导教师的职责
1.按实习大纲和实习计划要求圆满完成教学内容。
2.加强对学生进行思想、道德和职业素养教育。
3.严格执行实习单位和学院的规章制度。
4.在专业教研室的领导下积极开展实习过程中的专业指导培训工作。
5.监督学生履行《实习个人承诺书》的条款。
6.认真做好实习的工作笔记（含学生请假、考勤、学习指导、安全教育、心理辅导、情绪疏导记录等），详细填写学生顶岗实习考核结果。
7.关心学生的学习和生活，确保实习的正常进行。
8.注重协调好与实习单位的工作关系，配合实习单位对学生进行经常性的全面教育，特别是有关操作规程、劳动安全、职业素质等方面的教育，以确保学生的实习安全与单位生产经营的正常运转。
9.借指导实习的机会做好人才需求的总量、结构调查。
10.借指导实习的机会做好用人单位对员工职业素质、职业知识、职业能力与职业技能要求的调查。
11．借指导实习的机会进行实践教学的研究与探讨。
12．撰写顶岗实习总结报告。
13.顶岗实习指导教师在工作时间内（早上8点至下午5点期间的八小时和晚上9点到十点半之间）需一心一意指导学生顶岗实习，每天和每个学生进行必要的直接交流。
确保顶岗实习学生队伍各方面的稳定。
14、实习结束时评定每位顶岗实习学生的实习成绩。
15、实习结束之日起一个月之内向系部和教务处上交顶岗实习学生实习成绩表。
16、实习结束之日起一个月之内按教学档案管理要求将实习材料按学生汇集，按从小到大的学号顺序装订成册并交由专业教研室存档，相应的必要费用由系部开支。
三、考核
1.实习指导教师由教研室具体管理，用人单位出据意见，系部统一考核。
2.实习效果优秀的，在教师年度考核同等条件下予以优先。
同时系部根据实际，着情给予经济奖励。
3.凡实习过程中因指导教师主观原因造成实习的中断或教学质量问题由指导教师承担责任，教师年度考核为不合格。
同时，取消各种相应的实习待遇。
四、待遇
1.实习指导教师合理的交通费包干报销。
招待费由系部根据实习基地情况具体确定包干金额。
2.实习指导教师的实习补贴由学院发放。
3.实习基地或实习单位对指导教师的补贴全部交回系部，由系部进行分配。
重庆三峡职业学院经济贸系
2009年4月1日
附件6：
经济贸易系学生顶岗实习协议
甲方（学校）：
重庆三峡职业学院
乙方（实习单位）：
丙方（学生）：
为培养高职学生综合职业能力，切实达成高职专业人才培养目标，规范学生顶岗实习的教学活动，根据相关国家法律法规和教高[2006]16号等职业教育的有关政策和规定，经甲、乙双方友好协商，就学生顶岗实习达成以下协议。
一、自协议签订之日起，甲方在乙方建立校企合作实习基地。
双方均同意在对外发布信息中使用双方共建本实习基地的名称。
二、甲方自合同签订之日起，结合甲方专业人才培养目标、教学计划和乙方需求，每年选派一定数量的相应年级和专业的高职学生，到乙方进行实习。
根据乙方岗位需求、甲方教学实际与学生情况等因素，由甲乙丙双三协商决定本次共安排名学生到乙方实习。
三、实习学生姓名、学号、所在学系专业、年级。
实习期间自年月日至年月日。
2013届学生实习期间不得少于7个月，但于2013年11月22日起，自愿留校参加毕业论文写作讲座和训练的学生，其校外实习时间不得少于6个月。
四、因实习学生或乙方原因提前终止实习，乙方应告知甲方并共同解决相关问题。
实习期满，乙方向甲方提交学生实习的相关证明材料---实习协议书、企业经历证明、实习评价、企业对学生的培训资料，优秀实习生评定材料。
五、甲方的权利和责任
甲方权利
1．甲方请乙方为实习学生
升级会员 