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职业卫生知识竞赛题库

中华人民共和国职业病防治法

单选题

1、《中华人民共和国职业病防治法》于（C）起正式施行。

A、2001年5月1日B、2001年10月27日

C、2002年5月1日D、2002年10月27日

3、《职业病防治法》规定（D）依法享有职业卫生保护的权利。

A、县级以上地方政府B、用人单位C、用人单位负责人D、劳动者

4、用人单位的（D）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、法定代表人B、职业卫生管理人员

C、工会组织D、主要负责人

5、（A）统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。

A、县级以上地方人民政府B、安全生产监督管理部门

6、有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院（B）组织制定并公布。

A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门

7、用人单位工作场所存在职业病危害因素分类目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（C）危害项目，并接受监督。

C、申报

8、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的的劳动者在职业活动中，因接触（C）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、粉尘、噪声B、粉尘、高温

C、粉尘、放射性物质D、高温、噪声

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9、职业病防治的法定责任者是（B）。

A、国家相关部门B、用人单位负责人

C、劳动者D、医疗机构负责人

11、劳动者享有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出（C）的职业卫生保护权利。

C、批评、检举和控告

12、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的（D）。

A、劳动保护用品B、安全防护用品

C、劳动防护用品D、职业病防护用品

13、用人单位应当为劳动者个人建立（B）档案，并按照有关规定妥善保存。

A、员工健康检查B、职业健康监护

C、定期健康检查D、职业健康体检

14、劳动者接受职业健康检查应当（D）正常出勤。

A、根据体检时间决定是否B、不作为C、作为D、视同

15、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。

A、上岗前、在岗期间和离岗时

17、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（A）和有关部门。

A、安全生产监督管理部门

18、县级以上地方人民政府（A）负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。

A、卫生行政部门

19、违反《职业病防治法》有关规定，有关部门擅自批准建设项目或者发放施工许可的，对该部门直接负责的主管人员和其他（C），由监察机关或者2/742/74

上级机关依法给予记过直至开除的处分。

A、管理人员B、责任人员

C、直接责任人员D、直接管理人员

20、职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于（B），或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

B、遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重

22、按照职业病防治法的有关规定，职业病的诊断需要依据患者（B）、患者所在作业现场的职业卫生学监测调查资料、患者临床表现、实验室检查结果，在鉴别诊断的基础上综合判定。

B、职业史

24、“当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定”，其中当事人指：

（D）。

D、劳动者和用人单位

25、下列属于职业健康监护的目标是（B）

A、监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B、早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证

C、评价作业环境与职业危害的关系和危害程度

D、评价预防和干预措施的效果

26、下列应进行上岗前检查的是（D）

A、即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员

B、变更工作岗位、工作内容人员

C、因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员

D、以上都是

28、劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异3/743/74

议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（B）进行调查。

B、安全生产监督管理部门

29、医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地（C）报告。

A、卫生行政部门B、安全生产部门

C、卫生行政部门和安全生产部门D、劳动保障部门

30、疑似职业病人诊断或者医学观察期间，用人单位（D）解除或者终止与其订立的劳动合同。

D、不得

33、用人单位应当根据职业健康检查报告，对疑似职业病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行（C）。

C、医学观察或者职业病诊断

35、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（C）。

A、听证B、行政复议C、再鉴定D、行政诉讼

36、劳动者个人使用的职业病防护用品应当由（C）。

C、用人单位购买提供，费用由用人单位承担

40、在进行职业病诊断时，应当组织至少（C）名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A、1B、2C、3D、4

41、根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（A）负责。

A、安全生产监督管理部门

42、根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。

B、卫生行政部门

43、工会组织对职业病防治工作进行（A），维护劳动者的合法权益。

A、监督B、检查C、建议D、督查

45、职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的4/744/74

权利，有权向（B）提出赔偿要求。

B、用人单位

48、发现工作场所职业病危害因素不符合（B）和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。

B、国家职业卫生标准

50、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受由（B）组织的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

B、安全生产监督管理部门

51、接触职业病危害的劳动者应当接受由（D）组织的职业卫生培训，遵守职业卫生操作规程，佩戴好个体防护用品。

D、用人单位

52、职业病危害严重的建设项目的职业病危害（D）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

A、安全设施B、卫生设施

C、劳保设施D、防护设施

53、职业病诊断，应当综合分析下列除外（D）的因素，综合考虑。

A、病人的职业史

B、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

C、临床表现以及辅助检查结果等

D、个人防护用品

54、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在（B）内组织现场调查。

用人单位不得拒绝、阻挠。

A、十五日B、十日

C、二十日D、三十日

55、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的5/745/74

劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（D）内作出裁决。

A、十五日B、十日

C、二十日D、三十日

56、职业病诊断、鉴定过程中，用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（A）内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

A、十五日B、十日

58、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）

A、要求纠正B、给予行政处罚

C、责令停产D、追究法律责任

60、《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A、预防、遏制B、预防、减少

C、预防、控制D、预防、防止

61、职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处（B）的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格。

A、一千元以上五万元以下B、三千元以上五万元以下

62、《职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。

A、中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内

B、中华人民共和国领域内

C、中华人民共和国境内

D、中华人民共和国领土内

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63、用人单位存在隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的行为，由安监部门责令限期治理，并处（C）的罚款。

C、五万元以上三十万元以下D、十万元以上三十万元以下

64、《职业病防治法》所指的职业病是：

（D）

D、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

65、《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）。

C、企业、事业单位和个体经济组织

66、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（A）的各种危害。

A、职业病

67、《职业病防治法》规定（D）必须依法参加工伤社会保险。

A、单位职工B、工会C、劳动者D、用人单位

68、用人单位存在未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的行为，安监部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处（B）的罚款。

B、十万元以下

69、（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

B、用人单位

70、用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A、职业病防治责任制

71、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（D）标准。

D、职业卫生

72、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。

B、分开

73、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（A）等卫生设施。

A、孕妇休息室

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74、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（D）提交职业病危害预评价报告。

D、安全生产监督管理部门

75、用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，安监部门责令限期改正，给予警告，可以并处（C）的罚款。

C、五万元以上十万元以下

77、国家对从事放射、高毒等作业实行（C）管理。

A、规划B、计划C、特殊D、强制

83、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（C）。

A、防毒面具B、防尘口罩C、个人剂量计D、防毒手套

84、用人单位应当实施由（C）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A、安全生产监管部门B、卫生部门C、专人D、工会专职人员

85、用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

（三年一次评价，一年一次检测。

）

A、定期B、不定期C、每月D、每季

86、用人单位存在违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的行为，由安监部门责令限期治理，并处（C）的罚款。

C、五万元以上三十万元以下

87、用人单位存在安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的行为，由安监部门责令限期治理，并处（D）的罚款。

D、五万元以上三十万元以下

89、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能

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产生职业病危害的设备或者材料。

90、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

91、用人单位存在未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。

D、五万元以上二十万元以下

92、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。

A、经济损失B、人身伤害C、职业病危害后果D、死亡事故

93、用人单位存在工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（B）的罚款。

B、五万元以上二十万元以下

94、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。

A、健康监护B、工伤保险C、培训教育D、职业健康

95、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A、上岗前、在岗期间和离岗时

96、用人单位存在拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。

D、五万元以上二十万元以下

97、用人单位存在未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病人的医疗、生活保障费用的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，9/749/74

处（C）的罚款。

C、五万元以上二十万元以下

98、依据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

D、学习和掌握相关的职业卫生知识

99、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（D）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

100、职业健康检查费用由（B）承担。

A、劳动者B、用人单位C、人力资源和社会保障部门D、工会

101、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。

A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险D、高毒

103、用人单位存在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。

D、五万元以上二十万元以下

104、医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（C）应当及时安排对疑似职业病人进行诊断。

A、当地政府B、医疗卫生机构C、用人单位D、工会

105、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（B）。

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A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济赔偿

106、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。

A、行政复议B、再鉴定C、行政诉讼D、仲裁

109、职业病人依法享受国家规定的（C）待遇。

A、疑似职业病B、医疗C、职业病D、工伤

111、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病人，应当（D）。

D、调离原岗位，并妥善安置

112、用人单位未依照《职业病防治法》规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，安监部门责令限期改正，给予警告，可以并处（C）的罚款。

C、五万元以上十万元以下

113、用人单位存在工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。

D、五万元以上二十万元以下

114、用人单位对从事（C）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害作业D、重体力活

117、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（D）申请鉴定。

D、做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

118、职工被诊断为职业病的，应该向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

119、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（B）。

B、工伤保险待遇

120、用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系11/7411/74

统不能正常监测的，安监部门责令限期改正，给予警告，可以并处（C）的罚款。

C、五万元以上十万元以下

121、用人单位存在未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。

D、五万元以上二十万元以下

123、职业病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

A、125、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（C）。

C、对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

126、用人单位不得安排（C）从事接触职业病危害的作业。

A、未婚女工B、女职工C、未成年工D、生育后女职工

127、《中华人民共和国职业病防治法》全法共（A）。

A、七章九十条B、八章九十条C、七章九十二条D、八章九十一条

128、职业病诊断、鉴定过程中，对有争议的向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在（B）内作出裁决。

A、15日B、30日C、60日D、90日

131、建设单位所建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（D）罚款。

D、十万元以上五十万元以下

132、县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行《职业病防治法》规定的职责，造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予（A）的处分。

A、撤职或者开除B、记大过C、降级D、警告

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