员工试用期工作总结通用版机场试用期工作总结.docx
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员工试用期工作总结通用版机场试用期工作总结
员工试用期工作总结通用版（机场试用期工作总结）
当工作进展到必须阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作谨慎地分析探究一下，确定成果，找出问题，归纳出经历教训，提高相识，明确方向。
这里我给大家共享一些员工试用期工作总结通用版，欢送阅读!
员工试用期工作总结通用版1
今年4月份，我有幸加人____有限公司，从事总经理助理的工作。
经过一段时间的调整，我较快地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导和协助下，我严格要求自己，踊跃进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职责，做好参谋、协调、效劳三项本职工作。
同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较深刻的相识，回忆近两个月的工作，简要小结如下：
一、找准位置，加强学习，做好参谋工作，思想相识有新提高。
首先，要认清自己，找准位置，处事有原那么。
找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。
总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工作分寸，帮助总经理做好管理工作，做到管理不巨细，参谋不决断;做到不越位、不缺位、工作要到位。
对领导：
要敬重但不盲从，效劳而不奴婢。
在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要坚持原那么，按章办事，不能惟命是从。
待员工：
以礼，以诚，以情。
不不可一世，不欺上瞒下。
再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
其次，要加强学习力度，尽快熟识各业务模块流程。
由于自己是新员工，对于公司业务的学习几乎是从零起先，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务学问，在学中干，干中学，不断的驾驭工作方法和积累工作经历，在公司领导和同事们的协助下，我谨慎了解各模块工作流程，从不熟识到熟识，理清了工作思路，找到切入点。
再次，要耳聪目明，做好参谋工作。
从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策、督察工作，刚好捕获信息，精确反应信息，踊跃当好决策参谋。
这就要求不仅要擅长发觉问题，还要谨慎分析问题，为领导解决问题供应决策参考。
领导一旦接受决策看法，还要制定决策备选方案。
备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。
决策制定后要采纳得力措施抓落实，并刚好搞好催促检查，搞好落实状况反应。
二、扎实工作，高效快捷处理有关事务，勤于走动，擅长沟通，对做好协调工作有新相识。
首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。
总经理助理必需要有剧烈的时效观念和意识，求真务实，大张旗鼓的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。
要擅长“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。
要有所为，有所不为。
工作要扎实，力求实绩，实效，不摆花架子，要真实地反映状况，扎实地开展工作。
其次，要勤于走动，擅长沟通，制定并完善各项规章制度。
一方面要依据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。
另一方面要在工作实践中不断地加以完善。
但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章方法一出，就会到达效果，总经理助理必需勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。
员工与经营高层的共识才能建立，而助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。
建立并逐步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作正常、有序、高效运转。
三、以踊跃的看法融入集体，做好效劳工作，个人心态有新境界。
心态确定成败。
环境无法变更，我唯一可以变更的是自己的心态。
只有谨慎做好
当前的事情，才能不断进步，同时，我也相识到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。
回忆近两个月来，我所做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事们既热心协助，又大胆放手，给了我很多熬炼的时机，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的暖和。
才能使我对这些工作有生疏到熟识，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成效。
努力营造温馨欢乐的工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更好地工作。
下一步要把缔造温馨欢乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要探究、筹划，采纳切实有效的举措。
搞些安康有益的文娱活动，活泼员工的文化生活，努力缔造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。
做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。
总经理助理应加强自身修养，注意自我形象塑造。
同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。
工作中，要一心一意地，热忱细致地待人接物，为人处事;还要经常并擅长“换位思索”，设身处地地搞效劳，办实事，办好事。
四、存在问题须要新突破。
（1）学习抓得不紧。
---助理需具备的实力包括销售、人力资源、管理经营等。
在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，驾驭业务理论不够精通。
今后应加强学习，把“要我学”变成“我要学”，深化学习各种业务学问，将所学学问与实践工作严密结合起来，做到理论素养与学问敏捷运用的高水平。
（2）工作创新意识不够。
---工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏缔造性，思路不新，业务实力水平不高。
今后要打破工作常规，开拓性、缔造性地开展工作，多为领导出办法，想方法。
五、下一步工作主要围绕以下几点开展：
（1）年度经营目标推动及管理;
（2）日常绩效管理;
（3）各部门标准化工作流程推动与管理。
员工试用期工作总结通用版2
遵照公司的.要求，我于20__年_月到公司报到，经过领导的支配，从事出纳，起先了惊慌和繁忙的工作。
我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、收发临时停车位发票和现金及各种票据的保管等重要任务。
刚刚起先的时候，我认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。
但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的相识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，须要好好学习才能驾驭。
并且刚刚从学校走出来，终归理论和实践是有必须的差距的，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的。
况且我对公司的状况不是很了解，对公司的运作方式也还不熟识，处理起来不是很顺畅，因此，工作中犯了很多错误，对工作形成了难度，还好的是，在各位公司领导、同事、指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整，以及如何填制会计凭证，保证每月账目平衡。
通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以快速的提高。
经过了将近2个月惊慌的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝不轻松”。
出纳工作是会计工作不行缺少的一个局部，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求：
一、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
二、出纳工作须要很强的操作技巧。
用电脑、填支票、点钞票等都须要深厚的根本功。
作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业根本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。
三、做好出纳工作首先要酷爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
要有较强的平安意识，妥当保管现金、票据、各种印鉴。
要酷爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工效劳
以上都是我将近2个月工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。
在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作实力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司
和全体职工效劳，和公司和全体员工一起共同开展!
在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
员工试用期工作总结通用版3
很感谢公司的领导给我这个时机，让我能够参加到这个团队中。
对于从未接触过这个行业的我，一切都是生疏的，一切都要从零起先，充溢新奇，充溢期盼的进入到这个团队中。
一个多月以来，领导的关怀，同事的照看让我很快的融入到这个团队当中。
在犯错的时候领导不是严厉的指责，而是贴心的说：
没关系，下次留意就可以了。
在受伤的时候不是不管不顾，而是立刻拿来药帮你细心包扎。
团队的人数不多，但我深深的被这个团队的气氛感动着，因为彼此的扶持，彼此的协助，让我很想留在这个团队中，学习更多的学问。
由于我工作的特别性，没有客户的话，我可能是一天或者连续几天都没有事情做。
以前从事的行业跟这里是迥然不同的，闲起来的时候我都有些不知所措。
在闲暇时期，我没有意识到去主动学习，主动问问题，来充溢自己，而不是在这无所事事。
看着同事们劳碌着自己手上的工作，自己心里很担心，想帮助却有心无力。
我意识到，我不说，别人就不知道我想学。
我潜意识里面知道我在奢侈着青春。
我不盼望我的人生是以平凡度过，无所作为的人生不是我想要的。
安于现状，得过且过，那不是我!
所以我要努力学习，学习更多的学问，不仅仅是帮助同事，更多是丰富自己的大脑。
让自己不再是停留在某一个位置，而是接着向更高的目标前行。
这就是那句古话说的：
活到老，学到老。
所以我有什么做的不好的或者缺乏的，盼望领导及同事能够刚好跟我提出来，我会虚心承受，并加以改正。
我不怕苦，也不怕累，我盼望我能通过自己的努力去证明，别人可以的，我也可以的。
我的学历不高，而且工作性质跟在坐的各位同事都不一样，但我会更加努力。
起点不一样，付出的汗水也就不一样。
从未想过坐享其成，不付出必将不会有收获，我会加油的。
时机是给有打算的人，我可以说：
我打算好了!
员工试用期工作总结通用版4
转瞬间，我进公司已经三个月了。
这三个月中，我在领导及老员工的关怀、指导、协助下，渐渐地融入了义博展览这个大家庭。
俗话话：
“吾日三省吾身”，适时总结一下这三个月的经验，不仅是对自己努力付出的确定，让自己更有信念和激情投入以后的工作;同时也可以协助我找出之前工作中的缺乏，并在今后加以改良，从而让自己更上一层楼。
因此，在我们新员工试用转正之际，在激烈之余，我觉得也有必要对自己的工作做个小结。
在刚起先走上工作岗位的时候，我以为这份工作随随意便就可以做好。
但是在和部门经理、老员工沟通以及自己亲身体会后，我很快发觉自己的想法是不对的。
我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的看法去对待，才能在工作中不出过失。
同时，我也觉察对于客服工作，我们不能满意于现状，停滞不前，只有专心为客户效劳，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐性的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。
经过了短暂的适应期后，我的工作起先渐渐走向了正轨。
在平常工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。
对于领导交代的工作，我也是饱含热忱地踊跃完成。
遇到不清晰不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决方法，假如实在手足无措，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进展反思，总结经历教训。
详细来说，这段时间我主要是帮助部门里的一位老员工进展六月份进口展的招展和招商工作。
在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工踊跃沟通，明确自己每天要完成的工作任务;同时，我隔三差五就把自己的工作进度刚好反应给她，以便我们协作得更默契，从而更好地完成这项工作。
在工作之余，我待人热忱友善，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。
午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起快乐地闲聊，拉家常，办公室里时时能传出阵阵欢声笑语。
此外，我还踊跃参与公司组织的各项活动，如马拉松竞赛和公司运动会等。
总的来说，通过这三个月的熬炼，我对会展工作有了更加全面深化的相识，也积累了一些实战的经历。
但是，我醒悟地相识到，自己还有许多东西要学，有很多方面须要不断完善。
在转正之后，我将以更加锐意进取的姿态，虚心学习，不断提升自己的业务实力，争取早日胜任工作!
员工试用期工作总结通用版5
转瞬从入职至今已快半年了，通过这几个月的熬炼和磨合，在各位领导和同事的指导协助下，我对自己的工作有了必须的了解，个人综合素养也有了新的提高，回忆试用期的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、努力学习工作学问。
刚入职时，对这份工作充溢了茫然与期盼，对工作内容有些不熟识，又期盼尽快参加到工作团队中，同事们对我的各种问题都耐性解答，引导我熟识整个工作的流程。
然后就起先投入到工程的实践中去，在工程上也能够不断的成长，通过这一段试用期的工作，我对从事的工作有了必须的理解与相识。
2、专心做事谨慎负责。
能够较好地完本钱职工作。
把工程中客户的问题能够谨慎对待并解决。
在接触新的工作内容的时候，必须要明确这项工作的目的是什么，以最终的结果来思索每个环节自己要做的工作，这样就会激发极大的自主性和责任心。
二、工作中仍旧存在许多缺乏，今后将努力改良，盼望领导和同事们对我进展监视指导：
1、不断加强学习。
盼望今后能够学习更多的专业学问，向身边的同事学习，积累工作经历，逐步提高自己的学问水平和业务实力。
从工作中总结，提高效率，提高工作实力。
2、努力提升缺乏。
经过半年的时间，虽然在思想和工作上都有了必须的进步，但与其他同事相比在工程上的奉献还存在着必须的差距，因此，我在今后的工作中，须要进一步改良和完善的地方还有许多。
比方工作中存在马虎、考虑事情不周全的缺点，应变实力、协调实力都还有空间进一步的提高，盼望在今后能够在点滴实践中努力完善提高自己，弥补缺乏。
在此试用期即将完毕的时候，我正式向公司提出转正的申请。
转正后我会一如既往地做好每个工程的工作;遇到困难向同事虚心请教工作中的经历;不断的提升自己的专业水平及综合素养。
我认为我能够踊跃、主动、谨慎负责的完成自己的工作，并踊跃全面的协作其他同事的要求来绽开工作，在提升成为更好的自己的同时，也盼望能够为公司的开展尽自己的一份力气。
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