广告安装工岗位职责.docx

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广告安装工岗位职责

广告安装工岗位职责

【篇一：

工程部岗位职责】

广告工程部主管岗位职责：

1.负责主持工程部的全面管理工作，对工程部所有人员有工作调配和管理权；

2.负责制定工程管理方案和工作计划（含工程进度计划）并督促实施，确保任务,计划按时完成。

同时负责每周定期向上级领导汇报当周完成和进行的主要工作、及下周的主要工作安排；

3.提高工程的管理能力和技术水平，即时解决工程施工过程中出现的各种问题；

4.对施工现场进行统一协调和管理，以确保现场施工、生产的正常进行,负责并监督一切施工按相关安全管理要求进行；

5.做好工程技术指导工作及每项工程施工技术考核、现场勘查及相关数据信息采集工作；

6.负责验收、监督工程部的相关工作，确保工程质量达到验收标准。

任职要求:

二年以上广告行业及相关施工单位项目管理经验。

具体要求：

1.熟悉最新相关行业信息，有良好的工程管理经验,工程管理制度优化能力和工程实施,监督,控制,检查能力；

2.较强的沟通及组织协调能力；

3.工作认真，办事公正，善于协调和沟通，具有强烈的团队精神及亲和力，并有较强的管理及执行能力。

广告操作工主要职责：

1.各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等；

2.广告后期制作、后期加工等；

任职要求：

1.有一技之长的技术人员（电工、木工、印刷工、装潢工、雕塑制作及电焊人员）或者有很好的安装字牌等工作经验；

2.热爱广告事业，具备积极的工作态度，熟悉喷绘行业；

3.良好的人品，能吃苦耐劳，能长期稳定工作，性格开朗外向，愿意学习，有上进心，乐于沟通，做事细心；

工程部实习生主要职责：

1.各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等；

2.必须服从主管安排的一切工作,如有疑问之处可向行政部门反映.

3.广告后期制作、后期加工等；

岗位要求及职位描述：

1.初中以上学历；

2.热爱广告事业，具备积极的工作态度，愿意从事喷绘、装潢、焊接等技术性工作；

3.身体健康，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神；

4.良好的人品，能吃苦耐劳，性格开朗外向，愿意学习，有上进心，乐于沟通，做事细心；工程部卫生管理制度

1、办公室卫生每天必须保持清洁干净、不得出现脏、乱、差。

2、生产车间的卫生由工程部负责打扫，保持干净、整齐。

【篇二：

小型广告企业各岗位职责】

公司各岗位职责

一、市场部

市场总监：

1、编制各种市场发展方向、计划、目标责任和相应考核指标，并具体落实执行。

2、负责相关的市场调研和分析预测工作，提出市场研究报告供公司参考。

3、不断追踪国内外先进的市场营销理念和营销技巧，适时对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

4、把握市场部业务进展情况，不断拓展公司业务量和业务范围，使公司签单额不断提升。

5、负责对重大业务项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

6、针对市场部人员的特点，安排各项具体工作，并负责对部门人员的业务培训、绩效考核和督促。

7、维护公司和各同行、客户等之间的良好关系。

8、完成总经理交办的其他任务。

市场总监助理（策划师）：

1、了解和把握客户品牌特点和市场情况，和客户沟通，了解客户具体要求，确保和客户思路上的吻合。

2、负责项目策划方案的撰写，并协助创意部进行创意文案的撰写。

3、和创意部沟通，确保摄影、设计等的思路、表现和客户要求达到统一。

4、随时了解客户经理业务进展情况并向市场总监汇报，给客户经理业务拓展提供实质性的帮助。

5、在市场总监不在时，代理行使市场总监的职责。

6、完成总经理和市场总监交办的其他任务。

客户经理：

1、负责公司具体的市场拓展工作，广泛开拓业务范围，不断提升公司业务额。

2、负责项目的全程服务：

了解客户的初步要求并及时向市场总监及助理反映，把公司工作情况反馈给客户，业务完成时将成品递交给客户并收集意见。

3、日常和客户保持联络，把握客户各方面动态，形成公司客户长线发展。

4、完成市场总监及助理交办的其他任务。

1、组建公司内部局域网，实现内部资源共享，并定期对网络进行维护。

2、负责公司计算机的维护工作，处理和计算机相关的各种问题，遇重大故障需要请人维修，应及时报告行政部。

3、对公司计算机安装杀毒软件，并及时关注计算机界病毒防治情况和提示，定期更新升级杀毒产品，调节计算机参数，避免病毒侵袭。

4、建设和维护公司网站，及时更新相关数据和信息，排除网站故障，维护公司网络形象。

5、负责公司网络销售的日常工作。

6、收集市场信息为市场部提供信息支持。

7、完成市场总监及助理交办的其他任务。

二、创意部

创意总监：

1、编制各种公司专业技能发展提高计划、目标责任和相应考核指标，并具体落实执行。

2、针对创意部人员特点，安排具体工作，并负责对部门人员的业务培训、绩效考核和督促。

3、负责接手已确定的订单，和策划良好沟通，在正确的思路之上制定并领导实施拍摄设计计划，并能够对提交给客户的成品质量严格把关。

4、不断追踪国内同行的发展状况和相关资料，对公司发展提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

5、负责创意部业务开展，并维护公司和相关媒体的良好关系。

6、监督创意部人员日常工作和器材（相机）维护。

7、完成总经理交办的其他任务。

摄影助理：

1、负责收集或设计、制作拍摄所需道具及联系拍摄场地事务。

2、不断发现有特色、有吸引力的拍摄外景，并拍下图片、记录地点，建立公司外景档案。

3、承担公司人像写真拍摄业务，并承担一部分简单的产品拍摄工作。

4、负责公司兼职模特的开发、资料建档、形象推广。

5、定期对影棚内灯光器材和道具进行维护。

6、负责本地同行竞争对手的市场信息调查、搜集。

7、完成创意总监交办的其他任务。

1、负责接手图片、电分修图，制定创意设计方案，交创意总监审查和客户通过。

2、对已确认的设计方案进行具体的实施制作，并协助市场部同客户沟通，完善设计。

3、负责公司所有对内对外的平面形象设计。

4、了解设计和印刷相关知识，掌握本地印刷行业报价，将业务交合适的印厂印刷。

负责所有业务的印前核对和印后签收。

5、负责设计部设备的使用和维护。

6、完成创意总监交办的其他任务。

三、行政部

行政总监：

1、合理分配和安排行政部人员工作，充分发挥各人能力，提高公司行政办公效率。

2、负责整个部门及公司人事招聘、培训、考勤考核、激励、提升等工作，编制人力资源发展规划。

3、做好公司上下联络沟通工作，搞好各部门间相互配合、综合协调工作。

4、负责起草公司年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿。

5、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

6、监督人员做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及档案资料的归档立卷管理工作。

7、负责组织人员收集资料、编撰公司历年大事记，负责或参和编辑公司简讯、简报及内部发行的刊物。

8、协助网络工程做好信息系统总体开发工作，重点监控计算机联网后的信息保密。

9、为丰富员工文化生活，组织安排各种员工活动。

10、完成总经理交办的其他任务。

会计：

1、在总经理和行政总监领导下，负责全公司资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。

2、根据公司年度经营综合计划编制财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。

确保按期组织税利上缴。

3、负责公司资金管理，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析。

做到情况清楚

，手续完备，数据准确，处理及时，促进公司经济效益逐年提高。

4、搜集整理价格资料，负责制订公司业务的报价，并督促检查有关部门的正确报价。

5、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。

6、负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。

7、完成总经理和行政总监交办的其他任务。

出纳：

1、按照国家财会法规、公司财务制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成支付手续和银行结算业务。

2、登记现金和银行记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正，并及时传递给财务会计登帐。

3、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

4、核算行政部提供的薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金、补贴等。

负责交缴各种社会保险、公积金等。

5、负责妥善保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据，负责掌管公司财务保险柜。

6、完成行政总监交办的其他任务。

采购：

1、在公司整体安排下，负责各类所需物品在市内的采购，以及物品的验收、邮寄托运、入库、付款和返修、索赔工作。

2、随时跟踪市场行情，掌握库存物资的情况，收集有关信息，提高采购工作的水平。

3、完成行政总监交办的其他任务。

仓管：

1、负责物资入库的验收、登记、保管、领用及账务报表的登录等工作。

2、按规定程序办理物资用品的入库、出库手续，对物品的领用严格登记。

3、负责清洁存物壁柜、抽屉，整理物资，做到壁柜、抽屉干净，物资摆放整齐、有序。

4、随时做好易耗品的统计工作，及时向部门反映物资用品的库存情况，以便安排采购。

5、每月盘点一次仓库，检查货物实存、结存数、物资明细账余额三者是否一致，并将盘点结果上报行政总监。

6、完成行政总监交办的其他任务。

【篇三：

广告公司客户部《岗位职责》】

客户部管理制度

部门名称：

客户部

直系上级：

公司副总经理

部门性质：

①公司业务的开拓及业务洽谈

②公司客户的服务和追踪

部门权限：

①拓展部：

受分管副总经理委托，行使对公司业务项目的开拓及洽谈过程中的成功合作，认真执行公司规章制度、管理

规程及工作指令义务。

②客服部：

受分管副总经理委托，针对公司服务的客户做追踪服务，协助业务代表完成业务洽谈。

部门职能：

负责对公司业务项目实现过程中各洽谈环节实行跟踪、监督、协调、服务的专职营销部门，对所承担的工作负责。

一、总则

（一）为了进一步开拓市场,加强客户部的管理,使客户部工作有所遵循，严肃纪律，并充分调动业务人员的积极性，挖掘其潜力，保证其利益,特制定本制度：

（二）本制度适用于公司客户部项目工作；其余部门的工作制度由行政部另作规定。

（三）营销策划组负责制度最终解释。

二、岗位职责

（一）客户拓展部人员须牢固树立公司、部门和个人之间利益相一致的观念。

坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人能力，在公司领导下开展工作。

（二）树立团队精神，树立宣传易公司和宣传易人的形象，热诚、谦逊、耐心地服务于客户。

（三）检查市场价格的执行情况，搜集市场信息；保质、按时完成所负责区域的工作项目，认真执行“外出登记业务报备表”，并做好每天工作计划和每月的工作总结。

（四）工作时间着装整齐，遵守作息时间，按时向上级主管汇报工作进程及客户业务，如遇难题或突发事件应马上向上级汇报，共同商议解决方案。

（五）每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况，以便保证落单安排、项目工期、技术及安装条件的可行性。

合同签订后将原件交公司存档，并定期追踪客户需求。

（六）客户部人员每月进行一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化建议上报公司，交客户部客服人员存档。

制订出月计划、周计划，才能有计划有目的地拜访客户。

（七）市场部人员必须对公司商业秘密负责，严守公司机密，公司内部会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料、合同、报价及提案等信息不得对外泄露或传播。

（八）*凡经查出市场部出现“炒单”者，将按公司规定给予辞退处理。

*以个人利益为先，自由散漫，玩忽职守，给公司造成不良影响的人员将按公司有关规定处理。

（九）按时参加公司、部门主持的会议和各项活动。

三、考勤制度

（一）考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一；缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据。

（二）考勤方式：

大门值班处考勤簿上签到。

（三）工作时间：

六天工作制，每天8：

30分至17：

30分（12：

00分至14：

00分为用餐午休时间）；周日公休。

（四）客户拓展部员工每天签到共四次，包括上下午的上下班签到。

另外，工作时间内出现外出访客的情况，请到客服部登记并报备业务情况。

若因公出外访客而无法正常签到者，可致电相关负责人。

（五）其余病事假等请假事宜仍然遵从本公司规章制度。

四、个人形象

员工个人仪表、仪容

1、注意个人整洁卫生，衣服应干净、整齐、笔挺、洁白。

2、男同事不能留长发和每天须刮胡须。

3、女同事不能穿着过于悠闲，尽量保持淡妆，长发的请适当捆绑，梳理服贴！

五、本制度修正于xxxx年x月xx日起实行，如有修改，另行通知。

附录：

客户部工作职责明细

客户部：

xxx（暂兼客户部主管一职）

㈠全面负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。

㈡对上，直接向董事长负责，汇报工作；对下，检查营销部中四个小组的工作，并负责和重要的客户接触和联系或洽谈、引见。

负责选聘、任用和考核客户服务人员。

1、客户拓展部：

开拓市场、扩展业务。

xxx（代主管）：

㈠全面负责所在拓展部业务工作和日常行政工作。

㈡对上，向客户部主管负责，汇报工作；对下，检查业务代表工作，并负责统筹拓展部业务开展情况，协助业务代表开发新

业务及发展原有业务。

xxx、xxx、xxx（业务代表）

㈠向直系部门主管汇报工作，负责对所代理客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。

㈡开拓新的客户源及发展原来业务：

《客户拓展记录表》

㈢完成《外出登记业务报备表》，协助其它部门需要。

2、客户服务部：

和客户保持联络，和公司内其他各部门保持密切的联系。

xxx（主管）

㈠全面负责所在部门的业务跟踪工作和日常行政工作。

㈡对上，向客户部主管负责，汇报工作；对下，督促各部门工作进度及提供协助：

《周工作记录》。

㈢负责较小客户的业务洽谈和接触。

xxx、xxx（客服员）

㈠负责和客户的联络工作和信息反馈；同时，还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。

因此，客服部在职能上扮演双重角色，对外代表公司的整体利益，对内则代表客户的利益。

此外，在公司内，客服部还应承担公司的公关方面的工作：

《客户分析表》。

㈡负责协调广告工作的进展，和创作人员和制作人员保持联系。

督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按计划完成工作进程：

《工作流程单》。

㈢负责保持和客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作；收集、整理、更新、归档公司各类档案和整体

运行记录等，确保资料的齐全和有效性。

㈣在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要：

《会议记录表》。

二、工程部：

xxx（主管）

xxx、xxx（工程操作员）

职责：

①对项目工程进行制作、安装；负责工程按计划施工及安全生产。

②组织具体工程的验收，对各项维护工作进行合理分配，并做好跟踪记录。

③协助材料采购，做到合理选材，节约成本，增加收益。

④积极开拓公司的创收发展，协助其它部门完成工作。

三、项目部：

保持和业务代表之间的工作联系，代理有关文案、策划等工作，要求对广告制作和媒介等很熟悉。

xxx（主管）

xxx（文案）

xxx、xxx（策划）

①对工作做好分解和透析市场动向，策划项目实施细则，书写推广方案。

②协助客户拓展部进行业务分析，完成上级交办的其他工作。

四、设计部：

xxx（暂代主管）

xxx、xxx（设计员）

职责：

①按照程序和市场发展需要设计样式，将客户需求及适用意念、想法转化为设计输出，保证设计工作的质量。

②负责项目设计稿的流程工作：

设计变更、材料选样、定样、封样等（客户沟通）。

③配合其他部门之间的互动工作，对具体设计工作和结果向客户及公司反映。

④协助公司内部对聘请设计员所需的相关考核；

⑤归总、更新设计资料库内容，及珍惜、节约、合理使用相关设计工具（严格执行公司管理制度）。