2023公司办公室年工作参考计划.docx

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公司办公室2020年工作参考计划

　　XX年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力加强工作主动性和制造性，各项工作全面上水平，效劳质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。

　　一、加强学习教育，优化队伍构造，员工整体素养全面提升

　　一方面加强员工政治教育。

坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等方式,特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。

加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。

加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志调查合格转为正式党员,名同志被吸收为中共预备党员,1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。

一方面加强员工业务学习。

制造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训１人次、应用写作培训人次、档案治理人次,打算生育治理人次，提高了员工业务才能水平，队伍整体素养有较大提高。

同时，优化队伍构造，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。

事实证明,我们如今的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经历更丰富,才能更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。

　　二、围绕中心工作，标准运作程序，参谋助手作用发挥良好

　　一是积极参政议政。

围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好催促落实。

如：

针对下半年增收节支情势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并催促检查落实，获得了较好效果。

加强信息调研，搜集掌握运输运营信息，深化开展了构建平安落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了根据。

并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信息期（条），集团公司转发公司信息条。

　　二是改良办文质量。

根据集团公司最新公文处理方法，结合公司实际，制定出台了《公司公文处理施行方法》，进一步标准了办文程序，标准了公文处理，完毕了不断以来公司公文处理较为混杂的场面。

落实《公司公文处理施行方法》，严把公文质量关，不办、不收不标准性公文，先后退回事业部重办的不标准性公文件。

坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的过失。

坚持“文以载道”，全年拟制涉及全局性工作的各类标准性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。

　　三是加强办会效果。

认真做好会议预备工作，实在提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误。

专门发出通知，进一步标准总经理办公会议题的搜集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。

实在抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进展传达贯彻。

抓好会议决定事项的催促落实，保证会议获得实效。

办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均获得了预期效果。