安保责任书.docx

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安保责任书

安保责任书

篇一：

安全保卫责任书（正）2-22

北京搜秀商贸有限公司

BeijingSoshowcommerceco.,Ltd.

安全目标责任书

为加强商城内部安全工作，维护商城正常的经营秩序，保障商城经济运行顺利进行，落实《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全工作法》、《北京市全工作条例》、国务院《企业、事业单位内部治安保卫条例》、《北京市企业治安保卫责任制规定》、《北京市安全技术防范管理规定》和公安部61号令，北京搜秀商贸有限公司就搜秀城项目（地址：

北京市崇文区崇文门外大街40号）与各部门部长（经理）签订安全目标责任书。

一、指导思想：

根据“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的保卫工作方针，认真贯彻“谁主管，谁负责”、“谁经营，谁负责”的工作原则，牢固树立搜秀城“责任重于泰山，安全就是保证”的安全工作指导思想。

安全工作实行“一票否决”制。

二、目标：

1、不发生任何火灾事故。

2、不发生重大治安、刑事案件，一般刑事案件和治安案件年内控制在两起内。

3、不发生重大安全生产责任事故，一般安全事故限制在两起内。

4、按期、保质保量完成安全隐患整改，不拖、不压。

三、职责：

1.公司法人为第一责任人，公司总经理对本单位安全工作负全责，公司各职能中心、部、室正职对公司总经理和本部门及所管理的区域负责，各楼层经理、主任对商城楼层负责，要自上而下，逐层逐级落实安全工作逐级责任制，明确安全职责。

2.认真执行各项安全措施，有权拒绝执行违章指挥和违章操作，有权制止他人违章作业。

3.认真学习安全法规，掌握基本安全知识，不断提高安全意识和自我防护能力，做到“三不伤害”，对所管辖设备和工作范围内的安全工作负责。

4.及时反映安全隐患，按规程处理一切危及人身和设备安全的情况。

5.积极参加安全培训，检查和各项安全活动，为不断提高企业安全工作水平提出

合理化建议。

6.如意外事故发生时，必须镇静，采取适当的处理措施并立即报告上级主管人员，

协助抢救；

7.负有从事防火救灾的义务，并应熟习消防器材的使用方法及其放置位置，且定

期保养负责消防器材管理。

8.工作时，视场所及情况的需要，应配戴适合的安全防护器具，并负责检查保养

工作场所的防护器材及个人防护具，使其经常保持良好。

9.机械防护装置应经常保持妥善，不得任意拆除或变动。

10.提供有关安全工作建议及意见，改进工作场所的安全措施，劝告与改正同仁不

安全的动作及习惯。

11.严格按照公司制定的部门工作职责范围，制定安全制度和防范措施，严格管理、

认真落实，保证公司的物品、设备、设施的完好，有权制止破坏行为，并对公司财产负责。

12.要加强对本部门的人员安全教育和管理，提高每位员工的安全工作防范意识，

增强安全工作责任意识，加强培训和演练，努力提高自防自救能力和处理突发事件的能力，对本部门所管理的区域加强检查，注意发现安全隐患，杜绝安全事故的发生。

13.制定本部门的安全工作管理制度，严格执行公司安全工作管理制度，对企业负

责，对投资人负责。

14.对公司所属各部门岗位专业技术人员，要加强培训和考核，达到技术规范要求，

持证上岗，严格执行操作规程，确保不出现安全责任事故。

15.必须认真贯彻执行国家有关企业治安保卫工作的法令、法规，自觉遵守公司的

安全工作管理制度，履行承担治安保卫工作的任务和要求。

16.对公司确立的重点要害部门（部位），要采取相应的人防，技防，物防措施，达

到标准和规范要求，严格管理，狠抓落实，加强防范，确保安全。

17.对于重大安全工作隐患和紧急突发事件，要沉着应对，第一时间上报公司领导，

保持信息畅通，服从公司领导的统一指挥，现场要采取有效措施及妥善处理，要把损失减少到最低点。

18.公司各部门及人员要自觉接受当地公安执法部门及公司安全职能部门的检查、

监督和指导，对于提出的安全隐患，要按时保质保量执行整改，确保消除安全隐患。

19.进店前要与商户签订《安全责任书》，对商户、导购要进行岗前安全工作教育及

培训，达到应知应会，熟知公司安全工作管理规定。

20.牢固树立“安全第一”的思想，把安全工作纳入日常管理工作中，做到安全工

作与经营工作同计划、同布署、同组织、同落实、同考核、同奖惩。

四、奖惩：

1、实现安全生产及治安保卫目标，年内由部门建议，总经理批准给予表彰和奖励。

2、发生千元以上的治安案件，未达到“目标”任务的部门，由公司总经理或主管副总经理、对部门责任人给予批评教育、经济处罚，降级使用或辞退。

3、对触犯国家法律、法规的行为，将依法追究其刑事责任。

4、安全工作纳入公司绩效考核。

五、本责任书内所指安全工作是安全保卫工作、安全生产工作、安全卫生管理工作。

六、本责任书一式二份，由公司总经理、主管副总经理及各部门部长（经理）双方签字存档备查。

七、本责任书自签字之日起生效。

总经理签字：

主管副总经理签字：

部门部长（经理、主任、主管）签字：

年月日

篇二：

安全保卫责任书

为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及总行有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，进一步加强我行内部治安保卫工作，维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序，确保我行员工生命及财产安全，特签订本责任书。

1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。

2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。

3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为100％。

4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。

5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。

6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。

不发生内部人员违法犯罪案件。

7、不发生内部人员违法犯罪案件。

二、内部治安保卫工作责任

1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，对本单位内部治安保卫工作全面负责。

应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没，与经营管理工作同部署、同检

查、同总结、同考核、同奖惩。

2、加强内部治安保卫工作的组织领导，健全组织。

对员工开展经常性的安全和法制教育培训，不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。

3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制，履行工作职能。

4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。

5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。

6、加强重点要害部位的安全防范工作，掌握要害岗位人员工作和思想情况。

7、及时整改安全隐患，积极化解内部矛盾和消除不安定因素，保障内部安全稳定。

8、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。

三、内部治安保卫实行“一票否决”制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。

落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员责任；及时报告案件、事故情况，并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。

篇三：

安全保卫目标责任书

安全保卫目标责任书

为了进一步做好园区安全保卫工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企事业单位内部治安条例》等有关法律、法规要求，明确安全管理责任，与物业公司签订本责任书。

一、安全保卫责任目标与要求

（一）责任目标

力保“零案件”、无重大风险事件、无重大违纪违规失职行为、无重大安全生产事故、无群体性事件，严防校园恶性事件。

（二）总体要求

1、以维护稳定、保障安全、创建平安校园为主线，做好内部治安保卫、安全生产监督管理和突发事件应急管理工作，营造良好的园区秩序和工作环境，为园区各项工作的健康持续发展提供强有力的安全保障。

2、树立“安全是第一责任”，“安全创造价值”的理念，健全内控管理的长效机制，明确安全工作的责任分工、工作内容、措施要求，建立横向到边、纵向到底的安全保卫责任网络。

3、有效防控各类案件与风险，严格遵守安全保卫规章制度，加强安全防范措施，落实安全责任，规范岗位业务操作，确保所在园区的安全和稳定。

二、安全保卫责任与措施

（一）安全生产

1、认真贯彻落实国家的法律法规和单位的各项规章制度，防止各类案件、火灾事故和安全生产责任事故，确保人身和财产安全。

2、落实安全防范措施，将安全责任分解到各岗位，建立完善的内控机制。

落实防盗、防火、防破坏、防黄赌毒等各项措施，“看好自己的门，管好自己的人”。

3、加强安全员队伍建设。

选配责任心高、应变能力强的员工担任兼职安全员（义务消防队员），做好安全监督、检查和隐患排查工作，发现隐患及时整改或报告安全管理部门。

兼职安全员（义务消防队员）应积极参加相关业务技能培训。

4、定期开展全员安全学习教育活动，强化员工自身的安全责任意识，自觉遵守各项规章制度，对典型案例进行剖析，深入开展安全警示教育活动。

5、确保物防、技防设施和特种设备完好，发现问题及时向相关部门报告，对检查发现问题及时采取有效措施积极整改。

严格按照规范操作，做好辖内和责任区的安全生产工作，防止火灾、爆炸、交通、电气、中毒等安全责任事故发生。

（二）治安消防

1、安全员或义务消防员要按照职责，做好责任区内的治安防范和日常安全保卫工作，经常排查本部门、本岗位工作中的不安全问题及隐患。

2、加强园区安全和人员出入管理。

对进入园区内的可以人员加强防范。

文件和重要物品入柜上锁，不在办公区存放个人贵重物品。

3、工作场所禁止存放易燃、易爆、易腐蚀物品，不得焚烧文件纸张，不擅自使用大功率电器；不在园区内吸烟。

员工下班要关闭电器设备电源，最后离开人员要对工作场所进行检查，关闭窗户、门锁和切断总电源。

4、不参赌、不吸毒、不嫖娼、不参与邪教组织、不参与非法集会。

（三）应急管理

1、了解各类应急突发事件预案和处置办法，以确保生命安全为前提，保护财产安全。

2、按规定开展应急预案演练，熟练掌握处置突发事件的能力和技巧。

3、突发事件和安全事故得到妥善处理和有效控制，确保不激化矛盾、不扩大事态，把损失和不良影响降低到最小程度。

三、监督、检查和考核

凡内部发生刑事案件或重大治安责任事故，对员工违规行为根据《嘉兴市建银物业管理有限责任公司员工手册》给予处理。

本《安全保卫目标责任书》一式两份，双方各执一份。

嘉兴市建银物业管理有限责任公司（盖章）

嘉兴市高中园区管理办公室（盖章）

篇四：

保安责任书

保安员安全管理责任

为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全管理责任制，确保公司的有序经营，特制定本责任书，由公司与保安员签订，具体内容如下：

一、责任人职责：

1、人员、车辆的进出管理：

1.1检查员工上下班打卡，对不佩带厂牌、不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。

1.2上班期间，凡除业务员及公司对外窗口联系人员以外的人员外出必须凭主管级以上领导开

具的《放行条》方可放行。

1.3检查物品的出入情况，凡进出物品必须凭授权人员开具的《放行条》方可放行。

1.4对住宿人员的入住或离舍手续进行监督检查并监管出入，发现异常及时处理并汇报。

1.5来访人员或车辆进入厂区必须出示身份证或驾驶证等有效证件，联系通报经被访者允许接见后，方可登记佩戴“来访证”进入，离厂时应交还来访证和放行条并检查登记方可离开。

1.6本公司的车辆出入厂区，应登记进出的时间，车号，司机的姓名，车内物品等。

1.7政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律联系通报经人事部或财务部负责人允许方可入内。

1.8非公司员工未经允许不得进入，严禁在厂门外大声喧哗；亲友来访应电话通知下班后在厂外接见或暂留身份证等有效证件填写《担保书》进入。

2、信件及物品的进出管理：

2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由门岗统一签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。

2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记并通报签收，内容包括日期、收件人、快件号码、寄件单位。

2.3公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。

3、电话接听及使用：

3.1接听电话：

铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名（您好，保安室）

3.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。

3.3当接到员工报警电话（火警或盗警或其它突发事件），应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。

3.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。

4、消防职责：

4.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应

急灯、消防栓等必须报告记录。

4.2公司发生火警，保安员应第一时间报警上报并在保证自身安全之下投入灭火、抢救。

6、交接班记录：

在交接班记录中详细注明当班事件和注意事项等，交接方签字确认。

二、考核与奖罚：

公司对责任人履行责任进行考核并进行奖惩（以下单位均为人民币）。

1、奖励：

以下奖励由保安队长根据保安参与情况分配奖金：

1.1破获盗窃案，给予参与破案的全体保安奖励盗窃财产价值的10％；

1.2及时发现火情并将火情立即扑灭，每次奖励保安队200元；

1.3火警火情紧急严重，及时前往扑救，将火情扑灭，每次奖励保安队500元以上；

1.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥处理及时有效，未造成人员损伤及财产损失，或挽回公司声誉形象等，奖励保安队200元/次；

2、以下情况根据值勤保安失职违规情况向公司赔偿经济损失：

2.1公司发生盗窃案件，经查属保安失职，在公司规定期限内未破获案件，给予当班值勤保安赔偿盗窃财产

价值的10％的处罚，同时给予严重警告处分；盗窃财产损失价值在人民币1万元以上的（含），公司保留立即辞退当班值勤保安的处分权力。

2.2未及时发现火情，或未及时有效扑灭火情，给予责任人赔偿公司损失200元/次/人的处罚；

2.3员工报火警后，火情紧急严重，不及时前往扑救造成火情未得到有效控制或扑灭，给予责任人赔偿公司经济损失500元/次/人。