设备操作人员管理办法.docx
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设备操作人员管理办法
法办员管理设备操作人
总则第一章
划需产及长远规为进一步满足公司机械设备施工生第一条
极性，机械化优势、提高人员积要，规范设备操作用工管理，发挥
第五工程有限公司（以下铁九局集团强企业经济效益，结合中增
办法。
用工及施工生产实际，制定本简称公司）劳务”“
岗位技能需要、足设备操作人员应当身体健康、满第二条
劳动义务。
公司利益等道德和维护自觉履行公司规章制度、职业
设备操作人员培训教育第二章
教育管理培训第三条
行管理部组织进岗员上前公司机械设备
（一）在设备操作人
质岗前安全训，培训主要内容包括不少于课时的岗前教育培4
前教育岗维项，修保养要求和管理流程等；量、设备操作注意事
针行有还要进要做到不留死角、不漏一人。
对特种设备，培训”“
不合，考岗试经考试合格后方可上化培对性地强训。
培训结束，
业。
岗作格人员严禁上
，并留训记录》员别建立《设备操作人培
（二）按培训班次分
备查。
卷存考试
管理台账，及时（三）建立培训掌握培训班次与人次情况。
第四条公司对新引入的设备操作人员实行考核试用期制
度，试用期为一个月。
—1—．
管理内容与要求第三章
管理记第五条进场登
原件是否有合法有效，的身份证
（一）查验进场设备操作人员
业。
进场作，严禁对不能出示身份证的操作人员
员的姓名、对进场每一名操作人登记表，
（二）建立操作人员
进号及类、家庭住址、联系电话、身份证种性别、年龄、驾驶设备
复印证，并将操作人员身份和退场时间等基本信息进行登记场
备案。
员操作人记表，对进场（三）建立特种作业人员执业资格登
及有效证书编号、发证机关、发证时间员操作持有的特种作业人
备查。
复印操作证行登记，并对进期
程管理过第六条
持有效的操作人员理部）必须监督设备
（一）工程队（项目经
岗。
证上上岗、特种作业操作证操作
用工劳务岗单位，不服从位，
（二）当设备操作人员到达用人
法经济止用工，用人单位不承担任何与用人单位无条件自行终
赔偿。
或者民事予任何经济责任，用人单位不给律
个工作日内，若岗后目部在接收了操作人（三）项员上7
严工用条件，或者是上位的录岗员发现操作人员不符合用人单
位的操作，可依照用人违规单反用人单位的规章制度或者重违
处理。
行员进理意见对操作人处
（四）各部门、项目要加强对设备操作人员的日常管理，对
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新引入的设备操作人员在本月结算工资前，将相关领导审批后
的《劳务人员审批表》（附表）报机械设备管理部、人力资源部备1
案。
有人员变动时，及时更新。
第七条机械设备操作人员工作职责规定
（一）机械设备操作人员必须严格遵守公司各项规章制度和
劳动纪律，持证上岗无证人员严禁上岗，按时上下班（上下班时,
间根据现场和季节定），不迟到、不早退，坚守工作岗位，服从使
用部门管理人员的管理，不允许有各种理由或借口推辞，不服从
调度。
（二）机械设备操作人员必须遵循设备操作规程，严格按照
操作规程操作设备。
（三）机械设备操作人员必须严格执行设备保养手册的规定
和内容，不得有任何松懈。
（四）机械设备操作人员在设备施工完毕后必须及时清洗设
备，保持设备的清洁干净。
（五）在设备出现机械故障时，机械设备操作人员必须积极
地去解决或配合维修人员解决故障，不得有任何消极怠工现象。
（六）机械设备操作人员应具备基本的安全隐患识别能力。
对管理人员提出的存在明显安全隐患的操作活动，并有权利拒
绝执行。
有责任对发现的安全隐患向设备管理人员提出。
（七）自有设备机械设备操作人员对设备配备的维修工具和
修工具和随机附件维备任进行保管，配的责设备的随机附件有
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是设备不可分离的一部分，除由于不可抗拒的原因造成的损失
外，其丢失的部分一律由驾驶员进行补充齐全。
（八）机械设备操作人员在进行设备交接时，必须要有交接
手续，机械设备操作人员必须对即将接收的操作人员将设备的
基本情况进行说明，如设备机油、柴油、水等添加；设备存在的机
械故障等必须在离机之前交待清楚。
接收设备的人员上机之前
必须主动向交机人员询问设备的机况，若设备处于停机状态时
必须进行设备基本机况的检查后才能上机操作。
（九）劳务用工不得以任何理由让他人代替本人到用人单位
上岗。
（十）根据现场施工的实际情况，若需加班，不得以任何理由
拒绝。
第八条设备操作人员日常管理要求
（一）机械设备操作人员必须听从管理人员的调派，遵循规
定上下班作息时间规定，不得有推诿现象；机械设备操作人员必
须无条件服从管理人员的指挥，若存在有不服从调派的人员，项
目设备管理部门将对其处以元的罚款，外租机械设备操作人100
员将要求租赁商调换人员。
不听从指挥或蛮干造成经济损失或
安全事故的，责任由当事机械操作人员负责。
（二）自有机械设备操作人员必须对设备所配备的维修工具
和设备的随机配件负责。
对设备配备的维修工具除修理损坏外
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出现丢失或被偷的现象，机械设备管理部将补充相应工具，但发
生的费用由机驾人员承担。
（三）自有机械设备操作人员必须对所操作的设备负责，必
须认真、尽职尽责的操作设备。
对大修完成的设备或新购设备，
机驾人员必须严格按照新机的操作规程进行操作，不得有任何
松懈。
若由于操作人员没有按时对设备进行保养或不按照操作
规程操作设备或未执行走合期规定，造成设备机械故障时，将对
机驾人员处以经济损失的的处罚，严重时可以进行清退出场。
10%
（四）设备作业完毕后，管理人员根据实际情况，指定机械设
住施禁乱停乱放，不能停放在不方便看管或挡备的停放位置，严
工通道的地方。
须临时停放在现场的，由现场管理人员指定停车
位置。
（五）机械设备操作人员管理好自己的设备，未经相关领导
批准不准其他人员使用自己的设备，在交接设备时必须对设备
进行检查，在设备不能停机的情况下交接时必须有交接记录，禁
止在对设备无任何了解的情况下上机。
若有其他人员随意上机
进行操作，将对相应人员处以元的罚款，情节严重的清退出100
场。
造成经济损失或安全刑事责任的，由当事情节严重的清退出
场。
造成经济损失或安全刑事责任的，由原机械操作人员自行负
责。
（六）自有设备的机械设备操作人员由机械设备管理部统一
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进行安排，禁止人员随意变动。
机驾人员的变动必须有机械设备
管理部的同意才可以执行。
（七）发现故障立即报告管理人员在确定安全的情况下才可,
设误报告造成时检修。
若由于设备操作人员延将设备移走并及
备损坏时，将对设备操作人员处以维修费用的罚款。
10%
（八）严禁上班时间穿拖鞋作业、边驾驶边玩手机等危险驾
驶行为，机械设备操作人员在工作期间严禁喝酒；违反以上要求
的发现一次处罚元。
50
（九）严禁工作过程中出工不出力、消极怠工，有意降低车速
或者把设备停靠在隐蔽的地方在车中睡觉，若有类似情况发生，
处以元罚款。
100
（十）操作人员必须认真、按时、如实地填写设备的原始记录
表格。
项目设备管理部门随时抽查设备运转记录，如发现设备操
作人员不按时填写运转记录或运转记录填写不真实，项目设备
管理部门一次处以元的罚款。
50
（十一）机械设备在运行过程中是因为操作人员技术不过硬，,
操作不当等原因造成了事故对人或物造成的伤害或损坏一切损,,
失和刑事责任均由设备操作人员承担。
（十二）机械设备操作人员有事需耽搁工作，必须提前请假，
经项目经理及公司机械设备管理部批准后方可离去。
（十三）机械设备管理部不定期对设备操作人员进行抽查；每
季度末由机械设备管理部牵头组织和安排，对项目部设备操作
—6—．
资调整依据。
用及工是否继续录行考核，考核成绩将作为人员进
均适用于本操作人员目自有和外租设备机械设备（十四）项
和合同的补充部分，外租设备驾驶员机械租办法，本办法作为赁
，处罚予相应的格遵守，如若租赁商须严违反，则依据本办法给
赁费中扣除。
款处罚项在租其
）款通知单附表（十五）以上罚款在机械设备管理部下达罚4（
放，拒不励中发后日内上交机械设备管理部，罚款放入年终奖9
法办上缴罚款者将在本月工资中扣除。
对驾驶员违反以上考核
处理。
辞退多次不听劝告可做违纪
核第四章考
法：
第九条设备操作人员考核内容及办
行考核，各部门（项目）对设备操作人员进公司将定期组织
。
、果不合格者，停止该名操作人员的使用详见附表考核结3）（2
机员考核内容及办法具体见机械第十条各类设备操作人
资料。
管理部相关械设备
他第五章其
终有以下情形之一的，公司可以直接操作人员第十一条
止用工：
明不符合条件的；试）在用期内证（1
料的；证书、资录用相关的虚假的（）提供与2
律或者工作制度的；劳动纪违严重反）（3
（4）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
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任的；）被依法追究刑事责（5
规定的其他情形。
）法律、法规、规章（6
和技业公司的商第十二条操作人员应该严格遵守和保护
标、实验标信息、技术方案、工程设计、技术指术机密，包括招投
数据、图纸、技术文档等；不得私自复印、摘录、外传、交接秘密
文件。
或营期间不得自公司同意，劳务人员在职第十三条未经
营业。
的与公司同类为他人经营
设备本制度其他未尽事宜，参考九局及五公司第十四条
员管理制度。
劳务人管理制度及
第五工程有限公司团铁释权中九局集第十五条本办法解
机械设备管理部和人力资源部，自发布起实施。
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