职业病危害基础知识.docx
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职业病危害基础知识
职业病危害因素基础知识
一、职业性有害因素及其来源
（一）生产进程中的有害因素
1．化学因素
（1）生产性粉尘：
矽尘、煤尘等；
（2）有毒物质：
铅、苯、汞等。
2．物理因素
（1）噪声；
（2）振动（手传振动、全身振动）；
（3）非电离辐射：
工频电磁场、射频辐射（高频、超高频、微波）、红外线、可见光、紫外线、激光等；
（4）电离辐射：
X射线、γ射线等；
（5）异样气象条件：
高温、高湿、低温；
（6）异样气压：
高气压、低气压。
3．生物因素如附着于皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者可能接触到的生物传染性病源物等。
（二）劳动进程中的有害因素
1．劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；
2．精神（心理）性职业紧张；
3．劳动强度过大或生产定额不妥等；
4．个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；
5．长时刻处于不良体位或利用不合理的工具等。
（三）生产环境中的有害因素
1．自然环境中的因素，如酷热季节的太阳辐射；
2．厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；
3．由不合理生产进程所致的环境污染。
在实际生产场所中，往往同时存在多种有害因素对劳动者的健康产生联合作用。
二、化学有害因素的检测
工作场所职业病危害因素检测工作包括现场调查、制定检测方案、实验室预备、现场采样和实验室理化分析。
今天要紧讨论现场采样。
粉尘和有毒物质的现场采样均依据《工作场所空气中有害物质监测的采样标准》（GBZ159-2004），有毒物质采样中的空气搜集器的预备和理化分析依据《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T160）。
1．大体概念
空气搜集器：
指用于搜集空气中气态、蒸气态、和气溶胶态有害物质的器具。
如大注射器、采气袋、各类气体吸收管及吸收液、固体吸附剂管、无泵型采样器、滤料及采样夹和采样头。
个体采样：
指将空气搜集器佩带在采样对象的前胸上部，其进气口尽可能接近呼吸带所进行的采样。
定点采样：
指将空气搜集器放置在选定的采样点、劳动者的呼吸带进行采样。
长时刻采样：
指采样时刻一样在1h以上的采样。
短时刻采样：
指采样时刻一样不超过15min的采样。
标准采样体积：
指在气温为20℃，大气压为（760mmHg）下，搜集空气样品的体积，以L表示。
当采样点的35℃＜t＜5℃、＜P＜时，应将采样体积换算为标准采样体积，见公式
（1）。
293P
V0=Vt××---------公式
（1）
273＋t
公式中：
V0---标准采样体积,L；
Vt---在温度为t℃,大气压为P时的采样体积，L；
t---采样的气温，℃；
P---采样点的大气压，kPa。
2．检测频次
评判检测频次
依据《建设项目职业病危害评判标准》（卫法监发[2002]63号）的规定，用于建设项目职业病危害评判和现状评判的有害物质浓度检测，要求持续采样3个工作日，天天上、下午各1次。
日常检测频次
用于工作场所有害物质浓度的日常按期检测，要求采样1个工作班，上、下午各1次。
3．采样类型
个体采样
3.3.1个体采样的利用
（1）一样用于评判职业接触限值为时刻加权平均浓度时，所进行的长时刻采样；
（2）较多用于劳动者在多个工作地址工作，评判职业接触限值为时刻加权平均浓度时的长时刻采样。
3.3.2个体采样的对象
在确信个体采样对象之前，先了解同职位接触同种有害物质的人数。
共有多少职位接触有害物质，需要进行个体采样的劳动者总人数，以便选定个体采样人数和预备个体采样的仪器。
3.3.3个体采样对象的数量
依照每一个职位劳动者的总人数选定个体采样的人数，见表1。
表1职位人数与个体采样人数的确信
岗位劳动者人数
个体采样对象人数
＜3
全部
3～5
2
6～10
3
＞10
4
定点采样
3.2.1定点采样的利用
（1）一样用于评判职业接触限值为短时刻接触允许浓度或最高允许浓度时，所选定的一个工作班中有害物质浓度最高的工作地址进行采样。
（2）有时为评判职业接触限值为时刻加权平均允许浓度时，采纳定点采样的结果计算时刻加权平均浓度。
3.2.1定点采样点的确信
（1）劳动者接触有害物质的时刻最长、有害物质浓度最高的工作地址；
（2）应在劳动者工作地址的下风向；
（3）应尽可能靠近劳动者。
3.2.2定点采样点的数量
（1）存在有害物质的工作地址，每种有害物质至少设1个采样点；
（2）产生同种有害物质、有同类生产设备1～3台的设1个采样点；4～10台的设2个采样点；10台以上的设3个采样点。
（适用于1个职位工人巡检多个同类设备时的设点）
（3）产生同种有害物质、有不同类型的生产设备，采样点应设在有害物质浓度较大的设备旁；（前提是2台设备相邻，假设距离较远时应别离设点）
（4）劳动者在多个工作地址工作时，每一个工作地址设1个采样点；
（5）操纵室和休息室，设1个采样点。
（前提是操纵室和休息室距离工作地址较近，假设较远时可不设点）
4.采样方式
在确信有害物质的采样方式前，应先了解该种物质的职业接触限值有哪些（PC-STEL、PC-TWA、MAC）；本次采样结果采纳哪个职业接触限值评判，再确信采样方式。
强调一点：
当矽尘、煤尘、滑石粉尘等粉尘，同时具有呼吸性粉尘的时刻加权平均允许浓度和总粉尘的时刻加权平均允许浓度。
采样时，只要具有呼尘的采样仪器，应首选搜集呼尘进行评判；当不具有呼尘的采样仪器，也能够采总尘评判，不要求呼尘和总尘都采样，因为呼尘的颗粒更小，更易进入肺泡。
职业接触限值为时刻加权平均允许浓度的有害物质的采样方式
4.1.1用个体采样进行长时刻采样
（1）确信职位的个体采样人数；
（2）将个体采样仪器的空气搜集器佩带在选定的劳动者的前胸上部，进气口尽可能接近呼吸带；
（3）在选定的劳动者开始工作时，启动个体采样仪器，持续一次性采样一个工作班，劳动者终止工作时，关闭个体采样仪器停止采样。
4.1.2用定点采样进行长时刻采样
（1）在有害物质浓度最高的工作地址采样；
（2）将定点采样仪器的空气搜集器的进气口尽可能接近呼吸带；
（3）在选定的劳动者开始工作时，启动定点采样仪器，进行长时刻采样；或将一个工作班分段持续采样。
4.1.3用定点采样进行短时刻采样
（1）在有害物质浓度最高的工作地址进行定点短时刻采样，每次采样时刻一样为15分钟；
（2）将定点采样仪器的空气搜集器的进气口尽可能接近呼吸带；
（3）在有害物质浓度不同状态的时段，别离进行定点短时刻采样，并记录劳动者在各时段的停留时刻，计算职位劳动者接触有害物质的8小不时刻加权平均浓度。
职业接触限值为短时刻接触允许浓度的有害物质的采样方式
4.2.1劳动者接触时刻超过15min时
（1）在有害物质浓度最高的工作地址进行短时刻采样，每次采样时刻一样为15分钟；
（2）在有害物质浓度最高的时段进行采样；
（3）将定点采样仪器的空气搜集器的进气口尽可能接近呼吸带。
4.2.2劳动者接触时刻不足15min时
（1）在有害物质浓度最高的工作地址进行采样，劳动者每次接触多长时刻就采样多长时刻；将结果换算成15min时刻加权平均浓度，用于职业接触限值为短时刻接触允许浓度的评判；
（2）在有害物质浓度最高的时段进行采样；
（3）将定点采样仪器的空气搜集器的进气口尽可能接近呼吸带。
职业接触限值为最高允许浓度的有害物质的采样方式
4.3.1劳动者接触时刻超过15min时
（1）在有害物质浓度最高的工作地址进行采样，每次采样时刻一样为15分钟；
（2）在有害物质浓度最高的时段进行采样；
（3）将定点采样仪器的空气搜集器的进气口尽可能接近呼吸带。
4.3.2劳动者接触时刻不足15min时
（1）在有害物质浓度最高的工作地址进行采样，按劳动者实际接触时刻进行采样，检测结果用于职业接触限值为最高允许浓度的评判；
（2）在有害物质浓度最高的时段进行采样；
（3）将定点采样仪器的空气搜集器的进气口尽可能接近呼吸带。
三、生产性噪声检测与评判
1.生产性噪声的概念
以噪声的来源分类，生产性噪声能够分为：
（1）机械性噪声：
是指由于机械的撞击、摩擦、转动所产生的噪声，如车床、电锯、切割机、球磨机、各类泵类等；
（2）流体动力性噪声：
是指由气体体积或压力的突然转变或流体流动所产生的声音，如空压机、风机、汽体放空、汽笛、阀门等；
（3）电磁性噪声：
如发电机、变压器。
以噪声的时刻散布来分类，生产性噪声能够分为：
（1）持续声：
又称稳态噪声，是指在较长一段时刻内，声级波动小于3dB（A）。
如纺织机，如车床、磨床、空压机、各类风机和泵类在持续运转时产生的噪声多为稳态噪声；
（2）中断声：
又称非稳态噪声，声级波动≥3dB（A）。
①起伏噪声：
多见于设备的运行状态改变时，如车床和钻床改变转速、汽体放空和拉汽笛，作业场所的噪声会有明显转变；
②中断噪声：
打磨机、切割机、凿岩机。
另外一种情形，如工人按时（中断性）巡检多种设备接触噪声的状态可视为中断接触噪声；
③脉冲噪声：
一样指声音的持续时刻≤，距离时刻＞1S的噪声，且声压有效值转变≥40dB（A）[为炮击脉冲]。
如汽锤、锻床、冲床（距离时刻较短可视作中断噪声）、铆钉机、枪炮射击声等。
以噪声的频率来分类，生产性噪声能够分为：
（1）低频噪声：
主频率在300HZ以下的噪声；
（2）中频噪声：
主频率在300～800HZ之间的噪声；
（3）高频噪声：
主频率在800HZ以上的噪声。
人耳能听到的声频范围一样在20～20000HZ之间，低于20HZ的声音称为次声，高于20000的声音为超声，工业设备产生的噪声多在50～10000HZ范围内，因此，在噪声频率特性测量时，最低中心频率是HZ，以倍频程增加，依次测量63、12五、250、500、1000、2000、4000、8000HZ的声压级，也有测量16000HZ的声压级。
需要说明的是，噪声频率特性测量的结果没有评判标准，只能作为噪声防护时的参考资料。
2.生产性噪声的检测
检测对象
建设项目职业病危害评判的噪声检测对象是在生产进程中受噪声阻碍的劳动者。
检测地址
GBZ/T《工作场所物理因素测量第8部份：
噪声》中规定：
（1）稳态噪声
在职位劳动者的操作位持续测量3次，取几何平均值，见公式
（2）；
（2）非稳态噪声（起伏噪声、中断噪声）
①测量8小时等效声级：
利用个体噪声仪持续测量职位劳动者一个工作日内的噪声8小时等效声级；
②计算8小时等效声级：
▲当劳动者工作地址相对固定、噪声强度转变超过3dB（A）时：
可在劳动者工作地址测量设备不同状态下的噪声A声级，同时记录各类状态持续的时刻，计算职位劳动者一个工作日内的噪声8小时等效声级；
▲当劳动者工作地址流动：
可在劳动者巡检线路上，有噪声强度较大、且停留时刻较长的地址（包括操作室或休息室），测量噪声A声级，同时记录劳动者在该地址停留的时刻，计算职位劳动者一个工作日内的噪声8小时等效声级。
（3）脉冲噪声
在劳动者接触脉冲噪声的工作地址，包括职位劳动者操作产生脉冲噪声设备的操作位和受脉冲噪声阻碍的工作位。
检测频次
（1）评判检测
▲劳动者每周工作5天：
只需检测1个工作日。
▲劳动者每周工作少于5天或超过5天：
工作几天测量几天。
（2）日常检测
▲劳动者每周工作5天：
只需检测1个工作日。
▲劳动者每周工作少于5天或超过5天：
工作几天测量几天。
检测高度
不管劳动者是坐姿仍是站姿，测量仪器的高度均位于或接近劳动者耳部高度。
测量仪器的设置
（1）稳态噪声：
慢档（S）、A计权。
（2）非稳态噪声
▲测量噪声8小时等效声级：
Leq、A计权、快档（F）
▲测噪声A声级计算8小时等效声级：
SPL、慢档（S）、A计权
（3）脉冲噪声
声级计有脉冲档（I）：
脉冲档（I）、峰值（Peak）、A计权，并记录一个工作班的脉冲次数。
检测结果的计算
2.6.1劳动者每周工作5天的检测结果计算
（1）稳态噪声测量结果计算
以每一个测点3次A声级测量值的平均值直接用于评判，计算方式见公式
（2）。
均=10lg［
］---------公式
（2）
公式中：
均---平均A声级,dB（A）
Lp---各测点A声级,dB（A）
n---测量次数
（2）个体噪声仪测量噪声8小时等效声级的测量结果计算
①劳动者天天工作时刻是8小时
▲劳动者天天工作时刻是8小时，测量总时刻也是8小时的，测量结果可作为劳动者一个工作日的噪声8小时等效声级，直接用于评判。
▲劳动者天天工作时刻是8小时，测量总时刻少于8小时的，测量结果必需换算为8小时等效声级，再作为劳动者一个工作日的噪声8小时等效声级用于评判。
计算方式见公式（3）。
=+10lg（T/T0）---------公式（3）
公式中：
---一个工作日内接触噪声8小时等效声级,dB（A）
T---一个工作日内总接噪时刻（或个体噪声测量时刻）,dB（A）
T0---一个工作日工作时刻，以8h/d（480min/d）计算
---一个工作日总接噪时刻（或个体噪声测量时刻）内的等效声级,dB（A）
②劳动者天天工作时刻少于8小时或超过8小时
劳动者天天工作时刻少于8小时或超过8小时，测量时刻与工作时刻相同的，所测量的劳动者一个工作日的噪声等效声级必需换算为8小时等效声级，再作为劳动者一个工作日的噪声8小时等效声级用于评判，计算方式见公式（3）。
（3）测量噪声A声级计算8小时等效声级的测量结果计算
①劳动者天天工作时刻是8小时
▲劳动者天天工作时刻是8小时，各测点接触时刻之和也是8小时的，依照公式（4）计算8小时等效声级，计算结果可作为劳动者一个工作日的噪声8小时等效声级，直接用于评判。
▲劳动者天天工作时刻是8小时，各测点接触时刻之和少于8小时的，依照公式（4）计算等效声级，计算结果必需采纳公式（3）换算为8小时等效声级，再作为劳动者一个工作日的噪声8小时等效声级用于评判。
=10lg［
］---------公式（4）
公式中：
总接噪时刻内的等效声级,dB（A）
Lp---各测点A声级,dB（A）
Ti---工人在各测点停留时刻，h/d（min/d）
T---工作日各测点接触时刻之和,h/d（min/d）
②劳动者天天工作时刻少于8小时或超过8小时
劳动者天天工作时刻少于8小时或超过8小时，测量的噪声A声级依照公式（4）计算等效声级，计算结果必需采纳公式（3）换算为8小时等效声级，再作为劳动者一个工作日的噪声8小时等效声级用于评判。
2.6.2劳动者每周工作少于5天或超过5天的检测结果计算
劳动者每周工作少于5天或超过5天，每周工作几天测几天，一样可取得几天的8小时等效声级，将这些8小时等效声级依照公式（5）换算为每周40h（5天）等效声级，再用于评判。
=10lg［
］---------公式（5）
公式中：
---每周40h等效声级,dB（A）
---每一个工作日的噪声8小时等效声级,dB（A）
噪声检测结果评判
2.7.1噪声评判指标
（1）劳动者每周工作5天：
评判指标是8h等效声级。
（2）劳动者每周工作少于5天或超过5天：
评判指标是40h等效声级。
（3）劳动者接触脉冲噪声：
不同脉冲次数下的噪声峰值。
2.7.2噪声职业接触限值
（1）每周工作5天
稳态噪声：
职业接触限值是85dB（A）。
非稳态噪声：
职业接触限值是8h等效声级为85dB（A）。
（2）每周工作少于5天或超过5天
稳态噪声：
职业接触限值是40h等效声级为85dB（A）。
非稳态噪声：
职业接触限值是40h等效声级为85dB（A）。
③脉冲噪声
表2工作场所脉冲噪声职业接触限值
工作日接触脉冲次数（n，次）
声压级峰值[dB（A）]
n≤100
140
100＜n≤1000
130
1000＜n≤10000
120
关于SNR的应用
2.8.1SNR概念
SNR：
为护耳器单值噪声降低数
2.8.2SNR的用途
《工业企业职工听力爱惜标准》[卫法监发（1999）第620号]中规定，暴露在LEX，8h≥85dB（A）工作场所的职工应当佩带护耳器，戴护耳器工人实际接触的噪声应低于85dB（A）的要求。
劳动者在工作场所接触的8h噪声等效声级或40h噪声等效声级超过职业接触限值时，若是劳动者工作时是佩带护耳器的，可将护耳器的SNR值乘以为噪声衰减值，将8h噪声等效声级或40h噪声等效声级减去噪声衰减值即为劳动者实际接触的噪声等效声级，低于85dB（A）的也视为符合要求。
3噪声操纵的技术方法
吸声方法
吸声材料：
石棉、泡沫塑料、玻璃纤维。
吸收高频
包括利用噪声成效好。
吸声结构：
多孔型，吸收中高频噪声成效好。
穿孔型，吸收低中频噪声成效好。
消声方法
是指利用消音器，要紧用于操纵流体动力性噪声（多为高频噪声），如在空压机、鼓风机、引风机的进气或排气口安装消音器，噪声可降低20～40分贝。
抗性消音器：
是改变空气内流通道的面积，吸收低、
消音器可分为中频噪声成效好。
阻性消音器：
是在空气内流通道的内壁涂上吸声材料，或安置吸声结构，吸收中高频噪声成效好。
实际应用的消音器多为阻抗复合式消音器，即在抗性消音器的内壁上再利用吸声材料。
隔声方法
隔声是采纳密度较高的材料，如砖墙、金属板挡住声波的传播。
对高频噪声隔声成效好。
单层墙或板隔声
方式包括
多层墙或板隔声，并在层间填入吸声材料。
严格地讲，护耳器确实是一种隔声方法，如耳塞对中高频噪声隔声成效好，隔声量为30～50分贝；耳罩是采纳密度高且滑腻的外壳，内衬吸声材料，对中高频噪声隔声成效较好，隔声量为30分贝；在高强度噪声环境中，听力爱惜不仅要阻断声音通过气流经外耳道传入内耳，而且还应减少声音通过颅骨振动传导引发内耳的损伤，因此，头盔具有阻断声音气导和骨导的双重作用，对头部还有防振和爱惜作用。
隔振方法
在机械下面安装减振器，降低因设备振动产生的噪声。
包括橡胶减振垫、金属弹簧、隔振沟等。
上述操纵噪声的技术方法在实际应用中较多是同时利用多种方式综合操纵，如空压机，一样采纳设备隔声罩、并在隔声罩内涂上吸声材料、成立隔声操作室、机械底部利用减振器、工人巡检时配戴护耳器等方法，成效较好。
四、手传振动的检测
1.手传振动工具的分类
（1）活塞式锤打工具：
一样以紧缩空气为动力。
如凿岩机、风铲机、捣固机等。
（2）手持转动工具：
以紧缩空气、电力为动力。
如风钻、电钻、链锯、钻孔机、移动式砂轮机、铆钉机、电动扳手、气动扳手、各类打磨机等。
（3）固定转轮工具：
如座式砂轮机、抛光机、电锯、切割机等。
2.手传振动的测量
测量仪器（系统）
（1）活塞式锤打工具和手持转动工具的测量仪器：
卡箍（固定在工具手柄上）→砧块（有三个方向的螺孔）→机械滤波器（5HZ～1500HZ）→传感器（又称加速度计，分高、中、低灵敏度）→积分振动计（频率计权）
（2）固定转轮工具的测量仪器：
磁铁（固定在工件上）→砧块（有三个方向的螺孔）→机械滤波器（5HZ～1500HZ）→传感器（又称加速度计，分高、中、低灵敏度）→积分振动计（频率计权）
（3）传感器的灵敏度类型
▲高灵敏度传感器：
用于测量低强度振动的工具，如电动或气动扳手、小电钻、铆钉机、座式砂轮机。
▲中灵敏度传感器：
用于测量低强度振动和中强度振动的工具，如风钻、链锯、钻孔机、移动式砂轮机、各类打磨机、抛光机、电锯、切割机。
▲低灵敏度传感器：
用于测量高强度振动的工具，如凿岩机、风铲机、捣固机等。
测量方式
▲劳动者一个工作日内只利用一种振动工具，测该种工具手柄的手传振动。
▲劳动者一个工作日内利用二种或二种以上的振动工具，测所有种类工具手柄的手传振动。
以操作者手持工具的握姿别离确信X、Y、Z轴方向，第一在工具手柄上固定卡箍和砧块，在已确信的X、Y、Z轴方向所对应的砧块螺孔上固定机械滤波器，再在机械滤波器上适度松紧固定传感器，再连接积分振动计，别离读取加速度有效值（m/s2）或加速度级（dB）。
X—垂直穿透掌面方向
Y—水平穿过掌面方向
Z—与掌骨纵向一致的方向
Y
Z
Z
X
测量结果计算
2.3.1测量取值
在X、Y、Z轴三个方向的测量值中，取最大值作为被测工具或工件的评判依据。
2.3.2测量结果的单位换算
测量结果的单位是加速度级（dB），要换算成振动加速度有效值（m/s2），见公式（6）。
Lh=20lg（
）-------------公式（6）
a=
=
公式中：
a---加速度有效值（m/s2）
Lh---测量的加速度级（dB）
a0---加速度基准值（取10m/s2计算）
2.3.3传感器灵敏度的换算
测量利用的传感器灵敏度不是10的，需要作传感器灵敏度的换算，见公式（6）。
2.3.4计算总接振量
职位工人一个工作日内只利用一种振动工具的，不必计算总接振量；当利用多种振动工具的，应计算职位工人一个工作日内的总接振量，见公式（7）。
ahw（T）=
-------------公式（7）
公式中：
ahw（T）---一个工作日内的总接振量,m/s2
T---一个工作日总接振时刻,min/d（h/d）
ahw（ai）---某一种工具的加速度有效值,（m/s2）
Ti---某一种工具的接振时刻,min/d（h/d）
2.3.5接振时刻的换算
职位工人一个工作日内总接振时刻是4小时的，不必作接振时刻的换算；总接振时刻少于4小时或超过4小时的，应将一个工作日内的总接振量换算成4小时等能量频率计权振动加速度值，见公式（8）。
ahw（4）=
-------------公式（8）
公式中：
ahw（4）---4小时等能量频率计权振动加速度值,m/s2
ahw（T）---一个工作日内的总接振量,m/s2
T---一个工作日总接振时刻,min/d（h/d）
测量结果评判
（1）评判指标：
4小时等能量频率计权振动加速度值［ahw（4）］。
（2）手传振动职业接触限值：
5m/s2
注意：
GB/T《机械振动人体暴露于手传振动的测量与评判第1部份：
一样要求》中要求三个轴向振动加速度值计算振动总量（矢量和），不是取最大值；评判指标是8小时等能量频率计权加速度值，由于目前的手传振动职业接触限值的评判指标是4小时等能量频率计权加速度值，因此该标准无法应用。
3.手传振动的防护方法
（1）减少接触振动的时刻
当手传振动测量结果超过职业接触限值时，最有效地防护方法是减少工人利用振动工具的时刻。
评判中可提供在检测的振动强度下，天天最长利历时刻是多少，方可确保劳动者接触手传振动强度低于职业接触限值，见公式（7）。
（2）做好个人防护
目前个人防护用品可利用防振手套，具有阻挡振动传播和冬季手部保暖作用。
六、全身振动的检测（GB/T）
1.测量部位
（1）坐姿：
要紧测量座椅底板支撑面的加速度值；
（2）站姿：
要紧测量足底支撑面的加速度值；
（3）躺姿：
要紧测量躯体支撑面的加速度值。
2.测量方向
用座式三轴向传感器或单轴向传感器，别离测量X、Y、Z轴向的振动加速度值。
X轴—背至胸、Y轴—右边至左侧、Z轴—脚（臀部）至头
3.测量仪器
测量传感器
专用的全身振动测量仪具有座式三轴向传感器，也能够用单轴向传感器固定在磁铁上，别离测量座椅底板的三个轴向的振动加速度。
测量仪器
丹麦2512型人体振动响应
升级会员 