建筑施工企业安全教育培训计划.docx

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建筑施工企业安全教育培

训计划

安全教育培训计划

为贯彻落实上级相关部门及公司对我项目部的安全教育培训计划的文件精神，确保我在建项目施工中的人身、机械安全，结合项目部实际施工生产情况，特制定项目部XXXX年度安全教育培训计划。

一、 教育培训的目的

加强项目部安全管理，不断提高员工的安全意识和安全

素质，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全第一的思想，努力使工人掌握安全生产知识与操作技能，确保安全管理体系的高效运转。

二、 教育培训的对象进场的所有民工、项目部安全管理人员、安全员、特殊工种和新入场人员。

三、 教育培训内容

（附件1）

四、 教育培训实施措施

1、凡入场人员必须接受公司、项目部、班组三级安全教育，方可进入生产岗位。

2、 项目部每年组织对全体职工进行两次全员安全教

育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，并组织进行考试，合格后，方可进入

生产岗位，如不合格者，必须补课，直至考核合格。

3、 对特殊工种，如电工、机械操作工、机动车司机等需

经培训考试合格后，持证上岗操作，保证持证上岗率要达

到100%o

4、 坚持每季度不少于两小时的安全教育，由主管工长或

安全员针对施工项目特点，按照设计文件结合有关现行的规范、规则上好安全教育课，做到安全为了生产，生产必须安全。

5、 变换工种必须进行新工种的安全技术教育。

五、培训要求

根据市公司对在建项目安全教育培训的时间要求，结合项目部实际情况，制定了以下培训时间方案：

1、 项目经理初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于16学时。

2、 项目专、兼职安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于24学时。

3、 项目特殊工种人员如（焊工、机械工、电工等）在开工前要参加项目部组织的特殊工种安全培训，必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业。

工程开工后，定期对特殊工种人员进行岗位培训。

4、新员工进场或转、换岗时，接受教育培训不少于16学时。

篇二：

施工企业--2013年度安全培训计划

2013年度安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”的方针,确保管理体系的高效运转，根据公司2013年度培训计划，制定安全生产培训计划。

培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。

一、 培训对象

安全教育培训对象：

公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。

二、 培训内容

1、公司安全管理人员

① 安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

② 安全教育培训方法：

内部强化培训、上级主管部门组织的培训。

③ 安全教育培训时间：

内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。

上级主管部门培训根据要求按时参加。

④ 培训地点：

公司会议室及施工现场

⑤ 安全教育培训目的：

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

2、 项目经理

① 安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

② 安全教育培训方法：

内部强化培训、上级主管部门组织的培训。

③ 安全教育培训时间：

内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月

期间。

上级主管部门培训根据要求按时参加。

④ 培训地点：

公司会议室及施工现场

⑤ 安全教育培训目的：

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

3、 安全监管员、安全员、其他关键岗位

①安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，（来自:

WwW.zaiD在点网:

建筑施工企业安全教育培训计划）安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

② 安全教育培训方法：

内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。

③ 安全教育培训时间：

内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。

上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。

④ 培训地点：

公司会议室及施工现场

⑤ 安全教育培训目的：

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

4、特殊工种、技岗人员、普通工。

① 安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

② 安全教育培训方法：

内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。

③ 安全教育培训时间：

内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。

上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。

④培训地点：

公司会议室及施工现场

⑤安全教育培训目的：

强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

三、 实施措施

充分发挥各部室及项目部的作用：

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。

充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：

凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

逐步形成人才考核、培养、合作相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

四、 要求

各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全监督部审批组织实施。

对已经参加培训或培训结束后再输审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

日照市建筑安装工程有限公司

2013年3月10日

篇三：

2016年度建筑企业安全教育培训计划

2016年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的

不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、项目管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1） 会议形式。

主要有：

安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2） 张挂形式。

主要有：

安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3） 音像制品。

主要有：

安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：

安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、科室、项目部安全教育），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、 主要的培训内容计划：

三、 要求

1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。

4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

2016年1月6日